• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)及其考核模式探究

    2017-11-06 00:15:51許曉飛陳雯柏楊飛劉玉威
    計(jì)算機(jī)教育 2017年10期
    關(guān)鍵詞:考核模式

    許曉飛 陳雯柏 楊飛 劉玉威

    摘 要:介紹智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)教育教學(xué)實(shí)踐探究,以法國(guó)工程師教育體系為啟發(fā),結(jié)合智能科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)與教學(xué)實(shí)踐,研究和分析工程教育過(guò)程培養(yǎng)和能力達(dá)成度的評(píng)估考核模式,強(qiáng)調(diào)工程類(lèi)人才培養(yǎng)目標(biāo)能力達(dá)成度的考核模式實(shí)效性提高和創(chuàng)新機(jī)制建立推廣的緊迫性。

    關(guān)鍵詞:工程類(lèi)人才培養(yǎng);實(shí)踐教學(xué)平臺(tái);考核模式;智能科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)

    0 引 言

    提升解決實(shí)際智能工程問(wèn)題的能力是智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。面向工程教育中目標(biāo)能力達(dá)成度的實(shí)踐教學(xué)過(guò)程培養(yǎng)及其考核評(píng)估模式量化實(shí)效性的研究一直是很多學(xué)者關(guān)注的難點(diǎn)領(lǐng)域。筆者借鑒法國(guó)工程師人才培養(yǎng)教育模式,采用實(shí)際工程問(wèn)題項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)法及其考核模式量化探究,包括實(shí)際工程問(wèn)題項(xiàng)目理論解析、專(zhuān)業(yè)軟件建模和推演計(jì)算、搭建工程項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)驗(yàn)證提升總結(jié),從而為實(shí)現(xiàn)新型未來(lái)科技人才培養(yǎng)目標(biāo)提供一種方案討論[1-6]。

    1 法國(guó)工程類(lèi)人才培養(yǎng)及其考核模式借鑒

    目前,由于受到教學(xué)條件、教學(xué)環(huán)境和師資水平的限制,智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)教學(xué)以知識(shí)授受為取向,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重,制約了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展[6-7]。法國(guó)大學(xué)注重與企業(yè)合作,合作方覆蓋歐洲乃至全球的高科技企業(yè),且法國(guó)的工程師教育積極地進(jìn)行國(guó)際學(xué)校模式輸出。北京航空航天大學(xué)中法工程師學(xué)院的合作辦學(xué)模式值得借鑒和推廣,學(xué)院學(xué)習(xí)法國(guó)的工程能力化實(shí)驗(yàn)考核體系,將北京市卓越工程師教育聯(lián)盟應(yīng)用于國(guó)內(nèi)高校工程類(lèi)人才培養(yǎng)改革中來(lái)。

    1.1 學(xué)生入學(xué)選拔考核簡(jiǎn)介

    筆者認(rèn)真學(xué)習(xí)分析了法國(guó)教育體系,法國(guó)工程類(lèi)人才入學(xué)選拔中不超過(guò)10%的高中畢業(yè)生有機(jī)會(huì)被選拔進(jìn)入大學(xué)校(如Grand Ecole工程類(lèi)學(xué)校)繼續(xù)接受教育。工程教育分兩個(gè)階段:預(yù)科階段(與高中合辦,相當(dāng)于我國(guó)大學(xué)的基礎(chǔ)教育階段),預(yù)科(相當(dāng)于我國(guó)大學(xué)的大一年級(jí)和大二年級(jí)階段)升工程師階段(類(lèi)似于國(guó)內(nèi)高校的碩士階段)??荚噧?nèi)容分為理論考試和實(shí)驗(yàn)考試,經(jīng)選拔每年只有約2 000人進(jìn)入大學(xué)進(jìn)行三年學(xué)制學(xué)習(xí)。

