• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息與計算科學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設的探索與實踐

    2017-10-26 07:50盛梅波湯鵬志
    大學教育 2017年10期
    關鍵詞:工作室

    盛梅波 湯鵬志

    [摘 要]結(jié)合華東交通大學的辦學特點,信息與計算科學專業(yè)以工作室的形式,探索出由“訓練、提升、回饋”三部分組成的校內(nèi)實訓基地建設模式,多措并舉形成以“培養(yǎng)三品學生,倡導一個精神”為目標,集培訓、實訓、技術(shù)研發(fā)于一體可持續(xù)發(fā)展的校內(nèi)實訓基地,有效提高了學生知識應用、技術(shù)實踐的能力。

    [關鍵詞]信息與計算科學;校內(nèi)實訓基地;工作室

    [中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2017)10-0079-03

    信息與計算科學專業(yè)是1998年教育部頒布的新專業(yè)目錄中數(shù)學與統(tǒng)計學科的三個專業(yè)之一[1],迄今全國已有近500個教學點。該專業(yè)在規(guī)模上有了蓬勃的發(fā)展,但畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀。處于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代,我們不難預測信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上的競爭力:畢業(yè)生除了要具有堅實的數(shù)學基礎外,更應具備知識應用與技術(shù)實踐的能力。然而實踐教學是目前一般高等院校人才培養(yǎng)過程中最薄弱的環(huán)節(jié)之一,加強實踐教學工作已經(jīng)成為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量亟待解決的重要課題。[2]-[9]為了有效提高學生知識應用、技術(shù)實踐的能力,華東交通大學信息與計算科學專業(yè)于2006年開創(chuàng)性的成立了騰杰工作室,開啟了校內(nèi)實訓基地建設的探索與實踐工作(最后命名為“騰杰工作室”)。

    一、建設校內(nèi)實訓基地的必要性和重要性

    知識可以傳授,而技能必須通過實踐來掌握。一般高校都開設了實踐課程,但實踐教學現(xiàn)狀顯示,這些課程大部分是為了鞏固理論課程知識而進行的實踐教學,遠遠滿足不了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場變化的需求。為了提高學生在人才市場上的競爭力,不斷增強辦學活力,學校必須加強實踐性教學和相應實踐教學基地的建設。

    華東交通大學是一所以工科為主的高校,2001年,其在原大學數(shù)學教研室的基礎上開辦了信息與計算科學專業(yè)。在辦學之初,由于沒有較為成熟的培養(yǎng)方案和合理的模式借鑒,專業(yè)培養(yǎng)方向不是很明確。信息與計算科學專業(yè)由計算數(shù)學發(fā)展而來,在基本教學規(guī)范中理論知識仍占較大比重,而學生在學習基礎理論知識的同時,渴望有更多的實踐、實習和實訓機會,以提高動手操作能力,與實踐接軌。理論與實踐如何結(jié)合?信息與計算科學專業(yè)如何辦出自己的特色?這一系列問題擺在我們的面前。

    經(jīng)過研究總結(jié),我們認為建立具有特色的實訓基地是滿足理論聯(lián)系實際的關鍵工作。而現(xiàn)實情況是實踐性教學環(huán)節(jié)力量薄弱,師資短缺。為了克服人才培養(yǎng)中的瓶頸問題,以一種實際應用系統(tǒng)軟件開發(fā)為背景的工作室模式來建設校內(nèi)實訓基地是必要且可行的。校內(nèi)實習基地以其特有的便利性、高效性成為建設實訓基地的首選模式;軟件開發(fā)集規(guī)劃、需求、設計、編碼、維護、文檔的實踐為一體,系統(tǒng)性強,是把理論知識和實踐需求對接起的好形式。

