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    企業(yè)投資決策分析方法的研究

    2017-10-24 09:01:50陳東梅
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年19期
    關(guān)鍵詞:分析方法研究

    陳東梅

    【摘 要】近些年來,中國的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展,社會(huì)得到了巨大的進(jìn)步,與此同時(shí),我國的企業(yè)數(shù)量越來越多,規(guī)模越來越大,很多企業(yè)都如雨后春筍般涌現(xiàn)了出來,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更快更好地發(fā)展,就必須要做好投資決策分析,這是一項(xiàng)十分基礎(chǔ)的工作環(huán)節(jié)。本文就企業(yè)投資決策分析方法進(jìn)行了研究和探討,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的技術(shù)工作者們提供一定的幫助和支持。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)投資決策;分析方法;研究

    一、企業(yè)投資決策分析的重要意義

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,投資決策是一項(xiàng)十分重要的工作環(huán)節(jié),投資決策的好壞直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展前景。因此,我們必須要全力做好企業(yè)投資決策分析,并且在多種不同的方案之中做出選擇,讓企業(yè)采用最佳的發(fā)展方案。實(shí)際上,不同的投資決策結(jié)果對于企業(yè)的發(fā)展而言具有不同的影響,如果某一個(gè)環(huán)節(jié)走錯(cuò)的話,為了很長一段時(shí)間都會(huì)處于困難時(shí)期,因此,企業(yè)的決策者們必須要認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策的意義,并且以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待各項(xiàng)工作,最終做出合理的選擇,從而降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn),讓其獲得更好的發(fā)展前景。大體上而言,企業(yè)投資決策分析的意義可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.企業(yè)的日常運(yùn)行必然會(huì)牽扯到大量的資本投資,這會(huì)占用企業(yè)大量的資金,如果某一項(xiàng)決策不合理的話,資金就會(huì)被浪費(fèi)掉,讓企業(yè)付出很大的代價(jià),這不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2.投資決策對于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要影響,如果投資決策具有足夠的科學(xué)性和合理性,那么企業(yè)必然會(huì)獲得大量的資金支持,這會(huì)產(chǎn)生一系列的良性效應(yīng),讓企業(yè)的發(fā)展更加迅速,并且增加企業(yè)盈利。

    3.在實(shí)際的投資過程中,很多投資并不能夠獲得相應(yīng)的回報(bào),因此,投資具有相當(dāng)?shù)夭淮_定性,這種風(fēng)險(xiǎn)是我們必須要考慮的,企業(yè)的決策者必須要綜合考慮各種類型的影響因素,并且尋找出最為關(guān)鍵的影響因子,從而讓企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)降到最低,保障其穩(wěn)定運(yùn)行。

    4.企業(yè)往往需要進(jìn)行一系列大型的資本投資,這會(huì)產(chǎn)生比較大的現(xiàn)金流量,如果操作不恰當(dāng),資金就會(huì)出現(xiàn)斷流的情況,這會(huì)讓企業(yè)承受很大的損失。

    二、企業(yè)投資決策問題分析

    近些年來,隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷加快,社會(huì)的投資環(huán)境越來越好,市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展讓我國的企業(yè)獲得了更加廣泛的生存空間,并且迎來了新的機(jī)遇,與此同時(shí),社會(huì)上的各大企業(yè)也在積極尋求新的發(fā)展思路,開展一系列的投資活動(dòng),這就為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展創(chuàng)造了條件,然而,在投資過程中,難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,這就增加了投資的風(fēng)險(xiǎn)性,主要是體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.財(cái)務(wù)人員不夠?qū)I(yè)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作之中,財(cái)務(wù)人員的職責(zé)是十分重要的,為了更好地做好投資決策,財(cái)務(wù)人員必須要盡可能排除主觀因素,從客觀角度來分析問題,應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體的數(shù)據(jù),從而讓整個(gè)投資過程更加科學(xué)合理,與此同時(shí),投資決策的相關(guān)數(shù)據(jù)以及最終的意見都需要經(jīng)過綜合探討,盡可能選擇最為合適的方案。從這個(gè)角度上來看,企業(yè)必須要想盡一切辦法來降低投資決策風(fēng)險(xiǎn),從而獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益,這就對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了比較高的要求,財(cái)務(wù)人員必須要具備過硬的專業(yè)能力,應(yīng)當(dāng)及時(shí)適應(yīng)投資環(huán)境,幫助企業(yè)降低發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。然而,就我國目前大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀看來,很多企業(yè)并沒有注重對于財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化和系統(tǒng)化地培訓(xùn),這就導(dǎo)致他們的工作能力不能夠勝任當(dāng)今社會(huì)的繁雜工作,與此同時(shí),很多財(cái)務(wù)人員缺乏充足的投資經(jīng)驗(yàn),而且責(zé)任感和使命感不強(qiáng)烈,因而經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)敷衍了事的情況,由于數(shù)據(jù)缺乏,因而實(shí)際的投資情況不能夠被及時(shí)反饋出來,從而造成一系列失誤投資,給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。

