職工思想建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系

馮瑞

摘要：做好企業(yè)的文化建設(shè)和職工思想政治工作是非常重要的。這就需要相關(guān)工作人員在今后的工作中不斷的去學(xué)習(xí)和總結(jié)，從而將職工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互融合、相互促進(jìn)，讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中能夠保持優(yōu)勢(shì)，快速健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)文化；建設(shè)

一、職工思想政治建設(shè)的重要性

在不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)時(shí)主要從三個(gè)方面來體現(xiàn)，第一個(gè)是：企業(yè)要積極進(jìn)行深化改革的具體要求，在企業(yè)進(jìn)行深化改革時(shí)，企業(yè)的具體發(fā)展過程中會(huì)出現(xiàn)一定的問題，而且還包括在職工思想上存在的矛盾，這些問題相關(guān)人員要及時(shí)注意起來，并及時(shí)提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施，通過這樣能夠讓企業(yè)的發(fā)展處于積極、比較團(tuán)結(jié)的環(huán)境中。第二個(gè)是要積極加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的力度，這主要是與企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)整體形象有著密切關(guān)系，在新的時(shí)期發(fā)展過程中，企業(yè)將職工團(tuán)結(jié)問題牢牢的圍繞在黨周圍，不斷提倡要發(fā)揮愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀精神，更要以全新面貌保持工人階級(jí)所有的先進(jìn)性。而且在這些任務(wù)的推進(jìn)過程中還是要不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，扭轉(zhuǎn)一些在思想上存在扭曲的問題，以此來提升職工團(tuán)隊(duì)的整體形象后，這樣的措施也是為了應(yīng)對(duì)企業(yè)所面臨緊張發(fā)展局勢(shì)的重要途徑。第三個(gè)是提高員工思想政治高度，因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展過程中，人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以，提高員工的思想政治高度也是在不斷提高企業(yè)整體的發(fā)展素質(zhì)，這樣能夠不斷地提升企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的思想政治能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并幫助企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，更能讓企業(yè)在大環(huán)境中處于優(yōu)勢(shì)地位。

二、企業(yè)文化

企業(yè)文化的具體內(nèi)容主要是由三個(gè)方面構(gòu)成：第一個(gè)是精神理念，主要是企業(yè)的具體核心價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展精神、企業(yè)奉行宗旨等；第二個(gè)是制度行為方面，主要包括有企業(yè)運(yùn)行過程中的各種規(guī)章制度以及員工的行為規(guī)范；第三個(gè)是物質(zhì)形象方面，具體包括企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、企業(yè)提供的具體服務(wù)、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中做的宣傳等。系統(tǒng)完備的企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)的具體發(fā)展起到一定的指導(dǎo)作用，還能從根本上增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展過程中的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的緊密聯(lián)系

（一）思想政治建設(shè)能夠促進(jìn)文化建設(shè)發(fā)展

思想政治建設(shè)的主要對(duì)象是企業(yè)職工，而職工是企業(yè)文化最為重要的認(rèn)可者與捍衛(wèi)者。然而，并非所有的企業(yè)中職工都能夠自覺認(rèn)同并捍衛(wèi)企業(yè)的文化。通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的職工都存在著認(rèn)為企業(yè)文化“與自己無關(guān)”的觀念，這種情況下，企業(yè)文化建設(shè)的難度可想而知，這一現(xiàn)象是由于企業(yè)職工的思想政治覺悟較低導(dǎo)致的。因此，不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，不斷提升職工覺悟，才能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)破除障礙，從而促進(jìn)文化建設(shè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化與思想政治建設(shè)密不可分

企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展到近十幾年來逐漸形成的一種理念，其本質(zhì)是在企業(yè)中形成一種普適性的認(rèn)同感及較為統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，而這恰恰是針對(duì)職工展開的，且對(duì)職工的思想意識(shí)及行為都具有一定的約束力。此外，就工作開展途徑方面而言，思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)同樣都會(huì)采取一些思想教育、文化普及、理念宣傳的活動(dòng)，例如征文活動(dòng)、演講活動(dòng)、講座等等，這些活動(dòng)中往往是既融合了對(duì)職工的思想政治教育同時(shí)有涵蓋有企業(yè)文化推廣的，因此，兩方面的工作在其途徑上也是相互關(guān)聯(lián)的。