    二、校內(nèi)實訓基地的建設與實踐

    (一)工作室的創(chuàng)建窘境

    2006年9月由我校湯鵬志教授倡導,由幾位相關專業(yè)教師組成團隊,創(chuàng)建了工作室。工作室在創(chuàng)建之初,在“四無”(無固定場地、無教材、無項目、無完整技術(shù))狀態(tài)下,爭取到了學院少量設備和實驗室,自設題目,自我培訓,以指導課外科技活動的形式從2007屆(2003級)畢業(yè)班中招募學生志愿組建“03團隊”進行培養(yǎng),期望探索信息計算科學專業(yè)實踐教學的內(nèi)在規(guī)律。

    經(jīng)過艱難摸索和實踐,團隊成員在技術(shù)和能力方面總算積累了一些經(jīng)驗,基本完成了預設目標,但離有效提高學生知識應用、技術(shù)實踐能力的總目標還存在較大距離。這時工作室卻要面臨學生畢業(yè)離開學校的窘境,按照這種模式建設實訓基地達不到預期效果,形成不了戰(zhàn)斗力,團隊成員的積極性受到嚴重挫傷,基于在畢業(yè)班的學生中組建團隊的這種模式很難持續(xù)發(fā)展。

    (二)工作室的建設實踐

    總結(jié)一年建設的經(jīng)驗與教訓,要實現(xiàn)有效提高學生知識應用、技術(shù)實踐能力的目標,工作室的建設目標應該與信息計算科學專業(yè)人才培養(yǎng)目標銜接。經(jīng)過調(diào)查研究,我們認為應該吸納大學一年級的學生加入團隊,積極實踐教學工作,整體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,采取三年為周期,分層次培養(yǎng)。

    經(jīng)過五年多的建設實踐探索,我們逐步形成了由“訓練、提升、回饋” 三部分組成的建設方案和運行機制(圖1)。

    1.工作室的建設目標

    工作室的目標是以結(jié)合應用于社會的實際應用項目研究開發(fā)為背景,有效提高學生知識應用、技術(shù)實踐的能力,培養(yǎng)學生較強的項目開發(fā)能力。把“培養(yǎng)三品學生,倡導一個精神”作為具體目標,即培養(yǎng)學生良好的思維品質(zhì)、良好的工作品質(zhì)、良好的道德品質(zhì),倡導團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神。

    2.工作室的建設方案與運行機制

    工作室培養(yǎng)學生分三個層次,一是讓學生通過訓練掌握一定的實用技術(shù);二是全面提升學生的項目管理能力;第三是培養(yǎng)獨立闖蕩市場的創(chuàng)新人才。

    (1)第一層次人才培養(yǎng)的五階段訓練工程

    第一階段,即統(tǒng)一思想、凝聚合力、組建新團隊階段(4至6月):每年4月吸納25-40名一年級學生,進行培養(yǎng)教育,形成具有五個意識的團隊成員,也就是團隊意識、責任意識、知識意識、競爭意識、公平意識。通過學習了解,優(yōu)勝劣汰,初步形成新一屆工作室團隊,冠名“××年級”團隊。

    第二階段,即理論學習、模仿操作階段(7至12月):結(jié)合信息計算科學專業(yè)的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案針對新一屆隊員開設三門相關課程,隊員通過學習和實訓掌握軟件工程的基本思想、基本方法、基本理論、基本操作。該階段是基礎實踐技能訓練階段,工作室為每個團隊成員提供工作臺、計算機,配備網(wǎng)絡環(huán)境和必要的數(shù)據(jù)資源,教師指導以隊員實際訓練為主。

    第三階段,即實踐、系統(tǒng)了解項目工作階段(1至7月):新一屆隊員輪流參與到上一年級團隊管理開發(fā)的項目,由學長和教師共同指導,新隊員了解項目,逐步勝任完成初步工作,對開發(fā)項目中的簡單功能和項目的全貌有一個較為系統(tǒng)的了解。在此階段,指導教師負責發(fā)現(xiàn)和選擇優(yōu)秀的隊員擔任某項目的新組長,與原項目中的成員繼續(xù)完成項目后續(xù)模塊的開發(fā)和維護任務。此階段新隊員的主要任務是當好助手,在實戰(zhàn)中提高自己,有問題及時向?qū)W長請教,最后達到接收項目管理任務的目的,這樣以老帶新,有效形成良性發(fā)展。其次,老隊員完成第五階段的任務。endprint

