如何發(fā)揮國有企業(yè)政工師的作用

張莉

摘要：政工師是現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中從事黨的工作和思想政治工作的人員，他們起到模范帶頭作用，親切待人，為人師表。為了滿足現(xiàn)代化國有企業(yè)的不斷進步的需要，政工干部更加不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)，自身修養(yǎng)，求真務實，開拓創(chuàng)新。本文就是結(jié)合國家多年的發(fā)展以來，國有企業(yè)的政工干部是如何在其職，得其用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工師；作用

當前，我國正處于發(fā)展中階段。中國企業(yè)市場經(jīng)濟在迅猛發(fā)展的情況下也帶動了個國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及創(chuàng)新。國有企業(yè)的在不斷發(fā)展下相應的職工隊伍也在隨之變化。不同的價值觀，不同的文化差異，不同的自身素養(yǎng)使國有企業(yè)的職工思想也產(chǎn)生多元化。政工師在國有企業(yè)中的作用就成為一個中軸線，如何更好的發(fā)揮政工師的作用，使國有企業(yè)員工團結(jié)奮進，促進國有企業(yè)的快速發(fā)展成為每一位政工師的重要研究的問題。

一、政工師在國有企業(yè)中的作用

1、管理團隊中重要核心

現(xiàn)代國有企業(yè)在不斷的進步，企業(yè)的制度也在不斷的推進改革。企業(yè)的管理團隊主要是由三大部分組成，一是決策層，二是負責產(chǎn)品的開發(fā)市場的經(jīng)營層，三是管理層構(gòu)成。在各職能機構(gòu)的工作人員當中管理層一般分為行政管理、核心業(yè)務管理、思想政治管理等。而政工師就屬于政治工作團隊的重要核心人物。

政工師隊伍在企業(yè)中承擔著營造一種團結(jié)環(huán)境、共同奮進氛圍，溝通交流等職責。其定位主要是以集體感，使命感和責任感為導向，充分發(fā)揮自身職能引導國有企業(yè)員工團結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)國有企業(yè)的共同目標，企業(yè)盈利，追求經(jīng)濟效益而努力。

2、國有企業(yè)文化思想的引導者

國有企業(yè)之間的競爭實際就是各企業(yè)之間文化的競爭，企業(yè)的建設(shè)發(fā)展是在企業(yè)文化之上，不同的企業(yè)文化決定著企業(yè)的發(fā)展方向，發(fā)展結(jié)果。企業(yè)文化來源于國有企業(yè)工作人員的思想文化差異，對工作崗位的認真，多職業(yè)的光榮使命感。只有企業(yè)自身的員工對企業(yè)做出由心的貢獻，對自己工作的滿意才能帶動企業(yè)的團結(jié)發(fā)展，創(chuàng)造高效的經(jīng)濟效益。政工師在這就需要以有效的方式運用多種手段來對企業(yè)員工做思想工作，使他們勁往一塊使，共同營造一個美好的企業(yè)文化。

3、整個企業(yè)的主力軍

政工師主要從事黨務，思想政治的工作，政工師深入企業(yè)員工內(nèi)部了解其思想變化，對企業(yè)的真實想法。通過深入直接了解，并及時的將企業(yè)員工的思想狀態(tài)反饋到機關(guān)領(lǐng)導部門。通過有效的和諧的營造健康有意義的企業(yè)文化，才能使整個國有企業(yè)全面并發(fā)展，才能不停腳步的前進，才能實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的目標。

如何促進政工師在國有企業(yè)中的作用

企業(yè)領(lǐng)導層要重視政工師的存在

政工師在企業(yè)中處于一個很重要的位置，企業(yè)在逐漸進步的同時不能忽視政工師在企業(yè)中的存在，企業(yè)的管理階層主要是統(tǒng)籌管理，經(jīng)營階層是給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，在不斷的創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時企業(yè)政工師是保證企業(yè)員工思想政工問題的引導者，以企業(yè)員工的利益未首位，擺脫生活、工作的煩惱，負面壓力。通過耐心的工作可以使企業(yè)與員工達成一股勁，增強戰(zhàn)斗力。

2、加強學習，努力提高政工師自身修養(yǎng)

當今社會科技發(fā)展以我們想象不到的速度在進步，國有企業(yè)的政工師也要履行好自己的自身職責義務，去完成自己的工作，就要不斷的加強學習，把學習當作自身的一種使命任務。要堅持科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，把握好政治理論的一個精髓，以黨和人民的利益為重，不斷學習把握好自身的工作，一切以實際出發(fā)，積極了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，并根據(jù)員工的思想問題從實際出發(fā)解決員工的實際問題。

3、樹立好政工師的良好形象

在國有企業(yè)中，政工師是企業(yè)經(jīng)營中一個重要的扮演角色。政工師的工作就是負責員工的思想政治工作。政工師是通過各級領(lǐng)導的考核審評才獲得的政工師職位，所以作為一名政工師要在企業(yè)中樹立良好的個人形象，以自身的行動力來帶動企業(yè)員工，以自身的思想定位給予企業(yè)員工一種思想寄托。在思想工作中要深入實際，以理服人，員工與政工師之間要建立信任，相互理解相互尊重。在工作中要嚴格要求自己，以身做則，深入民心，認真辦事，樹立帶頭作用，以良好的形象來感染身邊的每一位員工。通過不同的談話方式走進企業(yè)員工的內(nèi)心，了解企業(yè)員工所遇到的困難，發(fā)現(xiàn)員工的細想波動，情緒變化。把自己當作企業(yè)員工的一員平級相處，以一顆真誠的心去和企業(yè)員工交流。積極帶動企業(yè)員工的積極性，并不斷地根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求來培養(yǎng)人才，引進人才，激發(fā)員工的工作熱情，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。保證企業(yè)在發(fā)展過程中是一個積極向上，員工思想團結(jié)進取的單位。

4、執(zhí)著工作，不斷創(chuàng)新思想

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進步的核心，政工師不僅要盡心盡力為企業(yè)工作服務，還要不斷的創(chuàng)新發(fā)展，堅持以老輩留下的光榮事跡為典范，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展，探索性的方法。深入到企業(yè)員工當中，關(guān)心企業(yè)員工的日常生活，了解職工在創(chuàng)新工作中的想法，引導企業(yè)職工積極參與工作，同時努力探索創(chuàng)新，創(chuàng)造企業(yè)良好的工作發(fā)展氛圍，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，團結(jié)意識。促進企業(yè)更好更快的發(fā)展，使企業(yè)在發(fā)展的道路上創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

結(jié)束語

政工師在國有企業(yè)扮演者重要的角色，要想成為一名真正的政工師，就需要從自身出發(fā)，嚴格要求自己，不斷的完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的專業(yè)技能知識，在處理企業(yè)職工思想政治工作時要建立良好的政治形象。一名出色的政工師，需要不斷的勤奮努力，在幫助企業(yè)員工指導思想工時，在引導企業(yè)員工走向正確的道路時，更要以身作則，先樹立自己良好的政治形象，以自己的切身經(jīng)歷來做典型指導企業(yè)員工，以自身未行動來影響企業(yè)員工的行動力。使企業(yè)員工團結(jié)一致為企業(yè)的美好明天而奮斗。做未國有企業(yè)的政工師要有清醒的頭腦，時刻記牢自己肩膀擔任的責任，只有這樣企業(yè)才能夠在快速發(fā)展的時代與時俱進，才能創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

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