    1.2 學(xué)生培養(yǎng)考核模式

    法國(guó)預(yù)科教育注重深厚的基礎(chǔ)知識(shí)培養(yǎng),采用小班教學(xué),工科專(zhuān)業(yè)有數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、工業(yè)科學(xué)、法語(yǔ)、英語(yǔ)等課程,每學(xué)期30學(xué)分,每周30課時(shí)以上,包括數(shù)學(xué)(10課時(shí))、物理(7.5課時(shí))、工業(yè)科學(xué)(4課時(shí))、化學(xué)(2課時(shí))、計(jì)算機(jī)(1課時(shí))、科研創(chuàng)新(2課時(shí))、法語(yǔ)(2課時(shí))、英語(yǔ)(2課時(shí))以及體育(2課時(shí)),課堂上采取多次筆試和口試作為過(guò)程考核成績(jī)記錄。預(yù)科第一年的教學(xué)時(shí)間為35周,包括預(yù)科階段的工業(yè)課程實(shí)踐部分,完成實(shí)驗(yàn)對(duì)象的建模、仿真分析和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證設(shè)計(jì);第二年的教學(xué)時(shí)間為25周,包括假期海外交流,考核合格后成為工程師。

    法國(guó)工程師教育的考核模式注重實(shí)踐能力量化考核。在一個(gè)月的考試周內(nèi),每場(chǎng)有5位評(píng)審教師(每人負(fù)責(zé)3位學(xué)生的考試),15個(gè)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取題目,題目有:①機(jī)械系統(tǒng)(葡萄分揀系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、電機(jī)加載及驅(qū)動(dòng)綜合平臺(tái)、輔助機(jī)械手實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、助力自行車(chē)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、四余度舵機(jī)實(shí)驗(yàn)平臺(tái));②自動(dòng)控制系統(tǒng)(停車(chē)場(chǎng)自動(dòng)欄桿、血液采集系統(tǒng)、乒乓球包裝模擬生產(chǎn)線、太陽(yáng)能電池板自動(dòng)調(diào)姿系統(tǒng));③邏輯與時(shí)序(典型位移/速度伺服系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、機(jī)械伺服系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái));④工業(yè)系統(tǒng)機(jī)器人(Lego機(jī)器人、擬人機(jī)器人控制);⑤工業(yè)系統(tǒng)中的計(jì)算機(jī)科學(xué)(飛行觀測(cè)控制實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、信號(hào)處理系統(tǒng)綜合試驗(yàn)平臺(tái)、汽車(chē)電動(dòng)助力系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái));⑥工業(yè)系統(tǒng)中的數(shù)理技術(shù)(陀螺儀、球拍拉弦裝置、船舶導(dǎo)航操舵系統(tǒng))等,見(jiàn)圖1。

    1.3 教師培養(yǎng)考核模式

    以法國(guó)工程師教育中教師資格證申請(qǐng)考試為例,該考試屬于對(duì)社會(huì)開(kāi)放旁聽(tīng)的國(guó)家級(jí)考試。教師通過(guò)物理、工業(yè)科學(xué)、語(yǔ)言能力等多種考試后,申請(qǐng)參加試驗(yàn)考試,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)從45個(gè)工業(yè)模擬系統(tǒng)工程題目中抽取1道考題。在4個(gè)小時(shí)內(nèi)完成板書(shū)的書(shū)寫(xiě)和驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的搭建;在45分鐘內(nèi)面向3位評(píng)委講解實(shí)驗(yàn)原理并演示實(shí)驗(yàn)效果;20分鐘回答評(píng)委的提問(wèn);完畢后,3位評(píng)委合議給出這門(mén)實(shí)驗(yàn)考試的綜合成績(jī),見(jiàn)圖2。