    第四階段,即掌握維護系統(tǒng)技術(shù)(8至12月)階段:此期間老隊員陸續(xù)離隊,經(jīng)過一年多訓練和實戰(zhàn)的隊員從參與轉(zhuǎn)為接收和管理上一年級團隊留下的項目和任務,在教師和學長的指導下進一步掌握項目維護技術(shù),逐步獨立管理項目,這個階段隊員的技術(shù)得到全面提升。

    第五階段,即獨立設計、帶好團隊(1至8月)階段:隊員通過學習和訓練逐漸走向成熟。本階段的目標是獨立管控好項目,維護好原來的項目,啟動新的項目開發(fā),帶好新隊員,負責逐步把工作室的項目交付到新一屆團隊手中。

    工作室隊員從一年級第二學期4月初加入團隊,到三年級結(jié)束的8月初離隊有近二年半的時間。經(jīng)過五階段培養(yǎng)和實訓后,學生基本具有完整的軟件工程開發(fā)思想,具備搭建一個完整的信息管理系統(tǒng)的技術(shù)和能力,也具有一年多的項目開發(fā)經(jīng)歷。工作室在這一過程中完成了新老交替。實踐證明,由學長指導新隊員的“以老帶新”模式是工作室可持續(xù)發(fā)展運行的理想模式。

    (2)第二層次人才培養(yǎng)的技術(shù)提升工程

    已完成訓練的隊員可以離開工作室,也可以自愿選擇參與第二層次人才培養(yǎng)的技術(shù)提升工程,這樣他們就有機會掌握更多技術(shù),能進一步提高實踐能力。

    技術(shù)提升工程分為兩部分。一是軟件控件的開發(fā)部分,包括對系統(tǒng)進行基本框架的開發(fā)、交互層的開發(fā)、應用層的開發(fā)三個層次,將開發(fā)出的系統(tǒng)產(chǎn)品化,隊員參與這一工程,可提升軟件工程的相關技術(shù)。二是安全產(chǎn)品的開發(fā)部分:進行信息安全產(chǎn)品的研發(fā),如硬盤數(shù)據(jù)物理加密系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的加密通信系統(tǒng),軟件防盜版技術(shù)方案,網(wǎng)站的安全防護技術(shù),基于網(wǎng)銀技術(shù)的數(shù)字證書身份認證系統(tǒng)等安全技術(shù),將這些安全技術(shù)應用于自己開發(fā)的系統(tǒng)之中,實現(xiàn)系統(tǒng)的升級換代,隊員參與這一工程,可以提升信息安全技術(shù)。這一階段基本完成于學生在校期間,學生畢業(yè)離校提升工程結(jié)束。

    (3)第三層次人才培養(yǎng)的回饋工程

    對于畢業(yè)后的學生,我們制定了工作室回饋工程。擁有了綜合基礎而且目標是獨立闖蕩市場的創(chuàng)新人才(第三個層面的學生),工作室可以無償為他們做前期開發(fā),甚至直到他們的產(chǎn)品成功。工作室期望幫助更多隊員獲得成功,并以隊員的成功開拓出新的天地,這也是工作室可持續(xù)發(fā)展的重要方面。

