富二代不愿接班是積極的社會現(xiàn)象

憲認(rèn)

擁有一家成熟企業(yè)成為千萬富翁，是很多創(chuàng)業(yè)青年追逐的夢想?？稍诮K常州金壇，卻有個“90后”大學(xué)生程軍，為了自己的音樂志趣，在得知父母為讓他接班，把家族企業(yè)“擅自”過戶到其名下后，將父母告上法庭，拒接這超千萬的產(chǎn)業(yè)。日前，金壇法院一審判決，宣告這起家族企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效。近日，程軍接受采訪時稱：“我正在準(zhǔn)備9月份的雅思考試，爭取大四畢業(yè)后去英國或澳洲讀研，學(xué)商科，再到一些大公司工作，經(jīng)歷過一些鍛煉，再回頭考慮老爸的建議?！保?月9日《揚子晚報》）

這是一個富二代不肯接班的鮮活個案。富二代不肯接班，已經(jīng)成了一個較為普遍的社會現(xiàn)象。此次事件中的“富二代”，更是將父母告上法庭，拒接千萬家業(yè)。他之所以采取這種極端的方式，是因為其父親在未與他商量的情況下，已經(jīng)把他名下的一家公司過戶到了自己名下，這打亂了他的規(guī)劃，他希望在音樂上面有所成就，并不想從商，而要撤銷過戶協(xié)議，最直接的辦法就是將父親告上法庭。這起鮮活個案，讓人窺見富一代與富二代之間對于接班問題的明顯分歧與尖銳矛盾。

正像程軍一樣，一些富二代有自己的想法，不想進(jìn)父母的企業(yè)工作，這些富二代不少都有國外留學(xué)的經(jīng)歷，他們有自己的愛好，有的希望自己闖出一番事業(yè)，他們會認(rèn)為接手家族企業(yè)，又是另一種“啃老”，他們習(xí)慣于接受父母經(jīng)濟(jì)上的直接幫助，但如讓他們接手家族企業(yè)，卻會讓他們感到失去自由，感到受到父母的監(jiān)視，會受到幫助父母打天下的“老功臣”的掣肘。而在他們看來，這種事情，也是會很缺乏激情的事情。不少富二代們希望有自己的事業(yè)，希望通過個人努力實現(xiàn)人生出彩，而不是永遠(yuǎn)在父輩的蔭庇下。還有一些富二代，則缺乏父輩身上勤奮刻苦的品質(zhì)，他們不肯接班，是一種“撂挑子”的表現(xiàn)。不管是什么原因引發(fā)，一些富二代不惜以出走、與父母決裂、打官司等極端方式來擺脫接班，可見這種現(xiàn)象已經(jīng)變得較為普遍。

讓富二代接班，不僅是創(chuàng)業(yè)的富一代們焦慮，一些地方政府也在幫著“著急”，如有地方政府組織“富二代”到國企掛職，對“富二代”進(jìn)行培訓(xùn)等等。這些措施并不能讓對家族企業(yè)毫無興趣的富二代留下來。富二代不肯接班，并沒有富一代及一些地方政府想得那么可怕。富二代有自己的理想，強扭的瓜不甜，要尊重他們的理想，只要他們選擇的是積極而為的生活方式，不管他們從事什么職業(yè)，都是值得肯定的，富一代完全不必將自己的理想強加給孩子，讓孩子能懷揣夢想，能夠積極面對人生，這比讓他們接班有意義多了。

對于社會來說，不少富二代不愿接班，愿意自己創(chuàng)業(yè)，做自己愛做的事情，這體現(xiàn)了其個體追求與價值，還有利于松動板結(jié)與固化的社會土壤，有利于激發(fā)社會活力，這是一種正常而積極的社會現(xiàn)象，不僅不需為此擔(dān)憂，而且還很值得肯定。endprint