• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    資本市場應(yīng)該鼓勵(lì)敵意收購嗎?

    2017-10-30 20:20:31譚保羅
    南風(fēng)窗 2017年21期
    關(guān)鍵詞:萬科決議公司法

    譚保羅

    2017年9月1日,《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定(四)》(下稱解釋四)正式實(shí)施,這是《公司法》時(shí)隔6年再次出臺(tái)新的司法解釋。

    2005年,修訂后的新《公司法》開始實(shí)施。其后,最高院出臺(tái)司法解釋一,解決了法律新舊銜接問題;2008年則出臺(tái)司法解釋二,重點(diǎn)解決股東出資糾紛問題;2011年出臺(tái)司法解釋三,主要解決公司解散、清算等問題。

    解釋四包括27條規(guī)定,涉及決議效力、股東知情權(quán)、利潤分配權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)和股東代表訴訟等五個(gè)方面糾紛案件審理中的法律適用問題。具體包括:完善決議效力瑕疵訴訟制度;依法強(qiáng)化對(duì)股東法定知情權(quán)的保護(hù);積極探索完善對(duì)股東利潤分配權(quán)的司法救濟(jì);規(guī)范股東優(yōu)先購買權(quán)的行使和損害救濟(jì);完善股東代表訴訟機(jī)制。

    《公司法》是商法體系的“基本大法”,在經(jīng)濟(jì)改革領(lǐng)域,它的修訂或解釋的出臺(tái),往往具有極其重要的信號(hào)意義。在業(yè)界看來,解釋四更加強(qiáng)調(diào)對(duì)中小股東的保護(hù),也增加了可訴性。同時(shí),也從萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)等現(xiàn)實(shí)案例中吸收了“營養(yǎng)”。

    針對(duì)本次司法解釋出臺(tái)的背景和現(xiàn)實(shí)意義,本刊記者采訪了長期參與了《公司法》《證券法》起草和修訂的著名民商法專家、中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海教授。

    Q& A

    N-南風(fēng)窗L-劉俊海

    解釋四出臺(tái)和萬科爭奪戰(zhàn)有關(guān)

    N:業(yè)界有觀點(diǎn)認(rèn)為,解釋四的出臺(tái)和萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)有一定關(guān)系,你認(rèn)為有嗎?此外,在萬科董事會(huì)關(guān)于深鐵入股相關(guān)決議的效力之爭時(shí),一份有10多位法學(xué)家簽名的意見書被華潤公布,認(rèn)為深鐵入股的決議可撤銷,你也在簽名者行列。一年多過去了,怎么看待當(dāng)時(shí)的爭論?

    L:公司法解釋四涉及公司決議效力瑕疵之爭的規(guī)則設(shè)計(jì)的確和萬科案代表的上市公司決議效力糾紛案件有一定關(guān)系。在最高院關(guān)于解釋四的新聞發(fā)布會(huì)上,杜萬華大法官也提到,“一些大型公司的決議效力糾紛,甚至成為輿論焦點(diǎn)和熱點(diǎn),引發(fā)社會(huì)各界對(duì)公司法相關(guān)規(guī)定的廣泛關(guān)注,被輿論稱之為中國公司治理的標(biāo)志性事件。”

    在萬科案中,最大的法律爭議在于深鐵入股萬科的董事會(huì)決議的效力問題。這里有兩層意思,一層是獨(dú)立董事張利平回避表決的要件是否成立?如果成立,才能回避;不成立則不應(yīng)回避。第二層才是“分母是10”,還是“分母是11”的問題。

    當(dāng)時(shí),萬科和華潤乃至張利平先生本人都未披露張利平或其任職的黑石集團(tuán)與深圳地鐵之間是否有關(guān)聯(lián)關(guān)系。僅從公開資料還不足以判斷張利平是否屬于章程或法律所認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)回避、不進(jìn)行投票的情形。從法理上說,張利平申請(qǐng)回避應(yīng)舉證證明自己或其任職的黑石集團(tuán)與董事會(huì)決議項(xiàng)下的深圳地鐵(而非萬科公司)之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。但外界似乎沒有看到相關(guān)舉證和披露。

