• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    兩德統(tǒng)一中的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制融合及啟示

    2017-11-14 06:08:34丁純馬藝瑋
    中國(guó)社會(huì)保障 2017年8期
    關(guān)鍵詞:東德養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)

    ■文/丁純 馬藝瑋

    兩德統(tǒng)一中的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制融合及啟示

    ■文/丁純 馬藝瑋

    作為世界上第一個(gè)引入現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家,德國(guó)于19世紀(jì)80年代,先后頒布并實(shí)施法定疾病、事故和養(yǎng)老等三部適用于工人和部分職員的強(qiáng)制性保險(xiǎn)法,并在后續(xù)發(fā)展中逐步形成包羅萬(wàn)象的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò),成為世界范圍內(nèi)社會(huì)保障模式的典范之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)至關(guān)重要的分支,特別是經(jīng)歷了兩德合并,其融合、發(fā)展與完善也極具研究?jī)r(jià)值。

    合并前的體制概況

    眾所周知,二戰(zhàn)后,德國(guó)隨著戰(zhàn)敗分裂成德意志聯(lián)邦共和國(guó)(西德)和德意志民主共和國(guó)(東德)。東、西德的國(guó)情與背景迥異,經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和社會(huì)生活水平差異亦大,導(dǎo)致各自養(yǎng)老保險(xiǎn)體制安排與運(yùn)作機(jī)制均不同。東德為社會(huì)主義國(guó)家,屬于前蘇聯(lián)高度集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式,認(rèn)為國(guó)家有義務(wù)向勞動(dòng)者提供包括社會(huì)保障在內(nèi)的社會(huì)待遇及生活便利,因而東德實(shí)施以國(guó)家作為個(gè)人及企事業(yè)單位的最后擔(dān)保者的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。西德實(shí)行社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),國(guó)家不對(duì)企業(yè)和個(gè)人的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和盈虧負(fù)責(zé),其養(yǎng)老保險(xiǎn)體制以市場(chǎng)化為基礎(chǔ),遵循公民權(quán)利與義務(wù)(雇主、雇員對(duì)等繳費(fèi))對(duì)等原則,強(qiáng)調(diào)自助,國(guó)家在公法框架下監(jiān)督和輔助非營(yíng)利性的社保機(jī)構(gòu)的運(yùn)行。

    聯(lián)邦德國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。聯(lián)邦德國(guó)沿用并發(fā)展了俾斯麥時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,遵循權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的原則,以詳盡的法律規(guī)范建立起以法定養(yǎng)老保險(xiǎn)為第一支柱、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為第二支柱、私人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)為第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

    根據(jù)法律,所有領(lǐng)取薪酬的雇員,只要每周工作時(shí)間超過(guò)15小時(shí)、月收入超過(guò)480馬克(約相當(dāng)于職員平均月薪的10%),均須參加社會(huì)法定養(yǎng)老保險(xiǎn),自由職業(yè)者和家庭主婦可自愿申請(qǐng)參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);此外,建立針對(duì)農(nóng)民、自由職業(yè)者等群體的特殊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)擴(kuò)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。除了法定養(yǎng)老保險(xiǎn)以外,企業(yè)可根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),職工在調(diào)離企業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移企業(yè)養(yǎng)老金的申請(qǐng)權(quán)。為了獲得更高的養(yǎng)老金水平,居民個(gè)人還可以自愿參加私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    在資金來(lái)源方面,法定養(yǎng)老保險(xiǎn)主要依靠雇主和雇員的對(duì)等繳費(fèi),并規(guī)定調(diào)整上限;政府在必要時(shí)輔之以財(cái)政補(bǔ)貼。

    在資金給付方面,工資(由本人工作期間投保的工資額、當(dāng)年全體投保人平均工資和投保者本人的投保時(shí)間決定)、退休年齡、養(yǎng)老金類(lèi)別和養(yǎng)老金現(xiàn)值為養(yǎng)老金支付的最基本的影響因素,同時(shí)參考滯后的凈工資增長(zhǎng)率和物價(jià)上漲率以使養(yǎng)老金支付更合理。按照規(guī)定,領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是年滿(mǎn)65歲,工作年限達(dá)到15年;如果延遲退休至67歲,則每延長(zhǎng)一年,增加一定百分比的養(yǎng)老金作為額外補(bǔ)償。

