試論如何做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作

李愛萍

摘要：思想政治工作是做好企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作的指導(dǎo)路線，是企業(yè)進(jìn)行其他工作的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的思想政治工作做好，對推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步具有積極的意義。本文闡述了做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的關(guān)鍵、方法以及重要環(huán)節(jié)，并指出做好企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的組織保證。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)員工；計(jì)劃生育；思想政治

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會(huì)建設(shè)步入一個(gè)新時(shí)期，建設(shè)工作面臨著各種機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，人口與計(jì)劃生育工作同樣不例外。穩(wěn)定社會(huì)生育水平、進(jìn)一步提高出生人口素質(zhì)、解決好現(xiàn)有的人口問題，是我國改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，也是我國發(fā)展過程中必須解決的問題。在企業(yè)中，做好員工的計(jì)劃生育思想政治工作、加強(qiáng)計(jì)劃生育管理、保證計(jì)劃生育工作進(jìn)一步推進(jìn)，對社會(huì)的發(fā)展具有積極意義。在進(jìn)行計(jì)劃生育思想政治工作過程中，對員工在計(jì)劃生育方面的精神需求以及自身的價(jià)值取向需要明確，以此確定計(jì)劃生育思想政治工作能夠有針對地進(jìn)行以及取得有效成果。如何做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作，需要從以下幾方面進(jìn)行。

一、強(qiáng)化宣傳，是做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的關(guān)鍵

對于企業(yè)員工要想做好計(jì)劃生育思想政治工作，需要強(qiáng)化宣傳，在宣傳過程中進(jìn)行必要的教育，明確告知員工計(jì)劃生育工作的重要性是工作的關(guān)鍵所在。我國頒布“一法三規(guī)”，標(biāo)志著我國的計(jì)劃生育工作進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段[1]。新時(shí)期做好計(jì)劃生育思想政治工作，需要與建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明新風(fēng)相結(jié)合，這樣能夠在宣傳計(jì)劃生育的過程中突出人文關(guān)懷，體現(xiàn)了計(jì)劃生育的時(shí)代意義。在思想政治工作進(jìn)行當(dāng)中，以員工為主體進(jìn)行宣傳教育工作，將黨的各項(xiàng)政策積極落實(shí)，深入推進(jìn)人口、生育、獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)生優(yōu)育等政策，將計(jì)劃生育政策的重要性展現(xiàn)在員工面前，能夠促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的完成。

在進(jìn)行計(jì)劃生育思想政治工作的宣傳過程中，計(jì)生委對宣傳教育結(jié)果進(jìn)行考核。為了突出考核的重要性，可將其納入人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制考核中，對基層工作進(jìn)行評價(jià)。員工通過宣傳教育能夠?qū)τ?jì)生政策及其基礎(chǔ)知識了解更深入、更透徹，是宣傳工作的最終目標(biāo)。入站、入戶、宣傳到人，將宣傳工作深入落實(shí)。在宣傳時(shí)，可將宣傳材料與日用品相結(jié)合，自制如國策傘、計(jì)生圍裙、計(jì)生撲克等送給員工，營造一個(gè)好的氛圍，對宣傳工作將會(huì)有積極的推進(jìn)作用。員工在日常生活工作中，能夠更加透徹的了解計(jì)劃生育政策，提高自己的思想覺悟，使不正確的生育觀念能夠自覺轉(zhuǎn)變，這對企業(yè)計(jì)生工作的展開起到一定的保障作用，同時(shí)，為企業(yè)之后將計(jì)劃生育工作有效落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、依法行政，是做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的有效方法

計(jì)劃生育工作具有非常強(qiáng)的政策性，所以必須堅(jiān)持依法行政。做好計(jì)劃生育工作，必須堅(jiān)持原則?！盁o規(guī)矩不成方圓”，對于違反政策者既需要進(jìn)行嚴(yán)格的查辦以及管理，同時(shí)又要寬嚴(yán)結(jié)合，給予充分的教育，雙管齊下才能推動(dòng)計(jì)生工作的順利進(jìn)行，保證計(jì)生工作的有效落實(shí)。為了支持計(jì)生工作的落實(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要對員工計(jì)劃生育的落實(shí)情況進(jìn)行了解，例如，可以一個(gè)季度一次聽取企業(yè)員工的人口計(jì)生報(bào)告，將計(jì)劃生育工作的重要性展現(xiàn)給企業(yè)員工。計(jì)劃生育是國策，是我國發(fā)展的必要任務(wù)，需要依法執(zhí)行。計(jì)劃生育是國家對人口的宏觀調(diào)控，是依據(jù)我國現(xiàn)有國情作出的選擇，實(shí)施計(jì)劃生育政策，對于推動(dòng)我國的發(fā)展具有積極的意義。新時(shí)期企業(yè)員工做好計(jì)劃生育工作，是對我國政策的有力支持，是一項(xiàng)利國利民的政策。

