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    事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力培養(yǎng)分析

    2017-10-21 10:20:15季成
    名城繪 2017年5期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍素質(zhì)事業(yè)單位

    季成

    摘要:事業(yè)單位工作的有效進(jìn)行離不開政工工作,它是單位基礎(chǔ),也是單位提供各種服務(wù)的重要保障。所以對行政事業(yè)單位的政工建設(shè)培養(yǎng)十分重要。隨著單位不斷的改革,以及新時代下各種新的要求,形成一支強(qiáng)大的政工隊(duì)伍迫在眉睫,也是事業(yè)單位得以進(jìn)步的必然要求。本文主要探討了對其有效建設(shè)的策略。

    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍;事業(yè)單位;素質(zhì);能力

    隨著社會的不斷進(jìn)步,中國各種行政單位的發(fā)展也越來越好,對這些單位的政工隊(duì)伍加強(qiáng)建設(shè)十分重要。中國經(jīng)濟(jì)的問題,國家的措施給政治工作團(tuán)隊(duì)的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn),工作中的日常管理通常很容易忽視思想政治工作。然而有許多事實(shí)表明,思政工作與該機(jī)構(gòu)能否較好發(fā)展密切相關(guān)。因此進(jìn)行政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)時要注重對其思政工作的建設(shè)。

    一、重要性

    事業(yè)單位能夠做好任何工作的前提都是思政工作,它是政治方面的保障,是事業(yè)機(jī)構(gòu)在日常的管理工作中必不可少的一部分。政治工作者是進(jìn)行思政工作的加強(qiáng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者,思政工作的質(zhì)量和其整體素質(zhì)和能力息息相關(guān)。他們的能力和文化素質(zhì)可以很好地體現(xiàn)建設(shè)工作的水平,也反映了工作的質(zhì)量[1]。特別是政工干部的層次,由于他們的領(lǐng)導(dǎo)作用使其在思政工作中處于重要地位,他們可以團(tuán)結(jié)全體職工,產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,來促使各項(xiàng)工作圓滿完成。

    政治觀點(diǎn)正確、清楚是政治工作者必須滿足的,日常工作中要遵守原則和紀(jì)律,保持良好的態(tài)度,形成榜樣。政治工作做得好,可以讓單位愈加穩(wěn)定,員工充滿活力和凝聚力,時刻感到鼓舞,使工作得以有效完成。因此對思政工作的進(jìn)行高度密切的重視,建設(shè)優(yōu)秀的政工團(tuán)隊(duì)是特別重要的。

    二、存在的問題

    (一)人員素質(zhì)需提升

    近年來,各級組織都在努力,致力于改善政工人員在崗培訓(xùn),政治和社會干部的年齡以及知識結(jié)構(gòu)部分得到改善。但是,公共機(jī)構(gòu)中的許多工作者年齡較大,受教育程度較低,幾十年來一直在努力工作。現(xiàn)在即將退休了,一些仍在職的年輕工作者或者即將就職的人,對工作沒有較強(qiáng)的熱情,沒有足夠的心理準(zhǔn)備來勝任這項(xiàng)工作。

    (二)員工對自身認(rèn)識不足

    如今許多政治工作者不能充分認(rèn)識他們在思政工作中的責(zé)任和義務(wù)。在做工作時沒有很大的動力,而且沒有足夠的緊迫感。而且對黨和國家基本路線和政策的不準(zhǔn)確研究和掌握,了解程度較淺顯,沒有全面的學(xué)習(xí),這些方面的問題都使這些人員對自身工作的重要性沒有足夠全面的認(rèn)識[2]。

    (三)理論經(jīng)驗(yàn)不足

    政治工作者最應(yīng)該具備的基本知識就是政治理論。它是政治工作者工作得以進(jìn)行的基礎(chǔ),為其提供了重要指導(dǎo)。目前中國許多機(jī)構(gòu)的大多數(shù)政治工作者都不是相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)的,也就是說當(dāng)他們在大學(xué)學(xué)習(xí)時,往往學(xué)習(xí)的非思政專業(yè)。因此這些年輕員工和新招聘來的人員嚴(yán)重缺乏政治理論知識。而他們在正式工作后,沒有很好地研究政治理論的基礎(chǔ)知識。