    在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理方面,按照工人、職員、礦工、公務(wù)員、農(nóng)民、海員、鐵路和州等各種行業(yè)、地域形式劃分養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,政府負(fù)責(zé)宏觀咨詢(xún)和監(jiān)管資金;還設(shè)立由勞資雙方共同參與、自治管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),通過(guò)全德養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)與政府進(jìn)行溝通。

    民主德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。民主德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制是按照蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的模式建立起來(lái)的,主要由基本覆蓋全民的法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、月收入高于600馬克的個(gè)人自愿購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充保險(xiǎn),以及針對(duì)精英人員和政府黨派人員的附加保險(xiǎn)、針對(duì)警察等職業(yè)的特殊保險(xiǎn)所構(gòu)成。

    在資金來(lái)源方面,規(guī)定職員繳納收入的10%,企業(yè)繳納工資總額的12.5%(礦產(chǎn)行業(yè)為20%),政府則負(fù)責(zé)彌補(bǔ)差額。而實(shí)際上,養(yǎng)老保險(xiǎn)資金主要來(lái)源為政府和企業(yè),個(gè)人承擔(dān)的比例較小,據(jù)資料顯示,個(gè)人承擔(dān)的實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)最高額每月不超過(guò)60馬克,國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的補(bǔ)貼數(shù)額巨大。

    在資金給付方面,年滿(mǎn)65歲的男性公民和年滿(mǎn)60歲的女性公民均享有退休權(quán)利。法定退休金額根據(jù)“〔基本退休金(110馬克)+退休前20個(gè)月平均收入的1%(礦工為2%)〕×投保年數(shù)”計(jì)算,并規(guī)定月養(yǎng)老金最低為230馬克。自愿購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充養(yǎng)老金則根據(jù)“高于600馬克的月收入×2.5%×投保年數(shù)”計(jì)算。

    在基金管理方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)合并,按照工作性質(zhì)由工會(huì)聯(lián)合會(huì)及其地區(qū)執(zhí)行委員會(huì)(主要針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及家屬)和國(guó)營(yíng)商業(yè)保險(xiǎn)公司(主要針對(duì)個(gè)體、自由職業(yè)者等群體)分別管理,不實(shí)行自治管理。

    統(tǒng)一進(jìn)程中的制度并軌措施

    1990年,東德以并入西德的方式迅速完成德國(guó)的統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)體制合并。政府依照西德法定養(yǎng)老保險(xiǎn)體制,建立適用于整個(gè)德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)法律和法規(guī)。這意味著,東部地區(qū)需要實(shí)施大換血的變革以全面移植西部地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此,東部如何向西部模式轉(zhuǎn)變、過(guò)渡和調(diào)整成為核心問(wèn)題,具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面:

    一是制度設(shè)計(jì)。在設(shè)置適用于全德的統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),也考慮到兩德合并時(shí)雙方的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)狀況的差異,在必要時(shí)設(shè)置略微不同的標(biāo)準(zhǔn)。

    資金籌集:兩德設(shè)置相同法定養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率,但作為繳費(fèi)依據(jù)的工作收入是不同的,一般為西部高于東部。

    資金給付:按照規(guī)定,退休前的薪酬、工作年限、收入積分和養(yǎng)老金現(xiàn)值等是影響?zhàn)B老金水平的最根本因素;同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額也與所在地區(qū)的純工資和薪金的發(fā)展相適應(yīng)。因兩德之間薪資待遇存在差異,給付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金表現(xiàn)為西部高于東部。

    指標(biāo)差異的期限:東、西部的資金籌集和給付水平等指標(biāo)之間的差異是由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的不同以及收入水平的不同導(dǎo)致的。隨著經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展,這些指標(biāo)將于2024年達(dá)到相等的水平。

    財(cái)政補(bǔ)貼:僅僅依靠東部單方面的努力是無(wú)法實(shí)現(xiàn)制度順利并軌的,因而政府規(guī)定當(dāng)東部的保險(xiǎn)費(fèi)以及財(cái)政補(bǔ)助入不敷出時(shí),西部將會(huì)為東部提供一筆臨時(shí)的啟動(dòng)基金,以財(cái)政輸血的方法促成東、西部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度慢慢拉平,使養(yǎng)老保險(xiǎn)體系有效運(yùn)作。

