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    探討中職語文教育的現(xiàn)狀及對策

    2017-10-28 13:48:39石林
    學(xué)周刊 2017年31期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀對策

    石林

    摘 要:《中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》中明確指出:“語文課程是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課。它的任務(wù)是:指導(dǎo)學(xué)生正確理解與運用祖國的語言文字,注重基本技能的訓(xùn)練和思維的發(fā)展,加強語文實踐,培養(yǎng)學(xué)生語文的應(yīng)用能力,為綜合職業(yè)能力的形成,以及繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng),弘揚民族優(yōu)秀文化和吸收人類進(jìn)步文化,為培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者服務(wù)?!笨梢?,中職語文課程在學(xué)生所學(xué)的知識當(dāng)中占有非常重要的地位。然而,隨著時代飛速發(fā)展,越來越多的人忽視中職語文教學(xué),中職語文教學(xué)存在諸多問題需要改善。本文結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校的特點,闡述了目前語文教學(xué)存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出了自己教學(xué)的方法和措施,希望以此引起重視和關(guān)注,促進(jìn)中職語文教育的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:中職語文教育;現(xiàn)狀;對策

    中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9132(2017)31-0035-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.31.019

    一、中職語文教育發(fā)展現(xiàn)狀及問題

    (一)教學(xué)方法停滯不前

    目前中職語文教學(xué)中,普遍存在著教學(xué)方式停滯不前這一問題。很多中等職業(yè)學(xué)校的語文教師不嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行教學(xué)備課,往往按照自己的主觀想法走,沒有考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,基礎(chǔ)和教材的情況來采取適當(dāng)、多樣的教學(xué)方法。具體表現(xiàn)為:第一,采取填鴨式的教學(xué)方式,對學(xué)生進(jìn)行知識灌輸,教學(xué)方式比較單一;第二,在多媒體時代,很多中職語文老師無法正確利用多媒體教學(xué),把多媒體當(dāng)做粉筆的替代品或者完全用多媒體,拋棄舊的教學(xué)形式,形成了兩極對立的局面。

    (二)教師隊伍素質(zhì)不高

    教師是一項對人的綜合素質(zhì)要求高的職業(yè)。作為中職語文教師來說不僅僅需要相應(yīng)的專業(yè)知識,還需要一些心理學(xué)、管理學(xué)等其他學(xué)科的知識,需要具備良好的自我修養(yǎng)。目前我國很多中職學(xué)校的語文教師存在著以下幾個問題:第一,教師的專業(yè)素質(zhì)不夠,不能夠充分地完成指定的教學(xué)任務(wù);第二,不注重對于學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng),在教學(xué)的過程中忽視了語文教育的人格培養(yǎng),僅僅作為考試的工具;第三,部分教師自身的素養(yǎng)較差,沒有做好表率。

    (三)缺乏系統(tǒng)合理的教學(xué)評價機制

    在語文教學(xué)的過程中合理開展評價活動,制定合理的評價標(biāo)準(zhǔn),不僅能夠幫助教師及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,及時改正,也能夠反饋給學(xué)生,讓學(xué)生知道自己學(xué)習(xí)上存在的薄弱環(huán)節(jié)以便鞏固提高。目前中職語文教育評價機制非常不完善,要么只注重結(jié)果的評估,一味重視學(xué)生的考試成績,要么缺乏過程中評價的標(biāo)準(zhǔn)。這種評價機制就導(dǎo)致了唯分?jǐn)?shù)至上的理念的產(chǎn)生,家長及學(xué)校只關(guān)注學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,變成了一個分?jǐn)?shù)論者,使得很多學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣。

    (四)學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)興趣不濃

    目前,很多中職學(xué)生的語文基礎(chǔ)較為薄弱,對語文的學(xué)習(xí)興趣不濃。課堂上,學(xué)生成了“低頭一族”。常常是老師提問,學(xué)生沉默,不積極參與課堂,與老師互動,課堂成為老師的獨角戲。從學(xué)生角度來看,我認(rèn)為原因主要有以下幾點:學(xué)生基礎(chǔ)薄弱。學(xué)生的字、詞、句、段、篇的知識積累很少,“聽說讀寫”能力也較差。學(xué)生的字跡潦草,書寫不夠規(guī)范。在“說”方面,學(xué)生的表達(dá)能力嚴(yán)重不足,在課堂以外的地方很少使用普通話,平常交流多用方言,這對學(xué)生將來面試、外出就業(yè)來講,不利于與人有效溝通。

