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    融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案探究

    2017-10-21 16:51陳銘明黃華珍
    知音勵(lì)志·教育版 2017年1期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)方案金融管理專業(yè)人才

    陳銘明 黃華珍

    金融業(yè)的不斷發(fā)展,使得其對(duì)專業(yè)人才的要求逐漸增加。對(duì)金融管理行業(yè)的專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng),能夠?yàn)榻鹑谛袠I(yè)培養(yǎng)更多的人才。人才培養(yǎng)能夠保證金融管理教學(xué)環(huán)節(jié)的正常開展。因此,結(jié)合金融專業(yè)對(duì)學(xué)生的相關(guān)要求,擬定專業(yè)人才的培養(yǎng)方案就顯得尤為重要。筆者在文章中將針對(duì)這一問題進(jìn)行論述。

    【關(guān)鍵詞】金融管理;實(shí)務(wù);專業(yè)人才;培養(yǎng)方案;探究

    改革開放發(fā)展以來,我們國家的經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展,金融行業(yè)迅速發(fā)展起來?,F(xiàn)階段,金融市場(chǎng)建設(shè)已經(jīng)取得了一定的發(fā)展,金融市場(chǎng)規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大。隨之而來的,就是金融行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需要不斷增加。文章將針對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)這一問題進(jìn)行論述。

    1 現(xiàn)階段金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的主要目的

    現(xiàn)階段,各大院校的金融管理專業(yè)培養(yǎng)人才的主要目的就是培養(yǎng)更多的專業(yè)素質(zhì)人才,培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)的精神和動(dòng)手操作能力,使得他們的專業(yè)素質(zhì)不斷增強(qiáng),創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。與此同時(shí),他們還能具有健康的體魄,以便更好的投身到金融管理工作當(dāng)中。

    2 金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)方案

    在對(duì)金融專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,需要重點(diǎn)考慮的就是課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)是否存在合理性。這個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)系到學(xué)生的就業(yè)情況,和用人單位對(duì)學(xué)生的滿意程度。在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)時(shí),我們應(yīng)該對(duì)整個(gè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研。筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多金融領(lǐng)域的用人單位對(duì)學(xué)生的人際交往和綜合實(shí)踐能力是相當(dāng)看中的。因此,筆者在培養(yǎng)金融專業(yè)的人才時(shí),重視對(duì)學(xué)生的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),并同時(shí)對(duì)學(xué)生的身體素質(zhì)進(jìn)行鍛煉,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神,使得學(xué)生走入社會(huì)后也能適應(yīng)用人單位的各項(xiàng)需求。針對(duì)金融行業(yè)傭人單位對(duì)人才的需求,對(duì)金融專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

    2.1 轉(zhuǎn)變?cè)械娜瞬排囵B(yǎng)方式

    金融管理相關(guān)專業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),原有的人才培養(yǎng)方案需要改進(jìn)。在學(xué)生入學(xué)后的前兩個(gè)學(xué)期,主要對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)能力的培養(yǎng),并采取必要的基礎(chǔ)素質(zhì)教育。當(dāng)學(xué)生成長(zhǎng)到一定階段時(shí),就應(yīng)該針對(duì)金融企業(yè)對(duì)員工的相關(guān)要求,設(shè)置部分專業(yè)技能課程,進(jìn)而對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。與此同時(shí),筆者還會(huì)邀請(qǐng)到保險(xiǎn)公司、證券公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人來學(xué)校為學(xué)生們進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。

    2.2 加強(qiáng)與金融企業(yè)之間的合作

    在對(duì)金融人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,應(yīng)該加強(qiáng)與金融企業(yè)之間的合作,促進(jìn)校企間合作的開展,進(jìn)行開放式辦學(xué)。同時(shí),筆者還建議學(xué)校聘請(qǐng)金融行業(yè)的專家來與任課教師進(jìn)行合作,共同編寫金融管理專業(yè)的教學(xué)準(zhǔn)則。筆者通過走訪不同的金融企業(yè),對(duì)金融企業(yè)的流程進(jìn)行了解,在教學(xué)過程中刪除了一些沒有用處的理論課,并增設(shè)了更多的實(shí)用課程。

    2.3 將學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合

    在金融管理與實(shí)務(wù)的專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,提高學(xué)生的職業(yè)技能水平是非常重要的。因此,需要教師針對(duì)教學(xué)實(shí)際情況,采取“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的教學(xué)手段。在教學(xué)的過程中,筆者會(huì)將學(xué)生帶到企業(yè)內(nèi),或者是模擬的實(shí)訓(xùn)室中,開展相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生的職業(yè)技能水平。

