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    應(yīng)用型高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策

    2017-10-20 03:57:29王超然許云萍
    絲路視野 2017年23期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型高校職業(yè)生涯規(guī)劃

    王超然 許云萍

    【摘要】在應(yīng)用型高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育,不僅可以幫助大學(xué)生準(zhǔn)確認(rèn)識自我,還可以幫助其樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),對于全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量起著重要作用。本文通過分析大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題,提出了完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的對策。

    【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型高校;職業(yè)生涯規(guī)劃;職業(yè)目標(biāo)

    目前,應(yīng)用型高校已經(jīng)成為我國高等教育的重要組成部分,應(yīng)用型高校旨在培養(yǎng)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、綜合素質(zhì)較高的實(shí)踐性應(yīng)用型人才,這就要求應(yīng)用型高校在人才培養(yǎng)上要兼顧理論知識傳授和實(shí)踐能力培養(yǎng)兩個(gè)方面,因此,應(yīng)用型高校在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量方面除了改革知識教育體系之外,還要尋找新的驅(qū)動(dòng)力,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就可以成為這一新驅(qū)動(dòng)力。

    職業(yè)生涯規(guī)劃又稱為生涯設(shè)計(jì),是指個(gè)體與組織相結(jié)合,在對自己進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合所處的環(huán)境,確定職業(yè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)自己想要達(dá)到的職業(yè)奮斗目標(biāo)規(guī)劃安排的整個(gè)過程。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是在校大學(xué)生結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長,進(jìn)行自我的認(rèn)知和評價(jià),并且結(jié)合自身所處的外在環(huán)境,明確自己的發(fā)展方向,認(rèn)真的策劃出自己的職業(yè)生涯,并付諸于行動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    一、應(yīng)用型高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題(一)對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性認(rèn)識不清

    目前,我國許多高校都沒有成立專門的機(jī)構(gòu)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,部分高校即使對學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)工作,也存在力度不足的問題。很多高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中只對一年級和四年級的學(xué)生開課,這顯然是不夠的。而且在教學(xué)中,教師人數(shù)和水平遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際的需求。這些問題都影響了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的發(fā)展。同時(shí),大多數(shù)學(xué)生對職業(yè)生涯的規(guī)劃意識比較淡薄,對自己的職業(yè)定位沒有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知。有的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)的任務(wù)就是完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí),職業(yè)規(guī)劃是工作以后的事,還有的學(xué)生認(rèn)為計(jì)劃趕不上變化,職業(yè)生涯規(guī)劃可有可無。這些都是學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知上的偏差,錯(cuò)誤的認(rèn)識必然影響行動(dòng)的效果。

    (二)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)不明確,職業(yè)選擇存在功利化傾向

    許多大學(xué)生缺乏對職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)確認(rèn)識,他們認(rèn)為,在上學(xué)期間制定職業(yè)生涯規(guī)劃還為時(shí)尚早,一切事情都存在變數(shù)。所以在職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的選擇上他們往往隨波逐流,沒有自己獨(dú)特的想法,對于未來的生活也缺乏計(jì)劃性。當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),正在由過去的理想主義轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的務(wù)實(shí)主義。在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),大學(xué)生也不同程度的傾向于現(xiàn)實(shí)性和功利化,這樣就導(dǎo)致了大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí)存在同一化的傾向,結(jié)果是千軍萬馬過獨(dú)木橋,最終導(dǎo)致了“就業(yè)難”問題。

    (三)職業(yè)生涯規(guī)劃教育專業(yè)師資力量明顯不足

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一個(gè)系統(tǒng)工程,因此,需要專業(yè)的教師開展相關(guān)工作。專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃,教師不僅要具備教育學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等專業(yè)知識,還要具備相關(guān)的工作及培訓(xùn)經(jīng)歷,并取得相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)師資格。應(yīng)用型高校由于建校時(shí)間短,規(guī)模發(fā)展快,教師的教學(xué)任務(wù)繁重,職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程一般由輔導(dǎo)員或就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員兼職完成。這些教師基本上不具備相應(yīng)的專業(yè)知識,同時(shí)也缺乏相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)。

    二、應(yīng)用型高校完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的對策

    (一)全面提升對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的認(rèn)識

    應(yīng)用型高校要對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃給予高度的重視,把它作為一項(xiàng)重要的工作來開展。要改變過去應(yīng)急就業(yè)式的職業(yè)生涯指導(dǎo),要從學(xué)生入學(xué)開始就對其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,將職業(yè)生涯規(guī)劃課程具體化,最主要的是讓學(xué)生可以積極主動(dòng)的參與到職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)中。應(yīng)用型高校的學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)將直接走上工作崗位,每個(gè)學(xué)生的人格特質(zhì)不同,職業(yè)生涯規(guī)劃也因人而異。綜合考慮這些因素,為應(yīng)用型高校的學(xué)生配備職業(yè)導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,是學(xué)校在職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)上的重要舉措。職業(yè)導(dǎo)師可以為學(xué)生指引職業(yè)方向,可以帶學(xué)生參與職業(yè)實(shí)踐,便于學(xué)生在體驗(yàn)中了解未來的職業(yè),這對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃大有裨益。

    (二)大學(xué)生應(yīng)進(jìn)行全面的自我分析,樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)

    大學(xué)生應(yīng)該充分認(rèn)識自我并對自己進(jìn)行正確地評估,準(zhǔn)確的評估是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的前提條件,大學(xué)生應(yīng)擺正自己的位置,相信自己的實(shí)力,做到揚(yáng)長避短,實(shí)現(xiàn)人盡其才。大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),還要充分考慮自己的職業(yè)興趣,眾多的調(diào)查都表明,興趣與成功概率存在明顯的正相關(guān)性。大學(xué)生只有正確的認(rèn)識自己并確定合適的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí),才能制定出自己的職業(yè)生涯路線,并最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)。

    (三)建立專業(yè)化的師資隊(duì)伍

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍。學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)高度重視,爭取在政策、經(jīng)費(fèi)、人員上給予大力支持。首先,對現(xiàn)有的職業(yè)生涯規(guī)劃教師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí),提高教師的專業(yè)知識和技能水平。其次,可以邀請校外職業(yè)生涯規(guī)劃專家或企業(yè)成功人士進(jìn)行教學(xué),幫助學(xué)生克服和解決職業(yè)生涯規(guī)劃中遇到的各種難題。最后,加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理制度建設(shè),逐步建立并完善職業(yè)生涯規(guī)劃教師隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制,減少人員流動(dòng),保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孫麗麗.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及建議對策[J].經(jīng)營管理者,2016(12):504~505.

    [2]蘇建賢.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策[J].亞太教育,2016(07):267~268.

    作者簡介:王超然(1979.06—),女,漢族,吉林長春人,管理學(xué)碩士,講師,研究方向:行政管理。

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