    三、校內(nèi)實訓基地的建設成效

    (一)工作室的規(guī)模

    經(jīng)過十多年的建設和發(fā)展,工作室已有10位指導教師,其中教授1人,副教授3人,博士1人,講師4人,外聘博士研究員1人。常年在冊隊員70余人,碩士研究生15人,場地120平方米,場地可容納70位學生進行訓練與項目開發(fā),擁有服務器集群(包括10余臺服務器分別用于生產(chǎn)服務器、數(shù)據(jù)庫服務器、源代碼服務器、測試服務器)以及完備的網(wǎng)絡設備和開發(fā)測試環(huán)境,開發(fā)用的計算機達到70余臺,每年從用戶單位獲得一定數(shù)量的經(jīng)費支持,這使工作室得以穩(wěn)定發(fā)展,硬件設備總值達300萬元。

    (二)工作室的管理制度

    根據(jù)信息計算科學專業(yè)人才培養(yǎng)目標,制訂了符合實際的管理制度,如《工作室管理規(guī)章制度》、《工作室儀器設備管理制度》、《工作室安全管理條例》等,這些保證了工作室建設與管理工作能有條不紊地進行。

    (三)工作室的三大功能

    第一,教學實訓功能,教學實訓功能是工作室建設的根本目標;第二,社會培訓功能,通過開放基地資源、創(chuàng)新社會培訓教育,承擔起面向本?;蚱渌盒W生、學校教師、企業(yè)員工等職業(yè)能力培訓為主的各類社會培訓;第三,技術(shù)研發(fā)功能,利用工作室的軟硬件設備資源和智力資源等,進行新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和科技開發(fā)等活動。

    (四)工作室的成果

    1.完成信息與計算科學專業(yè)培訓、學生指導畢業(yè)設計工作

    工作室迄今組建11個年級團隊,上機實訓超萬機時,每年指導20位學生的畢業(yè)設計,有一批隊員畢業(yè)后成為技術(shù)精湛、敢于探索、勇于創(chuàng)新的IT精英。

    2.信息安全研究和協(xié)作工作

    建有“江西省高等學??蒲行畔⒐こ碳夹g(shù)中心”;成立華東交通大學系統(tǒng)工程與密碼學研究所,招收信息安全與密碼學方向研究生,并以此為基礎與國內(nèi)眾多研究機構(gòu)和專業(yè)企業(yè)交流與合作。

    創(chuàng)建了信息安全專業(yè)網(wǎng)站www.smatrix.org,參與維護型專業(yè)安全漏洞信息平臺www.sebug.net,參與LINUX操作系統(tǒng)下網(wǎng)絡與安全檢測組件開發(fā)以及多個開源軟件的設計與維護工作,在密碼學、網(wǎng)絡滲透和防御技術(shù)等方面積累豐富經(jīng)驗,擁有基于USBKEY的硬盤透明加密軟件、基于USBKEY的高彈性可伸縮數(shù)字認證CA系統(tǒng)等產(chǎn)品(圖2)。

    3.具備承接中型軟件項目的技術(shù)實力

    已完成的軟件平臺有:江西省高等學??蒲行畔⒐こ碳夹g(shù)平臺(網(wǎng)址:jxedu.ecjtu.jx.cn)、江西省社會科學綜合服務平臺(網(wǎng)址:jxssu.ecjtu.jx.cn)、華東交通大學科研信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://newkygl.ecjtu.jx.cn)、華東交通大學人力資源管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://hr.ecjtu.jx.cn)、開放性實驗綜合管理平臺(網(wǎng)址:jc2.ecjtu.jx.cn)等十幾個管理平臺和系統(tǒng)的開發(fā)。

