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    中小企業(yè)會計電算化實施存在問題及對策分析

    2017-11-06 17:01:44陳紅亞
    卷宗 2017年29期
    關鍵詞:會計電算化實施解決措施

    陳紅亞

    摘 要:會計電算化是會計進入信息化的基礎,是現(xiàn)代企業(yè)決策的重要依據(jù),是會計體制改革的突破口。目前,會計電算化正從簡單的會計核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉變,在經濟管理領域中處于應用電子計算機的領先地位,正起著帶動經濟管理等領域逐步走向現(xiàn)代化的作用,更好的為加強企業(yè)的經營管理、提高經濟效益服務。本文就當前中小企業(yè)會計電算化實施存在的問題進行分析,并提出了解決措施。

    關鍵詞:會計電算化;實施;問題;解決措施;管理

    1 引言

    中小企業(yè)實施會計電算化,是經濟發(fā)展由粗放型向集約型轉變的關鍵,也是建立和完善社會主義市場經濟體制搞好宏觀調控的重要手段。對企業(yè)則可以提高工作效率,減輕會計人員的工作強度,提高中小企業(yè)會計人員的素質,促進中小企業(yè)管理的現(xiàn)代化,提高中小企業(yè)的信息處理能力。為企業(yè)提供有效、高能的工作質量,是當前我們必須解決的重要問題。

    2 中小企業(yè)實施會計電算化的意義

    1、減輕會計人員勞動強度,提高會計工作效率。實現(xiàn)會計電算化后,大量的數(shù)據(jù)計算、分類、歸集、存儲、分析等會計核算工作,都由計算機自動完成,并且計算機的計算速度是遠遠超過手工,從而大大提高了會計工作效率。

    2、保證會計核算質量,促進會計工作規(guī)范化。實行會計電算化后,對數(shù)據(jù)來源提出了一系列規(guī)范要求,而且數(shù)據(jù)在處理過程中又能始終得到控制,在很大程度上解決了手工會計核算中記帳不規(guī)范、不統(tǒng)一,容易漏記、錯記等問題。

    3、提高會計人員素質,加強會計管理職能。企業(yè)在實施會計電算化后,一方面眾多會計人員為適應工作的需要,會節(jié)省出更多的時間更自覺地努力學習新會計知識,逐步提高自身素質,進而促使會計工作更上一層樓。另一方面,在計算機系統(tǒng)中,財會人員在充分了解計算機的特點下利用其突出的優(yōu)勢,進行會計預測、會計決策、會計控制以及會計分析等一系列會計工作,從而達到真正實現(xiàn)會計管理職能的目標。

    4、提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準確性和經濟性。因為計算機不僅能存儲大量的會計信息,而且在進行數(shù)據(jù)處理過程中有低成本、高效率、自動化、準確性強等優(yōu)勢,相比于手工操作的某些局限性,能為日常的管理工作提供更詳細、更準確、更及時的會計信息。

    3 當前中小企業(yè)實施會計電算化存在問題

    1、思想不重視,輕視會計電算化,會計信息系統(tǒng)存在問題。由于我國會計電算化起步較晚,有些企業(yè)的思維觀念停滯不前,未能真正認識到會計電算化的意義及重要性。隨著計算機在各個領域的廣泛應用,使其在會計方面的應用也逐漸顯示出優(yōu)越性,并廣泛應用于會計工作的各個環(huán)節(jié)。然而隨著網(wǎng)絡系統(tǒng)的進一步發(fā)展,會計電算化在信息安全方面存在的問題包括企業(yè)外部有電腦病毒和網(wǎng)絡黑客等,以及企業(yè)內部有內部控制管理制度和軟硬件的缺陷,這些都影響著會計電算化工作的展開。中小企業(yè)會計基礎工作不健全,會計人員各方面素質較差,會計電算化信息系統(tǒng)存在較多問題,不能及時解決會計電算化系統(tǒng)軟硬件等出現(xiàn)的問題,可能導致會計信息的丟失和損壞,甚至導致系統(tǒng)的崩潰。這樣一來會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性得不到保障,系統(tǒng)一旦出了問題,企業(yè)很難恢復原來的數(shù)據(jù)。

