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    實踐監(jiān)督執(zhí)紀的“快、準、狠”

    2017-10-19 12:12蔣麗琴
    企業(yè)文化 2017年5期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督國有企業(yè)精神

    蔣麗琴

    摘要:黨的十八大以來,全面從嚴治黨的要求從中央滲透到地方,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以雷霆之勢全面出擊,打虎、拍蠅消滅了一群腐敗分子,震懾了四面八方,警省了黨員干部,政治生態(tài)逐步呈現(xiàn)山清水秀。在全球經(jīng)濟一體化和國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革大環(huán)境下,國有企業(yè)在做好資本保值增值的同時,大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),凈化了企業(yè)經(jīng)營從業(yè)環(huán)境,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、扭虧為贏提供了堅強的政治保證。

    關(guān)鍵詞:監(jiān)督;國有企業(yè);精神

    一、快迅反應(yīng),全面落實中央精神

    充分履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。柳鋼黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,第一時間組織召開會議傳達中央、區(qū)、市文件精神、工作部署和習(xí)總書記重要講話精神,總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,研究部署下步工作任務(wù),切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并督促班子成員抓好自身建設(shè)和各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時,與二級企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承包書》,通過簽字背書,層層分解責(zé)任落實,夯實從嚴治黨根本要求。支持紀委工作,定期聽取紀委工作匯報,積極推進“三轉(zhuǎn)”,堅持紀在法前,紀嚴于法。

    重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政警示教育。修身立德是為政之基,從不敢腐、不能腐到不想腐,要靠堅持共產(chǎn)黨人價值觀和政治覺悟這個本、鑄牢理想信念這個魂,任何時候都不能忽視和偏離,否則遲早會出問題。在黨員干部廉潔教育方面,柳鋼搭建了“理論學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)平臺+專題講座+警示教育+廉潔談話”五位一體教育框架,以“兩學(xué)一做”專題活動和“廉潔文化月”主題活動為載體,采取定期和集中相結(jié)合的方式,加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢、新任務(wù)、新要求及有關(guān)理論的培訓(xùn)教育,鞏固“三嚴三實”教育活動成果。

    二、準確定位,加強企業(yè)風(fēng)險防控

    完善制度,織緊織密制度的鐵籠子。構(gòu)建以制度管人、以制度律權(quán)的權(quán)力運行體系,將黨風(fēng)廉政制度建設(shè)納入企業(yè)管理的重要組成部分,制定黨建和精神文明專業(yè)責(zé)任制考核制度,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)在黨建工作中的考核權(quán)重,以責(zé)任落實保障工作落實。出臺《柳鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》,加大對落實“兩個責(zé)任”不力的單位及領(lǐng)導(dǎo)干部的追責(zé)力度,層層傳導(dǎo)有錯必糾、有失必責(zé)、動輒則咎的信號。制定《柳鋼開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作方案》,嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)接受宴請、收受禮金、違反規(guī)定大操大辦婚喪嫁娶等行為,把中央八項規(guī)定精神落到實處。建立問題線索處置機制,加大對職工群眾來信、來電、來訪舉報問題的排查甄別,做到抓早抓小,及時將苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài),運用“紅紅臉”“扯衣袖”提醒和保護黨員干部。

    多頭聯(lián)動,構(gòu)筑科學(xué)風(fēng)險防控體系。轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀工作方式方法,改變過去以紀檢監(jiān)察為重心的單一監(jiān)督,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察與審計、督查、法律等職能部門的聯(lián)動機制,全方位多視角查找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險點,建立風(fēng)控體系聯(lián)防機制,制定科學(xué)、系統(tǒng)地風(fēng)控措施,提升問題整改的工作成效,實現(xiàn)管理成果的互惠共享,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。同時,構(gòu)建“1+7”管理工作閉環(huán)體系,即以年度考核獎懲工作閉環(huán)收攏“企業(yè)行政監(jiān)督工作閉環(huán)、黨員監(jiān)督工作閉環(huán)、法制監(jiān)督工作閉環(huán)、執(zhí)紀監(jiān)督工作閉環(huán)、監(jiān)事會監(jiān)督工作閉環(huán)、員工監(jiān)督工作閉環(huán)”六環(huán),通過制定科學(xué)考核指標(biāo)與獎懲政策,形成權(quán)責(zé)清晰、獎罰分明的考核獎懲與責(zé)任追究機制,有效防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

    查漏補缺,實施監(jiān)督職能的再監(jiān)督。發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督再監(jiān)督的工作職能,退出直接參與職能部門履行監(jiān)督職責(zé)的一線監(jiān)督,后移監(jiān)督位次,把工作重點轉(zhuǎn)移到加強對職能部門履行職責(zé)特別是監(jiān)管職責(zé)的監(jiān)督上,倒逼職能部門強化監(jiān)督意識和監(jiān)督職責(zé),使紀檢監(jiān)察部門真正回歸到執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)主業(yè)上,適時組織開展生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的專項檢查或巡察,對設(shè)備物資采購、大額資金運作、對外項目投資、干部選拔任用、“三重一大”決策等重點領(lǐng)域和職工群眾反映強烈的熱點問題實施再監(jiān)督,提升監(jiān)督的實際效果。

    三、狠抓落實,黨風(fēng)廉政突顯成效

    層層落實責(zé)任狠抓巡視整改。風(fēng)清氣正方能凝心聚力,立規(guī)守紀才能砥礪前行。以巡視整改為契機,重視巡視反饋問題,明確整改責(zé)任部門和負責(zé)人以及工作時限和目標(biāo),建立整改清單臺賬,一項項狠抓落實,堅持即知即改、立行立改,高標(biāo)準、嚴要求落實巡視整改任務(wù)。

    踐行“四種形態(tài)”把握黨紀尺度。積極探索實踐,逐步回歸“原教旨”,轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式,從“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀”,從注重查辦大要案轉(zhuǎn)向抓大不放小、動輒則咎。把握執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,第一種“紅臉扯袖”形態(tài)是基礎(chǔ),重在“注射疫苗”,起到防未萌、治未病的效果。第二種“黨紀輕處分和組織處理”形態(tài)是執(zhí)紀問責(zé)的開始,屬于“發(fā)病”的初期階段,運用輕處分和組織處理等措施及時對黨員干部“拉一把”,防止犯更大的錯誤。第三種“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整”形態(tài)是紀與法轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵,重在“刮骨療毒”,讓游走在紀法邊緣的黨員干部反思警醒、懸崖勒馬。第四種“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”形態(tài)重在震懾,讓極極少數(shù)受到法律的嚴懲。敢于運用“四種形態(tài)”,需要有堅強的黨性和頑強的意志品質(zhì),只要從一開始就抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮以上率下的作用,一級抓一級,逐級帶動全黨,就能把從嚴治黨做深做細做實。

    實現(xiàn)政治生態(tài)向好向上發(fā)展。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準,確實如此,從中央精神的部署落實,到各級黨委、紀委的工作謀劃,著重對制度規(guī)則的補充完善,敢于動紀嚴于法的紀律真格,就會受到群眾百姓的擁護認可,以此證明我黨反腐敗工作之決心,懲治腐敗壓倒性態(tài)勢已取得了階段性成效。廣大黨員干部認真履職,忠誠干凈擔(dān)當(dāng),聚集主業(yè)主責(zé)助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展,政治生態(tài)呈現(xiàn)山青水秀!

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