    (五)工作建設展望

    進一步創(chuàng)造條件開拓市場業(yè)務,讓工作室走向市場,培養(yǎng)學生的市場運作能力。

    四、結(jié)語

    工作室以實際應用系統(tǒng)軟件開發(fā)為背景,歷經(jīng)十多年的建設,探索出信息與計算科學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設的新模式,形成了可持續(xù)發(fā)展的校內(nèi)實訓基地運行機制,這個模式是可以被復制的。工作室目前已擁有良好的培訓、實訓、研發(fā)環(huán)境,成為集培訓、實訓、研發(fā)于一體可持續(xù)的校內(nèi)實訓基地,它正朝著成為開發(fā)學生創(chuàng)新思維,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新團隊,輸出創(chuàng)新成果,推動大學生科技創(chuàng)新的多功能、綜合性實踐平臺邁進。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 教育部數(shù)學與統(tǒng)計學教學指導委員會數(shù)學類教學指導分委員會.信息與計算科學專業(yè)規(guī)范[EB/OL].2005年執(zhí)行,http://www.docin.com/p-566452.html.

    [2] 胡焱,張慶國.信息與計算科學專業(yè)社會適用型人才培養(yǎng)模式探討[J].大學數(shù)學,2011(3):7-11.

    [3] 李娜,賈方,楊瀚宇,趙卓.我國高校實踐教學改革的困境及對策[J].大學教育,2015(1):16-19.

    [4] 周曉晶,于曉秋,于曉娟.信息與計算科學專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)途徑[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2013(2):221-223.

    [5] 丁永勝,張水勝.信息與計算科學專業(yè)實習實踐模式研究[J].高師理科學刊,2015(4):68-70.

    [6] 周富照,王晚生,仝青山.信息與計算科學專業(yè)實踐教學體系創(chuàng)新研究探析[J].湖南工業(yè)大學學報,2010(1):103-105.

    [7] 杜守強.信息與計算科學專業(yè)創(chuàng)新型實驗室設計研究[J].實驗科學與技術(shù),2015(1):178-186.

    [8] 盛敏.普通本科院校信息與計算科學專業(yè)實習實訓方案設計[J].計算機教育,2011(10):104-107.

    [9] 周碩.省屬院校信息與計算科學專業(yè)實踐教學改革的研究與實踐[J].教育與職業(yè),2015(14):92-93.

