• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校會計教師科研與教學(xué)關(guān)系的實(shí)證分析

    2017-11-10 11:32:59李文貴宋夏云
    商業(yè)會計 2017年14期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量

    李文貴+宋夏云

    中圖分類號:F23;G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1002-5812(2017)14-0123-03

    摘要:文章以某地方財經(jīng)本科院校會計學(xué)專業(yè)教師2009—2015年的教學(xué)科研數(shù)據(jù)為樣本,實(shí)證分析高校教師開展科研活動對教學(xué)質(zhì)量的影響。分別采用科研業(yè)績分和學(xué)評教成績衡量教師的科研活動和教學(xué)質(zhì)量,檢驗發(fā)現(xiàn),在控制了相關(guān)個人特征后,教師科研業(yè)績分與學(xué)評教成績之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。這表明,僅僅擁有更高科研業(yè)績分的教師,其教學(xué)質(zhì)量并不顯著優(yōu)于科研業(yè)績分低的教師。但是,如果以是否擁有標(biāo)志性科研成果定義科研狀況,教師科研與教學(xué)質(zhì)量之間則顯著正相關(guān),表明科研更好的教師總體上得到了更高的課堂教學(xué)評價分。

    關(guān)鍵詞:科研業(yè)績 教學(xué)質(zhì)量 學(xué)評教 標(biāo)志性成果

    一、引言

    教學(xué)與科研是現(xiàn)代大學(xué)的兩項基本職能,也是高校教師的兩項主要職責(zé)。盡管德國教育家洪堡早在1810年便提出了“教學(xué)與科研統(tǒng)一”的觀點(diǎn),但是,在一項較大規(guī)模的調(diào)查中,雖然有90%的被調(diào)查者認(rèn)為科研對成為一個好教師很重要,卻只有29.1%的教授和33.5%的系主任認(rèn)為好教師必須做好科研。通過一系列的實(shí)證分析,他們無奈地給出結(jié)論:“研究和教學(xué)的緊密結(jié)合只是一個好的理念,兩者在現(xiàn)實(shí)中最好的狀態(tài)也只是非常松散的結(jié)合?!睂Υ?,Ramsden和Moses總結(jié)了有關(guān)教學(xué)和科研之間可能的三種關(guān)系:第一是教學(xué)科研的“緊密統(tǒng)一觀”,即一位優(yōu)秀的大學(xué)教師必定在科學(xué)研究上很活躍;第二是教學(xué)科研的“一般統(tǒng)一觀”,即一個開展科研活動的組織氛圍有助于促進(jìn)本科教學(xué)效果,但這在個體層面并不具有必然性;第三是教學(xué)科研的“獨(dú)立觀”,即教學(xué)與科研之間不存在因果關(guān)系。

    近年來,國內(nèi)高校在教師評價與激勵機(jī)制中屢屢出現(xiàn)所謂“重科研,輕教學(xué)”的現(xiàn)象,這引發(fā)了社會各界對教學(xué)與科研關(guān)系的激烈爭論,其中也形成了兩種幾乎對立的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,教學(xué)和科研之間是沖突的,這種沖突尤其體現(xiàn)在時間投入方面。教師的總工作時間是一定的,如果教師分配了大量時間用于科研工作,必然會使其投入教學(xué)的時間大大減少,從而影響其教學(xué)質(zhì)量。然而,持相反觀點(diǎn)的人認(rèn)為,人們并不能準(zhǔn)確地區(qū)分哪些時間投入是屬于教學(xué)或哪些時間投入是屬于科研。實(shí)際上,有很多時間投入是屬于教學(xué)和科研所共享的,例如閱讀文獻(xiàn)、尋找案例、搜集數(shù)據(jù)以及參加各類研討會議等。這些工作所獲資料不僅能用于科研,也是教學(xué)過程中的重要素材。因此,這種觀點(diǎn)認(rèn)為,深入地參與科學(xué)研究不僅不會降低教學(xué)質(zhì)量,反而有助于通過推動教師在專業(yè)知識領(lǐng)域的成長而最終改善教學(xué)效果。