    二是并軌難點(diǎn)與解決措施。并軌涉及各種群體利益的協(xié)調(diào)與融合,如何在全面統(tǒng)籌時(shí)做到損失最小,如何克服并軌過(guò)程中的難點(diǎn),至關(guān)重要。

    難點(diǎn)一:東德的“國(guó)家擔(dān)保一切”的原則消除,東德民眾理念受到?jīng)_擊,對(duì)新政策接受度較低。在東德原養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收機(jī)制中,個(gè)人享有繳費(fèi)少而福利高的待遇。但是兩德統(tǒng)一之后,東部地區(qū)實(shí)行自治原則,個(gè)人需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)才能獲得養(yǎng)老金權(quán)利。從“衣食無(wú)憂(yōu)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?duì)自己負(fù)責(zé)”,民眾難免會(huì)對(duì)新的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制產(chǎn)生抵抗。此外,對(duì)于東德原“體制內(nèi)”享有附加保險(xiǎn)或者特殊保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō),在以全面放棄東德模式而采用西德模式的統(tǒng)一制度實(shí)行之后,政府取消了東德原養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的附加養(yǎng)老體制和特殊養(yǎng)老體制,同時(shí),規(guī)定屬于附加養(yǎng)老體系、屬于特殊養(yǎng)老體系的退休人員的養(yǎng)老金最高限額,并不斷縮小領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群范圍。這些舉措在一定程度上亦降低了東德民眾對(duì)新政策的接受程度。為了應(yīng)對(duì)這一難點(diǎn),政府采用過(guò)渡政策以及特殊處理東德原特殊體制的方法加以解決:

    過(guò)渡政策。在兩德制度并軌階段,需要過(guò)渡政策來(lái)提升民眾的接受度和認(rèn)可度。為避免產(chǎn)生摩擦并實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)統(tǒng)一,德國(guó)政府設(shè)置5年的過(guò)渡期,對(duì)已退休人員和該時(shí)間段內(nèi)即將退休人員采取信任保護(hù)的原則,輔助養(yǎng)老保險(xiǎn)制度成功統(tǒng)籌。

    民主德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制特殊問(wèn)題的處理。政府取消了東德養(yǎng)老保險(xiǎn)制度原來(lái)存在的附加養(yǎng)老體制和特殊養(yǎng)老體制后,將已經(jīng)獲得的權(quán)利和候補(bǔ)權(quán)利轉(zhuǎn)由養(yǎng)老金保險(xiǎn)部門(mén)處理,對(duì)于保險(xiǎn)部門(mén)因承擔(dān)上述任務(wù)而增加的開(kāi)支予以財(cái)政補(bǔ)貼。在統(tǒng)一之后,政府還出臺(tái)了多部法案以規(guī)定屬于附加養(yǎng)老體系的體制內(nèi)退休人員、屬于特殊養(yǎng)老體系的退休人員的養(yǎng)老金最高限額,并不斷調(diào)整削減領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群范圍。

    表1 有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡的部分法規(guī)

    雖然最高限額以及削減范圍有所波動(dòng),但是總體趨勢(shì)是盡力減小東德人員對(duì)于不平等制度并軌所受到的損失。具體表現(xiàn)在:以財(cái)產(chǎn)法保護(hù)附加保險(xiǎn)和特殊保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格與候補(bǔ)資格,明顯縮小削減養(yǎng)老金人群范圍,為屬于“體制內(nèi)”特殊保險(xiǎn)和附加保險(xiǎn)體系的群體設(shè)置新的、合理的薪酬限制標(biāo)準(zhǔn)。

    難點(diǎn)二:東西部地區(qū)的利益均受沖擊,地區(qū)間利益協(xié)調(diào)存在難點(diǎn)。如上文所述,對(duì)于東德原“體制內(nèi)”的退休人員或即將退休人員,并軌后的制度對(duì)他們養(yǎng)老金的不合理限制引發(fā)東部地區(qū)不滿(mǎn)情緒。而對(duì)于西部地區(qū)勞動(dòng)者,以西德福利的犧牲換取東德突進(jìn)式的福利改善,引發(fā)勞動(dòng)者不滿(mǎn)、損失積極性。

