企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略探析

楊萍

摘要：高度注重思想政治工作，一直以來都是黨和國家的優(yōu)秀傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢。伴隨著社會的改革，人民思想理念也產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)在思想政治工作方面面臨更大的挑戰(zhàn)。本文就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用和具體策略展開了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新思考

企業(yè)政治思想教育是黨在國有企業(yè)當(dāng)中展開的理論武裝與思想指導(dǎo)工作，是強化企業(yè)整體建立、實現(xiàn)企業(yè)各種任務(wù)與工作的主要部分。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是企業(yè)加強凝聚力、提升職工素養(yǎng)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保障。

一、新時期背景下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的意義

（一）新時期背景下企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是所有工作的生命線，是增強社會主義物質(zhì)與精神文明創(chuàng)建的根本性工作，不管是在戰(zhàn)爭期間還是在和平時期，政治思想工作都展現(xiàn)出了非常重大的效用。從目前社會狀態(tài)迅速改革與社會主義市場經(jīng)濟迅速進展情況下，人類的思想理念、道德標(biāo)準(zhǔn)層面也展現(xiàn)出了多元化的趨向，讓人類在得失、是非等問題的掌控上也變得非常迷茫，對于這些新狀況、新問題，政治思想工作的重要性尤為突出，“在思想上解除疑惑、在精神上消除郁悶、在文化上得到滿足、在心理上解除壓力”，給人們帶來正確的思想指引，是思想政治工作的重要意義。與此同時，目前，所面對的國際經(jīng)濟局勢非常復(fù)雜，市場競爭也非常強烈?；趪H競爭視角來看，中國在國際上擁有競爭力的產(chǎn)品并不是很多，與國際領(lǐng)先水平相比較，中國大部分企業(yè)的技術(shù)設(shè)備比較落后，治理水平也比較低下。這些問題的出現(xiàn)讓企業(yè)面對著非常大的壓力和更大的競爭，新問題也會逐漸產(chǎn)生，這就要求全體員工都能夠統(tǒng)一思想，心往一塊想、勁往一處使，充分展現(xiàn)出企業(yè)政治思想工作的效用，給企業(yè)順應(yīng)新形勢、可以快速進展供應(yīng)強有力的精神動力。

（二）新時期背景下企業(yè)文化建設(shè)的意義

隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)面臨更大的競爭壓力。即使是一些大型國有企業(yè)，也感受到了形勢的嚴(yán)峻性。在這樣的時代背景下，只有不斷地提升企業(yè)的核心競爭力，才能夠保證自己能夠在激烈的市場競爭中生存下來，并獲得進一步發(fā)展的機會。新時期背景下，人才就是企業(yè)的重要核心競爭力，擁有一個高效而忠誠的工作團隊，對于企業(yè)來說就是最可貴的財富。然而，隨著城市化進程的加快，人才的流動性也大大提升，如何能夠留住核心人才，是企業(yè)管理優(yōu)化的重中之重。加強企業(yè)文化建設(shè)，就是留住核心人才的有效方法。新時期背景下，企業(yè)文化被視為企業(yè)的軟實力，是企業(yè)形象的體現(xiàn)，是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神動力。好的企業(yè)文化，既重視員工自我價值的實現(xiàn)，又重視企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，對于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用

（一）保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向

政治思想工作是黨的政治優(yōu)勢，同樣也是黨授予基層組織的重要使命。政治思想工作的基礎(chǔ)任務(wù)就是維持與加強馬克思主義在中國意識狀態(tài)范疇的引導(dǎo)位置。因而，企業(yè)政治思想工作需要基于馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重大思想來開展，并且對于現(xiàn)實情況給出合理的解釋，指引企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)過程中克服和抵抗不好思想文化的侵害，迅速消除錯誤認(rèn)知對于企業(yè)文化建設(shè)的干擾，這樣企業(yè)思想工作的創(chuàng)新和進展趨向就可以得到保障。

（二）創(chuàng)設(shè)平穩(wěn)團結(jié)的內(nèi)部環(huán)境

鄧小平曾經(jīng)說過“要是沒有平穩(wěn)的環(huán)境，任何事情都完成不了，即使已經(jīng)得到的成績也會失去”。企業(yè)要想創(chuàng)新，要想進步，就必須要在擁有平穩(wěn)的社會環(huán)境的同時，還要有更加平穩(wěn)的內(nèi)部環(huán)境。新時期背景下，企業(yè)政治思想工作的職責(zé)，是對于企業(yè)革新進展中產(chǎn)生的不好因素，環(huán)繞革新、環(huán)繞加工運營、環(huán)繞職工思想所進行的工作，協(xié)助員工清楚局勢、明白政策、轉(zhuǎn)換觀點、平穩(wěn)心態(tài)，進而凝聚人心，激勵員工斗志。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠進一步促進企業(yè)的企業(yè)文化氛圍與思想引導(dǎo)方向保持一致性，使企業(yè)員工的思想路徑更加清晰平穩(wěn)，從而給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)平穩(wěn)的內(nèi)部環(huán)境。

