經(jīng)濟管理思想對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)和實踐作用

付玲云

【摘 要】隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展及國際市場競爭壓力的不斷加大，企業(yè)為了生存與發(fā)展，紛紛選擇創(chuàng)新生產(chǎn)工藝及降低成本費用支出等方法，然而，企業(yè)若想在競爭激烈的市場中獲得一席之地，還必須將經(jīng)濟管理思想引入企業(yè)管理中，以該思想指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程，并通過建立完善的管理體系促使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標的最終實現(xiàn)，保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。本文通過對經(jīng)濟管理思想與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系進行分析的基礎(chǔ)上，提出經(jīng)濟管理思想對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)和實踐作用。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理思想；企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；關(guān)系；作用

近年來，我國企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、經(jīng)營管理效率等方面取得了長足的發(fā)展，但隨著互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)的崛起及全球經(jīng)濟一體化進程的加快，我國不但面臨來自國際市場的競爭壓力，同時其經(jīng)濟發(fā)展也受到來自政府宏觀政府調(diào)控、銀行利率變動、上游原材料價格變動等國內(nèi)因素的影響，如果企業(yè)不及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，以適應(yīng)市場經(jīng)濟與消費者對企業(yè)產(chǎn)品及管理模式的新要求，將直接影響企業(yè)生存與發(fā)展。因此，我國企業(yè)應(yīng)進一步對經(jīng)濟管理思想與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系進行分析，充分認識經(jīng)濟管理思想對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展所發(fā)揮的指導(dǎo)與實踐作用，通過不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理思想以實現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)濟發(fā)展目標，保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。

一、經(jīng)濟管理思想與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系

經(jīng)濟管理思想與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間存在著相互影響與支撐的關(guān)系。首先，企業(yè)通過創(chuàng)新經(jīng)濟管理思想、方法及對經(jīng)濟活動進行監(jiān)管、規(guī)范，可以保證企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營條件下實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的長遠目標；其次，當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到一定程度時，企業(yè)管理者會引入信息化等創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式，通過建立科學(xué)、有效的內(nèi)部控制制度、引進先進人才等手段提高經(jīng)濟管理效率，反過來又變向創(chuàng)新了企業(yè)經(jīng)濟管理思想，最終在提高企業(yè)經(jīng)濟管理效率的同時，也實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標。

二、經(jīng)濟管理思想對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)和實踐作用

1.經(jīng)濟管理思想是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的理論基礎(chǔ)

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要通過事前計劃、事中協(xié)調(diào)與控制等經(jīng)濟管理活動加以規(guī)范，以保證企業(yè)經(jīng)濟活動能夠按照戰(zhàn)略目標方向前進。因此，企業(yè)經(jīng)濟管理思想可以為企業(yè)管理活動提供有力的思想保障，確保經(jīng)濟管理活動嚴格遵守企業(yè)制定的制度。首先，企業(yè)通過創(chuàng)新經(jīng)濟管理思想，將互聯(lián)網(wǎng)計算機應(yīng)用技術(shù)、人力資源管理等現(xiàn)代管理理念引入企業(yè)管理中，為企業(yè)經(jīng)營管理注入新鮮血液，不但有助于提高企業(yè)經(jīng)濟管理效率，而且可以激發(fā)企業(yè)部門及員工創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，形成良好的企業(yè)文化氛圍，保證企業(yè)員工樹立牢固的主人翁意識。

2.經(jīng)濟管理思想有助于企業(yè)完善內(nèi)部控制制度

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要涉及采購、生產(chǎn)、銷售及投融資等環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)均需企業(yè)通過建立規(guī)章制度，以審批、復(fù)核及內(nèi)審等手段對經(jīng)濟活動進行監(jiān)管。因此，企業(yè)通過引用信息化的管理模式，既在企業(yè)內(nèi)部建立各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的控制制度，在提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的同時，降低企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)紕漏的概率。首先，經(jīng)濟管理思想促使企業(yè)在對自身生產(chǎn)經(jīng)營特點進行調(diào)研的基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度，以便企業(yè)可以規(guī)范會計核算、降低財務(wù)風(fēng)險；其次，內(nèi)部控制制度可以提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率，有助于在政府、客戶之間重新樹立良好的企業(yè)形象，間接增加企業(yè)產(chǎn)品銷售收入，確保企業(yè)最終經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。

3.經(jīng)濟管理思想有助于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才及強化文化建設(shè)