    2.企業(yè)投資決策過程中責(zé)任劃分不明確。這也是一項(xiàng)十分重要的問題,必須要重視這個(gè)問題,大部分的企業(yè)接觸的投資活動(dòng)并不是很多,因此,也就沒有建立起專門的投資決策班底,從事專業(yè)投資決策的工作人員數(shù)量比較少,這就造成了投資決策中的責(zé)任劃分問題。與此同時(shí),由于企業(yè)沒有對于投資決策過程投入足夠的關(guān)注,因而企業(yè)中的其它部門也不重視企業(yè)的投資活動(dòng),長此以往,企業(yè)投資決策會(huì)變得越來越困難,極大影響了內(nèi)部工作效率。很多決策人員并沒有全身心投入到?jīng)Q策之中,因而工作比較輕率,最終投資決策結(jié)果的盲目性和請復(fù)興,這種責(zé)任不明的操作方法極大增加了企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn),不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    3.投資預(yù)算不科學(xué)。企業(yè)的投資管理是一項(xiàng)十分復(fù)雜的過程,要想做好這項(xiàng)工作,需要很多工作人員的共同配合和努力,這種綜合性管理活動(dòng)需要耗費(fèi)大量的人力和財(cái)力,開展投資活動(dòng)的管理者必須要具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力,而且需要有很高的資源管理水平,從而做到物盡其用。除此之外,信息處理能力也是必須具備的,必須要對信息保持有足夠的敏感性,從而給投資決策提供科學(xué)的支持。通過科學(xué)預(yù)算工作,我們能夠及時(shí)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部資金的流動(dòng)情況,并且及時(shí)針對這些狀況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,例如,管理人員可以實(shí)時(shí)調(diào)整資金分配比例,從而讓資金流向更加需要的地方,這是十分有意義的一件事。就目前大部分的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看來,它們并沒有建立起完善的投資決策管理制度,而且相關(guān)的財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)揮自身的指導(dǎo)性作用,最終導(dǎo)致企業(yè)容易出現(xiàn)經(jīng)營危機(jī)。

    三、完善企業(yè)投資決策的策略

    1.建立起一支綜合性的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。當(dāng)今世界是人才的世界,人才對于企業(yè)的發(fā)展而言具有極其重要的意義,因此,企業(yè)必須要重視人才資源,建立起一支綜合性的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,必須要全力提升內(nèi)部人才的綜合素養(yǎng),最終讓企業(yè)的投資決策更加科學(xué)和合理。在企業(yè)的日常工作中,大部分的財(cái)務(wù)人員只具備最為基本的財(cái)務(wù)知識(shí),對于一些深入的知識(shí)則是了解不夠,而且比較缺乏金融知識(shí)和法律知識(shí),這會(huì)為日常工作帶來一系列阻礙,因此,在招聘入職人員的過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提升入職門檻,保證高質(zhì)量財(cái)務(wù)人員能夠被招錄到企業(yè)之中,必須要對應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行測試,這包含有工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)等等。在實(shí)際的工作過程中,可以讓老員工帶領(lǐng)新員工來逐漸熟悉具體工作,從而讓其迅速適應(yīng)工作環(huán)境,同時(shí)提升工作集體的凝聚力。

    2.不斷健全和完善科學(xué)的決策管理責(zé)任制度。決策管理責(zé)任制是極為重要的一項(xiàng)制度,這能夠讓每一位員工盡全力完善好自己的工作,承擔(dān)起自身的責(zé)任,因此,企業(yè)在進(jìn)行投資決策之前必須要收集好充足的數(shù)據(jù)信息,把投資項(xiàng)目充分了解,為決策者們的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持,這能夠很大程度上降低企業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)程度。在這項(xiàng)工作過程中,不同崗位的財(cái)務(wù)工作人員必須要進(jìn)行通力合作,為此,企業(yè)可以建立起完善的決策管理責(zé)任制度,首先,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格明確財(cái)務(wù)人員的工作任務(wù)以及工作責(zé)任,當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)尋找相關(guān)的負(fù)責(zé)人,從而保證每一位員工盡職盡責(zé)。其次,應(yīng)當(dāng)明確工作中的相關(guān)規(guī)范和條款,讓財(cái)務(wù)人員能夠按照規(guī)程辦事,確保工作過程是規(guī)范化的,盡可能減少失誤狀況的發(fā)生,如果出現(xiàn)問題,則是應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行警告或者懲罰。最后,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)道德水平建設(shè),對工作人員的日常行為進(jìn)行考察,保障工作的可靠性和合理性。

    總而言之,企業(yè)投資決策分析是一項(xiàng)十分重要的工作,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視這個(gè)工作環(huán)節(jié),并且在實(shí)際的工作之中加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善決策管理責(zé)任制度,從而讓自身實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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