    2、會計電算化軟件不夠規(guī)范,缺乏必要的專業(yè)人才

    由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,不僅要掌握財務知識,還需要熟悉相關的計算機應用知識,尤其是財務系統(tǒng)管理等重要崗位的工作人員,更需要較強的財務知識水平、全面熟悉企業(yè)的財務核算、管理運作模式、運作過程。然而現(xiàn)在會計電算化專業(yè)人才的缺乏正是中小型企業(yè)實施會計電算化的一大難題。

    4 當前對中小型企業(yè)會計電算化實施的措施

    1、轉變觀念,全面規(guī)劃

    會計電算化是以電子計算機為主的現(xiàn)代電子信息技術應用到會計中,用電子計算機代替人工記賬、算報賬,以及部分替代人工完成對信息的分析、預測、決策的過程,以提高財會管理水平和經濟效益,進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。企業(yè)要認識到這一點,及時轉變觀念,真正意義上認識會計電算化,要同時重視人才和電算化,要意識到會計電算化不單是核算工具和方法的改變,也是對會計本身一次重大的革命,這次革命不僅減輕了會計人員的勞動強度,并且使會計人員有更多的時間用于企業(yè)的管理工作,提高了會計工作效率,為決策者提供可靠的數(shù)據(jù),從而促進企業(yè)經濟業(yè)務的發(fā)展,提高整個會計工作水平。

    2、配置相關的軟、硬件以及對系統(tǒng)進行必要的維護

    配置核算精確、功能完備、使用安全、操作簡便的會計軟件是企事業(yè)單位開展會計電算化工作不可缺少的必要條件之一。會計軟件的取得一般有兩種方式:定點開發(fā)和購置商品化會計軟件。一般單位都采取后一種方式。各單位在購置會計軟件時要根據(jù)本單位電算化的實際情況和當前的目標,選擇合適的會計軟件。選購軟件時主要考慮合法性、通用性、方便性、安全可靠性、售后服務的可靠性和可擴展性。

    3、建立良好的管理體系

    制定良好的會計電算化組織管理制度,是會計電算化工作成功的基礎;做好會計電算化組織管理工作,是會計電算化工作成功的重要保障。實行會計電算化后,會計核算工具與程序、會計數(shù)據(jù)與信息的表現(xiàn)形式、會計檔案的保管方式都發(fā)生了很大的變化。會計電算化的管理分為宏觀管理和微觀管理。會計電算化的宏觀管理包括制定發(fā)展規(guī)劃和管理制度、會計核算軟件的評審、人才培養(yǎng)和理論研究等;會計電算化的微觀管理是指企業(yè)在建立了會計電算化信息系統(tǒng)后所進行的組織和管理工作,主要包括設立新的職能部門、對原有部門的調整和制定完備的用戶組的管理策略等。

    4、培養(yǎng)和培訓專業(yè)的會計電算化人才

    會計電算化人才素質的高低直接關系到會計電算化系統(tǒng)實施的成敗。實現(xiàn)會計電算化后,會計工作除了核算工作外,也成為企業(yè)管理工作的一部分,配備滿足企業(yè)的電算化人才,有兩種辦法可行:引入高素質電算化人才和對會計人員進行電算化培訓。企業(yè)會計電算化要發(fā)展,就必須重視會計電算化人才并且大力加強人才培訓工作,使企業(yè)會計人員綜合業(yè)務素質得到提高。結合企業(yè)實際工作需要開展培訓工作,及時更新培訓內容,并做到學以致用,完善企業(yè)人才的會計電算化知識結構體系。

    5 小結

    在我國的會計電算化事業(yè)蒸蒸日上的時代,會計電算化的推廣是一項系統(tǒng)工程,涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓、資金籌措及組織管理等許多方面,因此應結合實際,制定完善的實施規(guī)劃,健全電算化會計信息系統(tǒng),逐步實現(xiàn)會計電算化。中小企業(yè)會計電算化在實施的時候還是存在著一些問題,但是時代在進步,這些企業(yè)也將逐步解決這些問題,進而促進會計工作職能的轉變和會計工作規(guī)范化,推動會計理論和技術的發(fā)展,推動企業(yè)實現(xiàn)會計電算化的現(xiàn)代化管理。

    參考文獻

    [1]喬筱梅.會計電算化存在問題及其對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(20).

    [2]唐亮,許諾.淺議我國會計電算化應用中存在的主要問題及對策[J].網(wǎng)絡財富,2014,endprint

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