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    應用性人才培養(yǎng)模式下財務管理教學改革

    2017-11-14 16:11:48應雙雙
    經營者 2017年8期
    關鍵詞:調查問卷財務管理教學方法

    摘 要 本文設計了一份調查問卷,以本校會計專業(yè)學生為調查對象,通過調查問卷分析總結財務管理課程教學存在的問題,并在此基礎上,對財務管理教學改革提出具有針對性的建議。

    關鍵詞 財務管理 調查問卷 教學方法

    一、引言

    財務管理課程是臺州職業(yè)技術學院管理學院會計專業(yè)的專業(yè)必修課程,為了獲取學生對于財務管理課程的真實意見與建議,本文設計了一份調查問卷,調查對象為臺州職業(yè)技術學院管理學院會計專業(yè)學生,調查時間為該專業(yè)學生學習財務管理課程的學期末,把調查問卷定在該時間,一方面,學生已經學習了財務管理課程,對財務管理課程的知識和內容有了全面的了解;另一方面,學習財務管理課程即將結束,學生可以完整地反映學習中存在的問題,從而可以更有針對性地提出建設性意見和建議。本次發(fā)放調查問卷數量為82份,有效問卷數量為79份,本文內容大多以此問卷內容為依據展開分析研究。

    二、財務管理課程教學存在的問題

    (一)文理科學生合班上課,因材施教無法較好地展開

    財務管理課程的內容涉及較多的公式與計算,在理解能力、計算能力和記憶能力上對學生都有一定的要求。會計專業(yè)的招生對象為文科和理科的高中畢業(yè)生,文、理科學生在高中時期學習的內容有所不同,文科學生擅長記憶,而理科學生在理解和計算能力上更勝一籌。對于財務管理課程的知識特點,理科學生更容易掌握,而文科學生學習起來會比較吃力。通過問卷調查,本文也同樣發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象存在,對于學習財務管理課程存在的困難,理科學生反映較多的是記不住,而文科學生反映更多的是較難理解,聽不懂。

    (二)教學方法缺乏創(chuàng)新性,教學內容單一,學生學習缺乏積極性

    在財務管理課程的教學過程中,在教學方法上,大多采用講授法和練習法,課堂教學通過教師講授、學生練習的方式展開;教學內容方面,多為教材內容,再結合部分案例;教學方式為多媒體與板書相結合。在教學方式方面,學生對多媒體與板書結合的方式較為認可,有76%的學生選擇多媒體與板書結合的教學方式。學生學習缺乏積極性也并非認為財務管理課程不重要,通過調查問卷可以發(fā)現(xiàn),70%的學生認為財務管理課程很重要。而在教學方法上,有48名學生選擇以案例為主,結合教材理論知識。通過上述分析,本文認為教學方法缺乏創(chuàng)新性,教學內容單一,學習中存在太多困難,導致學生學習積極性不高,從而形成不重視這門課程的現(xiàn)象。

    (三)教學隊伍建設不夠理想

    一方面,對于一門課程的教學,一遍兩遍并不能達到很好的教學效果,教學需要經驗的積累,在教學中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,但是教授財務管理課程的教師不固定,由此在財務管理課程課堂效果的提升方面就存在一定問題。另一方面,教師教學都比較注重理論,缺乏實踐經驗,一般會按照教材中的知識和內容展開,擺脫不了教材的固有模式,由此就會導致知識講解缺乏趣味,無法引起學生的學習興趣。

    三、建議

    (一)文理分班上課,因材施教

    針對文科和理科學生基礎不同,可以制定不同的教學計劃,提出不同的要求。財務管理課程可以采取分班上課的形式,針對理科學生,重點發(fā)揮理科特長,發(fā)揮他們的理解能力和計算能力;而針對文科學生,弱化計算能力,發(fā)揮記憶能力。通過這樣的調整,從而達到因材施教的目的。

    (二)轉變教學理念,注重理論結合實踐,勇于創(chuàng)新

    對于教學方法,不拘泥于當前的講授法與練習法,要結合學生對教學內容的要求,拓展案例法、情景模擬法以及辯論法等教學方法,激發(fā)學生學習的興趣,提高學生學習的積極性。在教學內容上,以實踐案例為導向,結合教材內容,不局限于教材的模式,注重理論結合實踐,這樣也有助于培養(yǎng)學生的開放性思維。在課程期末考核方面,只有17名學生選擇閉卷考試,有35名同學贊成閉卷考試與案例分析報告相結合的方式。因此,本文為認可以改變當前閉卷筆試的方式,引入案例分析報告考核方式,既可以較為全面地考核學生,又可以培養(yǎng)和提升學生撰寫分析報告的能力。

    (三)注重與企業(yè)的合作與交流

    一方面,加強教師隊伍的實踐能力,通過與企業(yè)的合作,可以讓教師參與到實踐中,將實踐中的具體案例帶到課堂中,實現(xiàn)企業(yè)與課堂的無縫對接,讓學生感受到所學知識的實用性。另一方面,了解企業(yè)對需要的人才的要求,以就業(yè)為導向,制定相應的人才培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)能夠符合社會企業(yè)崗位要求的人才。

    (作者單位為臺州職業(yè)技術學院管理學院)

    [作者簡介:應雙雙(1987—),女,浙江臺州人,碩士研究生,臺州職業(yè)技術學院管理學院講師,研究方向:會計理論與實務。]

    參考文獻

    [1] 馬英華.適應創(chuàng)新能力培養(yǎng)的財務管理教學改革[J].會計之友(下),2009(6).

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    (22).

    [3] 王曉政,錢美琴.高職院?;趯嵺`導向的財務管理教學改革之我見[J].佳木斯教育學院學報,2013(4).

    [4] 吳曉涵.基于工作流程視角的高職財務管理教學改革研究[J].現(xiàn)代經濟信息,2015(01).

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