    2 智能專(zhuān)業(yè)的工程類(lèi)人才培養(yǎng)及其考核模式探究

    依據(jù)在學(xué)習(xí)和教學(xué)過(guò)程中對(duì)教學(xué)的系統(tǒng)評(píng)估、對(duì)學(xué)生結(jié)業(yè)考試考核模式的探究以及對(duì)學(xué)生就業(yè)職業(yè)能力成長(zhǎng)的反饋數(shù)據(jù)分析評(píng)估,智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)需進(jìn)一步面向人才市場(chǎng)需求,加強(qiáng)工程類(lèi)問(wèn)題的分析解決能力,尤其是復(fù)雜問(wèn)題[1-4]。首先,直面智能專(zhuān)業(yè)工程師教育教師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)體系等規(guī)范化不足,開(kāi)展校內(nèi)培養(yǎng)和校外引進(jìn)并舉;其次,學(xué)習(xí)借鑒法國(guó)工程人才培養(yǎng)體系,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新建設(shè),設(shè)置卓越聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)室復(fù)雜問(wèn)題,加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)的深度廣度,實(shí)現(xiàn)智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)模式的探究。

    2.1 專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新建設(shè)與復(fù)雜問(wèn)題案例教學(xué)實(shí)踐

    北京信息科技大學(xué)智能專(zhuān)業(yè)工程思維培養(yǎng)要點(diǎn)有:①深入理解工程任務(wù)的邏輯步驟過(guò)程,放大工程任務(wù)所有細(xì)節(jié),找準(zhǔn)任務(wù)要素間的因果關(guān)系,排除存在bug,例如電子開(kāi)關(guān)程序設(shè)計(jì)中,分別講解演示撥動(dòng)式開(kāi)關(guān)和點(diǎn)動(dòng)式開(kāi)關(guān)的機(jī)械結(jié)構(gòu),設(shè)置不同條件判斷;②積極動(dòng)手搭建工程系統(tǒng),組織專(zhuān)題交流會(huì)。智能專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的教學(xué)內(nèi)容圍繞著參加學(xué)科競(jìng)賽的創(chuàng)新能力培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用批判-分析性思維,見(jiàn)表1。

    項(xiàng)目示例:定點(diǎn)停車(chē)

    任務(wù)a設(shè)定:白色地板,黑色停車(chē)線,車(chē)頭光電傳感器指向地面。

    已知光電傳感器對(duì)地板讀數(shù)為80,對(duì)停車(chē)線讀數(shù)為20。

    任務(wù)要求:機(jī)器人前進(jìn)至黑色停車(chē)線停車(chē)。

    A:光電傳感器實(shí)時(shí)讀數(shù)

    問(wèn)題:請(qǐng)大家比較圖3與圖4的不同點(diǎn),判斷哪個(gè)正確,分析程序流程圖設(shè)計(jì)中是否存在bug。

    講解摘要:不同點(diǎn)是變量A的比較值,光電傳感器對(duì)停車(chē)黑線讀數(shù)為20,變量A設(shè)置與50進(jìn)行比較,主要考慮工程實(shí)際問(wèn)題,如機(jī)器人慣性作用力和地面摩擦力的綜合情況,依據(jù)實(shí)際場(chǎng)地調(diào)試情況設(shè)定,而圖3的方法不具有適應(yīng)性,存在bug。endprint

    復(fù)雜問(wèn)題智能算法設(shè)計(jì)示例:特殊路徑規(guī)劃

    復(fù)雜任務(wù)1:S形彎的設(shè)計(jì)更有利于智能車(chē)縮短完成行駛路段的時(shí)間。未優(yōu)化的智能車(chē)行駛軌跡如圖5所示,但這并不是最佳方法,因?yàn)檫^(guò)分按照S形行駛既加長(zhǎng)了行駛距離,又使智能車(chē)不斷搖擺而穩(wěn)定性變差。最理想的方法是讓其不隨S彎轉(zhuǎn)動(dòng),直線通過(guò)S彎,理想的智能車(chē)行駛軌跡見(jiàn)圖6和圖7。

    問(wèn)題:請(qǐng)大家思考比較圖5、圖6、圖7的不同點(diǎn)在哪?