    對(duì)于此,政府積極發(fā)展東部經(jīng)濟(jì),希望能夠緩解地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展懸殊現(xiàn)象。德國(guó)政府在1990年設(shè)立“托管局”,對(duì)民主德國(guó)原國(guó)有企業(yè)進(jìn)行重組,以改造東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),為東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。此外,通過(guò)統(tǒng)一基金(1990年)、信貸清理基金(1991年)、共同振興東部計(jì)劃(1991年)、一攬子計(jì)劃(1993年)、投資補(bǔ)貼法(1991年)和地區(qū)促進(jìn)法(1991年),促進(jìn)東部經(jīng)濟(jì)恢復(fù),平衡各地區(qū)發(fā)展。

    總的來(lái)說(shuō),兩德養(yǎng)老保險(xiǎn)體制合并時(shí)存在5年左右的過(guò)渡期,以保證民眾逐漸適應(yīng)并接受該體制。就體制本身來(lái)說(shuō),在設(shè)置統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),允許東西部在資金籌集與給付的一些細(xì)節(jié)方面存有差異;并且依靠西部對(duì)東部的轉(zhuǎn)移支付來(lái)實(shí)現(xiàn)體制順利合并。其中,東德附加保險(xiǎn)與特殊保險(xiǎn)體系的相關(guān)人員的養(yǎng)老金以及已退休人員的養(yǎng)老金變動(dòng)較大,也不斷遭到相關(guān)人士的抨擊和申訴,政府在符合基本憲法的基礎(chǔ)上,不斷修改和補(bǔ)充,以適應(yīng)并軌的要求。

    并軌存在的問(wèn)題及改革舉措

    兩德統(tǒng)一后,德國(guó)經(jīng)濟(jì)一度陷入低谷,養(yǎng)老保險(xiǎn)體制存在的問(wèn)題也日益凸顯。

    一是頻繁頒布養(yǎng)老金相關(guān)法案,前后標(biāo)準(zhǔn)要求不一致,增加了民眾的困擾性,提升了制度執(zhí)行難度。例如,1991年頒布的《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格與候補(bǔ)資格轉(zhuǎn)移法》中降低受保護(hù)的已退休人員的養(yǎng)老金,這與1990年的《兩德統(tǒng)一條約》的支付額度保護(hù)相悖;同樣《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格與候補(bǔ)資格轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)法》提高養(yǎng)老金額度,但是后續(xù)又對(duì)養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行修訂。由此可見(jiàn),面面俱到的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法案保證了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效對(duì)接與統(tǒng)籌,保證了資金的順利籌集和待遇給付,但是紛繁復(fù)雜的法案文件也在一定程度上加劇了政策的矛盾性、迷惑性和執(zhí)行難度。

    二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理混亂。統(tǒng)一前,東德采用高度集中的管理體制,西德采用高度自治的管理體制。統(tǒng)一后,完全按照西德模式對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理。由于統(tǒng)一后德國(guó)面臨養(yǎng)老金水平急劇增長(zhǎng)的問(wèn)題,在東德管理基礎(chǔ)薄弱的前提下,各種分地區(qū)、分行業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)難免出現(xiàn)交叉重疊,加劇了資金管理的難度。

    三是大量轉(zhuǎn)移支付進(jìn)一步加劇財(cái)政負(fù)擔(dān)。為了在短時(shí)間內(nèi)縮小東、西部經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的巨大差距,順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并,政府通過(guò)讓西部以統(tǒng)一基金和聯(lián)邦、州地方財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的方式,向東部大量“輸血”。但是由于東部工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢,大量轉(zhuǎn)移支付資金并未得到預(yù)期回報(bào),進(jìn)一步加劇了財(cái)政收支惡化。

    為了緩和已經(jīng)暴露出來(lái)的福利制度弊端,緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)所面臨的財(cái)政壓力,德國(guó)政府持續(xù)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革,取得進(jìn)展。

    體制更加規(guī)范。一方面完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的法制化問(wèn)題。在符合憲法的前提下,不斷修改、補(bǔ)充、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法律制度,建立明確的養(yǎng)老保險(xiǎn)法律體系,增加養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集與給付的透明度,并建立有效的監(jiān)督機(jī)制。另一方面完善管理基金問(wèn)題。憑借養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的改革,發(fā)揮現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的作用,保持多元化管理的長(zhǎng)處,分散風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)加強(qiáng)政府的調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。