    基于實(shí)踐中的激烈爭論,理論上對教學(xué)和科研關(guān)系的研究得到了廣泛關(guān)注。從中國知網(wǎng)上的文獻(xiàn)看,現(xiàn)有研究主要采用規(guī)范分析法對兩者關(guān)系展開不同視角的論述,較少采用實(shí)證分析法檢驗科研和教學(xué)之間的關(guān)系。在僅有的幾項實(shí)證研究中,張寧和郭楠針對青年教師的檢驗發(fā)現(xiàn),青年教師的本科生教學(xué)能力和科研能力并沒有顯著的相關(guān)關(guān)系,研究生教學(xué)能力和科研能力也僅僅具有很弱的負(fù)相關(guān)關(guān)系,從而否定了“科研能力能提升教學(xué)能力”的論斷。但是,何斐等對福建醫(yī)科大學(xué)青年教師的檢驗發(fā)現(xiàn),博士青年教師的本科教學(xué)效果與科研能力之間存在相互促進(jìn)的正相關(guān)關(guān)系??梢?,關(guān)于“科研究竟是否有助于促進(jìn)教學(xué)”的檢驗結(jié)論尚不一致。因此,本文擬使用某地方財經(jīng)類本科院校會計專業(yè)教師的教學(xué)科研數(shù)據(jù),進(jìn)一步深入分析教學(xué)與科研之間的關(guān)系,以幫助理清有關(guān)兩者關(guān)系的現(xiàn)實(shí)爭議。

    二、研究設(shè)計

    為了揭示科研業(yè)績與課程教學(xué)之間的關(guān)系,將待檢驗?zāi)P驮O(shè)定為:

    Jxyjit=α+β1researchit+β2′Xit+εit (1)

    模型(1)中,變量Jxyj代表教師的課程教學(xué)業(yè)績,主要使用學(xué)生對教師每學(xué)期授課課程的學(xué)評教情況進(jìn)行衡量,具體包括兩個衡量指標(biāo)Xpj和Xpjpm。Xpj是教師每門課程實(shí)際獲得的學(xué)評教成績,檢驗時將其進(jìn)行中心化處理。Xpjpm是教師每門課程在對應(yīng)學(xué)期學(xué)院所有課程學(xué)評教成績中的排名。Xpjpm是一個虛擬變量,如果教師教授的某門課程學(xué)評教成績位列學(xué)院當(dāng)學(xué)期所有課程前30%,則其取值為1,否則取值0。

    變量research代表教師的科研業(yè)績,主要使用教師當(dāng)期獲得的科研業(yè)績分衡量,檢驗時將其取自然對數(shù),即ln(科研業(yè)績分)。眾所周知,當(dāng)前科研成果的發(fā)表周期比較長,當(dāng)年的科研成果并不必然反映在當(dāng)年度;同時,考慮到學(xué)校一般是以三年為一個考核周期,我們以每位教師近三年的科研平均業(yè)績分作為當(dāng)期的科研業(yè)績??蒲袠I(yè)績分是對教師總體科研成果的反映,而科研成果存在不同的級別。例如,科研論文所發(fā)表的期刊又可區(qū)分為一級期刊和二級期刊,或者區(qū)分為權(quán)威期刊和核心期刊,等等;科研項目又可區(qū)分為國家級、省部級及以下級別等等。因此,除了以教師的總科研業(yè)績分衡量科研業(yè)績外,我們還另設(shè)變量Biaozhi,作為教師科研業(yè)績的另一個衡量指標(biāo)。變量Biaozhi表示標(biāo)志性成果,是一個虛擬變量。如果某位教師當(dāng)期在相關(guān)學(xué)科內(nèi)獲得了省部級及以上級別科研課題,或者發(fā)表了教學(xué)相關(guān)學(xué)科的一級原刊論文,則將變量Biaozhi賦值為1,否則為0。

