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    事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的相關(guān)問題措施及其創(chuàng)新探究

    2017-10-20 01:42:37林俐
    財(cái)訊 2017年29期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員事業(yè)單位財(cái)務(wù)

    林俐

    隨著我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)加大了對(duì)公共財(cái)政的投入,因此事業(yè)單位在對(duì)公共管理中的作用越發(fā)突出,地位越來越重要,為發(fā)揮事業(yè)單位在參與社會(huì)事務(wù)管理,履行管理和服務(wù)職能,做好社會(huì)服務(wù)。事業(yè)單位需要提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度,內(nèi)部控制中的重點(diǎn)內(nèi)容為財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制,但是目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在一些問題,需對(duì)這些問題進(jìn)行分析和處理。本文就是針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的相關(guān)問題措施及創(chuàng)新探究進(jìn)行了分析和研究。

    事業(yè)單位 財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

    相關(guān)問題 措施 創(chuàng)新

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)是否能穩(wěn)定運(yùn)行起著非常重要的作用,同時(shí)也關(guān)系著事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作職工的工作效率和質(zhì)量。為了使我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的管理工作逐步規(guī)范,在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中采取創(chuàng)新的措施,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展十分有必要。

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)的定義

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)的定義主要為依照國(guó)家制定的相關(guān)制度、政策和方針,事業(yè)單位合理安排、運(yùn)用、籌集及記錄國(guó)有資金的過程,這一過程離不開財(cái)務(wù),而財(cái)務(wù)工作主要有:核算、監(jiān)督、反映、控制,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制能保證事業(yè)單位能順利運(yùn)行。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)管理的重要成分,也是管理項(xiàng)目的組成部分,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制主要有:負(fù)債管理、會(huì)計(jì)預(yù)算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等等。

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題主要問題。在事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的主要問題主要表現(xiàn)在:一是,思想觀念問題。在對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制中,常常忽視事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作職工的重要性,因此工作中不太盡心盡責(zé),造成這一問題的原因主要是對(duì)財(cái)務(wù)部門的誤解,因事業(yè)單位不需要盈利,相關(guān)人員就認(rèn)為自己所處的單位只是一個(gè)便于報(bào)賬的機(jī)構(gòu);事業(yè)單位的職工工作比較穩(wěn)定,這就造成工作人員不積極進(jìn)取,相互依賴,總認(rèn)為事情不需要做太好,只要把自己本分工作做好就行,而目前事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制制度也只是擺設(shè)而已,并沒落實(shí)到實(shí)處,沒有按照制度嚴(yán)格執(zhí)行。二是管理機(jī)制的不健全。事業(yè)單位的管理機(jī)制相關(guān)工作人員的職責(zé)不明確,幾乎都是一個(gè)崗位多個(gè)工作,例如,既是審核人也是經(jīng)辦人,甚至相關(guān)印章通常只有一人保管等等,一個(gè)職工肩負(fù)多個(gè)工作,這個(gè)問題普遍存在于事業(yè)單位。終歸到底,事業(yè)單位缺乏人才,各個(gè)崗位之間也未曾有相互制約,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容較多,當(dāng)職工手中的工作變多后,為按時(shí)完成工作,就會(huì)想到將工作分?jǐn)偼瓿桑@就嚴(yán)重影響了不同崗位相互制約的原則了。領(lǐng)導(dǎo)的不重視,以至事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的人員招考較少,財(cái)務(wù)部門缺少替班人手,更不可能實(shí)行AB崗制度。

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施

    (1)轉(zhuǎn)變意識(shí)。.要轉(zhuǎn)變事業(yè)單位中職工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位中的每一個(gè)職位都是相互關(guān)聯(lián)的,都不是獨(dú)立的,如果相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)工作人員的任職和自身利益過多干涉,就會(huì)造成工作人員對(duì)監(jiān)督工作的不支持,因此,為了管理會(huì)計(jì)人員的任免、獎(jiǎng)罰、升遷等等工作,會(huì)計(jì)人員與同級(jí)財(cái)政部門或者上級(jí)部分管轄,這樣就能避免會(huì)計(jì)人員與領(lǐng)導(dǎo)之間的利益關(guān)系,還能給予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立的空間,更能投身于工作中。

    (2)落實(shí)監(jiān)督工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)督工作。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制主要分為內(nèi)部和外部?jī)煞N形式,其中內(nèi)部形式使通過會(huì)計(jì)核算和制度進(jìn)行監(jiān)督,檢查監(jiān)督工作是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重點(diǎn),監(jiān)督工作由事業(yè)單位內(nèi)部的審計(jì)部門負(fù)責(zé),對(duì)監(jiān)督工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、工作分工是否明確、內(nèi)部相關(guān)制度是否嚴(yán)格執(zhí)行、政策是否完善、業(yè)務(wù)的記錄和處理是否按照規(guī)范、手續(xù)是否完整等等問題。

    (3)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。首先要加強(qiáng)現(xiàn)金管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、出差管理、大額支出費(fèi)用的審批制度等等,建立合理、科學(xué)、嚴(yán)格的審批流程,并明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求,明確劃分其管理和工作范圍,堅(jiān)守自己的崗位,并全力支持監(jiān)督工作,工作人員之間相互監(jiān)督,相互制衡;完善內(nèi)部和外部審計(jì)監(jiān)督制度,以及實(shí)施效果及個(gè)人獎(jiǎng)懲制度;將相關(guān)信息形成比較系統(tǒng)的管理制度,對(duì)資金的流向進(jìn)行跟蹤和信息溝通,促進(jìn)各個(gè)部門之間的交流。

    (4)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的提高。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展,信息技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛,事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制采取信息化的技術(shù),這就要求會(huì)計(jì)人員要隨著信息技術(shù)的更新提升自我的能力素質(zhì),首先是要熟練掌握計(jì)算機(jī),能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技能,操作各種辦公軟件和會(huì)計(jì)軟件。

    對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的創(chuàng)新

    建立科學(xué)合理的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)能促使相關(guān)工作人員盡心盡責(zé)的工作,也能杜絕財(cái)政資金不必要浪費(fèi)情況,提高資金的利用率。主要?jiǎng)?chuàng)新表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是收支預(yù)算的管理強(qiáng)化。二是執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督力度。在我國(guó)一些地區(qū)的事業(yè)單位開始實(shí)行了財(cái)政資金的績(jī)效考核試點(diǎn),效果比較明顯。會(huì)計(jì)人員針對(duì)一些資金較大的項(xiàng)目或者專項(xiàng)資金項(xiàng)目的使用流向進(jìn)行考評(píng),并總結(jié)工作,開展各個(gè)部門財(cái)政評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià),根據(jù)這些信息就能更好的實(shí)施評(píng)價(jià)、監(jiān)督、管理等等管理體系,從而提高資金的利用效率和質(zhì)量。

    綜上所述,事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中出現(xiàn)一些問題,而這些問題會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制作為事業(yè)單位的核心工作內(nèi)容,所以事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度及措施,促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展和保證事業(yè)單位的財(cái)政業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

    [1]胡亞萍.事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制完善探析[J].財(cái)經(jīng)界,2016,12(33):160,261.

    [2]郭俊武.淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技,2016,11(33):67-68.

    [3]楊木珠.關(guān)于科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的若干問題與建議[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2015,3(11):73-75.

    [4]王樹琴.淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的問題措施及其創(chuàng)新[J].大科技,2017,4(24):285.

    [5]孟凡萍.事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制探析[J].時(shí)代金融(中旬),2016,3(4):150,158.

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