安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的應(yīng)用研究

董剛

摘要：本文首先分析了安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的作用，詳細(xì)闡述了安全文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)的安全性提升、員工安全意識(shí)的提升以及企業(yè)安全管理機(jī)制的建立與完善等幾個(gè)方面的作用，然后總結(jié)了安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的應(yīng)用，對(duì)安全文化方向掌握、加強(qiáng)員工安全素養(yǎng)培養(yǎng)、加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳和教育以及生產(chǎn)和安全管理相結(jié)合等方面的應(yīng)用進(jìn)行來(lái)了說(shuō)明，旨在為安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的作用發(fā)揮提供理論保障，提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性。

關(guān)鍵詞：安全文化；企業(yè)安全管理；應(yīng)用；作用

一、安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的作用

（一）安全文化有利于保障企業(yè)生產(chǎn)的安全性

企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本單位，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)需要用科學(xué)合理的管理機(jī)制和管理辦法，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的共同工作，企業(yè)員工會(huì)形成一種共同思想、行為以及價(jià)值觀，樹(shù)立健康的企業(yè)文化有利于員工共同的思想管理的形成，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)生產(chǎn)的安全管理和員工自身的安全息息相關(guān)，為了保障企業(yè)生產(chǎn)能在安全環(huán)境下進(jìn)行，需要加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)與發(fā)展。在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中，會(huì)經(jīng)常有安全事故的發(fā)生，在不斷的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，我們知道企業(yè)的安全管理建設(shè)與發(fā)展迫在眉睫，安全文化建設(shè)有利于保障企業(yè)生產(chǎn)的安全，構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）安全文化建設(shè)有利于提高員工安全意識(shí)

進(jìn)行安全文化建設(shè)重要途徑就是員工的安全意識(shí)的培養(yǎng)，員工的安全思想意識(shí)是進(jìn)行安全文化建設(shè)的重要途徑，大多數(shù)企業(yè)主要是注重經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有重視安全意識(shí)的培養(yǎng)，導(dǎo)致在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中出現(xiàn)較多的安全事故。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)能夠在一定程度減少安全事故的發(fā)生，員工能夠在這種安全文化建設(shè)的環(huán)境和氛圍下，形成自己的安全文化素養(yǎng)，提高安全意識(shí)。有利于員工自身自覺(jué)遵循企業(yè)安全管理規(guī)范條例，從員工入手做到安全生產(chǎn)。以人為本是安全意識(shí)培養(yǎng)的重要前提，安全文化建設(shè)中員工自身的需求、工作環(huán)境以及工作發(fā)展前途都能得到改善，員工在企業(yè)安全文化建設(shè)中有利于樹(shù)立主體地位，不再只是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的工具，提高了員工的工作積極性，也保障了企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）企業(yè)安全文化建設(shè)有利于企業(yè)安全管理機(jī)制的完善

決策者、管理者以及操作人員是進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分，人是進(jìn)行安全文化建設(shè)的主體，安全文化建設(shè)有利于這三部分之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，安全文化建設(shè)中安全文化制度和行為準(zhǔn)則能夠在決策者的約束下具有約束效力，形成約束機(jī)制，一個(gè)企業(yè)安全文化知識(shí)水平的高低關(guān)鍵因素是決策者自身安全文化意識(shí)的強(qiáng)弱。安全文化行為規(guī)范的實(shí)施情況需要依靠管理者進(jìn)行監(jiān)督，另外操作者主要是要按照決策者制定的安全行為準(zhǔn)則進(jìn)行工作。這三個(gè)組成部分之間的安全文化意識(shí)的全部提升，才能保障安全文化建設(shè)在企業(yè)的安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。在安全文化建設(shè)中，安全意識(shí)和個(gè)人的價(jià)值利益相結(jié)合，具有明顯的作用關(guān)系，相互約束牽制，這要才能保障安全文化建設(shè)若干條例落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)安全文化管理機(jī)制的形成與完善需要依靠各個(gè)組成部分之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)需要安全文化建設(shè)中各種安全管理制度能夠進(jìn)行細(xì)化，各項(xiàng)制度都能落到實(shí)處。安全管理機(jī)制是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)發(fā)展的重要保障，實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)中，安全管理能夠在企業(yè)文化建設(shè)的不斷完善與發(fā)展中形成一種自覺(jué)的行為。進(jìn)行安全管理意識(shí)中，安全文化建設(shè)中，安全管理規(guī)范落實(shí)到操作現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行安全管理人員能夠發(fā)揮自己的作用，保障安全生產(chǎn)，這樣有利于安全管理機(jī)制的建立與完善。

