落實(shí)與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面

周娟

摘要：企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)構(gòu)成要素，為我國經(jīng)濟(jì)的繁榮和穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而黨建工作作為緊密連接黨和群眾的溝通橋梁，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文主要對落實(shí)與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面這一課題進(jìn)行了分析和研究，旨在改善當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：落實(shí)；服務(wù)；聯(lián)合構(gòu)建；黨建；新局面

黨建工作是黨委日常辦事和履行企業(yè)黨建智能的工作內(nèi)容，對黨委日常工作的順利展開發(fā)揮著積極的參謀輔助作用，肩負(fù)著落實(shí)黨委工作部署以及為廣大群眾服務(wù)的重任。由于黨建工作具備承上啟下的橋梁連接作用，這就要求黨建工作部門必須重視黨建工作，緊抓落實(shí)，做好黨建服務(wù)工作。

一、緊抓落實(shí)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)

根據(jù)《黨章》中的規(guī)定，下級組織必須服從上級組織的安排和決定，企業(yè)的黨建工作必須圍繞上級部門全年下達(dá)的工作任務(wù)來展開，為了確保黨建工作的順利進(jìn)行，必須緊抓落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)職工思想引導(dǎo)的工作力度。在企業(yè)黨建工作中，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，形成由中心組到中層，再由中層到黨員和基層員工的全層次學(xué)習(xí)模式，從而根據(jù)上級下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周開展政治學(xué)習(xí)，圍繞創(chuàng)先主體，借助現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)上黨校系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)即時(shí)學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，企業(yè)還可采取網(wǎng)絡(luò)競賽、專題學(xué)習(xí)以及手冊解讀等方式，使企業(yè)職工準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)內(nèi)容中所蘊(yùn)含精神和內(nèi)涵，并通過全程落實(shí)、全員貫穿的方式使企業(yè)職工真正參與到黨建學(xué)習(xí)工作當(dāng)中來。例如，通過手機(jī)APP、企業(yè)信息管理平臺實(shí)現(xiàn)在線知識測試，令企業(yè)全體職工都參與到思想教育和評測環(huán)節(jié)中，大力發(fā)揮黨建組織積極的思想引導(dǎo)作用。

二、抓好落實(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

為了構(gòu)建黨建工作新局面，必須抓好工作落實(shí)情況，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。首先，抓好落實(shí)，對工作中存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改。通過民主職工意見收集和企業(yè)黨建部牽頭的巡視監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)現(xiàn)存問題和職工問題的及時(shí)收集，并根據(jù)問題制定有針對性的整改措施，通過明確職責(zé)主體和責(zé)任人，實(shí)行具體的整改工作；然后，緊抓落實(shí)，建立責(zé)任負(fù)責(zé)機(jī)制。通過同步對接的方式，召開季度黨風(fēng)建設(shè)專題會，要求企業(yè)基層黨政負(fù)責(zé)人必須參加，通過同步研究、布置、檢查和考核的方式，對企業(yè)季度生產(chǎn)部署和安全情況進(jìn)行總結(jié)和整理，同時(shí)，將從嚴(yán)治黨的中央政策指導(dǎo)規(guī)定納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容當(dāng)中來，使黨政建設(shè)工作和安全生產(chǎn)工作同步進(jìn)行，從而正本清源，強(qiáng)化企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)；最后，穩(wěn)抓落實(shí)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。為了開創(chuàng)黨建新局面，必須強(qiáng)化黨建部門內(nèi)部建設(shè)，通過強(qiáng)化部門人員自身專業(yè)素養(yǎng)，使黨建工作人員具備豐富的專業(yè)知識內(nèi)涵，以此為基礎(chǔ)，開展深層次的黨建服務(wù)工作。一方面，必須做好黨建干部選拔工作。在確保候選人具備過硬專業(yè)知識的前提條件下，通過基層推選的方式，選拔出為民服務(wù)的黨建干部人員，從而有益于黨建工作的基層展開。另一方面，重視干部儲備工作。

三、強(qiáng)化服務(wù)，深入基層建設(shè)

基層黨組織的建設(shè)工作是企業(yè)黨建部門需要尤為關(guān)注的工作重點(diǎn)內(nèi)容，這是因?yàn)榛鶎狱h建工作直接關(guān)系著基層職工的生產(chǎn)生活狀態(tài)，與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，企業(yè)黨建部門必須根據(jù)“一部一支部”的規(guī)定設(shè)置基層黨支部，由于基層黨建工作的展開需要組織書記負(fù)責(zé)全權(quán)建設(shè)，這就需要對基層黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過每周安全、每月通報(bào)、每季分析以及年度考核的方式接受企業(yè)廣大職工的廣泛監(jiān)督，真正做到深入基層，服務(wù)基層。與此同時(shí)，在開展基層黨建工作和日常思想宣傳教育工作的過程中，必須形成企業(yè)基層的全面覆蓋工作模式，一方面，服務(wù)黨員。基層黨建部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的黨員職工必須在基層黨建部門的引導(dǎo)下，積極發(fā)揮模范帶頭作用，通過強(qiáng)化黨員活動，開創(chuàng)優(yōu)秀黨員爭先活動。以此同時(shí)，還需做好老黨員慰問工作，及時(shí)幫助老黨員解決他們在日常生活中遇見的困難；另一方面，服務(wù)員工。企業(yè)基層黨支部通過開展形式多樣的基層服務(wù)活動，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立積極的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

四、規(guī)范服務(wù)，豐富活動內(nèi)容

根據(jù)中央黨建工作的指導(dǎo)政策和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的黨將工作管理制度，在此基礎(chǔ)上，組織黨建人員和企業(yè)職工熟悉黨建管理機(jī)制，尤其是黨建工作人員，必須規(guī)范黨建工作服務(wù)流程，做好接待、咨詢和宣傳工作。通過規(guī)范黨建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，黨建人員必須注重實(shí)施員工輔導(dǎo)計(jì)劃。例如，企業(yè)通過舉辦“幸福驛站”類型的心理沙龍活動，采取多形式、多渠道的方式認(rèn)真傾聽廣大職工的心聲，通過創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容的方式收獲理想的黨建工作展開效果。此外。在開展日常思想政治教育工作中，黨建人員可通過樹立企業(yè)優(yōu)秀人物事跡和先進(jìn)典型模范，鼓勵企業(yè)職工向這些優(yōu)秀人員看齊。在這一過程中，黨建人員還需充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)工具，通過多媒體帶領(lǐng)企業(yè)職工觀看警示片，通過典型案例的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員和員工對自身日常工作和生活中存在的不安全行為加以及時(shí)反思，從而進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識。

五、總結(jié)

綜上所述，本文主要以黨建工作的內(nèi)涵入手，探討了落實(shí)與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面的實(shí)施路徑，從而改善當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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