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    關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期縣級煙草局基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

    2017-11-15 03:35:17龍粉仙
    長江叢刊 2017年33期
    關(guān)鍵詞:煙草黨組織基層

    李 洪 龍粉仙

    一、前言

    進(jìn)入新時(shí)期,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展問題與結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,煙草專賣制度表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)性。諸如:消費(fèi)者福利受損、計(jì)劃性束縛與市場資源配置不均衡等等。在新態(tài)勢下,當(dāng)前煙草行業(yè)面臨的重大考驗(yàn)就表現(xiàn)在于:如何有效處理確保國家收入穩(wěn)定并維護(hù)好消費(fèi)者利益的矛盾,妥善處理履行控?zé)煿s與滿足社會需求的職責(zé)。縣級煙草專賣局作為煙草專賣基層職能部門,加強(qiáng)新時(shí)期縣級黨建工作,研究新形勢下黨建工作中存在的問題、原因與發(fā)展思路,正確認(rèn)識黨建工作的重要性,具有非常重要的理論意義與實(shí)踐意義。一方面是提升煙草局的企業(yè)內(nèi)部管理,不斷完善煙草局的組織架構(gòu),充分發(fā)揮企業(yè)職能效用;另一方面是樹立依法行政、執(zhí)法為民的新形象,推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的更好、更快發(fā)展。因此,認(rèn)真抓好縣級煙草局黨建工作的意義重大。

    二、加強(qiáng)新時(shí)期縣級煙草局基層黨建工作的必要性

    (一)發(fā)揮基層黨建組織的執(zhí)政效用

    煙草基層黨建工作的開展就是樹立系統(tǒng)思維,把煙草企業(yè)基層黨建工作與改革發(fā)展進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,打造一個(gè)以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)煙草基層黨建各項(xiàng)工作的全新制度體系,深度融合黨建工作與煙草業(yè)務(wù)工作,充分發(fā)揮好基層黨建組織的執(zhí)政效用??v觀近幾年來縣級煙草局基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀,不難看出,在黨的領(lǐng)導(dǎo)和煙草員工的共同努力下,黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作都得到了快步的發(fā)展,煙草企業(yè)在黨建工作中取得了明顯的進(jìn)展與成效,但從總體上來看,黨建工作和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)明顯,難以充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (二)強(qiáng)化煙草局的企業(yè)內(nèi)部管理

    基層黨組織的建設(shè)有利于實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。深入開展基層黨建工作,有助于增強(qiáng)企業(yè)員工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的自覺性和主動(dòng)性,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較慢、企業(yè)管理制度不成熟、員工綜合素質(zhì)偏低的縣域地區(qū),提高黨建工作科學(xué)化水平,有利于進(jìn)一步健全企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,強(qiáng)化煙草局的企業(yè)內(nèi)部管理,促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)的黨建工作,能讓企業(yè)的黨組織充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,為企業(yè)的內(nèi)部管理注入強(qiáng)大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化、專業(yè)化與現(xiàn)代化發(fā)展。

    (三)建設(shè)和諧的企業(yè)文化

    一個(gè)企業(yè)在員工與消費(fèi)者心中所形成的形象認(rèn)知越高,越有助于企業(yè)運(yùn)營管理和發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,它對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮著引導(dǎo)性、規(guī)范性、凝聚性作用,發(fā)揮著樹立企業(yè)形象作用、調(diào)控作用以及環(huán)境塑造作用。強(qiáng)化基層黨建工作,可以讓企業(yè)的員工受正確價(jià)值理念的熏陶,幫助企業(yè)建設(shè)和諧的企業(yè)文化,讓思想、心理和行為存在差異性的不同個(gè)體遵從軟性、硬性的規(guī)范與約束,通過員工培訓(xùn)、深入宣傳與人際交往,企業(yè)與員工之間形成一定程度的同心力、向心力,在社會公眾中形成一定的企業(yè)形象認(rèn)知,推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)體的預(yù)期目標(biāo)。