    [責任編輯:陳 明]endprint

    猜你喜歡
    工作室
    基于高職模具專業(yè)課的“工作室”制教學模式的研究
    中國獨立動畫的現(xiàn)狀與師生工作室聯(lián)動機制建設芻議
    動畫專業(yè)“工作室”教學管理機制研究
    互聯(lián)網(wǎng)背景下藝術(shù)設計專業(yè)校企合作新模式研究
    依托工作室的軟件工程實踐教學研究
    地方本科院校設計類專業(yè)“工作室”教學模式探究
    基于校企合作的跨境電子商務工作室運營模式的實踐與研究
    以工作室為平臺的校企合作模式與探索
    3wmmmm亚洲av在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产一级毛片在线| 最近的中文字幕免费完整| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本爱情动作片www.在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲精品自拍成人| 交换朋友夫妻互换小说| 高清午夜精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 女性生殖器流出的白浆| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线播放无遮挡| 看免费成人av毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人一区二区在线| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人精品福利久久| 十八禁网站网址无遮挡| 成人免费观看视频高清| 岛国毛片在线播放| 国产毛片在线视频| 91精品三级在线观看| 黄色一级大片看看| 五月开心婷婷网| 最近中文字幕2019免费版| 波野结衣二区三区在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩欧美精品免费久久| av卡一久久| 99久久综合免费| 一本久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久人人爽人人片av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲av综合色区一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 飞空精品影院首页| 内地一区二区视频在线| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产a三级三级三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美97在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜免费观看性视频| 人妻 亚洲 视频| 自线自在国产av| 久久久国产欧美日韩av| 免费少妇av软件| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 最近中文字幕2019免费版| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷色麻豆天堂久久| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧洲国产日韩| 人人妻人人澡人人看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片 在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 五月开心婷婷网| 国产伦理片在线播放av一区| 免费看光身美女| 少妇高潮的动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| av在线观看视频网站免费| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 日韩中文字幕视频在线看片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边亲一边摸免费视频| 一级毛片电影观看| 国产黄片视频在线免费观看| 美女福利国产在线| 人妻少妇偷人精品九色| 三级国产精品片| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费看不卡的av| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 特大巨黑吊av在线直播| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品人妻久久久久久| 五月开心婷婷网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看一区二区三区激情| 免费看不卡的av| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 婷婷色综合www| 久久精品夜色国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲国产av影院在线观看| 97在线视频观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品少妇内射三级| 国产精品一区www在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇的逼水好多| 亚洲人成77777在线视频| 在线看a的网站| 国产黄频视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 插阴视频在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲不卡免费看| av专区在线播放| 亚洲中文av在线| av网站免费在线观看视频| 日本午夜av视频| 在线观看三级黄色| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产色片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲第一av免费看| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 母亲3免费完整高清在线观看 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 51国产日韩欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久国产精品麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲情色 制服丝袜| 老司机影院成人| 欧美成人午夜免费资源| 男人添女人高潮全过程视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男人操女人黄网站| 亚洲内射少妇av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线播| 尾随美女入室| 久久99一区二区三区| 久久久久久久久大av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 伊人久久国产一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av成人精品一二三区| 天美传媒精品一区二区| 国产成人aa在线观看| av在线app专区| 欧美+日韩+精品| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本av手机在线免费观看| 午夜91福利影院| 飞空精品影院首页| 人妻一区二区av| 男女免费视频国产| 少妇人妻 视频| 精品一区在线观看国产| 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃国产av成人99| 少妇的逼水好多| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 九色亚洲精品在线播放| av在线app专区| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 高清在线视频一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 夫妻午夜视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩精品成人综合77777| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看人妻少妇| .国产精品久久| 日韩伦理黄色片| 免费观看性生交大片5| 18禁观看日本| 国产在线免费精品| 熟女av电影| 人体艺术视频欧美日本| 2022亚洲国产成人精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 婷婷色综合www| 在线观看人妻少妇| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 日本91视频免费播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女主播在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩一区二区视频免费看| 男女免费视频国产| 久久久久久伊人网av| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热这里只有是精品在线观看| 两个人免费观看高清视频| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜激情久久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 大片免费播放器 马上看| 内地一区二区视频在线| 九草在线视频观看| 视频区图区小说| 精品少妇久久久久久888优播| 999精品在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 有码 亚洲区| 美女国产高潮福利片在线看| 天天影视国产精品| 永久网站在线| 国产男人的电影天堂91| 亚洲综合精品二区| tube8黄色片| 国产有黄有色有爽视频| 色吧在线观看| 99九九在线精品视频| 丁香六月天网| 国产成人精品在线电影| 一区二区av电影网| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 永久网站在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产色婷婷99| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久精品国产国产毛片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 一本色道久久久久久精品综合| videossex国产| 高清在线视频一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 精品午夜福利在线看| 一本大道久久a久久精品| 国产高清三级在线| 插逼视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 一本久久精品| 中文字幕久久专区| 人成视频在线观看免费观看| 精品午夜福利在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久免费观看电影| 男女国产视频网站| 曰老女人黄片| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩亚洲高清精品| 观看美女的网站| 