    X代表一系列的控制變量。教師的課程教學(xué)業(yè)績會受到其他各種因素的影響,基于此,我們在模型中將相關(guān)的教師個人特征予以控制。這些控制變量主要包括:(1)教師的學(xué)歷情況(Phd),衡量教師是否具有博士學(xué)位。我們將其定義為一個虛擬變量,如果某位教師擁有博士學(xué)位,則該變量賦值為1,否則賦值為0。(2)教師性別(Gender),也是一個虛擬變量。如果教師性別為男,則該變量取值為1,否則為0。(3)教師年齡(Age),定義為教師實(shí)際年齡的自然對數(shù),即Ln(教師年齡)。(4)教師職稱(Title),從教授、副教授、講師到助教,該變量依次取值4、3、2、1。(5)領(lǐng)導(dǎo)職位(Leader),如果教師同時擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)職位,則該變量取值為1,否則取值為0。此外,模型中還設(shè)置了年度虛擬變量(YearD)。endprint

    三、檢驗結(jié)果與分析

    (一)描述性統(tǒng)計

    檢驗所用數(shù)據(jù)主要采用本科生的課程教學(xué)數(shù)據(jù),不包括研究生的相關(guān)課程教學(xué)數(shù)據(jù)。表1報告了主要變量的描述性統(tǒng)計特征,由于學(xué)評教成績變量Xpj經(jīng)過中心化處理,所以其均值為0,而其最大值和最小值則分別為0.0368和-0.0624。學(xué)評教排名Xpjpm的均值為0.3818,這表明在一個學(xué)年中,有38.18%的教師至少有一門課程排名曾進(jìn)入學(xué)院前30%??蒲凶兞縍esearch的均值和中位數(shù)分別為3.8512和4.6052,這說明一半以上教師的科研分均超過了學(xué)院的平均科研分。變量Gender的均值為0.4717,表明男性教師的比例平均為47.17%。變量Title的中位數(shù)為3,反映出樣本中超過一半的教師為副教授職稱,但由于擁有教授職稱的教師少于擁有講師和助教職稱的教師,所以Title的均值僅為2.9540。變量Leader的均值為0.1154,表明樣本中有11.54%的教師擔(dān)任校級中層領(lǐng)導(dǎo)職位。

    (二)檢驗結(jié)果分析

    表2報告了以近三年科研平均分衡量科研業(yè)績的檢驗結(jié)果。前兩列以學(xué)評教成績?yōu)楸唤忉屪兞?,后兩列以學(xué)評教排名為被解釋變量。其中,第(1)列和第(3)列控制了年度效應(yīng),但沒有加入衡量教師個人特征的各個控制變量。此時,科研變量Research的系數(shù)估計值分別為0.2360和0.0579,分別在5%和10%的水平上顯著為正。這反映出,如果不控制教師的個人特征,教師科研業(yè)績與學(xué)評教成績之間呈顯著正相關(guān)的關(guān)系。也就是說,科研狀況更好的教師擁有更好的教學(xué)質(zhì)量,課程教學(xué)受到學(xué)生更多的肯定。第(2)列和第(4)列在模型中加入了相關(guān)的控制變量后,結(jié)果顯示,科研變量Research的系數(shù)估計值降為0.1352和0.0340,對應(yīng)的p值為0.128和0.194,不再具有統(tǒng)計意義上的顯著性。這表明,在控制了教師的個人特征后,科研業(yè)績分對教師的學(xué)評教成績不再具有顯著的影響。也就是說,科研業(yè)績分更高的教師,其教學(xué)反饋情況并不顯著優(yōu)于那些科研績效分低的教師。

