• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代教育理念下高校教學(xué)模式創(chuàng)新研究

    2017-10-19 20:20:28趙春舒
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:教育理念創(chuàng)新策略教學(xué)模式

    趙春舒

    摘要:本文以現(xiàn)代教育理論為基礎(chǔ),通過分析傳統(tǒng)教學(xué)模式中存在的問題,提出了高校教學(xué)模式創(chuàng)新策略。

    關(guān)鍵詞:教育理念 教學(xué)模式 創(chuàng)新策略

    高等教育的實(shí)施是通過課堂中教學(xué)活動(dòng)的開展來完成的,教學(xué)活動(dòng)過程“是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,對人類已有知識經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識活動(dòng)和改造主觀世界、形成和諧發(fā)展個(gè)性的交往實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一過程?!边@一環(huán)節(jié)也是教師為完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),實(shí)施一系列教學(xué)方法、措施,實(shí)現(xiàn)學(xué)生掌握知識技能、操作技能的過程。教學(xué)活動(dòng)的完成是與有效的教學(xué)方法分不開的,教學(xué)方法的科學(xué)性,直接決定著教學(xué)實(shí)施的質(zhì)量和效率。

    我國教育部門非常重視教學(xué)方法的改革,頒布了一些保障性的政策法規(guī)。如《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出“把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,改革教學(xué)內(nèi)容、方法手段,突出培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力?!薄蛾P(guān)于深化教學(xué)改革,培養(yǎng)適應(yīng)世紀(jì)需要的高質(zhì)量人才的意見》指出“改革教學(xué)方法是深化教學(xué)改革的重要內(nèi)容,重視學(xué)生的主體地位,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、創(chuàng)造性,改革灌輸式、過分偏重講授的教學(xué)方法,積極實(shí)踐啟發(fā)式、探討式、研究式等生動(dòng)活潑性教學(xué)方法?!?/p>

    國外關(guān)于教學(xué)方法也有很深入的研究,如德國人拉特克在《教學(xué)論》中指出:“教學(xué)論思想著眼于研究‘如何教的問題,是以教學(xué)法和技術(shù)為中心,重點(diǎn)探討如何使所有的人最容易、最有效地掌握知識和提高教養(yǎng)的方法。”拉特克是從有效掌握知識的方法和工具,即“如何教”的角度研究教學(xué)方法的。捷克的大教育家夸美紐斯于著的《大教學(xué)論》寫道:“教學(xué)論是把一切事物交給一切人的全部藝術(shù),主要目的是尋求并找到一種教學(xué)的方法,使教員因此可以少教,但是學(xué)生可以多學(xué)?!?/p>

    一、教學(xué)模式概述

    (一)教學(xué)模式內(nèi)涵

    教學(xué)模式是依據(jù)特定的教學(xué)理念、教學(xué)規(guī)律,在特定的教學(xué)環(huán)境下實(shí)施的教學(xué)策略的綜合體。教學(xué)模式向上可上升到教學(xué)理論,向下可延伸到教學(xué)實(shí)踐。因此,教學(xué)模式就是運(yùn)用教學(xué)理論和教學(xué)規(guī)律,通過教學(xué)實(shí)踐積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上形成的,在課堂教學(xué)過程中應(yīng)該遵循的,運(yùn)用一定教學(xué)策略的有效教學(xué)程序及其方法體系。這樣的教學(xué)模式具有顯著的可操作性,它是教學(xué)理論在實(shí)踐教學(xué)中的一種轉(zhuǎn)化。

    教學(xué)模式源于實(shí)踐,符合教學(xué)規(guī)律,體現(xiàn)客觀事物的本質(zhì),具有規(guī)律性,是對教學(xué)活動(dòng)的認(rèn)識,是規(guī)范教學(xué)行為的框架。教學(xué)模式具有雙向性,體現(xiàn)師生關(guān)系,它是教師和學(xué)生在教學(xué)環(huán)境等要素作用下的一個(gè)互動(dòng)過程,同時(shí)教學(xué)模式也具有可操作性、范例性,指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)。

    (二)教學(xué)模式構(gòu)成要素

    (1)教學(xué)理念。教學(xué)模式是在一定的教學(xué)理論下指導(dǎo)教學(xué)行為規(guī)范的,它是教師教學(xué)理論和教學(xué)思想的反映。教師的教學(xué)觀念不同往往會(huì)導(dǎo)致采用不同的教學(xué)模式。

    (2)教學(xué)目標(biāo)。在教學(xué)過程中,教學(xué)目標(biāo)處于核心地位,任何教學(xué)模式都是為了完成既定的教學(xué)目標(biāo)。因此,教學(xué)模式與教學(xué)目標(biāo)具有極強(qiáng)的內(nèi)在統(tǒng)一性,教學(xué)模式是為完成教學(xué)目標(biāo)而服務(wù)的。