    減緩財(cái)政壓力。一是提高退休年齡。政府基本延續(xù)原先的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制,但引入了諸如提高退休年齡、放寬對(duì)就業(yè)和繳費(fèi)年齡的外國(guó)人的入境限制等增加繳費(fèi)者范圍的措施。在1992年和1999年養(yǎng)老金改革法中,為了擴(kuò)大籌資范圍、規(guī)模和減少養(yǎng)老金支付,將退休年限從60歲推遲到65歲,婦女及傷殘者到63歲,由于實(shí)際情況是退休者的平均退休年齡遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于法定的退休年齡,還規(guī)定了提前退休要削減給付待遇的懲罰措施。據(jù)2007年頒布的《法定養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡調(diào)整法》,德國(guó)政府計(jì)劃在2012—2029年逐步將退休年齡提高到67歲,以此擴(kuò)大籌資范圍和減少養(yǎng)老金支付,改善人口贍養(yǎng)比,維持養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定性。二是調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式。1992年設(shè)定的養(yǎng)老金計(jì)算公式為,每月的養(yǎng)老金等于個(gè)人的收入分值、養(yǎng)老金類(lèi)別因子、現(xiàn)在的養(yǎng)老金值和繳納年限的乘積。2004年頒布《法定養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展法》,在養(yǎng)老金計(jì)算中加入“人口因數(shù)”,如果繳納人群相對(duì)于領(lǐng)取人群減少,該因數(shù)數(shù)值下降,退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額下降;通過(guò)考慮全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納人數(shù)與領(lǐng)取人數(shù)的差距、人口結(jié)構(gòu)層次等因素,以平衡人口結(jié)構(gòu)帶來(lái)的養(yǎng)老金支付困難。同時(shí),將養(yǎng)老金替代率降到老年高峰2030年的64%,減少每月給付而延長(zhǎng)總給付年限,以對(duì)付老年危機(jī),維持養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的可持續(xù)性和代際公平性。三是完善三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,并逐步發(fā)展私人保險(xiǎn)。德國(guó)政府希望維護(hù)養(yǎng)老金總體水平不變的同時(shí),減輕第一支柱負(fù)擔(dān)。因此,德國(guó)大力推進(jìn)建立三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。旨在通過(guò)補(bǔ)貼和減免稅收,促進(jìn)積累型的企業(yè)、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,擴(kuò)展企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任,減輕法定養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力和國(guó)家的責(zé)任,保障養(yǎng)老金總體收入水平。此外,通過(guò)豐富私人自愿保險(xiǎn)的形式,形成社會(huì)保險(xiǎn)和私人保險(xiǎn)相互補(bǔ)充、相輔相成的模式,緩解財(cái)政支出捉襟見(jiàn)肘的問(wèn)題。

    德國(guó)實(shí)踐對(duì)中國(guó)的借鑒意義

    德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的并軌與改革的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革大有裨益。

    法律先行,建立起完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定十分完善,在完備的法律規(guī)定下,養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集、管理與監(jiān)督分工明確,規(guī)范有序。我國(guó)也應(yīng)該及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)制度法制化、規(guī)范化,形成兼顧公平與效率的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

    建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金征收、給付、管理體制。德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際征繳、給付和管理有序有效。我國(guó)也應(yīng)該對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征管方式進(jìn)行改革,建立統(tǒng)一征收機(jī)構(gòu),并分層次、分地區(qū)、分種類(lèi)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)各省市、各層級(jí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金管理,以保障養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的良好運(yùn)行。此外,可以建立統(tǒng)一適用的養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào),在全國(guó)設(shè)置統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)管理,利用現(xiàn)代化的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)在人口遷移的時(shí)候,可以順利地從主管養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得依據(jù)法律規(guī)定計(jì)算的、與工作年限相符合的養(yǎng)老金,可以解決區(qū)域限制問(wèn)題,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的融合統(tǒng)一。

