思想政治工作對促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要性探討

金子欣

摘要：在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，各個企業(yè)都取得了突破性的進展。在全新的發(fā)展形勢下，企業(yè)的內(nèi)部管理也在不斷的強化，使得企業(yè)邁上更高的臺階，也促進了企業(yè)的和諧發(fā)展，與此同時要更加的注重思想政治工作對企業(yè)的重要作用。思想政治工作是無形的，但是其與企業(yè)的發(fā)展和利益有著必要的聯(lián)系。強化思想政治工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升員工的思想意識和責任意識和合作意識，不僅能夠促進企業(yè)的和諧發(fā)展，對社會的和諧發(fā)展而言也有關(guān)鍵性的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)和諧發(fā)展；重要性

隨著社會的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也發(fā)生了變革，各個行業(yè)都取得了較大的提升，就使得競爭力也來越激烈。企業(yè)方面要想促進和諧發(fā)展，在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步，就要強化強化思想政治工作的開展，不斷的促進員工思想意識的提升，使得綜合素質(zhì)能力也能夠得到改善，更好的服務(wù)企業(yè)，促進企業(yè)文化建設(shè)，使得企業(yè)在發(fā)展中越走越遠。

一、思想政治工作對企業(yè)和諧發(fā)展的意義分析

（一）能夠提升企業(yè)的競爭力

現(xiàn)階段，企業(yè)的競爭不僅是人才的競爭，更是綜合實力的競爭，而從綜合角度來看企業(yè)競爭主要包括兩個方面，那就是經(jīng)濟實力和企業(yè)組織文化。企業(yè)思想政治工作實際提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的精神食糧，強化企業(yè)思想政治工作能夠促進企業(yè)的和諧發(fā)展，而企業(yè)的和諧發(fā)展就代表了企業(yè)的思想內(nèi)涵和價值取向。在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，企業(yè)內(nèi)部改革建設(shè)也成為關(guān)鍵，與企業(yè)的利益有著緊密的聯(lián)系，這種情況下就顯得企業(yè)內(nèi)部的思想力量至關(guān)重要。在思想政治的作用下，就能夠?qū)⒏鞣矫娴拿芑猓_保企業(yè)利益的最優(yōu)化，促進企業(yè)在和諧發(fā)展的道路上實現(xiàn)更高的突破。

（二）是企業(yè)構(gòu)建和諧發(fā)展模式的保障

我國大型企業(yè)一般都是國有企業(yè)，在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中企業(yè)也面臨了管理制度改革的問題，國有企業(yè)是確保我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，也是整個國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，在經(jīng)濟的快速發(fā)展中具有十分重要的作用，而企業(yè)思想政治工作的重要性就不言而喻。無論是什么類型的企業(yè)，在開展思想政治工作過程中要嚴格的按照國家的規(guī)定來做出正確的指導，不能夠觸摸道德和法律的底線，合理的運用思想政治理念來開展宣傳工作，這樣就能夠提升企業(yè)的靈活性和原動力。積極的響應(yīng)黨的號召，將科學發(fā)展觀作為前提來開展指導工作，就能夠保證效益的提升。企業(yè)開展思想政治工作，就能夠提升思想覺悟和政治觀念，使得企業(yè)內(nèi)部更加的融洽，更好的融入到和諧發(fā)展的氛圍中。

二、思想政治工作對促進企業(yè)和諧發(fā)展的作用分析

（一）引導正確的思想，強化員工與企業(yè)的連接

企業(yè)在開展思想政治工作中，主要是對員工進行思想政治教育，能夠?qū)T工的思想進行正確的引導，通過心理誘導的方式來促進員工積極的加入到企業(yè)的和諧建設(shè)工作中來，在實際的工作中主要有培訓學習、宣傳教育等。企業(yè)要想在激烈的競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打，就要在其內(nèi)部形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進員工思想的統(tǒng)一，強化企業(yè)文化的建設(shè)，激發(fā)員工在實際工作中的積極性和能動性，這樣不僅能夠確保員工的利益，也能夠促進企業(yè)的經(jīng)濟效益，能夠?qū)T工與企業(yè)進行有效的連接。員工是企業(yè)的主體，沒有員工的支撐一些活動的開展都只是空想。人才力量的發(fā)揮是企業(yè)生命力的體現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)的文化和各項規(guī)章，來切實的做好思想政治工作，實現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）堅持以人為本，強化制度的建立，提高企業(yè)的管理

思想政治工作是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，企業(yè)在發(fā)展中要堅持以人為本的原則，站在員工的角度來思考問題，強化對員工的思想教育，將企業(yè)的政策和制度有效的落實下去。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠的發(fā)展就不能夠脫離員工的支持，因此企業(yè)方面要對員工的重要作用提高重視，強化民主意識，將原有的管理模式結(jié)合實際情況加以改善，為員工的切身利益著想。這樣員工在實際的工作中也能夠?qū)⑵湔嬲膶嵙Πl(fā)揮出來，更好的完善自己和突破自己。企業(yè)也要建立獎懲機制來激發(fā)員工的積極性，不斷的提升思想意識，使得員工能夠充分展現(xiàn)自己的才能。

（三）聯(lián)系文化，提高素質(zhì)能力

思想政治工作與企業(yè)文化具有十分緊密的必要聯(lián)系，二者是相互促進的關(guān)系，思想政治工作立足于宣傳組織文化，促進員工對其含義的理解。企業(yè)文化是思想政治工作不斷完善的成果。首先要借助物質(zhì)文化等能夠讓員工切身的感受到人本管理，為員工營造和諧的工作氛圍。其次，通過精神文化來組織文化活動，這樣在活動中能夠強化員工之間，部門之間的接觸和交流，使其在實際的工作中更加的團結(jié)，提升思想素質(zhì)。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，實現(xiàn)更長遠的發(fā)展就不能夠離開思想政治工作的支持和支撐。企業(yè)要想適應(yīng)全新的市場環(huán)境就要從思想上發(fā)生轉(zhuǎn)變，堅持以人為本的原則，樹立科學的管理觀念，建立有效的管理機制，在實際的工作中開展思想政治教育活動，這樣員工就能夠提高思想意識，使得內(nèi)部更加的團結(jié)，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

（作者單位：河南省收費還貸高速公路管理中心）