    其他變量中,教師學(xué)歷變量Phd和性別變量Gender的系數(shù)估計值為負(fù),但不顯著。這表明,擁有博士學(xué)位的教師和男性教師并不必然得到更高的學(xué)評教成績。年齡變量Age在第(1)列的系數(shù)估計值在5%的水平取負(fù)值。這表明,更年長的教師,學(xué)評教成績顯著更低。職稱變量Title的系數(shù)估計值均在1%的水平上顯著為正,反映出高職稱教師擁有顯著更高的學(xué)評教成績。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)變量Leader的系數(shù)為正但并不顯著,說明是否具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并不影響學(xué)生對教師課程教學(xué)的評價值。

    表3列示的是以標(biāo)志性成果衡量科研狀況的檢驗結(jié)果。類似地,前兩列以學(xué)評教成績?yōu)楸唤忉屪兞?,在未加入教師個人特征等控制變量時,科研狀況變量Research的系數(shù)估計值在1%的水平上顯著為正。進(jìn)一步控制教師個人特征等變量后,Research的系數(shù)估計值降為0.3479,仍在5%的水平上顯著為正。后兩列以學(xué)評教排名為被解釋變量,在不加入和加入控制變量的情況下,Research的系數(shù)分別在5%和10%的水平上顯著為正。上述檢驗結(jié)果表明,如果以標(biāo)志性成果衡量教師的科研狀況,那么科研業(yè)績與教學(xué)業(yè)績則顯著正相關(guān)。這意味著,在總體上,那些擁有標(biāo)志性科研成果的教師得到了學(xué)生顯著更高的課堂教學(xué)評價分。如果將學(xué)評教視為課堂教學(xué)質(zhì)量的反映指標(biāo),上述結(jié)果則說明有標(biāo)志性科研成果的教師,其課堂教學(xué)質(zhì)量顯著更高,支持“科研促進(jìn)教學(xué)”的觀點(diǎn)。

    四、研究結(jié)論與啟示

    本文采用某地方財經(jīng)本科院校會計學(xué)專業(yè)教師2009—2015年的教學(xué)科研數(shù)據(jù),實(shí)證分析了教學(xué)與科研之間的關(guān)系。檢驗結(jié)果發(fā)現(xiàn),在控制了教師的性別、學(xué)歷、職稱、年齡以及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等相關(guān)個人特征后,教師科研業(yè)績總分與衡量教學(xué)質(zhì)量的學(xué)評教成績之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,這說明擁有更高科研業(yè)績總分的教師,其教學(xué)質(zhì)量并不顯著優(yōu)于低科研業(yè)績分的教師。但是,如果以標(biāo)志性科研成果定義科研狀況,教師科研與教學(xué)之間則顯著正相關(guān),表明科研更好的教師總體上得到了更高的課堂教學(xué)評價分。

    上述研究結(jié)論具有重要的現(xiàn)實(shí)啟示。盡管許多高校都提出了“以教學(xué)帶動科研,以科研促進(jìn)教學(xué)”的理念,但不少人對教師開展科研工作的必要性以及科研工作是否有助于促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量等方面仍存在質(zhì)疑。批評者認(rèn)為,高校教師尤其是非研究型高校的教師,主要任務(wù)應(yīng)是教學(xué)工作而不是科學(xué)研究,過多的強(qiáng)調(diào)科研工作可能會因占用了教師的時間和精力等各種因素進(jìn)而降低教學(xué)效果。本文的確發(fā)現(xiàn)科研業(yè)績總分與學(xué)評教成績之間不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,但也為標(biāo)志性科研成果與學(xué)評教成績之間的正相關(guān)提供了實(shí)證證據(jù)。這意味著,從提升教學(xué)質(zhì)量的角度出發(fā),有必要強(qiáng)調(diào)教師適當(dāng)開展科研工作,但對科研成果應(yīng)該是更加注重質(zhì)量而不是僅僅關(guān)注數(shù)量。從教師的角度看,開展科研工作應(yīng)該更加務(wù)實(shí),多關(guān)注與教學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的科研動態(tài),而不能一味追求科研業(yè)績高分。另外,鑒于科研業(yè)績總分與教學(xué)質(zhì)量之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,學(xué)校有必要對教師實(shí)施差異化管理,允許教師在教學(xué)和科研上有所側(cè)重,而不是單一地要求所有教師均需實(shí)現(xiàn)一定的科研業(yè)績分。

