當前基層會計工作存在的問題及對策

張海麗

【摘 要】 會計工作財務工作中非常重要的一部分，隨著我國社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作的內(nèi)容和要求也發(fā)生了一些改變。目前，在基層會計工作中，還存在很多的問題，影響財務工作的整體質(zhì)量，為了使財務工作能夠更加高效，解決這些會計工作問題是十分必要的。云南省玉溪市江川區(qū)路居鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務中心對當前基層會計工作存在的問題及對策的相關內(nèi)容做了研究分析。

【關鍵詞】當前；基層會計；工作；問題；對策

一、前言

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層會計工作的內(nèi)容不斷豐富，處理的工作類型也越來越多，對相關工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平的要求越來越高。在這種情況下，基層會計工作中的問題也不斷暴露，包括會計工作人員法制觀念淡薄、會計工作制度不完善等等，這些問題對財務工作的影響是巨大的，會計工作人員要直面這些挑戰(zhàn)，解決這些問題，推動財務工作的改革進步。

二、基層會計管理工作中存在的主要問題

基層會計工作對整個財務系統(tǒng)工作質(zhì)量都有很大的影響，目前基層很多單位的會計工作的執(zhí)行和管理效果還不是很理想，以下是基層會計中普遍存在的一些問題：

1.基層會計整體工作水平不過關

目前，我國很多企業(yè)和機構(gòu)的基層會計工作的工作能力和水平不高，達不到行業(yè)標準，并且存在明顯的工作薄弱部分。近些年來，相關部門也很重視這個問題，完善了在會計從業(yè)人員方面的相關規(guī)定，加強對會計工作人員的考核和培訓，很多企業(yè)和機構(gòu)的會計工作人員整體質(zhì)量有了大的提高，達到了行業(yè)標準。但是也有很多單位對這項工作不太重視，在招聘工作人員的時候往往招聘一些剛畢業(yè)的大中專學生，很多學生的專業(yè)知識不過關，而且沒有實際工作經(jīng)驗，相關部門也沒有重視其培訓工作，導致基層會計工作的工作質(zhì)量難以提升。

2.會計從業(yè)資格管理有待進一步加強

根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，會計工作上崗人員必須要有會計從業(yè)資格證書，然而基層很多單位在實際的招聘考核過程中，很多沒有相關證書的人也被錄用，并且有不少人存在證書造假的情況，這些行為都屬于違法無證上崗，以下是造成這種現(xiàn)象的幾個原因：

（1）管理人員不熟悉相關規(guī)定

無證或者假證的會計工作人員能夠上崗的主要原因就是會計工作的直接負責人對相關的法律法規(guī)以及會計工作證書的內(nèi)容不熟悉，在招聘員工的時候不夠嚴格，不能夠嚴格按照工作證書和能力的原則來進行招聘。

（2）相關單位的管理制度不完善

管理制度的不完善是造成會計工作人員素質(zhì)不過關的直接原因，基層很多單位在進行人事招聘的時候不嚴格，導致存在無證上崗的情況。除此之外，在日常的工作中，很多單位對工作人員的管理比較松，也不重視培訓工作，使得會計工作的質(zhì)量下降。

3.處罰制度不完善、處罰工作難執(zhí)行

基層很多單位在實際的會計工作系統(tǒng)中，普遍存在執(zhí)法工作困難的問題。一些單位制定了相關的獎懲制度，對需要做出處罰的行為做出了明確規(guī)定。然而在實際的執(zhí)行過程中，往往會受到很多干預，導致處罰工作無法正常進行，這些制度也就形同虛設。

三、解決基層會計工作存在問題的對策

想要提高單位的財務管理質(zhì)量，就必須提高單位的基層會計工作質(zhì)量，針對目前存在的問題，積極找尋解決的辦法，以下是一些解決基層會計工作存在問題的對策：

1.政府管理部門加強管理

政府的相關部門應該意識到基層會計工作的重要性，并且加強管理，制定科學合理的法律法規(guī)。路居鎮(zhèn)政府相關部門已經(jīng)意識到了這個問題，安排專門的工作人員對會計工作的實際情況進行調(diào)查研究，明確市場情況和具體要求，保證相關規(guī)定符合發(fā)展規(guī)劃，避免出現(xiàn)一些影響工作效果、造成不必要的麻煩的規(guī)定。

2.抓原始憑證，從源頭上防止造假

目前，市場上存在很多會計證書造假的情況，這種情況嚴重影響到了市場的穩(wěn)定以及會計工作事業(yè)的發(fā)展。為了營造一個相對公平的競爭環(huán)境、提高會計工作的管理效果，相關部門必須加強對會計證書的管理。在進行招聘的時候，工作人員一定要對會計證書的原始憑證進行核查，相關單位一旦發(fā)現(xiàn)這些憑證存在問題，一定要嚴格處理，對造假的人員進行處罰，并記錄在案，加大打擊造假的力度，從源頭上防止造假。

3.加強會計隊伍建設，提高會計人員素質(zhì)

在一個單位中，執(zhí)行具體工作的是在單位工作人員中占大多數(shù)的基層工作人員，基層工作人員的工作能力和工作效果直接決定了會計工作整體的進行效果。想要讓基層員工的工作能力更強，除了要注意加強他們的工作培訓，還要注意激發(fā)他們的工作熱情?？梢酝ㄟ^加強員工的集體歸屬感、榮譽感，設定科學合理的獎懲制度等方式，讓基層員工更加積極地工作。

4.加強對會計資格證書的管理

會計工作的工作人員具有相關證書是最基本的要求，目前我國會計行業(yè)中存在很多證書造假的情況，這些情況一旦被發(fā)現(xiàn)，必須追究相關人員的責任。還有一些持證上崗的工作人員在實際的工作中做出一些違反職業(yè)道德事情，比如在財務上造假、利用工作之便為自己謀私利、損害集體利益等行為。相關部門要加強對這些行為的打擊處理力度，一旦發(fā)展工作人員存在違規(guī)行為，要追究其刑事責任的，需要吊銷其會計資格證書。

四、結(jié)束語

近些年來，隨著國家政策的不斷完善和相關部門對會計工作的重視，基層會計工作的業(yè)務水平有了很大的提高，工作中存在的問題也逐漸被解決，為了進一步的提高基層會計工作效率，相關部門要不斷完善會計工作制度，結(jié)合市場形勢和會計工作需求，制定合理的工作計劃，加強對工作人員的培訓，嚴格進行監(jiān)督檢查，保證會計工作的質(zhì)量。

參考文獻：

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