    三、新時(shí)期縣級煙草局基層黨建工作存在的問題

    (一)基層黨建工作重要性的認(rèn)識不足

    目前縣級煙草局基層黨建工作存在較大的建設(shè)性問題,從黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)來看,綜合素質(zhì)能力有限、工作手段單一,對黨建工作重要性的認(rèn)識不足,難以滿足新時(shí)期復(fù)合型人才的需求。尤其突出的問題在于部分基層單位和同志對黨建工作熱情不高、工作不實(shí),被動(dòng)應(yīng)付,片面的認(rèn)為黨建就是組織一下黨員參與學(xué)習(xí),而不是企業(yè)的戰(zhàn)略布局,導(dǎo)致黨建工作組織不頻繁、黨員教育管理松散、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識、黨員服務(wù)意識不足、自律能力差等等,讓基層黨組織作用和功能被不斷的“弱化”。

    (二)工作職能定位待明確

    大部分縣級煙草局黨建思維觀念比較落后,崗位職能定位不明確,所建立的黨建工作責(zé)任制缺乏實(shí)踐性,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的趨勢與傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。另外,對于黨建的教育與管理,沒有設(shè)定特定的崗位,領(lǐng)導(dǎo)還缺乏現(xiàn)代化市場管理理念,新、老員工斷層明顯,許多新、老職工的崗位職能未能得到充分的開發(fā)與利用,“大鍋飯”現(xiàn)象明顯,黨員管理與黨員教育松散而無序,黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)效果偏低,挫傷了黨員的團(tuán)隊(duì)意識,不利于提升黨員的榮譽(yù)感與歸屬感。

    (三)工作內(nèi)容與工作方式的創(chuàng)新性不足

    目前,基層黨組織與企業(yè)管理者之間的職能關(guān)系并不明確。作為國有企業(yè),煙草企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)在于獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤,而基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)在于提高企業(yè)的黨組織管理能力,主要是為了服務(wù)群眾,為此,二者在本質(zhì)上是不同的,相較于發(fā)達(dá)城市的煙草局而言,縣級煙草局基層的總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱,服務(wù)體制建設(shè)不健全,雖然總體的縣級黨建工作得到了長足的發(fā)展,但黨組織建設(shè)工作保障機(jī)制卻沒有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。由于黨建工作經(jīng)費(fèi)有限,黨組織活動(dòng)開展不頻繁,黨務(wù)工作人員的待遇、福利相對較差,讓縣級煙草局的黨建工作形式缺乏一定的創(chuàng)新性與多元化特征,總體的基層組織成員工作積極性不足,工作熱情下降,在組織內(nèi)部形成一股不良的工作氛圍,黨建工作環(huán)境惡劣。

    (四)基層隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

    黨的組織建設(shè)是黨建工作的核心,而組織建設(shè)的關(guān)鍵在于組織機(jī)構(gòu)的完善與基層隊(duì)伍的建設(shè)??v觀縣級煙草局基層黨建工作中隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn),人才流失嚴(yán)重、人才儲備機(jī)制建設(shè)不足以及黨建隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)偏低,盡管基層隊(duì)伍建設(shè)的不力已經(jīng)給煙草局的發(fā)展帶去了很大的影響,再加上管理制度待完善、基層條件較差等問題的影響,使得基層黨建的辦事效率遲遲得不到有效的提高,不利于實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。

    四、探討新時(shí)期縣級煙草局基層黨建工作的建設(shè)策略

    面對當(dāng)前縣級煙草局基層黨建工作的建設(shè)短板,我們必須立足實(shí)際,開展基層黨建工作的創(chuàng)新性工作,從制度建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及資源配置等方面入手,不斷提高黨建工作水平。

    (一)強(qiáng)化基層黨組織制度建設(shè)

    管理制度是落實(shí)政策、意見以及相關(guān)措施的行為指導(dǎo)與規(guī)范,對推進(jìn)縣級基層黨建工作的持續(xù)性具有至關(guān)重要的效用。為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益和基層黨組織為人民服務(wù)的預(yù)期目標(biāo),各個(gè)縣級煙草局領(lǐng)導(dǎo)必須提升思想認(rèn)識,將基層黨建作為工作重心,并制定一套科學(xué)有效的制度體系,讓黨建工作落地生根。為此,一方面要嚴(yán)格執(zhí)行黨建管理制度,配齊配強(qiáng)黨組織成員,清晰定位各個(gè)黨建崗位的權(quán)利與義務(wù),實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、有序高效的發(fā)展。二是實(shí)現(xiàn)黨建的規(guī)范化操作。當(dāng)前,基層黨建工作已經(jīng)取得的長足的發(fā)展,對于縣級煙草局而言,仍有很大的發(fā)展空間,必須借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),推行現(xiàn)代化、規(guī)范化與專業(yè)化管理模式,充分發(fā)揮基層黨組織的制度引導(dǎo)效用。