    (四)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

    自公共事業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施后期改革以來,基本上都設(shè)立了專業(yè)的政工技術(shù)性崗位,專業(yè)技術(shù)的范圍也相應(yīng)的進(jìn)行了擴(kuò)大。這些改革的實(shí)施確定并保證了各種專家和高素質(zhì)技術(shù)人員的待遇,優(yōu)化了晉升機(jī)制。但是,部分單位卻沒有落實(shí)這一保障機(jī)制和晉升機(jī)制。這主要是由于以下原因:第一,國家人力資源和社會保障局確定的技術(shù)職業(yè)類別中沒有囊括政工專業(yè)的一些技術(shù)崗位和其專業(yè)的職稱。第二,沒有制定任何法律的規(guī)章和指導(dǎo)方針,各機(jī)構(gòu)沒有主動開設(shè)政治工作的專職職位。所以在填補(bǔ)政治工作崗位的人員方面往往沒有一致的標(biāo)準(zhǔn),分配員工時較為隨意,這嚴(yán)重影響了對政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

    三、加強(qiáng)措施

    (一)發(fā)展強(qiáng)大的政治能力

    要在各個方面都跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo),以確保思想,政治和行動步驟的高度一致性,可以跟上黨和中央政府的步伐。特別是在我國繼續(xù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和對外開放的這一時機(jī)下,政治工作者要加強(qiáng)他們的政治立場,遵循黨的行動軌跡,并根據(jù)政策和黨的方針進(jìn)行思政工作。必須努力探索思政工作進(jìn)行新的思路和途徑,以解決可能產(chǎn)生的新的問題與矛盾。在思想上與時俱進(jìn)跟黨走的同時,還要在時代推移中在工作的方法和作風(fēng)上保持與時代同步的步伐。不要被各種各樣的想法誘惑,不被別人鼓動,忽略流言蜚語,和其他員工團(tuán)結(jié)一致,發(fā)現(xiàn)事業(yè)機(jī)構(gòu)的工作重心,作為奮斗的目標(biāo)[3]。

    (二)培養(yǎng)高尚的道德

    政治工作者在參與思想政治工作時要自由創(chuàng)新思維時,必須對工作充滿熱情。做事磊落,思想寬廣,不是為了上升,只是為了真理和實(shí)踐。在日常生活中,必須準(zhǔn)備好忍受艱辛,不要害怕困難和障礙。不要太過在乎個人榮譽(yù)和身外之物的收益損失,待人接物要有禮貌,對自己承諾的事情必須辦到,為人謙遜,辦事快速高效,工作中與其他員工保持密切聯(lián)系。

    (三)提高自學(xué)意識

    政治工作人員需要的不斷地學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng),提升自學(xué)能力,并通過持續(xù)的獨(dú)立學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己所匱乏的知識。學(xué)習(xí)新技能和能力,擴(kuò)展和豐富自身的科學(xué)和文化知識,通過對自身水平和技能的提高,給普通員工樹立起榜樣,營造事業(yè)單位自學(xué)氛圍[4]。此外政治工作人員緊跟時代的步伐,不斷學(xué)習(xí),以掌握基礎(chǔ)的科學(xué)知識和計(jì)算機(jī)軟件操作能力,有效提高思政工作進(jìn)行時的效率。

    (四)結(jié)合理論與實(shí)際

    政治工作者如何使自身得以提升,和實(shí)踐是不可分割的。只有通過不斷經(jīng)歷工作中的磨難并解決它,才能積累更多經(jīng)驗(yàn),更好地進(jìn)行思政工作。通過一定的實(shí)踐,不僅可以更好地了解并掌握實(shí)際工作中各個不同流程的規(guī)律,還可以得出許多理論無法傳達(dá)出的寶貴經(jīng)驗(yàn),顯著提高他們的工作能力。與此同時,他們必須積極參加一些工作會議和一些交流座談,通過和同行員工及時交流來發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)并想辦法予以糾正,善于尋找方法,發(fā)展思路,更好地解決工作中所產(chǎn)生的問題。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,政治工作是公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行大部分工作的基礎(chǔ),可以幫助人們穩(wěn)定內(nèi)心,他們的工作目標(biāo)是政府事業(yè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)人員,他們也屬于員工之中,對其團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與事業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展直接相關(guān)。只有政治工作團(tuán)隊(duì)迅速發(fā)展,不斷增強(qiáng)自身實(shí)力,對員工的問題快速有效解決,才能在員工中建立聲譽(yù),凝聚全體員工的力量,促進(jìn)公共事業(yè)部門發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]韓躍欣.淺析如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].價值工程,2015(6):156-157.

    [2]虞偉芳.如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力[J].決策與信息,2016(6):26-27.

    [3]曹曉龍.事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)探討[J].東方企業(yè)文化,2015(15).

    (作者單位:江蘇省阜寧縣城市防洪工程管理所)

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