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    落實(shí)政治宣傳,推進(jìn)教育疏導(dǎo)

    2017-10-19 02:12:34耿玲玲
    企業(yè)文化 2017年33期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作

    耿玲玲

    摘要:本文闡述了醫(yī)院本身政治宣傳與教育疏導(dǎo)工作上所存在的問(wèn)題,并提出了推進(jìn)教育疏導(dǎo),醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作的策略:一是更好地去利用新媒體環(huán)境來(lái)推動(dòng)思想政治工作,二是更好地完善思想政治工作整體體制,三是利用預(yù)測(cè)、期待等教育疏導(dǎo)法開(kāi)展工作。

    關(guān)鍵詞:政治宣傳;教育疏導(dǎo);醫(yī)院職工;思想政治工作

    隨著我國(guó)近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步,醫(yī)療方面的改革也都進(jìn)入到了更加深化的狀態(tài),在此背景下,如何能夠更好的加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)院方面的思想政治宣傳管理行動(dòng)是非常值得重視的。而在開(kāi)展思想政治教育宣傳工作的過(guò)程中,要從醫(yī)院自身的實(shí)際情況出發(fā),創(chuàng)新思想政治教育宣傳工作,探索更具合理性的工作方式,提高宣傳效果,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部全體人員的思想政治素質(zhì)的提高。

    一、醫(yī)院開(kāi)展政治宣傳與教育疏導(dǎo)工作上所存在的問(wèn)題

    (一)醫(yī)院體制內(nèi)部?jī)r(jià)值取向出現(xiàn)偏移

    在當(dāng)前社會(huì)正在進(jìn)行飛速發(fā)展的同時(shí),在受到經(jīng)濟(jì)利益和不良價(jià)值觀的誘惑和導(dǎo)向下,對(duì)于醫(yī)院體制內(nèi)部的人員的價(jià)值觀和社會(huì)觀也形成了很大的沖擊。有的醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)自身的效益,盲目的擴(kuò)大醫(yī)院的規(guī)模、不問(wèn)需求的引進(jìn)新的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,企圖以此打造醫(yī)院品牌,實(shí)現(xiàn)品牌效益。然而,盲目的追逐效益卻導(dǎo)致思想政治工作建設(shè)的落后,沒(méi)有將“以人為本”的思想落到實(shí)處。

    (二)醫(yī)院內(nèi)部對(duì)政治宣傳的重要性認(rèn)識(shí)不到位

    伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革,以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,醫(yī)院內(nèi)部也進(jìn)行了相應(yīng)的改革。但是,改革的過(guò)程中,醫(yī)院對(duì)自身效益的提高和利益的追求,提出了新的目標(biāo),并投入人力、物力和財(cái)力,不斷發(fā)展醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),優(yōu)化醫(yī)院的資源配置,樹(shù)立醫(yī)院品牌效應(yīng),卻對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作的重視度一再降低,導(dǎo)致思想政治工作的積極作用無(wú)法得以發(fā)揮,使得醫(yī)院的健康發(fā)展失去了重要的保障和基礎(chǔ)。落后的思想政治工作,存在制度落后、內(nèi)容模糊的缺點(diǎn),工作制度缺乏透明公開(kāi),其局限性和單一性,嚴(yán)重影響了醫(yī)院效益的實(shí)現(xiàn)。

    (三)醫(yī)院改革過(guò)程中所出現(xiàn)的思想沖突

    在進(jìn)行改革的過(guò)程中,因?yàn)獒t(yī)院思想政治工作方面的落后,再加上醫(yī)務(wù)人員自身思想的落后,以及道德觀念的薄弱,使得醫(yī)務(wù)人員根本無(wú)法滿足新時(shí)代下醫(yī)療行業(yè)對(duì)醫(yī)務(wù)人員提出的新要求。甚至有的醫(yī)務(wù)人員,無(wú)法理解醫(yī)院改革的重要性,還為此諸多抱怨,更甚者滋生出了不良思想,在日常工作中也消極怠工,無(wú)法承受來(lái)自輿論的壓力,心中有諸多的不滿意和地址情緒,這些思想沖突都導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作的效果無(wú)法實(shí)現(xiàn),進(jìn)而對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療改革和體制改革造成阻礙和制約。

