淺談如何推進國有企業(yè)“兩學一做”常態(tài)化制度化

司慧

開展“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。作為黨領導下的國有企業(yè)，如何將“兩學一做”學習教育抓實、抓好、抓出成效，是我們每一個基層黨組織重要的政治任務，也是每一位黨務干部的重要使命。本文結合筆者多年來從事政工工作的實踐和經(jīng)驗，就國有企業(yè)基層黨組織如何開展好“兩學一做”，實現(xiàn)學習教育制度化常態(tài)化進行綜合論述，以期對基層組織建設有所裨益。

一、開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要意義

2016年2月，中共中央印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，決定在各級黨組織中開展“兩學一做”學習教育活動?！皟蓪W一做”學習教育，是全面從嚴治黨、全面加強黨的建設的“又一重大舉措”，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的“又一次成功實踐”。一年多來，在黨中央堅強領導下，各級黨組織堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，扎實有序開展學習教育，推動了黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，提高了黨員的黨性意識和黨員意識，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。實踐證明，“兩學一做”是黨員、干部的基本課程，是一切黨性教育的基礎，所以必須將其作為黨員、干部的“必修課”和“家常飯”，持之以恒、綿綿用力、久久為功地抓下去。作為黨領導下的國有企業(yè)，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，實現(xiàn)黨員干部教育長效化，對于引領和推動企業(yè)改革發(fā)展意義重大。

二、把握關鍵環(huán)節(jié)是“兩學一做”常態(tài)化制度化的重要抓手

國有企業(yè)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，必須把握好“六個突出”和“五個常態(tài)”?！傲鶄€突出”是指一要突出抓好思想政治建設首要任務，創(chuàng)新學習方式方法，注重學以致用、學用結合，切實增強學習效果。二要突出問題導向，敢于直面問題，勇于自我革命，鼓勵改革創(chuàng)新，從根源上分析和解決阻礙企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。三要突出規(guī)范黨內(nèi)政治生活。不斷加強黨支部建設，建強黨支部，選優(yōu)配強黨支部書記，完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，把黨支部建成教育黨員的學校、團結職工的核心、攻堅克難的堡壘。四要突出以上率下，黨員領導干部要帶頭，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨性修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭弘揚良好黨內(nèi)政治文化和道德文化。五要突出示范引領，各級黨組織要樹立先進典型，把開展“三亮三比”主題實踐活動，作為引導黨員做到“四個合格”的常態(tài)抓手。六要突出制度建設。要注重查找制度管理中存在的問題和癥結，通過完善制度，彌補漏洞，實現(xiàn)治本功效。

“五個常態(tài)”一是“三會一課”要實現(xiàn)制度化常態(tài)化。要把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導黨員搞好自學。按照“三會一課”制度，黨小組要定期組織黨員集中學習。通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。二是“主題黨日”活動要實現(xiàn)常態(tài)化制度化。要制定主題黨日活動制度，每月確定一天開展主題黨日活動，要突出黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，圍繞增強黨性、提高素質，結合黨員思想工作實際設計黨日主題，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。做到 “六統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一主題、統(tǒng)一指導、支部統(tǒng)一組織。三是黨支部專題組織生活會要實現(xiàn)常態(tài)化制度化。每半年一次的專題組織生活會要定期召開，支部班子及其成員要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。四是民主評議黨員要實現(xiàn)常態(tài)化制度化。每年“七一”前，要以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚；對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。五是“三亮三比”要實現(xiàn)常態(tài)化制度化。“戴黨徽、亮身份、比作風，做示范、亮承諾、比技能，樹典型、亮形象、比業(yè)績”要成為黨支部的常態(tài)化工作，有組織有計劃推進，要提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責。

三、通過開展主題教育，深入推進國有企業(yè)各項工作

“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化是切實增強“四個意識”的實際行動；是持續(xù)深化全面從嚴治黨的必然要求；也是順利推進國有企業(yè)改革發(fā)展、渡危求進的重要保證。

（一） 通過開展主題教育，要全面提升工作質量和效率。當前我們的國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著“三去一降一補”帶來的陣痛和壓力，面臨著轉型發(fā)展的艱巨任務。要通過“兩學一做”教育廣大黨員干部以舍得出的精神、豁得出的干勁、攻堅克難的勇氣，真抓實干。所有工作都要明確期限、任務和標準，要跟蹤督促，抓好結果應用和干部考核，著力解決拖拉散漫的問題，切實提高黨員干部的執(zhí)行力和落實力。

（二）通過開展主題教育，要牢固樹立敢于擔當?shù)睦砟?。企業(yè)要發(fā)展必須有一支與務實擔當、能打硬仗、敢于沖鋒陷陣的隊伍。新的形勢、新的任務、新的要求，對每個領導干部都是嚴格的考驗。國有企業(yè)基層黨組織要注重在煤礦生產(chǎn)一線和急難險重的關鍵時刻，鍛煉干部、識別干部、檢驗干部。每個領導干部都要認清和扛起肩上的使命和重擔，通過開展主題教育和勞動競賽，團結帶領廣大干部職工，在企業(yè)的發(fā)展過程中再創(chuàng)佳績、再建新功。

（三）通過開展主題教育，要不斷增強干部能力建設。要不斷提高黨員干部學習研究能力，加強對理論、政策、新知識的學習，防止能力不足、本領恐慌。要提高開拓創(chuàng)新能力。敢于攻堅克難，善于解決難題，防止固步自封、守成無為、得過且過，靠傳統(tǒng)思維和經(jīng)驗辦事。要強化標桿意識，加強橫向比較，主動向先進看齊，主動學習、主動研究、主動實踐，不斷增強干部綜合素質和能力。

（四）通過開展主題教育，要全面加強黨對企業(yè)的領導。要把加強和改進黨的領導貫穿改革始終，加強集體領導、推進科學決策，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎，領導群眾組織并發(fā)揮其作用，始終圍繞企業(yè)的中心任務開展工作，在主題教育中，把黨中央精神、省委省政府的部署和集團公司黨委的要求，不折不扣地落到實處。endprint