    萬科章程規(guī)定了董事會(huì)決議的三分之二以上表決規(guī)則。如果張立平具備回避條件,則其回避后的1票表決權(quán)就不應(yīng)計(jì)入董事會(huì)參會(huì)人數(shù)的分母,那么董事會(huì)適格表決票僅剩10票,10票的三分之二是6.67票。因此,董事會(huì)成員有7票贊成就可有效通過決議。

    如果他不具備回避條件,董事會(huì)表決時(shí)的適格總票數(shù)依然是11票,7票贊同就沒有達(dá)到董事會(huì)有效表決票的三分之二(僅有十分之七),針對(duì)該議案的董事會(huì)決議就未有效通過。這是專家論證意見的核心觀點(diǎn)。當(dāng)然,專家論證意見對(duì)事不對(duì)人,且僅具有學(xué)理解釋作用。

    除萬科案之外,近年來股東會(huì)、董事會(huì)決議效力之爭在司法實(shí)踐中也越來越常見,現(xiàn)行法律規(guī)則在復(fù)雜的疑點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)爭點(diǎn)案件中也日顯捉襟見肘。所以,解釋四必然與時(shí)俱進(jìn),填補(bǔ)裁判規(guī)則的空白。

    N:《公司法》之前規(guī)定了股東會(huì)或股東大會(huì)、董事會(huì)的決議無效和可撤銷之訴,并沒有規(guī)定決議不成立的情形。在解釋四中,納入了決議不成立之訴。在中國公司的現(xiàn)實(shí)治理中,納入這個(gè)“不成立”之訴有什么價(jià)值?

    L:解釋四從“兩分法”到“三分法”,即在決議無效和可撤銷之訴的基礎(chǔ)上,增加了決議不成立之訴,這是一個(gè)較大亮點(diǎn),且具有重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。因?yàn)?,在我國公司治理現(xiàn)實(shí)中,經(jīng)常存在著一些極不規(guī)范的現(xiàn)象,比如虛假?zèng)Q議。

    有些大股東在持股超過51%之后,可能連股東會(huì)、董事會(huì)相關(guān)的程序“過場”都不走了,而是明目張膽地炮制虛假?zèng)Q議。這樣的決議內(nèi)容虛假,但表面要件貌似一應(yīng)俱全,議題、時(shí)間、地點(diǎn)和公章都有。但此類決議瑕疵嚴(yán)重,比一般可撤銷決議的瑕疵程度更重。那么,就應(yīng)該劃入決議不成立的范疇。

    “兩分法”變“三分法”,不成立決議之訴其實(shí)脫胎于可撤銷之訴。按照之前的規(guī)定,決議實(shí)體內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效;召集程序、表決程序有瑕疵以及決議實(shí)體內(nèi)容違反公司章程的決議為可撤銷。解釋四頒布后,召集程序、表決程序瑕疵如果極其嚴(yán)重,那么就應(yīng)該從可撤銷中之訴中獨(dú)立出來,屬于決議不成立的情形。

    提高可訴性保護(hù)中小投資者

    N:“鐵公雞”不分紅是中國上市公司的一個(gè)顯著特征,你曾長期呼吁中國要建立“強(qiáng)制分紅”制度。解釋四在分紅規(guī)定上變化不大,即分紅必須股東會(huì)、股東大會(huì)通過。但也規(guī)定“違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤,給其他股東造成損失的除外”。這個(gè)但書條款是不是給了中小股東更多的訴訟空間,本質(zhì)上是在鼓勵(lì)訴訟?

