新時(shí)期做好國企青年職工黨建工作的實(shí)踐分析

張熙

摘要：國企改革的持續(xù)性深入發(fā)展，使國企在新時(shí)期展現(xiàn)出全新的發(fā)展局面，同時(shí)也標(biāo)志著國企黨建工作進(jìn)入到全新的局面。青年職工是國企發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，國企在社?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這時(shí)候就要發(fā)揮出青年職工的活力，不斷地增強(qiáng)國企青年職工黨建工作的時(shí)效性，針對青年職工特點(diǎn)將黨建工作落實(shí)到國企改革管理當(dāng)中，發(fā)揮出黨組織的核心政治作用，構(gòu)建和諧國企促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長。

關(guān)鍵詞：國企；青年職工；黨建工作

黨建工作是國企日常管理的重點(diǎn)項(xiàng)目，特別是青年職工黨建工作關(guān)系到國企的長遠(yuǎn)發(fā)展。做好國企日常管理，突出青年職工黨建工作重要性，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

一、新時(shí)期國企青年職工黨建工作新常態(tài)

根據(jù)青年職工守序性特點(diǎn)，國企青年職工黨建工作要求務(wù)必突出程序規(guī)則，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律制度建設(shè)，在工作中堅(jiān)持原則性，培養(yǎng)青年職工能夠主動(dòng)地承擔(dān)起工作責(zé)任的自我意識。企業(yè)要全面系統(tǒng)科學(xué)的認(rèn)識到國企青年職工黨建工作新常態(tài)，突出政治性和黨性，不斷地提升青年職工的黨性修養(yǎng)，在思想上堅(jiān)定信念，在行動(dòng)上踐行群眾路線。以更為認(rèn)真的態(tài)度務(wù)實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，注重實(shí)踐效果，將精神文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。狠抓改革創(chuàng)新活動(dòng)，特別是在面臨重大黨建課題的時(shí)候大膽啟用青年黨員的創(chuàng)新發(fā)展思路，推動(dòng)黨建制度完善，加強(qiáng)人才培養(yǎng)優(yōu)化教育培訓(xùn)方式，以青年職工的思想活力全面帶動(dòng)企業(yè)黨建工作改革深化。

二、青年職工黨建工作與國企經(jīng)營管理協(xié)調(diào)

科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮出黨組織的核心地位。國有企業(yè)建立的領(lǐng)導(dǎo)體制要根據(jù)具體規(guī)模、黨員人數(shù)以及分布狀況等進(jìn)行合理的設(shè)置，積極的調(diào)整黨組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，通過黨務(wù)人員的選拔落實(shí)青年職工黨建工作，充分利用青年黨員對現(xiàn)階段多媒體黨建工作形式的敏感性、操作便利性，為企業(yè)黨建增加新的活力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是提升黨組織地位的重要措施，要保證黨組織整體素質(zhì)，在思想和實(shí)踐上不斷地創(chuàng)新適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律就務(wù)必增加企業(yè)黨建的活力性。黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)要實(shí)行民主化，堅(jiān)持黨務(wù)公開，這是增強(qiáng)青年職工責(zé)任意識的重要方法。根據(jù)法律法規(guī)行使決策權(quán)力，也是國企青年職工黨建工作的重點(diǎn)。只有使青年黨員干部全心全意支持領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，積極配合上級部門在組織和人才選拔工作，配合做好青年職工培訓(xùn)、考核等，使青年職工黨建工作融入企業(yè)黨組織建設(shè)、參與到國企日常管理的模式中，才能充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)黨建中的優(yōu)勢。新時(shí)期，在國企重大決策和改革的過程中，黨組織要把握好發(fā)展方向，總攬全局，協(xié)調(diào)好各方的利益，只有進(jìn)一步的強(qiáng)化國企青年職工黨建工作才能夠全面性的統(tǒng)一企業(yè)黨員思想認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)對重大決策的有效民主參與。

