試析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

韋浩

摘要：企業(yè)文化是當(dāng)前一個(gè)先進(jìn)的管理文化，為了切實(shí)提升企業(yè)競爭力就要開展有效的企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)可以更好、更健康發(fā)展。文章先分析了思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系，并以此為提升，探究了兩者有機(jī)融合的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；融合

一、思想政治工作、企業(yè)文化構(gòu)建間的關(guān)系

（一）對象的一致性

企業(yè)文化構(gòu)建、思想政治工作均是人為工作，所強(qiáng)調(diào)的是理解、關(guān)心并尊重他人，以提升人之思想道德素質(zhì)來協(xié)調(diào)內(nèi)部人際的關(guān)系。企業(yè)文化由研究人的共同價(jià)值取向作為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)員工集體意識并突出員工自我激勵(lì)性。

思想政治工作目的在于解決個(gè)人的思想與認(rèn)知，包括解決他們的立場問題，教育員工，轉(zhuǎn)變員工不好的思想。

（二）方向的統(tǒng)一性

企業(yè)文化、思想政治工作，均是一種意識形態(tài)，都是為了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)來服務(wù)的，一定要堅(jiān)持好共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義的方向。

（三）方法相融性

思想政治工作常常會(huì)采用一些方法，例如，對員工開展國家及黨性方面的宣傳，同時(shí)還要進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面、道德法制方面的教育。在培訓(xùn)員工的同時(shí)，還要融入企業(yè)當(dāng)前所面對的新形勢教育等。

二、企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合方法

（一）兩者工作內(nèi)涵相連接

企業(yè)文化提倡的是企業(yè)的精神面貌，包括了服務(wù)、奉獻(xiàn)、工匠精神等，是企業(yè)長時(shí)間以來所積累的內(nèi)容，也包括了合作、競爭、創(chuàng)新精神等等。企業(yè)要想不斷發(fā)展，就要不斷優(yōu)化自己的管理及工作制度，構(gòu)建起完善、良好的規(guī)范制度及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。同時(shí)，黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，該學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。例如，需大力開展工匠精神的培訓(xùn)，要讓員工做一行，愛一行，每一項(xiàng)工作都要做到精致而妥帖。如在企業(yè)內(nèi)部可開展技能技術(shù)大比拼，如“技術(shù)能力”、“技術(shù)標(biāo)兵”等比賽。

而企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，其內(nèi)涵與企業(yè)文化是有互通性的，其宗旨在于真心實(shí)意為員工服務(wù)，讓所有員工可以擰成一股繩，一直為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

因此，企業(yè)要改變思想并提升認(rèn)識，讓員工可以更加深刻意識并加強(qiáng)思想政治教育重要、緊迫性，增加思想政治學(xué)習(xí)自覺、主動(dòng)性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，將理論放在第一位，讓黨員及領(lǐng)導(dǎo)者可在思想上提升一個(gè)層次。例如，最近國家正在積極籌劃“十九大”，企業(yè)也應(yīng)抓住這一契機(jī)開展思想工作的宣傳，讓員工可以跟著企業(yè)、跟著國家一起進(jìn)步。

（二）兩者工作形式相聯(lián)系

一是開展多種多樣的教育培訓(xùn)，加大員工思想政治教育。這是每一天都要進(jìn)行的工作，并不會(huì)花費(fèi)員工太多的時(shí)間，只要他們每天能擠出十分鐘，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來提升素質(zhì)即可。而在學(xué)習(xí)方式上，更是要靈活多變，運(yùn)用當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)來完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，如可利用微信的群聊功能，開展“群內(nèi)培訓(xùn)”，給員工擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)他們開展自我學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要深入到一線做好市場調(diào)查、研究，解決實(shí)際的問題。對于一些思想狀態(tài)不理想及情緒波動(dòng)大的人員一定要主動(dòng)進(jìn)行一對一的交流，給予這些員工心靈上的關(guān)懷，解決他們的實(shí)際困難。

二是深入企業(yè)文化的構(gòu)建。組織并且采用全員宣傳的方式，可采用知識競賽、座談會(huì)、書法大賽、演講比賽等方式，不斷去增強(qiáng)員工奉獻(xiàn)的精神。提倡“工匠”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的向心力、凝聚力。在文化的融入管理中一定要做足工作，通過優(yōu)化核心理念的融入及培育核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工將文化的理念及行為準(zhǔn)則更融入到實(shí)際的工作當(dāng)中，以企業(yè)軟實(shí)力來提升總體水平。

三是建立長效機(jī)制，完善企業(yè)管理。用偉大的理論指導(dǎo)實(shí)踐；用創(chuàng)新的理念來指導(dǎo)實(shí)踐。將企業(yè)黨建建設(shè)融入企業(yè)思想建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成企業(yè)黨建的整體合力和常抓不懈的工作機(jī)制，使黨員自覺樹立個(gè)人的自律意識滲入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。

例如，在企業(yè)內(nèi)部也要倡導(dǎo)高高興興工作，健健康康生活的理念，開展系列興趣小組，如圍棋、王者榮耀、繪畫等等，既滿足老員工的需求，也不忽略年輕一代的員工需求，構(gòu)建起積極向上且充滿活力的企業(yè)文化氛圍，教育并引導(dǎo)廣大員工可以將心里的壓力釋放出去，在快樂中享受工作的點(diǎn)滴。如最近企業(yè)開展的“我是王者”的比賽中，每個(gè)部門派五個(gè)代表參加比賽，年輕一代的員工教會(huì)老員工一起游戲，在游戲的過程中形成文化與工作的共處。

（三）兩者工作廉政的聯(lián)系

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持“以人為本”開展好企業(yè)黨建工作，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好職工群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。因黨支部要牢牢把握“立黨為公、執(zhí)政為民”這一本質(zhì)，深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和自身作風(fēng)修養(yǎng)的重要性，按照習(xí)近平同志在慶祝中國共產(chǎn)黨94周年上講話“七一”的要求，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。這樣才能得到群眾的擁護(hù)和愛戴，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。

三、結(jié)語

綜上，我們對企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化都進(jìn)行了簡單的分析，可以看出企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)載體，也是根本，企業(yè)文化所代表的是一個(gè)企業(yè)所發(fā)展的方向及未來的目標(biāo)，因此我們在思想政治工作當(dāng)中，有必要加大對企業(yè)文化的理解與建設(shè)，深入、透徹的了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，且以此為基礎(chǔ)才能更新觀念，大膽去尋找更多有針對性及時(shí)代感覺的思想政治工作的方法，相信在不久的將來，思想政治工作水平也可更上一層樓。

參考文獻(xiàn)：

[1]王玥.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑[J].貴州社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，02：54-55.

[2]程曉敏.如何有效地做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合[J].中小企業(yè)管理與科技，2016（10）.