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    新理念下小學語文教學評價初探

    2017-10-21 18:14:07王芳
    魅力中國 2017年40期
    關(guān)鍵詞:小學語文評價教學

    王芳

    摘要:小學語文教學中,準確、合理、富有鼓勵性的評價更能調(diào)動學生學習的積極性,增強學生的自信心,使學生處于興奮、主動、積極的學習狀態(tài),充分發(fā)揮學生的內(nèi)在。

    關(guān)鍵詞:小學語文;教學;評價

    《課程標準》對教學的要求是多方面的,每一個學生的學習效果又有差別,這就要求評價標準和方法也是多樣的,才能夠促進每一個學生都得到全面發(fā)展。這正如課程標準在評價建議里所說:“要從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀幾方面進行評價,以全面考察學生的語文素養(yǎng)。語文學習具有重情感體驗和感悟的特點,因而量化和客觀化不能成為語文課程評價的主要手段?!?/p>

    一、實現(xiàn)評價主體的多元化

    教師評價學生是教學評價常用的形式。教師在教學中的評價分為即時評價和延時評價兩類。即時評價是對學生的表現(xiàn)立即給予評價,利于及時糾正學習中的缺點和錯誤,鼓勵學生促進學生全面發(fā)展。延時評價指在教學中,教師對學生的表現(xiàn)不立即給予肯定或否定的評價,而是以鼓勵的行為方式和語言,讓學生暢所欲言。然后選擇一個恰當?shù)臅r機說出自己的見解和主張,延時評價能充分發(fā)揚民主教學創(chuàng)設(shè)自由的教育環(huán)境,提高學生理解的深度,培養(yǎng)學生自信、靈活、深刻的品質(zhì)。在教學中即時評價和延時評價要相互配合使用,使用即時評價來對學生以予及時的鼓勵,同時,要注意學生的差異,實行延時性評價,應讓一部分學生經(jīng)過一段時間的努力和知識技能的學習之后,逐步達到學習目標。

    教學中的評價并不是教師的專利,要充分發(fā)揮學生的主體作用,在教學中也要把評價權(quán)下放,提倡學生自己給自己評價,以及同學之間的相互評價,讓學生參與評價,即讓被評價者從被動接受評價逐步轉(zhuǎn)向主動參與評價,使學生成為評價主體中的一員,加強評價者和被評價者之間的互動,既可以提高被評價者的主體地們,將評價變成主動參與自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程。同時,在相互溝通協(xié)商中增進雙方的了解和理解,易于形成積極有效、平等和民主的評價關(guān)系。這將有助于被評價者接納和認同評價結(jié)果,促進其不怕改進,并獲得發(fā)展。教師日復一日的“你真棒!”顯然不如其他同學發(fā)自內(nèi)心的“你真棒!我要向你學習?!备芤l(fā)學生的自豪感。學生自主參與的自評與教師的評價有機結(jié)合在一起,更有利于幫助學生認識自我,建立自信,激發(fā)其內(nèi)在發(fā)展的動力,從而促進學生在原有水平上獲得發(fā)展,實現(xiàn)主體價值。也可以讓家長參加評價,這樣可以充分利用各種教育資源,調(diào)動一切積極因素,避免教育中的“真空”,使學生在校內(nèi)外做到表里如一,從而得到全面的健康的發(fā)展。

    二、實現(xiàn)評價方式的多樣化

    小學語文新課程的學習效果的評價應當以“質(zhì)性評價”、“形成性評價”為主體,因為質(zhì)性評價、形成性評價最能夠適應課程標準對學習效果的評價要求,這正好符合課程標準對小學語文教學的要求。

    我們應當從課程標準規(guī)定的小學語文教育教學的各個階段的目標出發(fā),從不同方面、分時段對每個學生的學習狀況進行考查。從學生個體而言,可以建立個人成長記錄檔案,這可以讓每一個學生都看到自己的成長歷程,看到自己的優(yōu)點,感到成功的愉悅,從而樹立自信心,從而走向成功;從學生群體而言,可以建立班級學生整體成長記錄檔案,可以讓每一個學生看到同伴的優(yōu)點,激發(fā)其上進心,也可以培養(yǎng)他們的集體榮譽感和合作精神?,F(xiàn)代心理學理論和多元智力理論告訴我們,每個人都有獲得成功的愿望,都有獲得別人贊揚的愿望,每個人的先天智力是有差別的,人們不可能在每個方面都能夠獲得與別人一樣的發(fā)展,但是,每個人都有可能在某一個或幾個方面比別人強。因而不可能用統(tǒng)一的量化方法來反映每一個學生的真實情況,他們既有個性,也有共性。語文的人文性、語文教育的多功能性和小學教育的基礎(chǔ)性,決定了小學語文教育應該而且能夠在保護和‘啟發(fā)小學生的人性潛能方面發(fā)揮其獨特的作用,這種作用不可能用具體的數(shù)據(jù)來衡量,因而無法用量化的方法來評價,但是可以把它描述出來,給出一個“質(zhì)性”的鑒定并且記入學生的個人成長檔案里。它能夠真實地反映每個學生在各個方面的發(fā)展狀況,而不具有選拔性和甄別性,因而有利于實施面向全體學生、提高全民基本素質(zhì)的素質(zhì)教育,實施課程改革的目的也在于此。

    口頭評價是貫穿于教學中的一種即時的、情境的評價,是小學語文教學評價的重要手段。口頭評價的直接性、快捷性、情景性等特征,為教師的價值引導和情感感染提供了有效的途徑??陬^評價作為師生交流的有效方式,貫穿于課堂教學的始終。教師的那些看似平常的話語,能夠極大地激發(fā)學生們的興趣和主動參與的積極性,為學生的發(fā)展提供新的空間。在現(xiàn)實教學中,教師的口頭評價往往還會出現(xiàn)單調(diào)、重復、低效的現(xiàn)象,在教學中常會出現(xiàn)“不錯”、“很好”這樣的泛泛評價,不能對學生產(chǎn)生足夠的影響。

    書面評價也是教育教學中評價的一種方式。它以書面形式的正規(guī)性更能引起學生對它的關(guān)注與期盼,因而它以評價的深刻性,效果的長期性的特點而日益成為師生交流的一種有效手段。作業(yè)本中的一個翹起的“大拇指”,一顆鮮紅的“五角星”,一個簡單的“優(yōu)秀、真棒、進步”,都是讓學生激勵好長時間,更不要說一句句充滿鼓勵性語言的評價了。

    由于書面評價的長效性,因而在使用時應注意語言的運用,多用鼓勵性的語言。即使并不是表揚也應注意語言的委婉。如作業(yè)中常出現(xiàn)的字跡馬虎,作文內(nèi)容不具體,語句不通順,對其做書面評價時應晝避免出現(xiàn)“字跡馬虎”,“內(nèi)容不具體”,“語句不通暢”等語言,而應改為“字跡再工整一些,你的作業(yè)會寫得更漂亮”,“如果內(nèi)容再具體一些,就更好了,相信只要認真修改,你的語言可以寫得更優(yōu)美”。本是批評的語言,換一個委婉的說法,學生更容易接受,更能引起學生的反思。

    “多一把衡量的尺子,就會多出一批好學生”。只要教師按新的理念來評價學生,相信我們的教育會更有生機的,我們的學生會發(fā)展得更好。endprint

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