    講解摘要:不同點(diǎn)是紅色路徑規(guī)劃曲線的不同,從快速經(jīng)過(guò)黑線循跡,采取不同的路徑規(guī)劃算法,計(jì)算不同路徑規(guī)劃結(jié)果,圖7采用模糊控制以及自適應(yīng)算法實(shí)現(xiàn)最優(yōu)路徑規(guī)劃,算法復(fù)雜性體現(xiàn)在結(jié)合機(jī)器人的慣性作用力和實(shí)際場(chǎng)地地面摩擦力的綜合情況調(diào)試設(shè)定。

    2.2 科學(xué)技術(shù)普及的實(shí)踐教學(xué)探究

    智能專(zhuān)業(yè)結(jié)合工程思維培養(yǎng)的實(shí)踐性,采用科學(xué)技術(shù)科普社會(huì)教學(xué)實(shí)踐很有效。例如,組建機(jī)器人表演團(tuán),學(xué)校智能專(zhuān)業(yè)學(xué)生廣泛參與科普實(shí)踐活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容有:“精忠報(bào)國(guó)”機(jī)器人舞蹈組合出場(chǎng);明星機(jī)器人“書(shū)童”的書(shū)法表演,毛筆寫(xiě)出“北信科大歡迎您”,表演“隔空寫(xiě)字”的穿戴數(shù)據(jù)手套無(wú)線控制機(jī)械臂系統(tǒng);打著太極拳的NAO機(jī)器人;魔獸爭(zhēng)霸中的“DOTA”機(jī)器人;機(jī)器人運(yùn)動(dòng)員表演高爾夫、單杠、點(diǎn)球等游戲互動(dòng);家庭服務(wù)機(jī)器人和足球機(jī)器人。

    2.3 項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)中學(xué)生考核模式探究

    項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)中學(xué)生考核分7個(gè)步驟:①認(rèn)識(shí)系統(tǒng),教師會(huì)提供文字資料及試題詳細(xì)評(píng)分規(guī)則,并演示其中重要細(xì)節(jié);②分析系統(tǒng),需要學(xué)生綜合分析其功能、需求、結(jié)構(gòu)組成,并向教師講解學(xué)習(xí)結(jié)果;③動(dòng)手做實(shí)驗(yàn);④建立仿真模型并與實(shí)際進(jìn)行分析比對(duì);⑤解決問(wèn)題,思考如何消除誤差;⑥設(shè)計(jì)一個(gè)新系統(tǒng)并優(yōu)化;⑦總結(jié)、分析、展示、溝通,現(xiàn)場(chǎng)完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告并制作PPT。教師跟蹤學(xué)生進(jìn)度,進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和聽(tīng)取疑問(wèn),對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分登記,能力考核量化如下:

    1)能力A:平臺(tái)工作方式的掌握。

    ①描述操作平臺(tái)的功能和結(jié)構(gòu);②能夠使用該平臺(tái);③驗(yàn)證并描述平臺(tái)設(shè)計(jì)者所應(yīng)用的技術(shù)要點(diǎn)。

    2)能力B:分析能力測(cè)試。

    ①明確需求和要求;②正確使用功能分析和結(jié)構(gòu)分析,理解需要解決問(wèn)題的機(jī)理;③說(shuō)明模型與實(shí)際裝置的區(qū)別并批判性地核對(duì)結(jié)果。

    3)能力C:實(shí)驗(yàn)。

    ①明確或者修正一種實(shí)驗(yàn)方案;②實(shí)施此項(xiàng)實(shí)驗(yàn)操作;③分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

    4)能力D:建立模型。

    ①明確或者修正一種模型;②確定或者使用該模型;③修正此模型。

    5)能力E:解決問(wèn)題。

    ①掌握數(shù)字模擬的條件;②實(shí)施數(shù)字模擬;③解釋數(shù)字模擬的結(jié)果。

    6)能力F:設(shè)計(jì)、選擇與決定。

    ①設(shè)計(jì)方案;②完善既存方案;③給出結(jié)論。

    3 結(jié) 語(yǔ)