    2.4 幫助學(xué)生獲得金融行業(yè)資格證書

    作為金融專業(yè)的學(xué)生而言,行業(yè)資格證書,是他們就業(yè)的敲門磚。因此,筆者對(duì)金融行業(yè)資格考試的相關(guān)考點(diǎn)進(jìn)行深入研究,并對(duì)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整理和規(guī)劃,以便能夠保證每個(gè)學(xué)生在畢業(yè)之前都能夠獲得這本資格證書,那么就能夠有效提高學(xué)生的就業(yè)成功率,并能夠順利的走向自己喜歡的崗位。

    3 培養(yǎng)金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才的策略

    3.1 實(shí)行開放式教學(xué)

    在教學(xué)過程中,應(yīng)該采取開放式的教學(xué)方式,即打破原有的“老師講、學(xué)生聽”的模式。而是采用靈活的教學(xué)方式,使學(xué)生能夠積極參與到教學(xué)過程中來。主要的方式有:

    (1)聘請(qǐng)金融專業(yè)的知名教授來做學(xué)術(shù)報(bào)告,對(duì)相關(guān)內(nèi)容和理論進(jìn)行深度的講解,以便能夠開闊學(xué)生的視野,并幫助學(xué)生獲得新的知識(shí)。

    (2)筆者邀請(qǐng)了很多企業(yè)的優(yōu)秀人才來開展講座,介紹金融行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),并介紹了用人單位對(duì)人才的各項(xiàng)能力的要求,以便能夠更高的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

    (3)將已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們請(qǐng)回來,請(qǐng)他們講一下企業(yè)中的各項(xiàng)要求,并將自己的工作經(jīng)驗(yàn)介紹給同學(xué)們。

    3.2 模擬教學(xué)法

    金融專業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的要求比較高,它也是一門實(shí)踐性比較強(qiáng)的學(xué)科。因此,在教學(xué)過程中采用模擬法,是一種效果比較好的方法。筆者在課堂上,為學(xué)生模擬了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,讓學(xué)生們能夠各執(zhí)其責(zé),學(xué)生自己親自動(dòng)手操作,其動(dòng)手能力得到了有效的提高,促進(jìn)了學(xué)生能力的提高。

    3.3 案例教學(xué)方法

    當(dāng)前,金融行業(yè)的變化比較迅速,金融問題每天都在出現(xiàn)。因此,金融專業(yè)的教師應(yīng)該抓住最近的問題,在課堂上進(jìn)行講解,讓學(xué)生對(duì)問題進(jìn)行分析和討論,并結(jié)合自己的專業(yè)作出相應(yīng)的評(píng)價(jià),這樣就能夠幫助學(xué)生動(dòng)腦,有效的提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。實(shí)際的案例,能夠讓學(xué)生有身臨其境的感覺,充分啟發(fā)他們的思維,也對(duì)學(xué)生的分析能力和決策能力進(jìn)行了培養(yǎng)。

    3.4 小組討論法

    在金融行業(yè)中,任何一個(gè)重大決策都不是一個(gè)人想出來的,而是多人之間進(jìn)行討論的結(jié)果。因此,在教學(xué)過程中,筆者會(huì)將學(xué)生分成不同的小組,讓小組成員之間進(jìn)行溝通,并強(qiáng)調(diào)小組團(tuán)結(jié)的重要性,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí),這也是用人單位所需要的。

    4 結(jié)語

    總而言之,金融管理實(shí)務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)能夠?yàn)榻鹑谛袠I(yè)輸送更多的人才。現(xiàn)階段,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)金融人才的培養(yǎng)力度,促進(jìn)我國金融行業(yè)的更好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]沙園松.金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案探究——以廣州華商職業(yè)學(xué)院為例[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(26):250-251.

    [2]成晉.高職金融管理專業(yè)與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方案改革研究[J].中國校外教育,2012(24):135-136.

    [3]周會(huì)林.五年制高職金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)分析[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012(12):85-86.

    [4]王艷蓉.淺談金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的改革[J].教育教學(xué)論壇,2016(10):112-113.

    [5]張國強(qiáng).高職學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作實(shí)訓(xùn)創(chuàng)新——基于金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐[J].重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(02):36-39.

    作者單位

    南昌理工學(xué)院 江西省南昌市 330000

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