    統(tǒng)籌全國(guó),設(shè)立過(guò)渡政策。與德國(guó)統(tǒng)一時(shí)東西部差異較大類(lèi)似,我國(guó)省份之間的經(jīng)濟(jì)狀況存在較大差異,因此,在設(shè)置統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的情況下,需要考慮地區(qū)特殊情況,實(shí)行過(guò)渡政策和經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持。在過(guò)渡時(shí)期內(nèi)應(yīng)該多關(guān)注體制內(nèi)人員、已退休人員以及弱勢(shì)群體的待遇問(wèn)題,實(shí)行信任保護(hù);應(yīng)該在轉(zhuǎn)型的時(shí)候根據(jù)各地區(qū)的人數(shù)和實(shí)際繳納的情況進(jìn)行繳納和給付標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,逐步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

    加大財(cái)政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付。德國(guó)政府要求西部每年向東部進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付,以支持東部經(jīng)濟(jì)建設(shè);在設(shè)置統(tǒng)一繳費(fèi)率的情況下,也需要通過(guò)西部向東部轉(zhuǎn)移支付來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的缺口,穩(wěn)定社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。我國(guó)養(yǎng)老金的地區(qū)差異化明顯。例如,部分省份盈余趨勢(shì)顯現(xiàn),也有一些省份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金當(dāng)期收不抵支,且規(guī)模有擴(kuò)大的趨勢(shì),由財(cái)政撥款的方式保證養(yǎng)老金的支付。這就需要協(xié)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì),改善中西部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,積極探索建立惠及全民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制,特別關(guān)注靈活就業(yè)者、農(nóng)民、弱勢(shì)群體和貧困人口,為養(yǎng)老保險(xiǎn)體系順利實(shí)施提供前提。同時(shí)為全國(guó)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)奠定基礎(chǔ)。

    總的來(lái)說(shuō),德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制融合是成功的。從德國(guó)的經(jīng)驗(yàn)可以看出,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一目標(biāo)是毅然決然的,但是這個(gè)過(guò)程是漸進(jìn)的,需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和過(guò)渡緩和政策來(lái)支持這個(gè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。(四川大學(xué)外文學(xué)院劉丹對(duì)本文有貢獻(xiàn))■

    作者單位:復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、歐洲問(wèn)題研究中心

    學(xué)界動(dòng)態(tài)

    社保商保聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室成立

    7月5日,由中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、工信部信息中心共同主辦的“網(wǎng)絡(luò)安全及相互制長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)研討會(huì)暨戰(zhàn)略合作簽約儀式”在京召開(kāi)。會(huì)上,中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)與中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,并舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、相互制長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)室啟動(dòng)儀式。河南省開(kāi)封市、成都市武侯區(qū)成為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、相互制長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)室首批試點(diǎn)單位。(夏育文)

    學(xué)界專(zhuān)題研討個(gè)人賬戶(hù)問(wèn)題

    近日,中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)主辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)專(zhuān)題研討會(huì)在京召開(kāi)。中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭功成主持會(huì)議,中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)顧問(wèn)宋曉梧出席會(huì)議,來(lái)自人社部以及中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)等20多所高校和研究機(jī)構(gòu)的50多名專(zhuān)家學(xué)者圍繞會(huì)議主題展開(kāi)了深入研討。(向春華)

    聚焦長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè)

    7月16日,中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)、人社部社會(huì)保障研究所在成都召開(kāi)了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè)研討會(huì)。此次會(huì)議是在《關(guān)于開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》下發(fā)一周年的節(jié)點(diǎn)上召開(kāi)的。會(huì)上既介紹了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的進(jìn)展情況,也對(duì)比了國(guó)外長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的模式和經(jīng)驗(yàn)。鄭功成、金維剛等專(zhuān)家還跟與會(huì)代表分享了試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際比較的啟示。(張苗)