    二、推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的有效策略

    (一)如何能夠更好的去利用新媒體環(huán)境來(lái)推動(dòng)教育疏導(dǎo)工作

    目前,虛擬平臺(tái)開(kāi)始大量的出現(xiàn)在我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)中,對(duì)于言論上的自由以及思想上的開(kāi)闊性和發(fā)散性具有著非常重要的意義。想要在新時(shí)代下推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展,必然需要具備時(shí)代的特征,而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的構(gòu)建,是醫(yī)院思想政治教育開(kāi)展的有效途徑。構(gòu)建思想教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)新教育方式,及時(shí)更新教育動(dòng)態(tài),模擬教學(xué),這些新興教育方式的采用,能夠使得思想政治教育工作更具生動(dòng)性和吸引力,提高醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的興趣,并且具有時(shí)效性的特點(diǎn)。此外,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建,還能夠?qū)崿F(xiàn)雙向互動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與醫(yī)務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行溝通和交流,及時(shí)了解其學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,及時(shí)予以解決,能夠推動(dòng)思想政治教育工作的順利進(jìn)行。在進(jìn)行思想政治教育時(shí),醫(yī)院必須確保自身價(jià)值導(dǎo)向的正確性,通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)宣傳專欄和熱心咨詢中心,將醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的醫(yī)患之間的感人故事以及一些醫(yī)療報(bào)道等,進(jìn)行傳播和報(bào)道,通過(guò)這些真實(shí)的事件,去引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)樹(shù)立科學(xué)的、健康的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,還能夠起到改善醫(yī)患關(guān)系的作用。

    (二)更好地完善思想政治工作整體體制

    在進(jìn)行改革與創(chuàng)新的過(guò)程中。首先,需要醫(yī)院自我完善自身的內(nèi)部體制,將醫(yī)院思想政治方面的工作正式納入到對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的整體規(guī)劃當(dāng)中去,協(xié)調(diào)醫(yī)院思想與業(yè)務(wù)工作,穩(wěn)定和諧發(fā)展”。思想政治教育是一個(gè)潛移默化的過(guò)程,不是一蹴而就的,管理者不能指望通過(guò)一次談話或者一次思想教育工作,都能夠改變一個(gè)人,而是要抱有期待,耐心等待,通過(guò)一次有一次的溝通、疏導(dǎo)和教育,必定能夠改變一個(gè)人原本的固有思想,所謂“精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)”。

    (三)利用預(yù)測(cè)、期待等教育疏導(dǎo)法開(kāi)展工作

    利用預(yù)測(cè)疏導(dǎo)法往往能夠提前預(yù)見(jiàn)新時(shí)代下可能發(fā)生在醫(yī)務(wù)人員身上的問(wèn)題,并提前做好預(yù)防準(zhǔn)備。這樣一來(lái),就能夠?qū)崿F(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)預(yù)防,及時(shí)解決,將還處于萌芽狀態(tài)的矛盾予以消滅。要做到“未雨綢繆,防患于未然”,就需要醫(yī)院的管理者們提高警惕,做好預(yù)防工作,而不是等矛盾產(chǎn)生只好再去解決;要做到動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo),即對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部可能發(fā)生的問(wèn)題,高度關(guān)注,及時(shí)分析和應(yīng)對(duì),防止矛盾進(jìn)一步發(fā)展壯大。第二點(diǎn)是,利用自身的期待疏導(dǎo)法。利用期待疏導(dǎo)法的優(yōu)勢(shì)是往往能產(chǎn)生一種“投資少、見(jiàn)效快”的效應(yīng),從心理學(xué)上講,這種效應(yīng)又可以稱之為“皮格馬利翁效應(yīng)”,也叫做“羅森塔爾效應(yīng)”。期待疏導(dǎo)法的應(yīng)用,對(duì)醫(yī)院的管理者提出了一下幾點(diǎn)要求:一是管理者要保持一定的期望,尤其是對(duì)于那些心存不良情緒,或者持有不同意見(jiàn)的醫(yī)務(wù)人員,要對(duì)他們有所期待;二是科學(xué)采用管理方法,及時(shí)調(diào)整,管理方法使用是否適當(dāng),是管理者與被管理者之間能否達(dá)成共識(shí)的關(guān)鍵;三是要耐心等待。

    三、結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期,想要在更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展,首先,就需要做好自身的政治宣傳方面的工作。要通過(guò)理論與實(shí)踐的相結(jié)合,來(lái)更好的去激發(fā)對(duì)于思想政治宣傳教育本身的核心功能,全面的提高競(jìng)爭(zhēng)力,真正的實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉伍軍.如何做好醫(yī)院思想政治管理工作[J].中外企業(yè)家,2015,(23):76-76,79.

    [2]姜宏.醫(yī)院職工思想政治工作創(chuàng)新途徑的選擇及思考[J].大科技,2016,(21):10-10.

    (作者單位:天津市濱海新區(qū)杭州道街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)

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