    L:我1995年的博士畢業(yè)論文《股份有限公司股東權(quán)的保護(hù)》就主張建立強(qiáng)制分紅制度。從法理上說,公司是否分紅、分紅幾何、如何分紅,均屬公司股東自治和商業(yè)判斷的范疇。

    但法院不干預(yù)公司股東自治的潛在邏輯前提是且僅僅是,公司股東會(huì)的決策是理性的。常有控股股東與內(nèi)部控制人濫用資本多數(shù)決原則,甚至濫用“股東長遠(yuǎn)利益高于股東近期利益”等理論,故意不分紅或很少分紅??毓晒蓶|及內(nèi)部控制人表面上與中小股東同甘共苦,但實(shí)質(zhì)上通過關(guān)聯(lián)交易與高薪獲得變相分紅。

    有鑒于此,我多年來一直呼吁,遭受長期不分紅之苦的中小股東有權(quán)提起強(qiáng)制“鐵公雞”公司分派股利之訴。解釋四首次導(dǎo)入了例外強(qiáng)制分紅的裁判規(guī)則,顯然提高了利潤分配方面的可訟性,這是一個(gè)巨大亮點(diǎn)。

    在我看來,股權(quán)(股票)是用來分紅的,不是用來炒的。在我國股市,通過炒股獲取資本利得經(jīng)常被異化為擊鼓傳花的零和游戲。只有現(xiàn)金分紅、讓上市公司拿出真金白銀,才能真正讓投資者獲得投資收益。

    當(dāng)然,“強(qiáng)制分紅”也必須是有條件的,它需要滿足三個(gè)條件:第一,公司有可資分配的稅后利潤。這是強(qiáng)制分紅的前提條件,但法官要高度警惕控股股東、實(shí)際控制人與內(nèi)部控制人通過做假賬等方式惡意隱匿、轉(zhuǎn)移、雪藏公司利潤。

    中小股東認(rèn)為公司虧損不正常時(shí)可行使知情權(quán),查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿及原始憑證,追根溯源地徹查公司虧損真正原因。董事高管通過不公允關(guān)聯(lián)交易及做假賬等方式掏空公司資產(chǎn)的,股東有權(quán)提起股東代表訴訟。

    第二,控股股東和實(shí)際控制人濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤,給其他股東尤其是中小股東造成損失。根據(jù)“解釋四”,這種行為也將得到司法強(qiáng)制矯正。

    其三,公司提列巨額任意公積金的決策欠缺必要性、合理性與正當(dāng)性。這需要具體情況具體分析。

    N:在股東代表訴訟中,解釋四依然規(guī)定,勝訴利益歸屬于公司;同時(shí),股東請(qǐng)求被告直接向其承擔(dān)民事責(zé)任的,人民法院不予支持。一些觀點(diǎn)說,提起訴訟的股東只能“間接受益”,遏制了訴訟熱情。而美國的集體訴訟則是“直接受益”。因此,解釋四對(duì)股東代表訴訟的鼓勵(lì)還不夠。對(duì)此,你怎么看?

    L:2005年,《公司法》在第152條導(dǎo)入了股東代表訴訟制度?,F(xiàn)行《公司法》雖原則規(guī)定了股東代表訴訟,但在當(dāng)事人地位、勝訴利益歸屬、訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)等方面的可訴性較為欠缺。

    為激活股東代表訴訟,督促控股股東、實(shí)際控制人與內(nèi)部控制人慎獨(dú)自律,解釋四第24條細(xì)化了股東代表訴訟操作規(guī)則,明確公司在股東代表訴訟中為第三人,允許其他股東作為共同原告參加訴訟;第25條明確勝訴利益歸屬公司(而非原告股東);第26條明確公司應(yīng)承擔(dān)勝訴股東因參加訴訟支付的合理費(fèi)用。

    但解釋四也有缺憾。比如,訴訟利益分配就是個(gè)大問題。我此前一直主張,股東代表訴訟發(fā)揮作用的關(guān)鍵是要調(diào)動(dòng)中小股東的訴訟積極性,而調(diào)動(dòng)積極性則必須重新考慮訴訟利益分配。

