玩王者榮耀 你老板知道嗎

玩王者榮耀 你老板知道嗎

鄒勤：國(guó)家二級(jí)美術(shù)師，中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員，上海市美術(shù)家協(xié)會(huì)漫畫藝委會(huì)委員，上海電影家協(xié)會(huì)會(huì)員，北京電影學(xué)院現(xiàn)代創(chuàng)意媒體學(xué)院客座教授。編導(dǎo)的動(dòng)畫電影曾獲中國(guó)電影政府獎(jiǎng)，創(chuàng)作的漫畫作品多次入選全國(guó)美術(shù)作品展覽。

上海原韻法律服務(wù)中心主任何永強(qiáng)：

近日，鹽城市建湖縣行政服務(wù)中心的一名工作人員在上班期間低頭沉溺于王者榮耀，被前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的市民拍個(gè)正著，被網(wǎng)友感嘆“沒想到王者榮耀荼毒的不僅是小學(xué)生，還有公務(wù)人員啊”。江蘇西山警方近日將一艘聚眾賭博的漁船“一窩端”，在抓捕行動(dòng)中，望風(fēng)者直到被抓時(shí)仍在低頭津津有味地玩著王者榮耀，被網(wǎng)友笑稱“王者榮耀與警方通力合作，成功端掉賭窩”。

王者榮耀，從2015年上線到現(xiàn)在，僅僅用了兩年時(shí)間就成了全中國(guó)人民家喻戶曉的手游，上至大媽下至小學(xué)生無(wú)不玩得熱火朝天。這不僅讓人想起了幾年前那款偷菜游戲，人人沉迷于種菜偷菜，每天到公司第一件事不是泡茶看報(bào)，而是打開電腦趕快偷菜，掐著表偷菜，熬夜偷菜。而今全民王者榮耀絕對(duì)是有過之而無(wú)不及。報(bào)告顯示，2017年5月的《王者榮耀》用戶規(guī)模超兩億，其中20歲到34歲的用戶比例高達(dá)67.1%。很顯然，上班族在這款游戲中的占比還是很高的。俗話說(shuō)“魚和熊掌不能兼得”，上班族如何平衡工作與游戲？這恐怕是企業(yè)老板更想考慮的問題。

很多企業(yè)對(duì)工作時(shí)瀏覽工作以外的網(wǎng)頁(yè)或者網(wǎng)頁(yè)游戲是有專門的規(guī)章制度予以處罰的，甚至可以以嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。但不巧的是，如今的王者榮耀只需一部手機(jī)連上網(wǎng)絡(luò)即可，公司再如何監(jiān)控都不能控制到每個(gè)員工的手機(jī)，否則就涉嫌侵犯?jìng)€(gè)人隱私。除非公司老板正好也是個(gè)游戲粉，而老板又恰恰加了你的微信好友，那么他才可能隨時(shí)監(jiān)測(cè)到你在王者榮耀中的動(dòng)態(tài)，比如有網(wǎng)友就說(shuō)“上班時(shí)間偷偷玩游戲，結(jié)果被老板邀請(qǐng)，這酸爽你能體會(huì)嗎？”但是王者榮耀對(duì)微信好友隱身的功能已經(jīng)上線。也就意味著，員工不用擔(dān)心玩榮耀被抓，一切都是soeasy。玩游戲的主動(dòng)權(quán)在員工，舉證責(zé)任又在于公司，于是乎雙方玩起了“貓捉老鼠”的另一場(chǎng)游戲。

凡事之存在均有其合理性，電腦游戲之所以老少皆宜，就在于在這個(gè)虛擬的世界中，你就是自己的王者。不管你在現(xiàn)實(shí)中是貧窮還是富有，是成功還是失敗，虛擬世界都可以接納你、寬容你，在虛擬世界中世界任由你掌控。只要不是廢寢忘食、玩物喪志，電腦游戲不啻為一個(gè)調(diào)解緊張情緒、疏泄壓力的渠道。職場(chǎng)壓力之大，有目共睹，企業(yè)與其視游戲?yàn)楹樗瞳F，還不如有的放矢地進(jìn)行疏導(dǎo)，讓它成為員工放松心情、更好工作的一種方式。

合肥有一科技產(chǎn)業(yè)園目前就組織了一場(chǎng)王者榮耀爭(zhēng)霸賽，來(lái)自園區(qū)內(nèi)的七組戰(zhàn)隊(duì)齊聚一堂，從工作狂秒變游戲達(dá)人，各個(gè)英姿勃發(fā)、熱血沸騰，攜手隊(duì)友一起團(tuán)戰(zhàn)開黑。談及此次活動(dòng)的初衷，主辦單位解釋道“首先它會(huì)讓你學(xué)會(huì)重視團(tuán)隊(duì)，不做‘坑’隊(duì)友?！?個(gè)人在游戲中跟現(xiàn)實(shí)的團(tuán)隊(duì)一樣，是各司其職的，但要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)才能無(wú)往不勝，就好像在工作團(tuán)隊(duì)里，大家各負(fù)其責(zé)，卻又離不開相互的配合。參賽的職工們也認(rèn)為，通過5人的團(tuán)隊(duì)配合贏得比賽，從而獲得巨大的成就感，共同享受勝利的喜悅，是這個(gè)游戲的核心魅力。團(tuán)隊(duì)合作，放之平日工作，也是公司發(fā)展不可或缺的重要組成部分。

當(dāng)然，員工在公司的第一要?jiǎng)?wù)還是工作，每家公司的企業(yè)文化也各不相同，畢竟同意上班打游戲的企業(yè)還是極少數(shù)，不是說(shuō)你公司對(duì)“王者榮耀”持開放態(tài)度，我公司也要對(duì)“陰陽(yáng)師”寬容對(duì)待才能體現(xiàn)管理的人性化。

筆者倒是認(rèn)為，休息時(shí)間或者業(yè)余時(shí)間公司組織一些當(dāng)今流行的活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活、放松心情、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，無(wú)可厚非，但是工作時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作，否則就容易本末倒置。公司人性化管理的方法有多種形式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的方式也可采用多樣化形式，找到符合自己企業(yè)的管理模式才是關(guān)鍵，適合的才是最好的。