對于企業(yè)中違反計(jì)生工作的員工甚至領(lǐng)導(dǎo)，都要依法對其追究責(zé)任。對計(jì)劃生育工作進(jìn)行宣傳過程中，可利用網(wǎng)站網(wǎng)頁、PPT圖片等向員工形象展開教育工作。由于員工的生活環(huán)境、教育背景、思想覺悟、性格特點(diǎn)以的及文化的差異性，導(dǎo)致了員工對于計(jì)生工作的接受程度不同，在進(jìn)行計(jì)劃生育工作的宣傳過程中，需要分別對待企業(yè)員工，依據(jù)計(jì)生政策講實(shí)情、擺實(shí)際、獎(jiǎng)罰分明，推進(jìn)計(jì)生工作在企業(yè)員工的落實(shí)[2]。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是做好企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的重要環(huán)節(jié)

實(shí)踐證明，人一旦在既得利益方面產(chǎn)生問題，往往容易產(chǎn)生思想問題，如果利益方面的問題不解決，思想問題也會(huì)如影隨形。利益問題誘發(fā)思想問題，所以解決好利益方面的問題，思想問題也就迎刃而解。同時(shí)，實(shí)際問題解決過程中，對思想教育進(jìn)行強(qiáng)化，提高思想覺悟，能夠使進(jìn)行思想政治教育的實(shí)際效果得到加強(qiáng)[3]。在計(jì)劃生育工作開展過程中，開展優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將政策進(jìn)行落實(shí)，有效解決企業(yè)員工的思想問題，才能有效的促進(jìn)計(jì)劃生育政策的實(shí)施，使員工自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策。新時(shí)期我國堅(jiān)持穩(wěn)定低生育水平，同時(shí)提高出生人口素質(zhì)，這需要滿足人們的健康需求。以人為本，促進(jìn)人口素質(zhì)的提高，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是全面建設(shè)小康社會(huì)的人口基礎(chǔ)。

例如，可以適當(dāng)開展“零距離”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織員工進(jìn)行計(jì)生知識學(xué)習(xí)以及答題活動(dòng)，切實(shí)提高員工對計(jì)劃生育政策的認(rèn)識；成立相應(yīng)的計(jì)生協(xié)會(huì)，開展各種活動(dòng)以及輔助政策，幫助貧困家庭；舉辦專題的講座，幫助員工解決家庭教育問題；開展部門之間的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流等。只有思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，才能將問題徹底解決。

四、高層推動(dòng)，是做好新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作的組織保證

人口的計(jì)劃生育工作與發(fā)展和民生緊密相連，即“一頭連著發(fā)展，一頭連著民生”[4]。這是對人口計(jì)劃生育工作地位的肯定，對現(xiàn)階段計(jì)生工作進(jìn)行到一個(gè)階段的概括。計(jì)劃生育工作不是單純的限制人口增長或者出生率，而是綜合我國國情制定的一項(xiàng)有利于發(fā)展的戰(zhàn)略，與我國發(fā)展的各方面具有密切的關(guān)系。在人民日常生產(chǎn)生活中，傳統(tǒng)的生育觀念依然影響了一部分人，計(jì)劃生育落實(shí)過程中依然面臨巨大的阻力。切實(shí)落實(shí)人口計(jì)劃生育工作仍然是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。所以，僅僅靠計(jì)生部門的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要發(fā)動(dòng)社會(huì)以及企業(yè)的力量。

例如，企業(yè)可以組織各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班建立學(xué)習(xí)組以及開展會(huì)議，學(xué)習(xí)馬克思主義人口理論以及相應(yīng)的計(jì)生方針政策，通過提高員工對人口問題的認(rèn)識來促進(jìn)計(jì)生工作的展開。員工思想上，需要將人口與發(fā)展、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及環(huán)境相聯(lián)系，明確計(jì)生工作的社會(huì)意義。企業(yè)對員工人口問題進(jìn)行統(tǒng)一解決，積極配合計(jì)生部門工作的展開，落實(shí)好人口計(jì)劃生育政策。

五、結(jié)束語

計(jì)劃生育是一項(xiàng)利國利民的政策，切實(shí)落實(shí)好人口計(jì)劃生育工作，對我國的發(fā)展以及綜合國力的增強(qiáng)具有積極的意義。特別是新時(shí)期，如何做好計(jì)劃生育思想政治工作是關(guān)系到國家與民生的大事。計(jì)劃生育思想政治工作的展開，有利于計(jì)劃生育工作的有效進(jìn)行，也能夠提高員工對計(jì)劃生育工作的了解。只有將新時(shí)期企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作做好，我國的計(jì)劃生育工作才能逐步進(jìn)入正軌，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育利國利民的目標(biāo)。在進(jìn)行企業(yè)員工計(jì)劃生育思想政治工作過程中，有效進(jìn)行強(qiáng)化宣傳、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高層推動(dòng)是工作有效開展的重要手段及方法，對落實(shí)計(jì)劃生育工作起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]高勇.淺談如何做好新時(shí)期計(jì)劃生育思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013（8）.

[4]殷燕.關(guān)于新時(shí)期如何做好人口與計(jì)劃生育的思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2016（26）.

（作者單位：山西焦煤西山煤電西銘礦多經(jīng)公司）