中小企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系探究

靳環(huán)宇 魏曉光 朱美嫻 孫康琛 白雪堯 李佳璐 張政 張紫纖 張金秋

隨著互聯(lián)網的發(fā)展，消費互聯(lián)網正在向產業(yè)互聯(lián)網轉型，企業(yè)在激烈競爭中取得有利地位，需要有較高的創(chuàng)新能力，與之相匹配的是穩(wěn)健的創(chuàng)新能力測評體系科學建立。本研究結合產業(yè)互聯(lián)網的特點，構建出一套針對企業(yè)創(chuàng)新能力的測評體系。該體系中具有變動性的指標采用預測估計方法，保證指標的穩(wěn)健性；并且綜合實證數據和企業(yè)特征，對各個指標權重進行劃分，通過指標的相關算法，設計出符合企業(yè)的評價體系。

【關鍵詞】產業(yè)互聯(lián)網；創(chuàng)新能力；風險規(guī)避；模糊分析

1 緒論

1.1 研究背景

產業(yè)互聯(lián)網主要是新的數據類型出現，互聯(lián)網行業(yè)稱之為交流型數據，主要解釋人與人，人與物之間的關系，之后通過綜合整理生產、資源配置和交易效率的提升推進產業(yè)發(fā)展，通過傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網的融合，尋求全新的管理與服務模式，為消費者提供更好的服務體驗。本研究在此背景下研究京津冀中小微企業(yè)創(chuàng)新能力具有一定的現實意義和時代性。

1.2 研究現狀

國外對企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系建立的相關研究還處于探索性階段，國外相關研究團隊大部分是對中小微企業(yè)技術創(chuàng)新能力體系的研究，但是，關于中小微企業(yè)綜合創(chuàng)新能力測評體系的研究比較少。所以，現在越來越多國內外的專家學者認為，企業(yè)綜合創(chuàng)新能力涉及與企業(yè)相關聯(lián)的諸多因素，這些因素相互影響，形成了一個系統(tǒng)性、綜合性的有機體系。

1.3 研究意義及主要內容

1.3.1 研究意義

現如今，越來越多的企業(yè)認識到企業(yè)創(chuàng)新能力的重要性。但現有的測評體系大多并不適用于中小型企業(yè)；且互聯(lián)網作為戰(zhàn)略性新興產業(yè)，應當作為一項非常重要的指標列入體系中。本團隊應用數學相關方法，根據現有體系的不足與，總結出一套基于產業(yè)互聯(lián)網面向中小微企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系。

1.3.2 研究內容

基于產業(yè)互聯(lián)網的大背景下調研京津冀中小微企業(yè)現實狀況。對現有體系和京津冀中小微企業(yè)現狀分別進行調研，并結合專家給出的意見分析現有測評機制尚存在不足。

京津冀中小微企業(yè)創(chuàng)新能力指標體系研究。構建關于企業(yè)創(chuàng)新能力影響因素的權重矩陣，運用權重矩陣對每個因素的權重進行分析，重分析。

構建基于產業(yè)互聯(lián)網的中小微企業(yè)創(chuàng)新能力評價模型。結合產業(yè)互聯(lián)網，分析企業(yè)創(chuàng)新機制，并分別對其進行研究分析，最終構建出一套科學合理的評價模型。

進行實證調研。對珠江三角洲等地區(qū)進行調研，對比與京津冀地區(qū)的差異。分析京津冀地區(qū)中小微企業(yè)的優(yōu)勢與不足，并提出對策。

2 京津冀中小微企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系建立理論基礎

企業(yè)創(chuàng)新能力的具體含義：企業(yè)創(chuàng)新能力指企業(yè)通過應用科學方法及管理層人員的智力為企業(yè)創(chuàng)造盈利，進而增強企業(yè)競爭力的能力。具體包括以下三點：

（1）企業(yè)在技術上能夠將策劃轉變成產品，要求企業(yè)擁有足夠的技術創(chuàng)新力；

（2）生產出的產品能夠被消費者認可，需要企業(yè)擁有能夠說服消費者的營銷能力；

（3）企業(yè)高管可科學化管理創(chuàng)新過程并能獲得相應回報的能力。

3 企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系

3.1 綜合使用定性、定量分析方法。

定性分析就是對被研究對象進行分析和評價，定量分析在于通過數據分析揭示事物的本質。建立指標體系時應滿足定量與定性相結合的原則，即本評測體系在進行定性分析的同時，將指標進行定量處理。

3.2 構建測評指標結構框架

（1）R&D能力：高新產品研發(fā)經費占比，潛在技術創(chuàng)新資源，創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)新產出能力；