    猜你喜歡
    東德養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)
    烏東德水電站2021年發(fā)電量突破389.1億千瓦時(shí)
    Four-day working week trial in Iceland
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    烏東德水電站累計(jì)發(fā)電量突破500億千瓦時(shí)
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    烏東德大壩首個(gè)中孔鋼襯澆筑完成
    烏東德的紅色植物
    基于確定繳費(fèi)型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機(jī)微分博弈
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
    養(yǎng)老金也可“彈性”領(lǐng)取
    aaaaa片日本免费| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕高清在线视频| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区免费毛片| 久久精品综合一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av成人av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 夜夜爽天天搞| 日韩欧美免费精品| 综合色av麻豆| 国产亚洲91精品色在线| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久久av| 床上黄色一级片| 欧美性猛交黑人性爽| 男女边吃奶边做爰视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产精品久久视频播放| www.www免费av| 最近在线观看免费完整版| 久9热在线精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品一区二区三区视频在线| 简卡轻食公司| x7x7x7水蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻少妇偷人精品九色| 国产日本99.免费观看| 一级av片app| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产在视频线在精品| 男女那种视频在线观看| 99热精品在线国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av五月六月丁香网| .国产精品久久| 日本黄大片高清| 午夜福利高清视频| 国产爱豆传媒在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 99热这里只有是精品在线观看| 99久国产av精品| 在线播放国产精品三级| 99热这里只有是精品50| 国产在视频线在精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩国内少妇激情av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 黄片wwwwww| 色综合亚洲欧美另类图片| 成年女人永久免费观看视频| 免费观看人在逋| 久久久久国内视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久午夜亚洲精品久久| aaaaa片日本免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品一区二区三区av网在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产老妇女一区| 国产一区二区激情短视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲最大成人av| 91久久精品国产一区二区成人| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲av中文av极速乱 | 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最近在线观看免费完整版| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲欧美98| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区在线av高清观看| 一进一出好大好爽视频| 久久久久久国产a免费观看| а√天堂www在线а√下载| 俺也久久电影网| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产一区二区激情短视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 嫁个100分男人电影在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 成人综合一区亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美性猛交黑人性爽| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人性生交大片免费视频hd| 成人鲁丝片一二三区免费| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美在线乱码| h日本视频在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品一区二区免费观看| 亚洲av成人av| 日本免费a在线| 午夜精品在线福利| 国产精品久久久久久久久免| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费无遮挡裸体视频| 日韩欧美 国产精品| 搡老岳熟女国产| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久精品吃奶| 一本一本综合久久| 韩国av在线不卡| 内地一区二区视频在线| 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品福利在线免费观看| av国产免费在线观看| 色哟哟·www| av视频在线观看入口| 在线免费十八禁| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲人成网站高清观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品人妻少妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美一区二区国产精品久久精品| 69av精品久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 九色国产91popny在线| 亚洲无线观看免费| 欧美区成人在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 成人国产麻豆网| 国产一区二区激情短视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 高清毛片免费观看视频网站| 简卡轻食公司| 又爽又黄a免费视频| 尾随美女入室| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人aa在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产成人影院久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品456在线播放app | www日本黄色视频网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 乱系列少妇在线播放| 天堂影院成人在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产爱豆传媒在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日韩乱码在线| 日韩欧美精品免费久久| 久久久国产成人精品二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| h日本视频在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 最新中文字幕久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看午夜福利视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产av麻豆久久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一区二区三区四区久久| 哪里可以看免费的av片| 亚洲黑人精品在线| 国产成人av教育| 国产综合懂色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 日本五十路高清| 国产亚洲91精品色在线| 97热精品久久久久久| 如何舔出高潮| 天堂网av新在线| 一级黄色大片毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 久久中文看片网| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄色片子视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美性感艳星| 99riav亚洲国产免费| 亚洲图色成人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日日啪夜夜撸| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本三级黄在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | eeuss影院久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 51国产日韩欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲四区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 女同久久另类99精品国产91| 久久这里只有精品中国| 久久6这里有精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人与动物交配视频| 联通29元200g的流量卡| 91久久精品电影网| АⅤ资源中文在线天堂| 精品一区二区三区视频在线| 日日夜夜操网爽| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| x7x7x7水蜜桃| 韩国av一区二区三区四区| 美女大奶头视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产单亲对白刺激| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 露出奶头的视频| 色视频www国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本色播在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 我要看日韩黄色一级片| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本 av在线| 国产成人影院久久av| 国产高清三级在线| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲内射少妇av| 三级毛片av免费| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲专区中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 