    按照目前的制度設(shè)計(jì),訴訟利益歸于公司,就會(huì)面臨這樣一個(gè)悖論:如果是大股東侵害公司利益,那么中小股東訴訟之后,訴訟利益既然歸于公司,那不就等于大部分又重新歸于大股東的控制之下嗎?這樣一來,中小股東還愿意訴訟嗎?所以,我建議訴訟利益必須直接拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)給原告股東,比如1%。

    司法解釋中還蘊(yùn)含著一個(gè)悖論:原告股東勝訴后的合理訴訟費(fèi)用由公司承擔(dān),而不是由敗訴的被告承擔(dān)。這樣的裁判規(guī)則欠缺公允和縝密。本來公司利益被被告侵害,而現(xiàn)在的公司在勝訴后又要因?yàn)楸桓娴那謾?quán)失信行為而支付訴訟成本,這合理嗎?

    我認(rèn)為,訴訟成本支付的先后順序應(yīng)該是,首先盡量由敗訴被告承擔(dān)勝訴原告的合理訴訟費(fèi)用,如果不能由敗訴被告承擔(dān)的,才能由公司承擔(dān),而不是順序反過來。

    N:無法讓損害公司利益的人直接承擔(dān)成本,這的確是一個(gè)不小的立法缺陷,在公司法、證券法領(lǐng)域都存在。你之前說,對(duì)很多違規(guī)行為,“處罰的板子”總是打在上市公司身上,你越罰他越賠,全體股東就越倒霉。怎么解決這個(gè)問題?

    L:對(duì)上市公司的處罰一定要最終落到公司背后的自然人(如實(shí)際控制人與內(nèi)部控制人)身上,這是我一直在呼吁的一個(gè)立法建議。

    任何損害中小股民利益的決策、侵害中小投資者利益的行為,最終都是由自然人做出的,而不是一個(gè)擬人化機(jī)構(gòu),更不是公司殼、法人殼本身獨(dú)立作出的。但是,“板子打到自然人身上”談何容易?反對(duì)的人必然很多。很多規(guī)則其實(shí)不過是多方博弈的結(jié)果。

    鼓勵(lì)敵意收購激活資本市場

    N:回到萬科案,這其實(shí)是一場沒有完成的敵意收購。當(dāng)然,其中摻雜了一些非市場化的力量,才有了最終的結(jié)果。當(dāng)企業(yè)群體、資本市場發(fā)展到一定階段,敵意收購大潮在所難免。中國資本市場應(yīng)該鼓勵(lì)敵意收購嗎?

    L:首先,敵意收購的“敵意”是針對(duì)目標(biāo)公司的現(xiàn)有管理層而言,后者往往擔(dān)心被掃地出門,因此并不同意收購。但是,收購對(duì)于目標(biāo)公司的普通投資者尤其是中小股東來說,則可能是好事,比如可以改進(jìn)公司治理,提升公司的價(jià)值。

    鷸蚌相爭,漁翁得利。我認(rèn)為,為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、提升公眾投資者福祉,無論是《公司法》還是《證券法》,在未來修訂時(shí)都應(yīng)著眼于激活上市公司收購,規(guī)范與支持有助于促進(jìn)上市公司長遠(yuǎn)發(fā)展與公眾投資者根本利益的各類合法收購行為,包括被個(gè)別管理層妖魔化的“敵意收購”(目標(biāo)公司管理層反對(duì)、但公眾投資者歡迎的收購)。這對(duì)當(dāng)下的中國經(jīng)濟(jì)和資本市場來說絕不是壞事。

    但目前某些上市公司的發(fā)展趨勢(shì)有些背道而馳。萬科案的發(fā)生和結(jié)果似乎被解讀為鼓勵(lì)上市公司管理層對(duì)抗和排斥敵意收購。換言之,《上市公司收購管理辦法》規(guī)定的目標(biāo)公司管理層的保持中立的信托義務(wù)有被懸空之虞?,F(xiàn)在,越來越多的上市公司開始修改章程,寫入反收購條款,為未來的外部收購提前設(shè)置規(guī)則障礙,而且很多既不合理,也不合規(guī)。