    (五)處于競爭劣勢,思想認(rèn)識不足

    中職語文教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)是為了提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng),培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者。從就業(yè)角度來說,很多公司、企業(yè)在招聘條件中都明確規(guī)定應(yīng)聘者必須是本科或本科以上學(xué)歷,這導(dǎo)致很多中職學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生只能望洋興嘆。社會殘酷的競爭導(dǎo)致很多家長和學(xué)生不愿意上中職學(xué)校,即使有利就業(yè)。有些學(xué)生即使上了中職學(xué)校,也抱著渾水摸魚的心態(tài),得過且過。所以中職教育不受重視,別提中職語文教育,這種不能直接與技術(shù)掛鉤的實用的學(xué)科。中職學(xué)校的學(xué)習(xí)是需要每個學(xué)生以學(xué)習(xí)為契機,與社會建立更緊密的聯(lián)系,也就是能夠快速融入社會,成為推動社會發(fā)展的新型人才。中職學(xué)校重專業(yè)課輕文化課的現(xiàn)象普遍存在,師生認(rèn)識存在誤區(qū)。在很多學(xué)生的認(rèn)識當(dāng)中,考上中職學(xué)校就是為了學(xué)得一技之長,將來走上社會后能找到一份跟自己特長相匹配的工作就行。語文這門學(xué)科不是技能課,實用性不如技能科目,所以學(xué)生不愿意投入到語文學(xué)習(xí)中。所以很多老師在這種環(huán)境下也不愿意鉆研教學(xué),選擇“吃老本”,不去拓展教材上的知識,也不增加新的學(xué)生感興趣的教學(xué)內(nèi)容,更不研究行之有效的教學(xué)方法。學(xué)生和老師對中職語文的認(rèn)識都形成了固定的模式,導(dǎo)致師生都不重視語文的教和學(xué)。

    二、中職語文教育的問題對策

    (一)轉(zhuǎn)變教育理念,堅持以人為本

    只有樹立了正確的教學(xué)理念,認(rèn)真落實好以人為本的教育理念,中職語文教育質(zhì)量才可能真正得到提升。因此。具體來說,可以從以下幾個方面入手:第一,教育管理部門要認(rèn)真的指導(dǎo)中職學(xué)校轉(zhuǎn)變教育理念并且給予政策支持;第二,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)該加強對中職語文教師的培訓(xùn),幫助教師形成正確的教學(xué)理念,堅持以人為本提高中職語文老師的綜合素質(zhì);第三,要組織多樣的學(xué)習(xí)評比活動,形成一個樂于探究教學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍;第四,積極吸收先進(jìn)人才、高素質(zhì)人才,形成一條高質(zhì)量的隊伍。

    (二)激發(fā)學(xué)生興趣,改變課堂模式

    傳統(tǒng)的中職語文課堂教學(xué)模式必須得到改變,改變原有的填鴨式的教學(xué)方式。在語文教學(xué)的過程中要激發(fā)學(xué)生的興趣,改變課堂的模式。具體而言:第一,提升學(xué)生的主體地位,讓學(xué)生成為課堂的主人;第二,注意合理使用多媒體技術(shù),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的樂趣,拓展學(xué)生的知識面;第三,注重課外實踐活動,讓學(xué)生在實踐活動中體會到語文無處不在;第四,語文教師要改變教學(xué)方式,注意循循善誘,引導(dǎo)學(xué)生思考問題,形成好的思維習(xí)慣和方式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (三)完善評價機制,構(gòu)建科學(xué)學(xué)科

    目前的中職語文教育評價機制非常單一,完全以學(xué)生的分?jǐn)?shù)來評價。當(dāng)前的中職語文教學(xué)要細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評價機制:第一,細(xì)化評價機制。要合理分配過程性評價和結(jié)果性評價,更加注重學(xué)生的人文素養(yǎng)的培養(yǎng),制定科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn);第二,優(yōu)化現(xiàn)有的評價機制。要組織專家,家長和學(xué)生代表共同的意見,制定新的評價標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)創(chuàng)造張弛有度的課式結(jié)構(gòu)

    在中職語文教學(xué)活動中,教師創(chuàng)造張弛有度的課式結(jié)構(gòu),打造良好的課堂教學(xué)組織形式,在教學(xué)方法、教學(xué)手段以及教學(xué)方案方面都做出一定的改變。結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)語文的實際情況,靈活地采用各種教學(xué)方法,不斷地創(chuàng)新語文教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的積極性。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張燁. 中職語文教育現(xiàn)狀與分析[J]. 知識經(jīng)濟(jì), 2011(8):151.

    [2] 辛艷. 中職語文教育職業(yè)化的做法[J]. 職業(yè)技術(shù), 2008(6):51.endprint

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