二、安全文化建設(shè)在企業(yè)安全管理中的應(yīng)用

（一）結(jié)合企業(yè)工作需要掌握先進(jìn)文化方向，不斷創(chuàng)新

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是安全文化建設(shè)的重要發(fā)展方向，進(jìn)行安全文化建設(shè)首先應(yīng)該堅(jiān)持這個(gè)方向，根據(jù)企業(yè)安全文化發(fā)展的實(shí)際，主要包含企業(yè)安全文化發(fā)展情況、安全管理工作人員自身的安全知識(shí)文化水平以及企業(yè)安全文化體系建設(shè)情況，從企業(yè)的這些安全文化環(huán)境考慮，注重對(duì)企業(yè)工作人員以及企業(yè)本身安全文化意識(shí)的培養(yǎng)，注重對(duì)安全文化建設(shè)體系的考核，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)安全文化建設(shè)。要進(jìn)行安全文化的不斷創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展水平能力處在不斷變化發(fā)展的狀態(tài)，企業(yè)發(fā)展處于屬于一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，所以在進(jìn)行企業(yè)安全文化管理中也要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，促進(jìn)安全文化建設(shè)的不斷發(fā)展，將企業(yè)文化和企業(yè)的管理制度進(jìn)行有效結(jié)合，另外需要借鑒其他企業(yè)安全文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自身的安全文化建設(shè)能力和水平，創(chuàng)新安全文化建設(shè)方式方法，促進(jìn)企業(yè)自身安全文化建設(shè)。

（二）奠定良好的安全管理基礎(chǔ)，提高員工的安全知識(shí)水平

員工是企業(yè)發(fā)展的重要主體，所以員工自身的安全知識(shí)水平的提升是一個(gè)企業(yè)安全管理水平提升的重要體現(xiàn)，企業(yè)員工在安全文化建設(shè)環(huán)境下進(jìn)行工作能夠規(guī)范自己的安全行為，促進(jìn)員工自身安全意識(shí)的形成，使員工能夠自覺(jué)形成安全意識(shí)文化氛圍，有利于保障員工自身工作的安全。安全制度的完善是安全文化氛圍建設(shè)的重要制度保障，同時(shí)需要加強(qiáng)對(duì)員工自身安全文化的培訓(xùn)，提升整體員工的安全素養(yǎng)，針對(duì)員工的安全管理知識(shí)和技術(shù)進(jìn)行定期培訓(xùn)，并且針對(duì)員工的安全管理技術(shù)進(jìn)行考核，通過(guò)考核上崗。另外，在企業(yè)的安全管理中應(yīng)該進(jìn)行安全管理規(guī)范化設(shè)計(jì)，針對(duì)員工的安全操作行為準(zhǔn)則制定相應(yīng)的安全管理規(guī)范化設(shè)計(jì)，并且保障員工在實(shí)際工作能夠按照相關(guān)的安全管理制度開(kāi)展工作，公司需要建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對(duì)按照安全管理規(guī)范化進(jìn)行工作的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，但是在針對(duì)在工作中違反安全管理規(guī)范的員工，要給予一定的懲罰，在員工之間建立一種約束機(jī)制。并且在制定安全操作行為準(zhǔn)則規(guī)范時(shí)，要根據(jù)公司實(shí)際情況，保障安全管理規(guī)范具有可實(shí)施性。

（三）企業(yè)實(shí)際工作中融入安全文化建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)的總體文化建設(shè)中應(yīng)該融入企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容，在企業(yè)的管理、安排的重點(diǎn)工作、確定企業(yè)的管理目標(biāo)以及實(shí)施崗位責(zé)任制度等方面都要融入安全文化建設(shè)思想內(nèi)容。安全文化建設(shè)要和企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合這樣才會(huì)讓安全文化建設(shè)發(fā)揮真正的作用。企業(yè)安全文化建設(shè)不應(yīng)該只是紙上談兵，首先應(yīng)該將安全文化管理規(guī)范化準(zhǔn)則中的安全管理?xiàng)l例落實(shí)到實(shí)處，有利于真正做到安全管理規(guī)范化，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，同時(shí)能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）對(duì)安全文化加強(qiáng)宣傳和教育

安全文化的宣傳和教育主要是針對(duì)公司的員工，安全文化建設(shè)對(duì)員工的安全文化意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、自身素質(zhì)等方面都有重要的關(guān)系，所以進(jìn)行安全文化建設(shè)的重要渠道就是針對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)的宣傳和教育，進(jìn)行宣傳和教育課利用到的工具有企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、張貼在公司的信息公告欄以及進(jìn)行講座宣傳教育等，安全文化知識(shí)的宣傳和教育是一項(xiàng)持續(xù)性的工作，需要企業(yè)在不斷的宣傳和教育中提升員工的安全綜合素養(yǎng)，保障工作的安全。員工是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的主體，在安全文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，所以需要加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，創(chuàng)建良好的文化氛圍環(huán)境。

三、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)文化是一個(gè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，企業(yè)安全文化屬于企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)安全文化的建設(shè)有利于企業(yè)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)生活的質(zhì)量，所以在企業(yè)的發(fā)展中需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全文化的建設(shè)與發(fā)展，營(yíng)造企業(yè)的安全文化氛圍，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

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