    值得欣慰的是,中證中小投資者服務(wù)中心已經(jīng)開始關(guān)注反收購條款泛濫的現(xiàn)象。實(shí)際上,鼓勵(lì)反收購條款,其實(shí)是在窒息資本市場的活力。如果這個(gè)市場越來越缺乏并購題材,那么誰還愿意參與資本市場呢?

    N:你曾有個(gè)觀點(diǎn)說,中國應(yīng)該建立“投資者友好型社會(huì)”。怎么理解?

    L:如果要重振實(shí)體經(jīng)濟(jì),首先就必須弘揚(yáng)股權(quán)文化,全面提振投資信心。而投資者的信心源于看得見、摸得著的投資者權(quán)益保護(hù)制度與實(shí)踐。

    在股權(quán)文化得到尊重的國家和地區(qū),資本市場往往能夠高效地配置資金,這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融穩(wěn)定的重要保證。而在股權(quán)文化匱乏的國家和地區(qū),時(shí)常難以避免資本外流、內(nèi)部資本匱乏的結(jié)局,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型均無從談起。

    要全面建設(shè)投資者友好型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)資本市場治理現(xiàn)代化,必須進(jìn)一步推進(jìn)投資者權(quán)益保護(hù)的良法善治,建立健全投資者友好型的法律體系、公司治理體系、行政監(jiān)管體系、司法救濟(jì)體系、協(xié)同共治體系社會(huì)監(jiān)督體系以及資本市場獨(dú)立第三方評(píng)價(jià)體系。投資者友好型的核心價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)是貫穿這些體系建設(shè)的靈魂。