（三）企業(yè)文化發(fā)展能夠促進(jìn)思想政治建設(shè)工作的開展

企業(yè)文化使企業(yè)具備一種有別于其他企業(yè)的獨(dú)特氣質(zhì)，這種氣質(zhì)同樣也會(huì)融入到職工的日常工作風(fēng)格之中。例如，將“勤勉、奉獻(xiàn)、關(guān)懷”作為企業(yè)文化的企業(yè)，一旦企業(yè)文化得到了良好的推廣及職工的普遍認(rèn)同，那么這個(gè)企業(yè)的職工必定會(huì)無形中以企業(yè)文化中的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，變得更加勤奮，樂于奉獻(xiàn)。由于企業(yè)文化通常都是積極、具有正能量的，因此，在這種文化的影響之下，企業(yè)職工的思想政治覺悟也會(huì)受到潛移默化的影響，從而使得相應(yīng)的思想政治建設(shè)工作開展更加順利。

四、加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的具體措施

（一）促進(jìn)職工思想政治工作教育

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展過程中，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的必然措施，也可以說是企業(yè)在不斷發(fā)展過程中的必然需要。因此，在企業(yè)進(jìn)行員工思想政治工作強(qiáng)化時(shí)要注意積極進(jìn)行引導(dǎo)，提高解放思想的意識(shí)，不斷提倡要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在發(fā)展中把握機(jī)遇，在機(jī)遇中充分發(fā)揮才干，在面對(duì)困難時(shí)要積極克服困難，運(yùn)用正確的方法解決工作中的難題。同時(shí)，更要在具體發(fā)展過程中鼓勵(lì)員工要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不斷地拼搏進(jìn)取，以最好的面貌提高生產(chǎn)積極性和工作創(chuàng)造性，通過這樣的方式能夠堅(jiān)定員工的工作信念，排出不良情緒，自覺加入到優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)中來，這樣能很好地增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。

（二）創(chuàng)新職工思想政治工作方法

我們?cè)诠ぷ髦幸叨戎匾暼绾翁幚砗媒ㄔO(shè)傳統(tǒng)思想政治的具體工作方法與之創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，必須要做的就是在思路上進(jìn)行創(chuàng)新，而且在這個(gè)創(chuàng)新的過程中不能打破那些對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的傳統(tǒng)思想觀念，積極從實(shí)際情況出發(fā)，隨時(shí)要掌握開展思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，主要是圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)有效發(fā)展的中心內(nèi)容，選擇合適的結(jié)合點(diǎn)，從全局出發(fā)來提高職工的整體思想政治素質(zhì)。同時(shí)，還要加大培養(yǎng)復(fù)合型人才，保證政工干部既要了解掌握職工思想政治工作，更要提高專業(yè)技術(shù)，學(xué)會(huì)管理與經(jīng)營(yíng)，在任何地方都能表現(xiàn)出職工思想政治者的具體作用。

（三）拓寬職工思想政治工作領(lǐng)域

員工的具體工作、學(xué)習(xí)以及生活都是思想情緒發(fā)生作用的根本，也是導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)和理想之間出現(xiàn)矛盾本因。因此，在平時(shí)具體的職工思想政治工作方面，相關(guān)部門要著重把做好員工思想政治相關(guān)工作和處理員工工作中存在的實(shí)際問題聯(lián)系起來。對(duì)職工要要做到政治上的特別關(guān)心、學(xué)習(xí)上的大力支持、生活上的細(xì)心關(guān)照。要從心底做到關(guān)心理解員工，了解員工們的意愿，把能解決的問題盡早解決，一時(shí)不能解決的難題，也要向職工講解清楚，這樣可以達(dá)到互相理解、互相支持、互相配合的目的。

五、結(jié)語

企業(yè)在文化建設(shè)工作與職工的思想政治建設(shè)工作中，這兩者是互相作用、而且是不可分割的關(guān)系。企業(yè)的文化建設(shè)工作主要是為思想政治建設(shè)工作的開展提供了有力的保障以及對(duì)應(yīng)的平臺(tái)，同時(shí)，思想政治建設(shè)工作也在一定程度上為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的支持。所以，企業(yè)思想政治建設(shè)工作只有積極融入到具體的企業(yè)文化建設(shè)中，才能很好地發(fā)揮其作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于淼.論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京交通大學(xué)，2008.

（作者單位：烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司新市區(qū)供水公司）