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    經管類專業(yè)經濟法實踐教學改革探索

    2017-10-21 08:14:15黃麗
    吉林省教育學院學報 2017年8期
    關鍵詞:實踐教學

    黃麗

    摘要:在深化教學改革、培養(yǎng)應用型人才的大背景下,經管類專業(yè)經濟法實踐教學嚴重滯后,本文在分析該課程實踐教學存在的主要問題的基礎上,結合其自身特點,從課程設置、教學內容調整、優(yōu)化傳統(tǒng)教學方法和技術手段等方面進行探討,重構經濟法課程設計與課堂教學模式,注重培養(yǎng)學生實務操作技能,以期提高經濟法課程實踐教學的質量和效果,實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)的目標。

    關鍵詞:經管類專業(yè) 經濟法課程 實踐教學

    中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1671-1580(2017)08-0140-03

    一、經管類專業(yè)經濟法實踐教學改革的必要性

    當前,國家大力倡導綜合實踐課程的教育,對于應用型人才的培養(yǎng),在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》一文中,強調要“深化教學改革,創(chuàng)新教育教學方法,探索多種培養(yǎng)方式”。經濟法作為經管類專業(yè)必修的一門基礎課,與普通法學專業(yè)的經濟法課程不同,在經濟法律知識的構建上不僅包括經濟法相關法律制度,也有民商法的內容,知識涉及面廣,內容豐富,操作性、實踐性極強。然而,目前經管類經濟法專業(yè)實踐教學基礎薄弱,尚存在諸多問題亟待解決,主要問題與不足主要集中在以下幾方面:

    (一)經濟法課程設置沒有體現(xiàn)“應用型經濟管理人才”的培養(yǎng)目標

    現(xiàn)行經管類各專業(yè)人才培養(yǎng)方案都提出要以應用型人才為培養(yǎng)目標,但在經濟法課程設置里卻沒有設立專門的實訓課,重理論,輕應用現(xiàn)象嚴重,使得培養(yǎng)目標難以實現(xiàn)。

    (二)教學內容繁多,授課時數(shù)有限,導致實踐教學被弱化

    一般而言,經管類專業(yè)經濟法課程包括法學基礎理論、市場主體法律制度、市場規(guī)制法律制度、宏觀調控法律制度、社會保障法律制度等五大部分內容,涵蓋了法學專業(yè)中十幾門專業(yè)課程,如民法、公司法、個人獨資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、破產法、合同法、市場規(guī)制法、證券法、保險法、知識產權法、勞動合同法等等。目前,大多數(shù)應用型本科院校對經管類專業(yè)經濟法課程設置為54學時,也有少數(shù)設置48學時或36學時,知識內容繁多,但授課時數(shù)有限,實踐教學被象征性地納入理論教學課堂里,僅依賴理論講授來完成,而實際上在有限的教學時間里難以再溶入實踐教學的內容。教師為了多講授理論知識往往填鴨式滿堂灌,導致實踐教學作用無法切實發(fā)揮。

    (三)教學方法單一

    在《經濟法》課程教學中,教師能夠利用嫻熟的理論知識向學生進行知識傳授,但在實踐教學方面投入較少,多以案例分析作為其實踐教學的主要模式,多樣化的教學方法沒有被廣泛地采納與運用。目前,教師在《經濟法》課程教學過程中最多采用的教學方法是傳統(tǒng)的講授法+案例教學法,即教師邊講理論知識邊講案例,在時間允許的情況下安排學生小組討論,但由于教師所列舉案例往往只針對相應的知識點,案情單一、陳舊,缺乏新穎性與現(xiàn)實性,導致了該實踐教學方法喪失了其應有的活力與魅力,并且,極短時間的討論,學生的興趣難以調動,參與積極性不高,以致部分學生誤認為它根本不是一種實踐教學方法。因而有必要根據時代特點對其進行改革創(chuàng)新,設置場景,為學生創(chuàng)設培養(yǎng)學生法律知識應用能力的實訓項目,如設立公司、制作合伙協(xié)議、合同談判、知識產權保護、消費者維權、勞動者維權等等。