    (3)教學(xué)程序。教學(xué)程序是反映教師在教學(xué)活動(dòng)中設(shè)計(jì)的完成教學(xué)任務(wù)的先后順序,每種教學(xué)模式都有特定的邏輯步驟和操作程序,這些程序具有一定的連貫性。

    (4)教學(xué)策略。教學(xué)策略是幫助教學(xué)模式在實(shí)踐教學(xué)中實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的各種條件因素,如教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)時(shí)間等的策略組合,缺乏這些因素,教學(xué)目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。

    教學(xué)模式的四個(gè)要素各自具有不同的功能及作用,相互之間彼此聯(lián)系,相互制約,共同構(gòu)成了一個(gè)完整的教學(xué)模式。其中教學(xué)理念是教學(xué)環(huán)節(jié)的價(jià)值基礎(chǔ),教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)模式的關(guān)鍵,它制約著整個(gè)教學(xué)策略、教學(xué)程序,同時(shí)教學(xué)目標(biāo)又通過具體的教學(xué)策略和教學(xué)程序來實(shí)現(xiàn)。

    二、現(xiàn)代教育理論

    (一)創(chuàng)新教育理論

    創(chuàng)新是引入新概念、新思想、新方法等。創(chuàng)新在教育學(xué)有兩種不同的概念界定:一是創(chuàng)新教育就是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教育;二是創(chuàng)新教育體現(xiàn)在教育思想和教育理念的創(chuàng)新。多數(shù)教育專家認(rèn)為,創(chuàng)新教育是在整個(gè)教育教學(xué)過程中以創(chuàng)新教育為理論基礎(chǔ),達(dá)到培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目的。與傳統(tǒng)教育相比較,創(chuàng)新教育以繼承為教育基礎(chǔ)、發(fā)展為教育培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格為價(jià)值取向,最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    (1)轉(zhuǎn)變教育觀念。創(chuàng)新教育首先從根本上轉(zhuǎn)變過時(shí)的教育觀念,樹立新的通識教育觀念,實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新,在整個(gè)教育過程中貫穿正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀,培養(yǎng)學(xué)生的全體性、全面性、創(chuàng)造性。

    (2)培養(yǎng)創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是人類思維的一種高級形式,具有全新性、無序性、立體性等思維特征,從多角度、多方位挖掘新理論、新方法、新技術(shù)等,打破傳統(tǒng)的思維慣例和見解。創(chuàng)新思維將邏輯思維、非邏輯思維、形象思維、靈感思維等有機(jī)的進(jìn)行結(jié)合,是各種思維形式的辯證綜合,是整個(gè)創(chuàng)造過程的中心和關(guān)鍵因素。

    (3)形成創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神包括人的好奇心、探究興趣、求知欲以及對新異事物的敏感程度,是人們進(jìn)行創(chuàng)新的靈魂和動(dòng)力,體現(xiàn)在對知識的執(zhí)著追求中表現(xiàn)出來的革新、開拓、進(jìn)取的百折不撓的精神。

    (4)養(yǎng)成創(chuàng)新人格。創(chuàng)新人格是人在創(chuàng)新過程中的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心、執(zhí)著的愛、頑強(qiáng)的毅力,能夠正確面對創(chuàng)新中出現(xiàn)的挫折、失敗,是堅(jiān)持創(chuàng)新、做出成果的有效保障。

    (二)人本主義學(xué)理論

    人本主義心理學(xué)被稱為西方心理學(xué)的第三勢力,其代表人物是馬斯洛和羅杰斯,是20世紀(jì)中葉在美國興起的一種心理學(xué)思潮。人本主義心理學(xué)認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)人自主意識行為,強(qiáng)調(diào)人的尊嚴(yán)和價(jià)值,教育的作用體現(xiàn)在為學(xué)習(xí)者提供一個(gè)安全、自由、充滿人情味的心理環(huán)境,促使人類固有的優(yōu)異潛能自動(dòng)地得以實(shí)現(xiàn)。

    (1)自我實(shí)現(xiàn)理論。自我實(shí)現(xiàn)理論是馬斯洛人本主義心理學(xué)的理論之一,人本主義強(qiáng)調(diào)教育的本質(zhì)是發(fā)揮人的潛能,培養(yǎng)自我實(shí)現(xiàn)的人。馬斯洛認(rèn)為學(xué)習(xí)也是自我實(shí)現(xiàn)的需要,自我實(shí)現(xiàn)的人完全自由,支配學(xué)習(xí)行為的因素主要來自主體內(nèi)部的自我選擇,并在學(xué)習(xí)的過程中表現(xiàn)出巨大的潛力,最終創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此自我實(shí)現(xiàn)是人學(xué)習(xí)的最大內(nèi)驅(qū)力,是推動(dòng)人前進(jìn)的動(dòng)力。endprint