    這個(gè)過程任重道遠(yuǎn)。但我堅(jiān)信:繩鋸木斷,水滴石穿。

    猜你喜歡
    萬科決議公司法
    黨的三個(gè)歷史決議的經(jīng)驗(yàn)啟示
    公民與法治(2022年3期)2022-07-29 00:57:02
    中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議
    重慶萬科璞園
    萬科:樓市進(jìn)入深水區(qū),萬科這樣做! 萬科2020年經(jīng)營策略披露
    德國《有限責(zé)任公司法》中的法律形成
    法律方法(2018年2期)2018-07-13 03:21:46
    我省干部群眾堅(jiān)決擁護(hù)全國兩會(huì)各項(xiàng)決議決定
    萬科未來之光售樓處
    公司的合同解釋與公司法的價(jià)值分析
    萬科變身“技術(shù)控”
    中國品牌(2015年11期)2015-12-01 06:21:06
    認(rèn)繳制視野下的公司法人格否認(rèn)
    商事法論集(2015年2期)2015-06-27 01:19:18
    狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成年av动漫网址| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成色77777| 最新的欧美精品一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 嫩草影院入口| 老熟女久久久| 少妇高潮的动态图| 一区在线观看完整版| 国产精品免费大片| 99热6这里只有精品| 免费少妇av软件| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级二级三级毛片免费看| a 毛片基地| 亚洲第一av免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品久久久久成人av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 一区在线观看完整版| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费一级a男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 毛片一级片免费看久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本午夜av视频| 天堂8中文在线网| 国产乱来视频区| 久久久精品免费免费高清| 大话2 男鬼变身卡| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕久久专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一二三区在线看| 国产不卡av网站在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 大香蕉97超碰在线| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区在线不卡| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区在线观看av| av卡一久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人免费观看mmmm| 曰老女人黄片| 国产淫语在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 中文欧美无线码| 观看美女的网站| 成人二区视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线 av 中文字幕| 熟女av电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人| 超碰97精品在线观看| 91精品三级在线观看| 国产 一区精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 少妇被粗大猛烈的视频| av电影中文网址| 丁香六月天网| 亚洲精品视频女| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 少妇的逼好多水| 午夜激情av网站| 国产精品国产av在线观看| 午夜日本视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 永久免费av网站大全| 有码 亚洲区| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久欧美国产精品| av播播在线观看一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲中文av在线| 99热网站在线观看| 老司机影院成人| 考比视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜美足系列| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 最黄视频免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美bdsm另类| a级毛片黄视频| 18+在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲三级黄色毛片| 制服诱惑二区| 婷婷色综合www| 日韩电影二区| 18在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产男女超爽视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 妹子高潮喷水视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 极品人妻少妇av视频| 桃花免费在线播放| 国产视频内射| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美精品亚洲一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品 国内视频| 伦理电影免费视频| 97在线人人人人妻| 日产精品乱码卡一卡2卡三| xxxhd国产人妻xxx| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 两个人的视频大全免费| 黄色怎么调成土黄色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩电影二区| 制服丝袜香蕉在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲成人一二三区av| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲日产国产| 91精品国产九色| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年女人在线观看亚洲视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产黄色免费在线视频| 精品国产国语对白av| 免费人成在线观看视频色| 日本av免费视频播放| 国模一区二区三区四区视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 99久国产av精品国产电影| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一区二区av电影网| 久久人人爽人人片av| 成人免费观看视频高清| 伦理电影免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品无人区| 国产视频首页在线观看| videos熟女内射| 这个男人来自地球电影免费观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 在线观看免费高清a一片| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人国产麻豆网| 午夜激情av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久av网站| 久久久久久伊人网av| 秋霞在线观看毛片| 满18在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产av精品麻豆| 久久ye,这里只有精品| 国产精品一二三区在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品无人区| 大码成人一级视频| 久久国内精品自在自线图片| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 香蕉精品网在线| 黄色配什么色好看| 少妇丰满av| 国产精品久久久久久av不卡| 99热这里只有精品一区| av有码第一页| 日本wwww免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 蜜桃在线观看..| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇熟女欧美另类| 波野结衣二区三区在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 两个人免费观看高清视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 青春草国产在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久综合国产亚洲精品| 精品一区二区三卡| 日韩精品有码人妻一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩综合久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久精品性色| 国产高清不卡午夜福利| av在线播放精品| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久av不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩精品有码人妻一区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av国产av综合av卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产在线视频一区二区| 久久影院123| 一个人免费看片子| 亚洲美女视频黄频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线观看视频网站免费| 最近手机中文字幕大全| 看十八女毛片水多多多| 精品少妇久久久久久888优播| 久久这里有精品视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人aa在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美性感艳星| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久视频综合| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品日本国产第一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18禁在线播放成人免费| 97超碰精品成人国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 老熟女久久久| 国产国语露脸激情在线看| 久久99热6这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产精品999| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热这里只有是精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 精品少妇内射三级| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 色视频在线一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚州av有码| 中文字幕免费在线视频6| 最新的欧美精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黑丝袜美女国产一区| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av男天堂| 高清在线视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品 国内视频| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕av电影在线播放| 成年av动漫网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美另类一区| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人精品无人区| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲经典国产精华液单| 日日撸夜夜添| 性色av一级| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人二区视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇精品久久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 我要看黄色一级片免费的| 国产毛片在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品久久久久久久性| 久久精品人人爽人人爽视色| www.