三、新時(shí)期國企青年職工黨建工作實(shí)踐

（一）不斷完善黨建工作制度

為了能夠規(guī)范黨組織，需要構(gòu)建完善的黨建工作制度。實(shí)現(xiàn)國企青年職工黨建工作科學(xué)化發(fā)展，根據(jù)時(shí)代的變化需求不斷地進(jìn)行青年職工黨建工作總結(jié)，結(jié)合國企的實(shí)際狀況補(bǔ)充各項(xiàng)制度。只有保證青年職工黨建工作針對性才能夠有效地參與到國企的日常管理當(dāng)中，為今后青年職工黨建工作進(jìn)一步深化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）求真務(wù)實(shí)

要保證青年職工黨建工作在國企日常改革和管理中得到充分的落實(shí)。只有完整的黨建工作制度才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的系統(tǒng)有序發(fā)展。國企管理應(yīng)在青年職工黨建工作的影響下實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃的落實(shí)，通過會(huì)議等方式解決實(shí)際工作中存在的問題。及時(shí)的調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配置專業(yè)的黨建工作人員。青年職工黨建工作要責(zé)任明確，層次分明，嚴(yán)格的考核青年職工。青年職工黨建工作要保證相等的經(jīng)費(fèi)，只有青年職工黨建工作有序進(jìn)行才能夠?qū)崿F(xiàn)國企管理順利開展。

（三）注重實(shí)效，探索創(chuàng)新

國企青年職工黨建工作要扎實(shí)穩(wěn)步的開展，各項(xiàng)工作都要能夠有始有終。黨建工作要注重實(shí)效性，為國企的發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境。優(yōu)化工作機(jī)制的同時(shí)抓好日常宣傳教育。由于青年職工的特殊性，黨建工作也要積極的進(jìn)行創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。在內(nèi)容、方法等方面都要能夠突破傳統(tǒng)模式，形成具有獨(dú)特性質(zhì)的黨建工作新局面。延伸青年職工黨建工作范圍，強(qiáng)化黨建工作的滲透能力。不斷地拓寬青年職工黨建工作內(nèi)容，發(fā)揮出黨建工作在人才培養(yǎng)上的思想引導(dǎo)功能。黨建活動(dòng)的開展要充分的借鑒陳宮經(jīng)驗(yàn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化組織形式增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，為青年職工提供一流的服務(wù)。黨建活動(dòng)是國企青年職工黨建工作總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)力量，只有堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)搭建黨建交流平臺，圍繞國企青年職工發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)個(gè)性化等進(jìn)行完善。構(gòu)建積極優(yōu)秀的國企文化，實(shí)現(xiàn)國企現(xiàn)代化管理。國企樹立良好的社會(huì)形象對于發(fā)揚(yáng)主旋律，提升青年職工綜合素質(zhì)具有現(xiàn)實(shí)意義。

四、結(jié)束語

青年職工是國企發(fā)展的重要推動(dòng)力量，同時(shí)也是新時(shí)期黨建工作的主要對象。新時(shí)期國企青年職工黨建工作呈現(xiàn)復(fù)雜性特殊性。因此，為保證國企經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長和青年職工健康成長，需要黨組織積極發(fā)揮核心作用，打造創(chuàng)新優(yōu)秀的國企文化，實(shí)現(xiàn)國企年輕化、現(xiàn)代化管理。國企樹立良好的社會(huì)形象對于發(fā)揚(yáng)主旋律，提升青年職工綜合素質(zhì)具有現(xiàn)實(shí)意義。新時(shí)期國企青年職工黨建工作要圍繞團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展，使青年職工能夠服從于大局，增強(qiáng)青年職工對工作、對社會(huì)的內(nèi)在責(zé)任感。黨建工作要在新時(shí)期發(fā)揮出引導(dǎo)性作用，只有做好青年職工黨建工作才能夠推動(dòng)國企和諧穩(wěn)定的發(fā)展。明確青年職工黨建工作在國企發(fā)展中的重要性是新時(shí)期國企日常管理的重點(diǎn)項(xiàng)目，黨組織只有充分發(fā)揚(yáng)大膽改革的創(chuàng)新精神，才能夠?qū)笄嗄曷毠h建工作落實(shí)到實(shí)處。