女人被狂操c到高潮| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色女人牲交| 午夜老司机福利剧场| 亚洲天堂国产精品一区在线| 不卡一级毛片| 国产亚洲91精品色在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色5月婷婷丁香| 国产主播在线观看一区二区| 观看美女的网站| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产av麻豆久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 欧美激情在线99| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老司机深夜福利视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 午夜免费激情av| 欧美潮喷喷水| 2021天堂中文幕一二区在线观| 两个人视频免费观看高清| 国产大屁股一区二区在线视频| av在线蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久国产a免费观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美+日韩+精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 51国产日韩欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 婷婷精品国产亚洲av在线| 超碰av人人做人人爽久久| 婷婷丁香在线五月| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费av观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av五月六月丁香网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜免费成人在线视频| 免费观看人在逋| 99热6这里只有精品| 亚洲午夜理论影院| 欧美bdsm另类| 中国美女看黄片| 国产伦精品一区二区三区四那| av在线观看视频网站免费| 欧美成人性av电影在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 成人特级av手机在线观看| 老司机福利观看| 欧美日韩黄片免| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品久久久久久久久免| 网址你懂的国产日韩在线| 99久久精品热视频| 久久久久九九精品影院| 人人妻人人看人人澡| 久久人人精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产乱人视频| 亚洲av熟女| 国产色婷婷99| 久久久午夜欧美精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 十八禁国产超污无遮挡网站| 97碰自拍视频| 成人午夜高清在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 12—13女人毛片做爰片一| 舔av片在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 淫秽高清视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费在线观看影片大全网站| 我要搜黄色片| 国产高清三级在线| 亚洲美女黄片视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热精品在线国产| 搡老岳熟女国产| 久久国内精品自在自线图片| 色5月婷婷丁香| www.色视频.com| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产午夜精品论理片| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在线男女| av国产免费在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| av专区在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人欧美大片| 国产一区二区三区av在线 | 国产乱人伦免费视频| 99热网站在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品永久免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品人妻1区二区| 午夜免费激情av| 天天一区二区日本电影三级| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 可以在线观看毛片的网站| 国产高清激情床上av| 99精品久久久久人妻精品| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品影院6| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲 国产 在线| 日韩av在线大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色视频www国产| 国内精品美女久久久久久| 观看美女的网站| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本一本综合久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日本 欧美在线| 在线国产一区二区在线| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内精品美女久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在线男女| 国产成年人精品一区二区| 国产久久久一区二区三区| 91久久精品电影网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人福利小说| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 最后的刺客免费高清国语| 伊人久久精品亚洲午夜| 九九热线精品视视频播放| 亚洲图色成人| 中文字幕高清在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久热精品热| 国产精华一区二区三区| 日本熟妇午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 伦精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av黄色大香蕉| av国产免费在线观看| 国产视频内射| 一区二区三区高清视频在线| 春色校园在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av美国av| 久久久久久久久久久丰满 | 综合色av麻豆| 国内精品久久久久精免费| 高清日韩中文字幕在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 一级黄片播放器| 一个人看的www免费观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 99热只有精品国产| 欧美高清性xxxxhd video| 91av网一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 身体一侧抽搐| 久久午夜福利片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫩草影院新地址| 看黄色毛片网站| 精品午夜福利在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av二区三区四区| 欧美zozozo另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 内地一区二区视频在线| av国产免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲 国产 在线| 国产成人av教育| av天堂在线播放| 国产日本99.免费观看| 免费看a级黄色片| 色视频www国产| 午夜福利在线在线| 国产日本99.免费观看| 日日啪夜夜撸| 韩国av在线不卡| av天堂在线播放| 久久久国产成人精品二区| 精品人妻视频免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看成人毛片| 97碰自拍视频| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美 国产精品| 久9热在线精品视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品欧美国产一区二区三| 精品一区二区三区人妻视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲男人的天堂狠狠| 日本 av在线| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品国产清高在天天线| 又爽又黄a免费视频| 美女黄网站色视频| 亚洲在线观看片| 有码 亚洲区| 少妇的逼水好多| 成人特级av手机在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲最大成人av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费大片18禁| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看午夜福利视频| 熟女电影av网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品不卡视频一区二区| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜理论影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| netflix在线观看网站| 一个人免费在线观看电影| 天天一区二区日本电影三级| 69人妻影院| 99久久九九国产精品国产免费| 久久午夜福利片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最近在线观看免费完整版| 日本黄大片高清| 在线免费十八禁| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本 av在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲自偷自拍三级| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产午夜精品论理片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 伦理电影大哥的女人| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩黄片免| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品综合久久久久久久免费| xxxwww97欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲第一电影网av| 长腿黑丝高跟| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 尾随美女入室| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 在现免费观看毛片| 久久久午夜欧美精品| 老司机福利观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久久成人| 国产精品久久视频播放| 身体一侧抽搐|