    綜上所述,經管類專業(yè)經濟法實踐教學在課程設置、教學內容、教學方法等方面均存在不足與問題,深化經濟法實踐教學的改革研究迫在眉睫。

    二、經濟法實踐教學的改革探討

    (一)經濟法課程設置應服務于“應用型經濟管理人才”的培養(yǎng)目標

    經濟法課程設置里應設置獨立的實訓課,編寫實踐教學大綱,促進實踐教學效果,讓學生所學到的理論知識可以在實訓課中學以致用,提高學生的思維能力和實際解決問題的能力。

    (二)增加經濟法學時

    目前,本學院的經濟法授課時數(shù)是36學時,這個學時數(shù)量很少,難以完成理論知識的教學任務,實訓時間更是無法保障。至少應設置54學時,但是,通行的各類經濟法教材內容都羅列有十幾章,每章至少4節(jié),有的重要章節(jié)如公司法、合同法在八節(jié)、九節(jié)以上,如果每章內容都講授,54學時平均到每章每節(jié)里,實際上仍難以滿足教學需求。所以,設置72學時比較合理、充分。

    (三)調整教學內容,引入實踐教學

    經管類學生畢業(yè)后主要從事與經濟、管理方面相關的實務工作,讓學生所學的經濟法律知識能與其今后的工作崗位接軌并能運用,就不能脫離實踐,因此,有必要對教學內容根據不同專業(yè)需求進行調整,引入實踐教學內容。

    首先,遴選教學內容,分模塊教學。

    由于經濟法課程內容繁多,體系龐大,即使設置54學時,也無法將所有內容一一詳細講述,而教學時數(shù)由所在學院統(tǒng)籌考慮安排,受教學時間與教學條件的限制,調整學時有較大難度。因此,有必要對教學內容重新梳理,根據經管學院不同專業(yè)的培養(yǎng)目標和職業(yè)需求選擇教學內容、確定教學重點。在對經濟法課程理論內容進行遴選時,應與時俱進,時刻關注經濟法立法、經濟政策的動態(tài)以及經濟關系的變化和經濟領域的新問題,保留、更新與專業(yè)學生相關職業(yè)技能的理論知識并增加實務操作職業(yè)技能培養(yǎng)所需內容,對冗余部分進行大膽刪除,并依據經濟法理論體系建立經管類專業(yè)經濟法公共模塊和專業(yè)模塊,其中,公共模塊為各專業(yè)必修內容,專業(yè)模塊則由教師根據專業(yè)特點選擇,做到因專業(yè)施教,而不是因教材施教。(具體模塊如下)1公共模塊:子模塊一:經濟法律基礎知識;子模塊二:企業(yè)法(包括個人企業(yè)法、合伙企業(yè)法、公司法、企業(yè)破產法);子模塊三:合同法2專業(yè)模塊;子模塊四:證券法律制度;子模塊五:票據法律制度;子模塊六:銀行法律制度;子模塊七:保險法律制度;子模塊八:知識產權法律制度;子模塊九:市場規(guī)制法律制度(反壟斷法、反不正當競爭法、反傾銷法、反補貼和保障措施法、產品質量法、消費者權益保護法、價格法、廣告法);子模塊十:勞動合同法律制度。endprint

    其次,在教學內容中契入法律實務內容。

    在經管類專業(yè)經濟法課程中融入法律實務的內容應涉及創(chuàng)業(yè)及與經濟活動密切相關的法律實務,如創(chuàng)業(yè)形式、資金籌措、企業(yè)章程擬定,企業(yè)創(chuàng)辦過程等。(經濟法與法律實務融合如下)經濟法模塊子模塊一嵌入法律實務教學內容為創(chuàng)業(yè)與法律的關系、創(chuàng)業(yè)法律風險防范;子模塊二為大學生初次創(chuàng)業(yè)適合選擇怎樣的企業(yè)形式,企業(yè)名稱登記,籌資、出資;企業(yè)設立登記的手續(xù)、過程,企業(yè)解散法律實務。子模塊三為經濟活動中有哪些常見合同、合同怎樣訂立、訂立和履行過程中需要注意哪些問題。子模塊四為初創(chuàng)公司股權分配。子模塊五為融資有哪些渠道、如何利用創(chuàng)業(yè)資本融資。子模塊六為如何取得專利、如何申請注冊商標并予以保護。子模塊七為產品服務管理、市場營銷行為、企業(yè)競爭行為。子模塊八為如何擬訂招聘文件、訂立勞動合同需要注意哪些問題、勞動合同內容應如何約定、如何解除勞動合同、哪些情形下用人單位必須支付經濟補償金。