    (二)建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織

    黨建工作的有效性直接影響企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展,煙草企業(yè)的壯大、發(fā)展與基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮息息相關(guān)。21世紀(jì),人才是最有價(jià)值的發(fā)展動(dòng)力與核心競爭力。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是基層黨組織可持續(xù)性發(fā)展的最根本保障,為此,必須建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織,緊跟新時(shí)期的時(shí)代發(fā)展需求,不斷更新學(xué)習(xí)理念,深入開展學(xué)習(xí)與培訓(xùn),強(qiáng)化員工的職業(yè)技能。同時(shí),有效評估員工的職業(yè)道德、思想與品質(zhì),將人力資源管理工作落實(shí)到崗位,推進(jìn)民主法制組織氛圍的建設(shè)與發(fā)展。

    (三)推進(jìn)基層黨組織的黨內(nèi)民主建設(shè)

    在縣級煙草局營造一個(gè)公平公正、民主法制的組織氛圍,提升組織的凝聚力與辦事效率。一方面要完善組織架構(gòu),圍繞著黨建的目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)基層黨的建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,充分發(fā)揮企業(yè)職能效用推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的改革。另一方要健全民主制度和監(jiān)督機(jī)制,在組織管理中要充分發(fā)揚(yáng)民主協(xié)商的優(yōu)良傳統(tǒng),建立與健全民主制度,讓組織成員參與到集體的決策、討論與制度建設(shè)中,對黨員干部的晉升、選拔任用、評先評優(yōu)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),激勵(lì)基層黨員干部的工作積極性。

    (四)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

    高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是組織、單位可持續(xù)性發(fā)展的最根本保障,為此,黨員隊(duì)伍建設(shè)是至關(guān)重要的。除了明確基層黨務(wù)干部崗位職責(zé)外,還要嚴(yán)格把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘用的方式,強(qiáng)化對綜合性人才與組織隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)與發(fā)展,嚴(yán)格控制縣級煙草局黨務(wù)工作人員的素質(zhì),從招聘培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)三方面入手強(qiáng)化員工的文化修養(yǎng)和行為修養(yǎng)的提高,深入挖掘與開發(fā)高素質(zhì)的人才,全力開發(fā)他們的潛能與技能,不斷探索與實(shí)踐創(chuàng)新,突出實(shí)效,切實(shí)提升黨務(wù)干部的工作能力,實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的共同發(fā)展。

    (五)強(qiáng)化廉政作風(fēng)建設(shè)

    建設(shè)一個(gè)好的黨員干部隊(duì)伍是發(fā)揮好縣級局煙草專賣管理職能的關(guān)鍵,為此,必須強(qiáng)化組織管理與建設(shè),抓好組織紀(jì)律,推進(jìn)煙草局基層黨組織的廉政作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識,提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與思想覺悟,嚴(yán)格依據(jù)黨的章程行事,恪守黨的紀(jì)律與方針,自覺參與到黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督中去,虛心聽取批評意見,堅(jiān)持清正廉潔。樹立依法行政、執(zhí)法為民的新形象,推動(dòng)煙草企業(yè)更好、更快發(fā)展。

    五、結(jié)語

    作為煙草專賣基層職能部門,縣級煙草專賣局的黨建工作對推動(dòng)煙草事業(yè)的發(fā)展起到了不容忽視的重要作用。縱觀新時(shí)期縣級煙草局基層黨建工作的現(xiàn)狀,不難看出,大多數(shù)縣級煙草局基層黨建工作中存在著諸多的問題,當(dāng)前我國國民經(jīng)濟(jì)步入一個(gè)全新的時(shí)期,提高黨建工作科學(xué)化水平的要求越來越高。為此,強(qiáng)化基層黨組織制度建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型基層組織,推進(jìn)民主法制機(jī)制,營造廉潔自律的組織氛圍,從而推動(dòng)基層黨建工作的有序開展。

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