創(chuàng)新工作手段以黨建帶動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

【摘要】在非公有制企業(yè)建立黨組織，為私營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮黨建帶動(dòng)企業(yè)的作用，必須講究手段的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】黨建；企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)新

企業(yè)的黨組織為企業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃出謀劃策，企業(yè)的黨員發(fā)揮先鋒模范和生力軍作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。私營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，通過(guò)各種途徑，有效解決黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象。27年來(lái)，特變電工黨組織為員工生活幸福、為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。新變廠黨委在參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中，創(chuàng)新工作手段，以黨建帶動(dòng)新變廠科學(xué)發(fā)展。

一、革新思維，黨建工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

企業(yè)黨組織要發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，必須從企業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如何，與企業(yè)員工存在著直接的利益關(guān)系。非公有制企業(yè)黨的組織要抓住這個(gè)特點(diǎn)，注重使黨的行動(dòng)緊緊圍繞本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展來(lái)進(jìn)行。黨組織要教育黨員關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的生存發(fā)展出主意、想辦法，通過(guò)各種渠道向企業(yè)主提出建議；圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮黨組織的作用，這是黨組織在非公有制企業(yè)立足，為企業(yè)主所理解和接受的一個(gè)關(guān)鍵。

目前新變廠的黨務(wù)工作較多地沿用了傳統(tǒng)的、成熟的思路和方法，沒(méi)有鮮明的亮點(diǎn)和特色，尤其是近些年來(lái)隨著員工年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等變化，以及社會(huì)大環(huán)境發(fā)生劇烈變化所帶來(lái)的新問(wèn)題、新需求，使得新變廠的黨務(wù)工作者經(jīng)常疲于應(yīng)付，按照常規(guī)思維、以往的做法很難得到妥善解決和處理。

針對(duì)以上情況，新變廠逐步開(kāi)始推行黨員業(yè)績(jī)考評(píng)工作，嘗試著將黨員的業(yè)績(jī)指標(biāo)與黨建指標(biāo)量化考核，并進(jìn)行排名，督促業(yè)績(jī)不佳的黨員積極改進(jìn)?；鶎狱h工團(tuán)組織不斷完善工作思路和方法，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作密切結(jié)合起來(lái)，建設(shè)好各條塊的黨員示范崗并讓他們切實(shí)地發(fā)揮作用，做實(shí)黨員業(yè)績(jī)考評(píng)工作，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的黨員干部隊(duì)伍，才能為企業(yè)各項(xiàng)既定任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成做出積極的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)中大量的黨員都是工人階級(jí)的重要組成部分。“黨抓市場(chǎng)、黨管人才”是企業(yè)黨建工作的重要方面，黨組織在市場(chǎng)開(kāi)拓和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)上肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命?！包h管人才”關(guān)系到企業(yè)黨組織在人才“選、用、育、留”各個(gè)方面工作上的參與度。

新變廠黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，從人才選聘開(kāi)始，就考慮其業(yè)務(wù)技能以及道德品行以及對(duì)特變電工企業(yè)文化、特變電工的哲學(xué)理念的認(rèn)同度等全方位的因素。在日常的培訓(xùn)方面，不應(yīng)該只局限于業(yè)務(wù)技能方面，而應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司合規(guī)要求、企業(yè)文化培訓(xùn)以及廉潔從業(yè)教育等方面同步進(jìn)行，讓員工從專業(yè)技能和自身素養(yǎng)等各個(gè)層面均衡發(fā)展，在自己快速成長(zhǎng)，助推企業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，

企業(yè)黨工團(tuán)組織要努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)、融合、成長(zhǎng)”的氛圍，讓廣大員工將企業(yè)當(dāng)作自己的家，將特變電工作為自己的第二個(gè)大學(xué)，快速地融入大家庭。為企業(yè)發(fā)展起到傳遞正能量、激發(fā)員工工作干勁、學(xué)習(xí)熱情的作用。

三、創(chuàng)新制度管理方式，助推企業(yè)的健康發(fā)展

新變廠黨組織堅(jiān)持發(fā)揮自身特點(diǎn)，努力把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)。在安全管理上，“安全責(zé)任大于天”，離開(kāi)安全談管理、談生產(chǎn)，都是不現(xiàn)實(shí)的做法。企業(yè)黨組織要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航，就必須加強(qiáng)安全檢查、安全培訓(xùn)教育，杜絕各類安全事故的發(fā)生。建立健全安全管理體系、防范體系、培訓(xùn)教育制度、檢查巡查制度等。

我們?cè)邳h員示范崗的基礎(chǔ)上，將黨員示范崗的作用擴(kuò)展到“安全示范崗”領(lǐng)域，引導(dǎo)廣大員工、基層管理者、安全員等嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)操作，時(shí)時(shí)刻刻不忘安全、不抱僥幸心理，堅(jiān)決地消滅隱患、杜絕事故。在安全管理團(tuán)隊(duì)的工作方面，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，拓寬安全管理人員視野，提升整體安全管理水平。建立健全應(yīng)急預(yù)案體系，提升應(yīng)急管理水平，適時(shí)組織相關(guān)部門和人員織開(kāi)展應(yīng)急演練活動(dòng)。始終遵循“尊重生命、安全第一”的準(zhǔn)則，將安全工作放在一切工作的第一位，一如既往的開(kāi)展各項(xiàng)安全工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。

四、創(chuàng)新思想政治工作方式，引領(lǐng)黨員與員工與企業(yè)共發(fā)展

企業(yè)黨建的思想建設(shè)開(kāi)展有一定的難度，新變廠在探索工作方法上，創(chuàng)新思想政治工作方式，將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)理想信念、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，引領(lǐng)黨員與員工樹(shù)立與企業(yè)共發(fā)展的意識(shí)；引導(dǎo)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極扶危濟(jì)困。

新變廠黨委通過(guò)給黨員職工講黨課、帶黨員職工學(xué)黨章等活動(dòng)，提高黨性觀念、組織紀(jì)律觀念，進(jìn)一步豐富了企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，有效加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作積極性。有些黨支部組織黨員和員工圍繞“我們工作的意義是什么”等內(nèi)容，展開(kāi)了多種形式的大討論；定期組織員工到本市和周邊革命圣地參觀學(xué)習(xí)，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)來(lái)吸引、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)黨員群眾和企業(yè)員工，使黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步提升。

綜上所述，企業(yè)黨的建設(shè)工作是有血有肉的，是有靈魂的，它看得見(jiàn)摸得著，是具體化的、是實(shí)實(shí)在在的。在實(shí)際工作中，新變廠通過(guò)創(chuàng)新黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)方式，使黨建工作都能圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展，用發(fā)展求經(jīng)濟(jì)效益，以經(jīng)濟(jì)效益完成黨建目標(biāo)、盡黨組織的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

[1]胡仕勇，吳中宇，曹曉斌.國(guó)有企業(yè)黨建研究[J].當(dāng)代青年研究，2014（01）.

作者簡(jiǎn)介：姚紅，女，政工師、高級(jí)人力資源管理師，研究方向：企業(yè)文化體系建設(shè)、員工思想團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及黨建、安全文化建設(shè)。