交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新研究

夏秀華

摘要：作為一切經濟工作的生命線，思想政治工作作用的充分發(fā)揮，是單位和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。近年來，隨著我省交通行業(yè)的快速發(fā)展，大大提升了整個行業(yè)的精神面貌，并加強了交通文化建設。本文在充分分析當前交通系統(tǒng)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，對交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新進行了探討。

關鍵詞：交通系統(tǒng)；思想政治工作；創(chuàng)新

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，交通體制改革也得到了持續(xù)深化，交通部門面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，例如公路行業(yè)會因為體制改革、身份置換、職工分流等因素產生一定的影響，這些問題的出現(xiàn)會導致職工隊伍中出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。這就需要公路部門加強對思想政治工作的創(chuàng)新，對思想政治工作不斷改進，從而推動交通事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

一、交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新作用

（一）思想政治工作是構建和諧交通的先導

現(xiàn)代化交通系統(tǒng)管理中，法制化管理是其核心內容，而構建和諧交通的先導即可看做是思想政治工作。和諧交通環(huán)境的構建與交通人敬業(yè)愛崗、無私奉獻密不可分，同時也離不開為人民服務的理念，這些都是現(xiàn)代文明社會建設的關鍵。為構建和諧交通，必須深入開展思想政治工作，樹立正確的交通精神，鼓勵廣大工作人員積極主動地為構建和諧交通貢獻一份力量。

（二）思想政治工作是構建和諧交通制度執(zhí)行的保障

通過人可制定及完善各項體制制度，且還需人來實施、執(zhí)行。也就是說人思想政治素養(yǎng)對制度制定效果起決定作用。為此，和諧交通的構建必須以完善的體制、健全的法制為基礎，并有機結合法制與德治，利用思想政治教育，進一步提升員工的整體道德素質，建立團結友愛的工作氛圍。

二、交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新分析

（一）思想觀念創(chuàng)新

近年來，我省交通運輸事業(yè)得到了長足地發(fā)展，伴隨車輛等級的不斷提高，公路網不斷擴展，基礎設施建設愈加完善，社會經濟水平也得到了極大提升。但在交通事業(yè)快速發(fā)展的同時，遇到的問題也越來越多，進而對運輸經濟發(fā)展產生了嚴重制約。為從根本上解決發(fā)展過程中深層次矛盾，必須掌握應對新競爭、新經營管理的技能，必須客觀看待問題，轉變傳統(tǒng)思想政治教育理念，正確選取科學、合理的思維方式，達到思想觀念的創(chuàng)新。要求做到以下3點：

第一，由被動轉變?yōu)橹鲃印Ｒ酝紩⒄と藛T作為主體，而客體則為員工，這種情況的長期存在，將會形成“我動他不動，我主動他被動”的局面。無法充分站在員工角度看問題，不能想群眾之所想，導致思想政治工作開展效果不佳。新形勢下，為滿足社會發(fā)展需求，必須變被動為主動，將主體地位歸還于員工，采取雙向互動方式，在公平、平等的原則下進行雙方友好交流，進一步增強其積極參與性，保證能夠深入人心地開展思想政治教育工作。

第二，由教育轉變?yōu)闇贤ā閷T工潛能最大限度地發(fā)揮出來，將員工工作積極性充分調動出來，必須以關心、尊重、理解員工為基礎，做好與員工之間的溝通、交流，充分滿足員工合理地物質、精神需求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，并嚴格遵循以人為本理念，積極創(chuàng)建一個和諧的交流平臺。

第三，由管束型轉變?yōu)槭痉缎?。政工人員應嚴于利己，以身作則，增強自己為思想政治工作第一對象的意識。重視員工工作發(fā)展，重視員工生活所需。思想政治工作不僅要做人的工作，還要將人的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。只有樹立正確的管理理念，以自身為典范，創(chuàng)建良好的工作氛圍，將思想政治工作的前瞻性、主動性特征充分發(fā)揮出來，才能化解管理者與員工間的矛盾，才能穩(wěn)定人心。

（二）思想政治工作方式創(chuàng)新

樹立“科技興國、科技興企”理念，重視科學技術，提高運輸管理工作科技含量，為交通系統(tǒng)的進一步完善提供技術支持。伴隨信息化時代的到來，科技化、信息化極大地增強了思想政治工作優(yōu)勢。思想政治工作在交通系統(tǒng)科技化快速發(fā)展的同時，改善了其工作方法。在思想政治工作中合理應用電話、電信及電腦等科技手段，特別是互聯(lián)網方法，能夠更好地做好網絡宣傳工作。目前，思想政治工作開展平臺逐步轉向現(xiàn)代化網絡系統(tǒng)，即部門局域網、電子郵件等，通過以上渠道，能夠保證公路工作各類信息的及時傳遞，能夠進行員工交流平臺的創(chuàng)建。同時，通過公路網絡的應用，能夠對員工狀態(tài)進行及時掌握。

（三）思想政治工作評價機制創(chuàng)新

作為一個動態(tài)實施過程，思想政治工作也應選用動態(tài)模式進行考核、評價。在充分掌握工作實際情況的前提下，應有機結合動態(tài)、集中考核，選取科學有效的考核評價機制合理應用到各個交通部門。如選用明察暗訪方法用于公共運輸系統(tǒng)思想政治工作考核，以一個季度為考核周期，直接與員工交流、溝通或以座談會的形式進行考核。遵循考核標準實施，考評結果掛鉤交通文明評比，并及時上報管理部門考核結果。通過該考核機制，能夠充分展現(xiàn)思想政治工作效果。有利于及時掌握基層情況，便于指導，便于改正，是建立思想政治工作考評機制的重要途徑。

三、結束語

綜上所述，隨著社會的快速發(fā)展和形勢的不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經不適合在當前一個時期使用。想要使思想政治工作始終富有生命力，就需要對其不斷的進行創(chuàng)新和發(fā)展，使思想政治工作的優(yōu)勢和作用得到充分發(fā)揮。做好思想政治工作的重點和難點均在基層。因此，如何有效的開展基層思想政治工作，使組織具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力成了當前交通單位必須思考和探索的課題。

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（作者單位：河南省高速公路聯(lián)網監(jiān)控收費通信服務有限公司）