    當(dāng)然,本文的檢驗樣本主要來自某地方財經(jīng)本科院校的一個二級學(xué)院,教師所涉專業(yè)屬于社會科學(xué)領(lǐng)域。同時,主要檢驗內(nèi)容是教師科研狀況對本科課程教學(xué)的影響,由于數(shù)據(jù)獲取方面的限制,未能將研究生課程教學(xué)情況納入考慮。因此,上述研究結(jié)論并不一定適用于理解所有高校所有專業(yè)教師的教學(xué)和科研關(guān)系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]HATTIE J,Marsh H.The Relationship between Research and Teaching:A meta-analysis[J]. Review of Educational Research,1996,66(4):518-529.

    [2]RAMSDEN P,Moses I.Associations between Research and Teaching in Australian Higher Education[J].Higher Education,1992,23(3):275-276.

    [3]何斐,梁棟,肖世華等.青年教師教學(xué)與科研關(guān)系的實(shí)證研究[J].福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016,(2):30-33.

    [4]張寧,郭楠.高校青年教師教學(xué)能力和科研能力關(guān)系的實(shí)證研究[J].當(dāng)代教師教育,2014,(2):76-81.endprint

    猜你喜歡
    教學(xué)質(zhì)量
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    實(shí)踐教學(xué)如何提高教學(xué)質(zhì)量
    時代人物(2019年29期)2019-11-25 01:35:16
    如何提高初中英語的教學(xué)質(zhì)量
    如何提高英語課堂教學(xué)質(zhì)量
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:54
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    如何提高高中藏語文教學(xué)質(zhì)量
    西藏科技(2015年3期)2015-09-26 12:11:05
    關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)選修課教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)想法
    加強(qiáng)焊接教學(xué)質(zhì)量提高焊接教學(xué)效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    国产伦在线观看视频一区| 国产精品福利在线免费观看| 如何舔出高潮| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久6这里有精品| 亚洲精品一二三| 乱码一卡2卡4卡精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久综合国产亚洲精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品亚洲一区二区| 水蜜桃什么品种好| 一本一本综合久久| 婷婷色综合www| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美zozozo另类| 青青草视频在线视频观看| 亚州av有码| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲熟女精品中文字幕| av播播在线观看一区| 国产黄色免费在线视频| 午夜日本视频在线| 国产黄频视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 美女主播在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本wwww免费看| 亚洲av.av天堂| xxx大片免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费av毛片视频| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久国产乱子免费精品| 只有这里有精品99| 日日啪夜夜撸| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产极品天堂在线| 久久热精品热| 成年女人看的毛片在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 黄色一级大片看看| 欧美97在线视频| 久热久热在线精品观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区三卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲无线观看免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费人成在线观看视频色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人人妻人人看人人澡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91狼人影院| 大香蕉久久网| 亚洲av二区三区四区| 免费观看av网站的网址| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产高清在线一区二区三| 我的老师免费观看完整版| 国产老妇女一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜日本视频在线| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 在线免费十八禁| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产又色又爽无遮挡免| 日韩成人伦理影院| 国产成人精品福利久久| 女人久久www免费人成看片| 精品国产露脸久久av麻豆| 制服丝袜香蕉在线| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看av片永久免费下载| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产精品专区欧美| 深夜a级毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久精品精品| 久久久欧美国产精品| 成人亚洲精品av一区二区| 91精品国产九色| av黄色大香蕉| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲无线观看免费| 天天一区二区日本电影三级| 九九在线视频观看精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av男天堂| 久久久久久国产a免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利在线在线| 99久久精品热视频| xxx大片免费视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一个人观看的视频www高清免费观看| 禁无遮挡网站| 秋霞在线观看毛片| 日日啪夜夜爽| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品456在线播放app| 免费少妇av软件| av在线亚洲专区| 三级经典国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 看非洲黑人一级黄片| 夫妻午夜视频| av卡一久久| 国产69精品久久久久777片| 美女高潮的动态| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美三级亚洲精品| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲综合色惰| 精品久久久久久久久av| 国精品久久久久久国模美| 午夜免费鲁丝| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 99热这里只有精品一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女无遮挡免费网站观看| 看免费成人av毛片| 国产高潮美女av| 少妇丰满av| 欧美一区二区亚洲| 久久久久精品性色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99久久精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品一二三| 大话2 男鬼变身卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产中年淑女户外野战色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级爰片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本wwww免费看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品三级大全| 观看美女的网站| 国产精品一区www在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品无大码| www.