淺談國企黨建思想政治工作創(chuàng)新

竹思靜

摘 要：十九大的勝利召開，指明了我國國有企業(yè)的發(fā)展新方向，在經(jīng)濟新常態(tài)下，國企黨建思想政治工作應(yīng)精準(zhǔn)定位，適應(yīng)新時代的總體要求，充分體現(xiàn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新的思政工作思想，在不斷總結(jié)和深化認識的基礎(chǔ)上，探索一條適合中國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展之路。運用新的方式使黨建思政工作與時俱進，深化改革。

關(guān)鍵詞：新時期 國有企業(yè) 黨建 思想政治 工作

引言：國有企業(yè)正面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，思想政治工作作為企業(yè)長期可持續(xù)運營的生命線，受到管理者的廣泛重視。隨著國企體制改革的不斷推進，如何應(yīng)對國際市場的激烈競爭是思想政治工作迫切需要解決的重點內(nèi)容。傳統(tǒng)的工作模式已無法很好地適應(yīng)國企的變化，只有做好新時期國企理念創(chuàng)新的銜接工作，才能真正煥發(fā)新的活力，提升國企的經(jīng)濟效益。

1.新時代背景下國企黨建思想政治工作的重要性

當(dāng)前我國已經(jīng)進入經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，國企只有盡快調(diào)整組織形式，優(yōu)化機構(gòu)管理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展科技，變革生產(chǎn)方式才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。黨建作為國企基層組織建設(shè)的重點，是發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢的先行者。隨著時代的進步，黨建思想政治工作理念也發(fā)生著較大變化，重視并加強黨政思想建設(shè)力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，是保障國企穩(wěn)定發(fā)展、深化企業(yè)改革、順利完成各項經(jīng)濟指標(biāo)的前提。

黨建思想政治能最大程度地穩(wěn)定職工隊伍，提高經(jīng)濟效益，對激發(fā)職工的文化認同感和工作熱情具有不可取代的作用。因此，黨建思想政治工作既是國企適應(yīng)市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是增強企業(yè)凝聚力的不竭動力。

2.加強國企黨建思想政治工作創(chuàng)新的措施

2.1健全工作體系，加強思想引領(lǐng)

國企黨建思想政治工作必須建立在完善的工作體系上，通過有效的運行機制，以思想引領(lǐng)科技創(chuàng)新，促使黨員干部自覺內(nèi)化黨章黨規(guī)，升華正確的價值觀，充分發(fā)揮國企黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用。為了適應(yīng)新時代黨建思政工作的新要求，不同企業(yè)應(yīng)以歷史發(fā)展為依據(jù)，修訂內(nèi)部管理章程，增設(shè)黨建專章，以黨的十九大工作報告和兩會精神為重點內(nèi)容，將黨的政治核心、思想核心和國企經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)融入到內(nèi)部生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)。明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的合法地位，結(jié)合自身特點和文化建設(shè)要求滿足黨建工作的新形勢。進一步完善黨委議事規(guī)則、廠務(wù)公開制度、民主管理模式，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹并落實民主集中制，履行民主管理程序。黨建思想政治工作是國企經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生存起著至關(guān)重要的作用。黨建思想應(yīng)與企業(yè)文化相融合，以此帶動廣大職工積極參與思政學(xué)習(xí)中。

2.2堅持健康發(fā)展，強化黨性意識

對于國企來說，發(fā)展是硬道理，離開了發(fā)展的任何工作都缺乏目標(biāo)。而硬發(fā)展確實沒道理。要確保思政工作的有序開展，發(fā)揮良好的促進作用。就要立足創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，深刻把握習(xí)近平總書記的先進執(zhí)政理念，完善總體部署，更深層次地提高思想理論水平。將黨章作為全體黨員的行動準(zhǔn)則，切實提高他們的黨性意識，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮帶頭作用，培養(yǎng)與時俱進的時代理念，堅持學(xué)用結(jié)合，爭做忠誠勇敢、胸襟坦蕩、樂于奉獻的人，將思想、觀點與企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，全面落實生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、創(chuàng)新與管理工作，以大局意識統(tǒng)籌工作，提高科學(xué)決策能力，深入一線解決實際難題，從自身做起，注重效益，干出業(yè)績，將企業(yè)做強做大，將黨建思政工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。黨建思政工作要緊密圍繞健康發(fā)展這一核心，營造良好文化氛圍，將其有效融入到日?；顒又校怨芾黼y點和熱點為著力點。

2.3創(chuàng)新工作形式，提高職工素養(yǎng)

以往企業(yè)在開展黨建思政政治工作時，多以集體大會、走訪談心等形式，這種居高臨下的工作形式?jīng)]有體現(xiàn)‘以人為本的管理理念。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息實現(xiàn)了共享，電腦、手機、平板等多功能移動設(shè)備成為人們互動交流的重要工具。傳統(tǒng)的走訪、會議等思想政治宣傳工作已經(jīng)與時代脫節(jié)，因此，為了充分展現(xiàn)黨政思想的影響力，讓職工自發(fā)地接受教育，就要依托互聯(lián)網(wǎng)這一平臺創(chuàng)新工作形式，突破傳統(tǒng)工作的局限性。同時，還能通過微信、QQ、微博等應(yīng)用，建設(shè)企業(yè)自己的思想政治教育宣傳平臺，增強黨員干部與職工的互動交流。要創(chuàng)建一支覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、工作熱情高的、現(xiàn)代信息技術(shù)掌握好的思想政治宣傳隊伍，為各項工作的開展提供支撐。同時，要將理論和實踐結(jié)合起來，以行動踐行理論。事實證明，倡導(dǎo)管理者特別是思政工作者以科學(xué)有效的行動去引導(dǎo)廣大干部和職工學(xué)習(xí)黨政思想，不斷創(chuàng)新工作，讓職工主動理解工作的必要性。

2.4融合企業(yè)文化，踐行文明理念

文化是企業(yè)特有的品牌形象，文化的質(zhì)量決定了企業(yè)的軟實力。它集核心價值觀、目標(biāo)、儀式、符號、方案為一體，是企業(yè)有別于市場競爭者的本質(zhì)特征。對國有企業(yè)來首，思政工作一直以來都是企業(yè)文化建設(shè)不可分割的一部分，而新時代背景下融合文化與思政是企業(yè)創(chuàng)新管理的又一有效模式。在實踐中，不斷提高文化建設(shè)水平和質(zhì)量，積極構(gòu)建民主管理體系，大力弘揚并宣傳文化凈勝，實現(xiàn)企業(yè)共同的愿景，讓其成為廣大職工的自覺行為。創(chuàng)一流品牌、做中國企業(yè)先鋒是國有企業(yè)的目標(biāo)。近年來，通過對本企文化的不斷提煉、深化和總結(jié)，自主編纂《文化手冊》和《發(fā)展史》，深入宣傳推廣本企文化，堅持以奮斗為本，以客戶為中心，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，堅持自我批判，廣泛吸取職工意見，為思政工作的開展提供物質(zhì)條件。

3.結(jié)論

國有企業(yè)是黨政思想宣傳的主陣地，必須具備充足的引導(dǎo)、解讀能力。在經(jīng)濟新常態(tài)下，市場競爭正步入國際化，黨員干部的思想境界和政治領(lǐng)悟以及職工的工作態(tài)度、精神面貌關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟效益。借助黨建工作發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、素質(zhì)型、專業(yè)型職工隊伍，幫助企業(yè)在競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新。

參考文獻：

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