（三）為企業(yè)革新提供保障

革新是一場非常深刻的革命，其觸及到經(jīng)濟基本與上層建筑的很多領(lǐng)域，影響到企業(yè)所有員工的利益，對職工在思想理念上和心理上都會產(chǎn)生非常大的影響，所以一定要用人的思想解放與觀點轉(zhuǎn)換作為先導(dǎo)。只有企業(yè)員工有創(chuàng)新意識，才能夠配合企業(yè)革新，扭轉(zhuǎn)舊的落后的管理模式，改變低效的組織形式，跟上時代的需求，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。思想政治工作對于保證企業(yè)革新平穩(wěn)順利進行有著重要的作用，經(jīng)過深入細致的政治思想工作，讓職工們可以改變觀點，進而了解革新，支持革新，可以積極參加到革新活動中。而企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)?chuàng)新的思維和理念傳遞給企業(yè)員工，讓企業(yè)員工產(chǎn)生不斷創(chuàng)新、不斷進取的價值觀念。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠促進和引導(dǎo)企業(yè)員工從思想到行動都支持企業(yè)完成革新的艱巨任務(wù)，從舊思想理念中解脫出來，設(shè)立順應(yīng)新形勢的思想和理念，支持企業(yè)革新，并且參與到企業(yè)革新中，最終使得企業(yè)能夠帶領(lǐng)員工，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中融合的具體策略

（一）完成理念思路創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)精神文化的融合

首先，在企業(yè)精神文化建設(shè)方面，要建立正確的利益需要觀念。從固定需求下，當(dāng)個人的利益沒有辦法完成的時候，人們的思維就容易失去平衡，這樣容易對積極性與主觀能動性的施展產(chǎn)

生不好效用。企業(yè)不可以向員工灌輸讓員工丟棄自己的利益以保證企業(yè)的利益的思想，唯有認(rèn)可員工有追逐自己利益的權(quán)利，才能夠去除和員工的間隔。如果員工對于企業(yè)有不滿情緒，會使得政治思想工作的效力大打折扣，只有員工認(rèn)同企業(yè)的精神文化，才會發(fā)自內(nèi)心的接受思想政治工作的引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變舊觀點，寬闊新視野。其次，企業(yè)要形成團隊協(xié)作的文化氛圍，消除等級觀念，企業(yè)所有的成員，只是各盡其職，職位上存在高低之分，但是人格上不存在高低之分，大家都是在為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。在這樣的企業(yè)文化觀念下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為工作中的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有高程度的思想工作水平和較強的工作能力，用行動來給員工做出榜樣，以身作則，加強凝聚力。要想員工達到要求自身一定要先做到，不想讓員工做的自身一定不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，給全部員工建立了標(biāo)準(zhǔn)，以身作則可以贏取所有員工的信賴。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極帶頭作用本身也就是非常有效的政治思想工作。想要做好政治思想工作，就一定要清楚職工思想狀態(tài)，掌控職工思想工作情況，準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)思想工作的切入點，結(jié)合思想工作的內(nèi)容，進行員工容易接受的思想工作，加強交流，減小逆反心理，讓員工都能夠清楚企業(yè)的進展趨向，讓員工將自身的前程和企業(yè)將來的進展聯(lián)合到一塊，用高度的使命感和主人翁意識來給企業(yè)的進展奉獻出自己的力量。

（二）加強方式創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)制度文化的融合

企業(yè)要將創(chuàng)新和團隊精神體現(xiàn)在企業(yè)的制度文化中，同時加強思想政治工作的方式創(chuàng)新，只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與企業(yè)制度文化的有效融合。首先，企業(yè)在制度規(guī)章的內(nèi)容中體現(xiàn)出對于創(chuàng)新和團隊精神的鼓勵，如員工的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能夠得到企業(yè)的獎勵，企業(yè)的利潤實現(xiàn)突破，全體員工都可以得到獎勵。只有企業(yè)的精神文化落實在制度中，思想政治工作的效果才能夠得到充分實現(xiàn)。其次，對于思想政治工作的開展，選用及時探究“興趣指引”型的政治思想教育模式。選用多種方法來實行員工容易理解的政治思想工作，從掌握職工愛好的基本上獲得共同語言，實行交流與了解，減小叛逆心理，吸取受教育人員的關(guān)注，以愛好來指引員工接收政治思想工作教育。思想政治工作者要注重寓教于樂，多舉辦抓隊伍、抓特色運動，攜帶情感去完成思想工作，要以情動人，協(xié)助員工處置工作、生活等現(xiàn)實問題，要指引員工處置好生活和工作的關(guān)聯(lián)，自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系。運用節(jié)日，組織員工舉行“拔河比賽、有獎競賽”等活動。經(jīng)過參加活動，讓員工在活動中受到教育，這樣不僅僅可以緩和員工緊張的工作狀態(tài)，還可以讓員工的生活變得豐富多彩，更主要的是可以加強員工團體意識，讓員工之間的關(guān)系變得更加緊密，促使全部員工都有一個健康的身體和好的精神狀況，給以后達成各種工作目標(biāo)奠定了非常好的根基。

四、結(jié)語

要想搞好企業(yè)，就一定要增強政治思想工作，依托政治思想工作來保障現(xiàn)代化的進展，要想讓企業(yè)內(nèi)部革新順應(yīng)社會主義產(chǎn)品經(jīng)濟的進展，就一定要持續(xù)創(chuàng)新思想政治工作，讓企業(yè)在市場強烈的競爭中富有新的朝氣與生機。企業(yè)的進展還要擁有一個良好的團隊，良好團隊的建立是政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)合、相互推進的結(jié)果，唯有持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)才能夠凝聚人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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