色视频.com| 亚洲最大成人av| 禁无遮挡网站| 久久久久久久久久久丰满| 内射极品少妇av片p| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人国产麻豆网| 一级二级三级毛片免费看| 一本一本综合久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产av新网站| 久久久久久国产a免费观看| 一级毛片我不卡| 极品教师在线视频| 中文字幕久久专区| 99视频精品全部免费 在线| www.色视频.com| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品久久久久久久性| 国产探花在线观看一区二区| 在线天堂最新版资源| 嘟嘟电影网在线观看| 国产美女午夜福利| 成人亚洲精品av一区二区| av在线亚洲专区| 22中文网久久字幕| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人精品婷婷| 欧美激情在线99| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| av专区在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品日韩av片在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看人妻少妇| 国产黄片美女视频| 国产精品成人在线| 97在线视频观看| 国产精品熟女久久久久浪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产伦理片在线播放av一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国内揄拍国产精品人妻在线| 青春草亚洲视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 夜夜爽夜夜爽视频| .国产精品久久| 99热国产这里只有精品6| 久久99热这里只频精品6学生| 国产视频内射| 免费av观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产av品久久久| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av天堂中文字幕网| 视频区图区小说| 91久久精品国产一区二区成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩大片免费观看网站| 久久6这里有精品| 热re99久久精品国产66热6| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本色道久久久久久精品综合| 精品久久久久久久末码| 亚洲不卡免费看| 白带黄色成豆腐渣| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人福利小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清毛片免费看| 一个人看的www免费观看视频| 黄片wwwwww| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人一二三区av| 内射极品少妇av片p| 又大又黄又爽视频免费| 天天躁日日操中文字幕| 日本三级黄在线观看| 色网站视频免费| 亚洲av福利一区| 日本欧美国产在线视频| 亚洲在线观看片| 1000部很黄的大片| 精品久久久久久久久av| 国产美女午夜福利| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩人妻高清精品专区| 日韩强制内射视频| 久久精品久久久久久久性| 在线播放无遮挡| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产在线男女| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情五月婷婷亚洲| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久成人免费电影| 久久久色成人| 伦精品一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99热这里只有是精品50| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av福利一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品人妻久久久久久| av免费观看日本| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品国产a三级三级三级| 在线天堂最新版资源| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 天堂中文最新版在线下载 | 美女cb高潮喷水在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 九九在线视频观看精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产真实伦视频高清在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 嘟嘟电影网在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久成人免费电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 香蕉精品网在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av免费在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产永久视频网站| av在线天堂中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 国产熟女欧美一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 人妻系列 视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费观看的影片在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级a做视频免费观看| 国产乱来视频区| 色综合色国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热全是精品| 色综合色国产| 精品午夜福利在线看| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲综合色惰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色配什么色好看| 国产精品av视频在线免费观看| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一区蜜桃| 国产毛片a区久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女国产视频网站| av卡一久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女边摸边吃奶| 免费观看性生交大片5| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美xxⅹ黑人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲性久久影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国内精品宾馆在线| kizo精华| 