（2）信息采集能力：信息資源來源確切程度，信息管理人員專業(yè)職能，信息管理人員專業(yè)素質；

（3）創(chuàng)新機制：激勵內部人員創(chuàng)新積極性；

（4）創(chuàng)新主動性：技術創(chuàng)新成品量，產品創(chuàng)新成品量；

（5）創(chuàng)新風險規(guī)避性：健全管理監(jiān)控機制，風險規(guī)避規(guī)則。

3.3 模型建立

筆者基于大量的文獻和實地調研得到的實地數據，反復篩選得出，本測評體系所需的 項一級指標， 項二級指標， 項三級指標。

3.3.1 構建層次模型

如圖1所示。

3.3.2 成對比較矩陣和權向量

本文運用層次分析法，對每個指標進行權重賦值，組成成對比較矩陣。

（1）企業(yè)創(chuàng)新能力與R&D能力，創(chuàng)新機制，信息采集能力，創(chuàng)新主動性，創(chuàng)新風險規(guī)避性：

（2）R&D能力與高新產品研發(fā)經費占比，潛在技術創(chuàng)新資源，創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)新產出能力：

（3）信息采集能力與信息來源確切程度，人員專業(yè)素質，人員專業(yè)職能：

（4）創(chuàng)新主動性與產品創(chuàng)新成品量，技術創(chuàng)新成品量：

（5）創(chuàng)新風險規(guī)避性與健全管理監(jiān)控機制，風險規(guī)避規(guī)則：

根據層次分析法計算原理及公式，求解結果如表1所示。

表1：方案層中要素對決策目標的排序權重

備選方案 權重

京津冀中小微企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系有現實意義 0.8328

京津冀中小微企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系需要改進 0.1672

3.3.3 一致性檢驗

運用公式

求出該模型一致性指標。當CI<0.10，計算所得各項權重可以接受。結合本題具體情況，如表2所示。

表2：判斷矩陣秩的RI

n 1 2 3 4 5

RI 0 0 0.58 0.9 1.12

對于成對n≥3比較陣，當

的時候認為通過一致性檢驗，對比可知矩陣A1，A2，A3，A4，A5的一致性比率均小于0.1。

圖2：中間層要素對決策目標的排序權重

3.3.4 依據隸屬矩陣得到模糊評價

由于本文確立的 項指標中，有定量指標和定性指標，而本文使用的模糊綜合評價方法，將一些難以用確切的數值表述的因素進行定量化。一般情況下，對每個指標評價等級主要分為“優(yōu)秀，良，中等，較差，差”。再根據每個指標的權重計算的隸屬度向量，得到模糊評價矩陣。最后，將模糊矩陣進行歸一化運算，得到如表3所示。

表3：指標權重和指標類型

指標名稱 指標性質 權重

高新產品研發(fā)經費占比 定量指標 0.1047

潛在技術創(chuàng)新資源 定量指標 0.1148

創(chuàng)新環(huán)境 定性指標 0.0372

創(chuàng)新產出能力 定性指標 0.0331

激勵內部人員創(chuàng)新積極性 定性指標 0.2210

信息來源確切程度 定性指標 0.0607

人員專業(yè)素質 定量指標 0.0202

人員專業(yè)職能 定量指標 0.0101

產品創(chuàng)新成品量 定量指標 0.0191

技術創(chuàng)新成品量 定量指標 0.1144

健全管理監(jiān)控機制 定量指標 0.2117

風險規(guī)避規(guī)則 定性指標 0.0529

3.3.5 模型穩(wěn)定評價

經過計算，此模型在 單位下，靈敏度低于 ，可認定該模型建立比較合理，并且具有一定的實際意義。所以，該模型通過靈敏度檢驗。

4 企業(yè)創(chuàng)新能力指標綜述

本文對于調研數據和專家意見的處理，主要是經過對原始數據（定性指標數據和定量指標數據）進行無量綱化處理得到綜合數值與企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系中各個指標的權重做乘積，得到企業(yè)自主創(chuàng)新能力的一個綜合評分。該評分可以用來進行中小微企業(yè)間的橫向比較京津冀大型企業(yè)，從中可以找到自身在自主創(chuàng)新能力上的欠缺方面，從而對企業(yè)內部的相關方面進行針對改進。

5 結論

本研究最后得到的中小微企業(yè)創(chuàng)新能力測評體系可以優(yōu)化補充現有體系在產業(yè)互聯(lián)網方面的漏洞，讓整個評價體系更加趨于完善和精準。在京津冀共同發(fā)展的大背景下，推動產業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展，為企業(yè)本身對市場情況變動提供強有力的保障。

參考文獻

[1]付騰.我國科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系研究[D].武漢：湖北大學（ 碩士論文）.

[2]張鳳杰，陳繼祥. 科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新能力評估指標體系研宄[J].上海管理科學，2013（02）：39-43.

[3]裘俊杰，周鴻勇.淺議科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新能力提升[J].管理觀察.

作者簡介

靳環(huán)宇，魏曉光，朱美嫻，孫康琛，白雪堯，李佳璐，張政，張紫纖，張金秋，系河北金融學院在讀大學生。

魏曉光，碩士學位。現為河北金融學院教師講師。

作者單位

河北金融學院 河北省保定市