    (四)優(yōu)化傳統(tǒng)的案例分析法,創(chuàng)新實踐教學方法和技術,構建多樣化的、切實可行的實踐教學模式。

    實踐教學方法和技術手段有多種,如模擬法庭、診所式教學、旁聽法院經濟審判和仲裁委員會的經濟仲裁、建立經濟法律網絡虛擬演示系統(tǒng)等等。這些教學方法可以綜合使用,本文認為以下兩種方法是解決經濟法實踐教學現(xiàn)有問題較有效的方法。

    首先,采用情景教學法。

    情景教學法,是指教師在上課時,以教學內容為基礎設置仿真場景,教師在講中演,學生從做中學,將形象思維與抽象思維、教與學巧妙的結合起來,讓學生深入理解、掌握教學內容。經濟法的知識應用性很強,沒有法學專業(yè)背景的學生在學習過程中會覺得抽象難懂,產生畏難情緒,情景教學法可以讓學生在預設的場景和扮演不同的角色中輕松、愉快地學習。

    在具體實施時需要先搜集積累素材,設計教學過程。以《勞動合同法》為例,在講授勞動合同的訂立時,可以設置背景材料。如某軟件公司XXX,需要招聘XX技術崗位的員工、X某門行政崗位管理人員、文員、銷售人員等。問題:怎樣與被招聘的員工簽訂合同,合同內容應具備什么。在實施過程中,首先,對學生進行分組,每組學生再分小組,分別扮演不同的角色——或人力資源主管或應聘相應崗位的員工。然后,學生根據其扮演的角色,通過所學的內容和查找的資料做好準備工作,如人力資源主管先擬定合同,準備與應聘員工面談的問題,員工了解公司的情況,及擬提出的要求等等。接下來,各小組圓桌面談,并將簽約過程及結果向大家展示。最后,教師作總結,點評,如針對技術人員,在合同內容中有無培訓期及違約的約定,合同的試用期有無違反規(guī)定,一線人員的工資有無低于當?shù)刈畹厣顦藴?,合同中有無購買保險條款等等。又如在講授《公司法》時,可以讓學生模擬設立公司,在這個過程中訓練學生學會草擬章程,怎樣給公司起合法的名字。通過情景模擬,即培養(yǎng)了學生的團隊協(xié)作精神,也調動了學生學習的積極性,讓學生學會將所學知識應用到實務中。

    其次,運用翻轉課堂更新教學手段。

    引入翻轉課堂的教學方法,是面對經濟法授課時數(shù)嚴重不足,緩解課時壓力的有效途徑。所謂翻轉課堂(FlippedClassroom),就是教師創(chuàng)建視頻,學生在家中或課外觀看視頻,回到課堂上師生面對面交流并完成作業(yè)的一種教學形態(tài)。一方面,教師將經濟法基礎理論和基本知識點錄成視頻,根據教學進度要求學生在課后觀看教學視頻,課堂上就可以縮減理論知識的講授時間,老師還可以通過拋出問題引發(fā)學生思考、小組討論、發(fā)言、研究成果介紹等方式加大探索性學習的比例,引導學生深入理解并掌握教學視頻的知識點。另一方面,可以引導學生充分利用信息化教學資源自主學習,學生在課堂上完成了對多個問題的思考和交流,授課內容能超額完成。

    三、結語

    社會在不斷發(fā)展,知識能否有效應用,已經成為評價高等教育質量的一項重要指標。對于經濟法課程實踐教學的改革,只有以滿足經濟社會對應用型經管類人才的需求為根本出發(fā)點,著重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神,才能有效提高經濟法課程實踐教學的質量和效果,實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)的目標。

    [責任編輯:盛暑寒]endprint

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