欧美bdsm另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜视频国产福利| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 乱人伦中国视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 飞空精品影院首页| 免费高清在线观看日韩| 一级片'在线观看视频| 午夜激情av网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一边亲一边摸免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久亚洲国产成人精品v| 久久99精品国语久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲图色成人| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久视频综合| 久久国内精品自在自线图片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产在线视频一区二区| 国产成人91sexporn| 老司机影院成人| 午夜福利,免费看| 人人妻人人澡人人看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久狼人影院| 亚洲av中文av极速乱| 天堂8中文在线网| 亚洲人成网站在线播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色吧在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 色5月婷婷丁香| 精品久久久久久电影网| 久久久久精品性色| 亚洲性久久影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人国产av品久久久| 久久青草综合色| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲日产国产| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美xxⅹ黑人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 特大巨黑吊av在线直播| 熟女电影av网| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美3d第一页| 夫妻性生交免费视频一级片| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产在线免费精品| 亚洲综合色网址| 久久人人爽人人片av| 夫妻性生交免费视频一级片| 九色成人免费人妻av| 成人二区视频| 国产av精品麻豆| 夫妻午夜视频| 18禁动态无遮挡网站| 全区人妻精品视频| 日韩强制内射视频| 97在线人人人人妻| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇精品久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 美女中出高潮动态图| 观看av在线不卡| 一本大道久久a久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| √禁漫天堂资源中文www| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最后的刺客免费高清国语| 我要看黄色一级片免费的| 青春草亚洲视频在线观看| 一级爰片在线观看| 91国产中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜久久久在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日本色播在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷色综合www| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青春草亚洲视频在线观看| 自线自在国产av| 男的添女的下面高潮视频| 国产av国产精品国产| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品一区二区在线不卡| 飞空精品影院首页| 不卡视频在线观看欧美| 最新中文字幕久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| av线在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品456在线播放app| 九色亚洲精品在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18在线观看网站| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男男h啪啪无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费看不卡的av| 国产一区二区三区av在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久久中文字幕三级久久日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 视频中文字幕在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最近中文字幕2019免费版| 国产男人的电影天堂91| a级毛色黄片| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区在线观看av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久久久久久亚洲| 91精品三级在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 丰满迷人的少妇在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 插逼视频在线观看| 多毛熟女@视频| 成人二区视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇的逼好多水| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品三级大全| 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品福利久久| 久久精品国产a三级三级三级| 色5月婷婷丁香| www.色视频.com| 日韩亚洲欧美综合| 国产毛片在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 99re6热这里在线精品视频| 日韩制服骚丝袜av| a级毛片黄视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久伊人网av| 少妇 在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 制服人妻中文乱码| 九九爱精品视频在线观看| 免费观看在线日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 新久久久久国产一级毛片| 日韩精品有码人妻一区| 一区二区三区乱码不卡18| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇丰满av| 亚洲国产色片| 女性生殖器流出的白浆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美 日韩 精品 国产| 满18在线观看网站| 天堂8中文在线网| 日本91视频免费播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av国产久精品久网站免费入址| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久电影网| 一级黄片播放器| 国产精品.久久久| 亚洲内射少妇av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 制服丝袜香蕉在线| 天堂8中文在线网| 国产淫语在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 青春草视频在线免费观看| 极品人妻少妇av视频| 少妇熟女欧美另类| 日本免费在线观看一区| av在线播放精品| 日韩电影二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 在线天堂最新版资源| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区视频免费看| 大片电影免费在线观看免费| 一级爰片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 制服丝袜香蕉在线| 国产av国产精品国产| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费在线看不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色网站视频免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 成年人免费黄色播放视频| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久久成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人91sexporn| 免费看av在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品国产av在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品视频女| 三级国产精品片| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 超碰97精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 我的女老师完整版在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久视频综合| 亚洲第一av免费看| 九色成人免费人妻av| 免费看不卡的av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜福利视频精品| 插逼视频在线观看| 婷婷色综合www| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产 精品1| 超色免费av| 丝袜在线中文字幕| 国产 一区精品| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久伊人网av| 亚洲不卡免费看| 成人国语在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久国产网址| 亚洲国产最新在线播放| 日本免费在线观看一区| av女优亚洲男人天堂| 18在线观看网站| 欧美3d第一页| 少妇人妻 视频| 伊人久久国产一区二区| 精品午夜福利在线看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品久久午夜乱码| 九九在线视频观看精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久免费观看电影| 婷婷色av中文字幕| 美女国产视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲最大av| 亚洲久久久国产精品| 美女内射精品一级片tv| 熟女电影av网| 水蜜桃什么品种好|