    智能專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)及其考核模式探究主要借鑒國(guó)際工程教育中法國(guó)工程師培養(yǎng)體系,提出人才培養(yǎng)目標(biāo)能力達(dá)成度的考核模式,提高實(shí)效性,建立推廣創(chuàng)新機(jī)制。下一步,智能專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式將從實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)建設(shè)、實(shí)際操作性、過(guò)程評(píng)估考核的多維性和實(shí)效性等方面入手,建立更加具體詳細(xì)的培養(yǎng)考核體系,注重在創(chuàng)新實(shí)踐的過(guò)程中激發(fā)學(xué)生的興趣,由正向思維到反向思維的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生思維水平,提高其掌握新知識(shí)的質(zhì)量與速度。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王萬(wàn)森, 鐘義信, 韓力群, 等. 我國(guó)智能科學(xué)與技術(shù)本科教育的現(xiàn)狀與思考[J]. 計(jì)算機(jī)教育, 2009(11): 10-14.

    [2] 斯騰伯格. 思維教學(xué)[M]. 趙海燕, 譯. 北京: 中國(guó)輕工業(yè)出版社, 2001: 49-50.

    [3] 陳小虎, 劉化君, 曲華昌. 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及其定位研究[J]. 中國(guó)大學(xué)教學(xué), 2004(5): 58-60.

    [4] 李慶豐, 薛素鐸. 高校人才培養(yǎng)定位于產(chǎn)學(xué)研合作教育的模式選擇[J].中國(guó)高教研究, 2007(2): 70-72.

    [5] 付延玲. 對(duì)高校實(shí)施創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和思考[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索, 2008, 27(4): 12-15.

    [6] 徐洪民. 加強(qiáng)條件平臺(tái)建設(shè), 促進(jìn)資源開(kāi)放共享[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理, 2008, 24(9): 154-156.

    [7] 許曉飛, 陳雯柏, 吳細(xì)寶. 結(jié)合互聯(lián)時(shí)代人才需求的智能專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新教學(xué)研究[J]. 計(jì)算機(jī)教育, 2015(10): 54-56.