經(jīng)濟管理思想要求企業(yè)既要搞好文化建設(shè)，又要注重吸引優(yōu)秀人才，并通過在企業(yè)內(nèi)部制定相關(guān)制度，以保證企業(yè)各部門及全體員工認真履行職責(zé)，形成良好的企業(yè)文化與經(jīng)營理念，逐步提高企業(yè)外界形象；人力資源管理部門也應(yīng)同時提高管理水平，創(chuàng)新人才招聘方式與方法，將人才引進作為企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展目標，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展儲備具有專業(yè)技能與職業(yè)道德的人才。在人力資源管理的全過程中，教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)的、根本的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)如何做事、教育如何做人對企業(yè)的影響雖然不是一朝一夕可見到的，但卻為企業(yè)的發(fā)展壯大打下了深厚堅實的基礎(chǔ)。世界上沒有一個企業(yè)能夠不依靠各領(lǐng)域的人才而躋身與尖端企業(yè)中，也沒有一個企業(yè)能夠不通過學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新就長久不衰的，并且企業(yè)中每個個體素質(zhì)的提高還具有重要的社會意義，因此教育培訓(xùn)人才應(yīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要使命。

（1）有助于強化企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)將極大地促進企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、降低產(chǎn)品成本，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標，反之，落后的企業(yè)文化將使企業(yè)裹足不前及缺少創(chuàng)新意識，使企業(yè)在一片死寂中生存與發(fā)展。同時，企業(yè)文化建設(shè)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，通過將企業(yè)文化建設(shè)理念引入企業(yè)經(jīng)營管理思想中，可以對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起到監(jiān)管、約束與激勵的作用，并促使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展長期處于良性循環(huán)過程中。

（2）有助于吸引優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟管理思想可以有助于企業(yè)進一步改革人事制度，通過為企業(yè)人才在薪酬、落戶、晉升等方面的提供優(yōu)惠政策，以鼓勵更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，為企業(yè)日后經(jīng)濟管理、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝提供人才保障。有助于企業(yè)牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念，通過獎勵機制鼓勵企業(yè)人才不斷創(chuàng)新，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理出謀劃策，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標。

4.經(jīng)濟管理思想有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變管理模式

傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，企業(yè)應(yīng)加快對經(jīng)濟管理模式進行改革，以促進企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、改革人才引進政策及建立企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最終目標。

（1）提高經(jīng)濟管理水平。經(jīng)濟管理思想的轉(zhuǎn)變將使企業(yè)在人力資源、倉儲、固定資產(chǎn)等管理方面不斷提高效率，使企業(yè)能夠以戰(zhàn)略目標作為經(jīng)濟管理思想方向，促使企業(yè)抓住市場機遇，通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及規(guī)范企業(yè)管理為企業(yè)長遠經(jīng)濟發(fā)展奠定基石。

（2）經(jīng)濟管理思想有助于企業(yè)形成良好的工作氛圍。轉(zhuǎn)變管理思想后，各生產(chǎn)車間及員工為了完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，而通過與各部門之間互相合作與支持而提高管理效率，員工為了獲得績效獎金而積極為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策。

5.經(jīng)濟管理思想有助于企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展意識

在企業(yè)所有經(jīng)營管理中，管理思想對企業(yè)管理產(chǎn)生著巨大的影響，特別經(jīng)濟管理思想將直接影響著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標是否能順利實現(xiàn)。

（1）經(jīng)濟管理思想與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標保持一致，企業(yè)管理層在充分認識到創(chuàng)新經(jīng)濟管理思想的同時，通過樹立正確的經(jīng)濟管理思想，促使企業(yè)強化經(jīng)濟發(fā)展理念，確保企業(yè)在競爭激烈的市場中通過創(chuàng)新理念而取得競爭優(yōu)勢，通過創(chuàng)新管理思想從而降低企業(yè)產(chǎn)品成本及部門費用支出，提高企業(yè)資產(chǎn)使用效率。

（2）經(jīng)濟管理思想可以在企業(yè)內(nèi)部樹立以人為本的經(jīng)營理念，通過對企業(yè)員工進行業(yè)績、預(yù)算執(zhí)行考核，促使其為創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、降低產(chǎn)品成本及參與經(jīng)濟管理活動提供有用參考依據(jù)，最終促使企業(yè)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)濟發(fā)展目標。

三、結(jié)語

通過以上論述，可以了解到將經(jīng)濟管理思想引入企業(yè)管理中有著非常重要的作用，只有這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)，保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。

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