色视频.com| 国产精品一二三区在线看| 免费高清在线观看日韩| 一边亲一边摸免费视频| 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲怡红院男人天堂| 大香蕉97超碰在线| 日本欧美视频一区| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人aa在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产成人aa在线观看| 欧美精品一区二区大全| 51国产日韩欧美| 91久久精品电影网| 精品一区二区三区视频在线| a级毛片在线看网站| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av日韩在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 久久99一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人体艺术视频欧美日本| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 乱人伦中国视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩中字成人| 午夜91福利影院| 人妻 亚洲 视频| 亚洲综合色惰| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| av卡一久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久av网站| 久久精品国产自在天天线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧洲国产日韩| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av福利一区| 日韩视频在线欧美| 激情五月婷婷亚洲| 欧美+日韩+精品| 18禁在线播放成人免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产欧美亚洲国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av.在线天堂| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品第二区| 久久99精品国语久久久| 国产一级毛片在线| 亚洲国产av新网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 久久这里有精品视频免费| 精品一区在线观看国产| 亚洲性久久影院| 久久青草综合色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| videossex国产| 国产有黄有色有爽视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久久久久久性| av免费观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| av免费在线看不卡| 美女中出高潮动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩成人伦理影院| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人免费观看视频高清| 99久久精品国产国产毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 51国产日韩欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 久热久热在线精品观看| 99热网站在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人无遮挡网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 五月天丁香电影| 三级国产精品欧美在线观看| 精品国产国语对白av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美国产精品一级二级三级| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人爽女人下面视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利在线观看免费完整高清在| a 毛片基地| 在线观看免费日韩欧美大片 | xxx大片免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 精品久久久精品久久久| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久久久免| 成人国产av品久久久| 久久午夜福利片| 伦理电影大哥的女人| 一本久久精品| 久久免费观看电影| 香蕉精品网在线| 99热网站在线观看| 国产av一区二区精品久久| 日韩强制内射视频| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久成人av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产视频内射| 极品人妻少妇av视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 搡老乐熟女国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费观看的影片在线观看| 久久热精品热| 美女视频免费永久观看网站| 日韩大片免费观看网站| 赤兔流量卡办理| 国产高清有码在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩中字成人| 国产免费又黄又爽又色| 9色porny在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产色片| 亚洲天堂av无毛| 精品亚洲成国产av| 久久久精品94久久精品| 亚洲中文av在线| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品无大码| 亚洲国产精品国产精品| 久久久精品94久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 老司机亚洲免费影院| 日本与韩国留学比较| 国产在线一区二区三区精| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲久久久国产精品| 一区二区三区乱码不卡18| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日撸夜夜添| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级毛片电影观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 51国产日韩欧美| 日韩精品有码人妻一区| 日韩一区二区视频免费看| av国产精品久久久久影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久大av| 18+在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | tube8黄色片| 欧美性感艳星| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| a级毛色黄片| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品国产三级专区第一集| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产av精品麻豆| 人妻系列 视频| 精品久久久久久电影网| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久综合免费| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av码专区亚洲av| 久久99热6这里只有精品| 日韩大片免费观看网站| 欧美+日韩+精品| 99久国产av精品国产电影| 日本色播在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久国产蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品夜色国产| 亚洲av男天堂| 国产精品99久久久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 国产一区二区在线观看日韩| 两个人免费观看高清视频| 嫩草影院入口| 欧美日韩成人在线一区二区| av在线老鸭窝| 免费观看性生交大片5| 永久免费av网站大全| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲最大av| 黑丝袜美女国产一区| 日本黄色片子视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 看免费成人av毛片| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久久久大av| 高清视频免费观看一区二区| 春色校园在线视频观看| av免费观看日本| 久久这里有精品视频免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av日韩在线播放| 99热这里只有精品一区| 国产高清国产精品国产三级| 免费观看在线日韩| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 女人久久www免费人成看片| 97精品久久久久久久久久精品| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本wwww免费看| 人妻一区二区av| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 色5月婷婷丁香| 在线 av 中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 国产毛片在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本wwww免费看| 麻豆成人av视频| 简卡轻食公司| 女人精品久久久久毛片| 国产在线视频一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲五月色婷婷综合| 97超视频在线观看视频| 黄色配什么色好看| 99热全是精品| 国产成人精品婷婷| 色网站视频免费| 特大巨黑吊av在线直播| 一级毛片电影观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在|