日韩制服骚丝袜av| 久久久色成人| 国产毛片在线视频| av免费在线看不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲最大成人中文| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产在视频线精品| 99久久精品一区二区三区| 日韩中字成人| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线老鸭窝| 国产精品福利在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品一区二区三卡| 国产黄频视频在线观看| 一本久久精品| 国产成人一区二区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲在久久综合| 国产精品一及| 国产人妻一区二区三区在| 黄色一级大片看看| 久久久精品94久久精品| 午夜福利视频1000在线观看| av在线老鸭窝| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲高清免费不卡视频| 另类亚洲欧美激情| 日韩中字成人| 免费观看的影片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 五月伊人婷婷丁香| 久久久色成人| 亚洲,欧美,日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷色av中文字幕| 九九在线视频观看精品| 一级毛片电影观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品视频女| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲成人久久爱视频| 三级经典国产精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久99热这里只有精品18| 久久精品夜色国产| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产综合懂色| 精品人妻视频免费看| 久久久久网色| 少妇高潮的动态图| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久大尺度免费视频| 国内精品美女久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线a可以看的网站| 听说在线观看完整版免费高清| 真实男女啪啪啪动态图| 免费看a级黄色片| 插阴视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲91精品色在线| 香蕉精品网在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近手机中文字幕大全| 99re6热这里在线精品视频| 一级片'在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 一区二区三区精品91| 在线 av 中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 婷婷色综合大香蕉| 水蜜桃什么品种好| 国产有黄有色有爽视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在线观看片| 草草在线视频免费看| 亚洲成人一二三区av| 国产永久视频网站| 国产在视频线精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲四区av| 欧美日韩综合久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 午夜福利视频1000在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| av在线播放精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国精品久久久久久国模美| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久噜噜| 国产黄a三级三级三级人| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩强制内射视频| 香蕉精品网在线| 日韩伦理黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利高清视频| 五月天丁香电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆成人av视频| 视频中文字幕在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产av国产精品国产| 久久久久国产网址| 久久久久久久精品精品| 黄色配什么色好看| av卡一久久| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美清纯卡通| 制服丝袜香蕉在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文天堂在线官网| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热全是精品| 中文欧美无线码| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品国产自在天天线| 九九爱精品视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 大码成人一级视频| 午夜免费观看性视频| 欧美另类一区| 赤兔流量卡办理| 久久影院123| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产在视频线精品| 我的老师免费观看完整版| 最近的中文字幕免费完整| 街头女战士在线观看网站| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲怡红院男人天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 五月玫瑰六月丁香| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久97久久精品| 成人免费观看视频高清| 婷婷色综合www| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人91sexporn| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清av免费在线| 国产又色又爽无遮挡免| 综合色丁香网| 国产黄片美女视频| 日本一二三区视频观看| 在线看a的网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区三区av在线| 日本三级黄在线观看| 亚州av有码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产黄片美女视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 七月丁香在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 五月开心婷婷网| 亚洲最大成人手机在线| 国产爱豆传媒在线观看| 性色av一级| 国产成人91sexporn| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品国产成人久久av| 内射极品少妇av片p| av卡一久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲一区二区精品| 日韩中字成人| 日本一本二区三区精品| 久久ye,这里只有精品| 国产成人精品福利久久| 大香蕉97超碰在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 嘟嘟电影网在线观看| 中国三级夫妇交换| 人妻 亚洲 视频| 综合色丁香网| 熟女电影av网| 亚洲精品第二区| 最新中文字幕久久久久| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久精品久久久| 22中文网久久字幕| 国产中年淑女户外野战色| av播播在线观看一区| av在线app专区| 久久久精品94久久精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲四区av| 国产黄频视频在线观看| 直男gayav资源| 色哟哟·www|