    (編輯:孫怡銘)endprint

    猜你喜歡
    考核模式
    《組織行為學(xué)》課程教學(xué)及考核改革模式探討
    東方教育(2016年18期)2017-01-16 10:44:57
    以仲裁法學(xué)為例談考查課的考核模式改革
    以仲裁法學(xué)為例談考查課的考核模式改革
    淺析主旋律電影的現(xiàn)實(shí)困境
    人間(2016年31期)2016-12-17 22:39:37
    高?!抖惙ā氛n程考核模式的現(xiàn)狀與改革的思考
    考試周刊(2016年21期)2016-12-16 09:42:43
    高職高專(zhuān)《會(huì)計(jì)電算化》課程考核方式創(chuàng)新
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:35:15
    地方應(yīng)用型本科高校課程考核模式研究
    構(gòu)建以形成性評(píng)價(jià)體系為主導(dǎo)的高職綜合英語(yǔ)課程考核模式研究
    考試周刊(2016年60期)2016-08-23 06:50:36
    廣東白云學(xué)院中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)及考核模式研究
    科技視界(2016年6期)2016-07-12 13:53:32
    對(duì)軍校任職教育考核模式改革的思考
    欧美精品国产亚洲| 国产成人av教育| 宅男免费午夜| 好男人电影高清在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇丰满av| 国产高清激情床上av| 在线免费观看的www视频| 亚洲无线在线观看| 免费高清视频大片| 极品教师在线免费播放| 国产黄色小视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久精品国产亚洲精品| 热99re8久久精品国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕久久专区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩乱码在线| 简卡轻食公司| 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 90打野战视频偷拍视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 内地一区二区视频在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费人成在线观看视频色| 国内精品一区二区在线观看| 97碰自拍视频| 在线观看一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜爽天天搞| 一本一本综合久久| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美日韩综合久久久久久 | 观看免费一级毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热这里只有是精品50| 99热这里只有是精品在线观看 | 丁香欧美五月| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本黄色视频三级网站网址| 网址你懂的国产日韩在线| 色综合婷婷激情| www.熟女人妻精品国产| 麻豆国产av国片精品| 久久6这里有精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av美国av| 久久中文看片网| 亚洲美女黄片视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 观看免费一级毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产男靠女视频免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 色综合婷婷激情| 99久久99久久久精品蜜桃| 搞女人的毛片| 久久香蕉精品热| 国产乱人视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产三级在线视频| 久久久久久久久中文| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜老司机福利剧场| 少妇的逼好多水| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩黄片免| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产色片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久视频播放| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 高清日韩中文字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 永久网站在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久精品大字幕| 校园春色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 不卡一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 69av精品久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| av在线老鸭窝| 在线观看免费视频日本深夜| 1000部很黄的大片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久国内视频| 嫩草影院新地址| 国内精品久久久久久久电影| 看免费av毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久性视频一级片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 小说图片视频综合网站| 国产av在哪里看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品国产亚洲av天美| 免费av观看视频| 亚洲成人久久性| 国产91精品成人一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产三级在线视频| 日本a在线网址| 三级毛片av免费| 中文字幕久久专区| 永久网站在线| 国产三级在线视频| 乱人视频在线观看| 久久九九热精品免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 我的女老师完整版在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| a级毛片a级免费在线| 99riav亚洲国产免费| 国产成人啪精品午夜网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费人成在线观看视频色| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 久99久视频精品免费| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 日本在线视频免费播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 五月玫瑰六月丁香| 男女视频在线观看网站免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成av人片在线播放无| 一进一出抽搐gif免费好疼| 长腿黑丝高跟| bbb黄色大片| 日日夜夜操网爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 十八禁网站免费在线| 国产成年人精品一区二区| 看十八女毛片水多多多| 国产av麻豆久久久久久久| 成人av在线播放网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久午夜电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久伊人香网站| 亚洲专区中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 99热精品在线国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 老女人水多毛片| 亚洲真实伦在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 脱女人内裤的视频| 欧美午夜高清在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女免费视频网站| 熟女人妻精品中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 嫩草影院精品99| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久精品吃奶| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 国产乱人视频| 一本一本综合久久| 在线a可以看的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品国产亚洲av天美| 97碰自拍视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丰满的人妻完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产老妇女一区| or卡值多少钱| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热6这里只有精品| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美在线一区亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 国产69精品久久久久777片| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 可以在线观看毛片的网站| 国产不卡一卡二| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久久电影| av视频在线观看入口| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本 av在线| 午夜激情欧美在线| 身体一侧抽搐| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 91麻豆av在线| 免费看a级黄色片| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 直男gayav资源| 欧美日本亚洲视频在线播放| av女优亚洲男人天堂| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利18| 国产真实乱freesex| 久久国产精品影院| 丝袜美腿在线中文| 韩国av一区二区三区四区| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久成人av| 婷婷色综合大香蕉| 色视频www国产| 国产高潮美女av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av二区三区四区| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美在线乱码| 久久精品综合一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩欧美精品v在线| 久久久国产成人免费| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区二区激情短视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最好的美女福利视频网| 三级毛片av免费| 999久久久精品免费观看国产| 久久亚洲真实| 黄色配什么色好看| 免费观看人在逋| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲,欧美精品.| 亚洲美女搞黄在线观看 | 两个人的视频大全免费| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美精品国产亚洲| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 久久亚洲真实| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 亚洲天堂国产精品一区在线| 我的女老师完整版在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩亚洲欧美综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久6这里有精品| 内射极品少妇av片p| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕免费在线视频6| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久久久久久久久成人| 男女之事视频高清在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 色播亚洲综合网| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av视频在线观看入口| 一个人看视频在线观看www免费| 深爱激情五月婷婷| 一个人看视频在线观看www免费| 黄色视频,在线免费观看| 色综合婷婷激情| 成人特级av手机在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产欧美日韩一区二区三| 99热这里只有精品一区| 日韩中字成人| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91av网一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 在线看三级毛片| 亚洲精品在线观看二区| 国产日本99.免费观看| 波多野结衣高清无吗| 51国产日韩欧美| 国产三级中文精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产视频内射| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机午夜福利在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 在线看三级毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲欧美98| 色在线成人网| 人妻久久中文字幕网| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 又爽又黄a免费视频| 国产精品一及| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出好大好爽视频| 老女人水多毛片| 亚洲av美国av| 日日夜夜操网爽| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本免费a在线| 国产亚洲精品av在线| 我要看日韩黄色一级片| 日本熟妇午夜| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 成人性生交大片免费视频hd| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | netflix在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁在线播放成人免费| 黄色配什么色好看| 99riav亚洲国产免费| 精品国产亚洲在线| 久9热在线精品视频| 1000部很黄的大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 搡老岳熟女国产| 嫩草影院新地址| 黄色配什么色好看| 日韩高清综合在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女高潮的动态| 婷婷色综合大香蕉| 中文在线观看免费www的网站| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 内射极品少妇av片p| 99国产综合亚洲精品| 国产精品亚洲美女久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲最大成人中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产老妇女一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看影片大全网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级av片app| 一区福利在线观看| 观看免费一级毛片| www.999成人在线观看| 国产精品野战在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区激情视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品一区av在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费观看精品视频网站| 色吧在线观看| 精品日产1卡2卡| ponron亚洲| 毛片一级片免费看久久久久 | 在现免费观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 99久久九九国产精品国产免费| 变态另类丝袜制服| 国产成人欧美在线观看| 午夜福利在线在线| 热99re8久久精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 久久伊人香网站| 久久亚洲精品不卡| 婷婷丁香在线五月| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人影院久久av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中国美女看黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| or卡值多少钱| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品久久久久久久久av| 欧美最黄视频在线播放免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区福利在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 国产视频内射| www日本黄色视频网| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久九九精品二区国产| 禁无遮挡网站| .国产精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 露出奶头的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 99热只有精品国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最好的美女福利视频网| 可以在线观看的亚洲视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国内精品美女久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产色片| 国产高清视频在线播放一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品影院久久| 久久久国产成人精品二区| 日韩中字成人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一a级毛片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久国产乱子免费精品| 日本黄色片子视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩高清综合在线| 成人国产综合亚洲| 亚洲av一区综合| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产主播在线观看一区二区| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇丰满av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区高清视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 全区人妻精品视频| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看影片大全网站| 国产中年淑女户外野战色| 日本与韩国留学比较| 99久国产av精品| 一区福利在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人欧美大片| 极品教师在线免费播放| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av免费高清在线观看| 悠悠久久av| 国产亚洲欧美98| 亚洲片人在线观看| 观看免费一级毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 我要搜黄色片| 一级黄色大片毛片| 欧美色视频一区免费| 欧美又色又爽又黄视频| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 香蕉av资源在线| 九色国产91popny在线| 国产一区二区在线av高清观看| 中文资源天堂在线| 一个人免费在线观看的高清视频| av黄色大香蕉| 精品乱码久久久久久99久播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99国产综合亚洲精品| 免费无遮挡裸体视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av福利片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品91蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| av在线观看视频网站免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 国产三级中文精品| 国产日本99.免费观看| 男人舔奶头视频| 国产精品伦人一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人av教育| 美女大奶头视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品国产三级普通话版| 高清在线国产一区| 亚洲av.av天堂| 中文在线观看免费www的网站| 一进一出好大好爽视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕高清在线视频| or卡值多少钱| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一本久久中文字幕|