    (2)意義學(xué)習(xí)理論。奧蘇伯爾是認(rèn)知學(xué)派的學(xué)者,當(dāng)代美國著名的教育心理學(xué)家。他提出了以確認(rèn)人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)為前提的有意義學(xué)習(xí)理論,并將其學(xué)習(xí)理論與教學(xué)論有機(jī)結(jié)合起來。意義學(xué)習(xí)理論把握住了主體與客體兩方面的關(guān)系,既強(qiáng)調(diào)人的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,又不能忽視客體知識體系在學(xué)習(xí)中所產(chǎn)生的作用,把知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來,注重科學(xué)性和實(shí)際性。

    (3)師生關(guān)系理論。師生關(guān)系表現(xiàn)為以知識傳授為目的的認(rèn)識關(guān)系。認(rèn)識關(guān)系存在于師生主體的各種活動(dòng)之中,是最為基礎(chǔ)和普遍的師生關(guān)系。羅杰斯將教學(xué)中的師生關(guān)系視為教學(xué)活動(dòng)的先決條件,是影響教學(xué)效果的重要性因素。師生關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)應(yīng)以學(xué)習(xí)者為中心,教學(xué)過程應(yīng)真正突出學(xué)生的主體地位,教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者。

    (三)教學(xué)設(shè)計(jì)理論

    教學(xué)理論是為了解決教學(xué)中存在的問題而研究教學(xué)一般規(guī)律的科學(xué),教學(xué)設(shè)計(jì)是利用科學(xué)方法解決教學(xué)問題,提出解決方案的過程。教學(xué)設(shè)計(jì)也是一個(gè)既能指導(dǎo)具體實(shí)踐又能運(yùn)用理論價(jià)值,介于理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)之間的中介環(huán)節(jié),教學(xué)設(shè)計(jì)理論必須具備高度的實(shí)踐價(jià)值才具有生命力。為了解決好實(shí)踐教學(xué)中的問題,實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)必須遵循和應(yīng)用教學(xué)規(guī)律。理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)相互影響、相互作用,促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。

    三、傳統(tǒng)教學(xué)模式存在的問題

    目前很多高校教師在授課過程中仍存在一些問題,大都沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,缺乏對教育規(guī)律和教學(xué)特點(diǎn)的研究。整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)以教師為中心,教師在課堂講授過多,學(xué)生主動(dòng)參與的積極性不高,主體地位不夠突出,教師的講解主導(dǎo)學(xué)生的思維,學(xué)生的創(chuàng)新思維受到限制;教師在講授過程中,多以教材為中心,結(jié)合實(shí)際較少,新理論跟新不及時(shí)。教學(xué)過程中出現(xiàn)的這些問題嚴(yán)重影響學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,畢業(yè)生的動(dòng)手實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)難以適應(yīng)專業(yè)人才的需求。面對人才市場需求和就業(yè)壓力,各專業(yè)應(yīng)積極探討新的教學(xué)模式,積極進(jìn)行教學(xué)改革。

    四、現(xiàn)代教育理念下教學(xué)模式創(chuàng)新策略

    (一)樹立以人為本的教學(xué)理念

    人本主義理論提出以學(xué)生為主的教學(xué)理念,認(rèn)為理想的教育就是要培養(yǎng)完整的情知合一的人和追求自我實(shí)現(xiàn)的人。以人為本實(shí)質(zhì)上就是以學(xué)生為本,要尊重、關(guān)心、信任和無條件接受每一個(gè)學(xué)生。一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切。教師在教學(xué)過程中,注重學(xué)生的因素,尊重學(xué)生,把學(xué)生視為學(xué)習(xí)的主體,重視學(xué)生的意愿、情感的需要和價(jià)值觀。因此,教師在教學(xué)中,應(yīng)把教學(xué)活動(dòng)的重心從教師引向?qū)W生,把學(xué)生思想、情感、體驗(yàn)和行為看作是教學(xué)的主體,并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、習(xí)慣和認(rèn)知方面差異進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)。

    (二)培養(yǎng)創(chuàng)新型的教師

    學(xué)校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)要求具備高素質(zhì)的創(chuàng)新型教師,這類教師,即要具有良好的師德,熱愛學(xué)生,熱愛教學(xué)工作,又應(yīng)該懂得教育教學(xué)規(guī)律,尊重教育對象,善于創(chuàng)新教育方法和手段,啟發(fā)學(xué)生的心智,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。各專業(yè)也應(yīng)有意識、有計(jì)劃的對專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修,通過創(chuàng)新學(xué)習(xí),不斷提高,教師通過在教學(xué)崗位上邊干邊學(xué),自創(chuàng)、自闖,走出自己的創(chuàng)新之路來。

    教師的創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:師德和業(yè)務(wù)。其中教師應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德,它是決定教師工作成敗的根本;而教師工作成效的高低與教師業(yè)務(wù)水平的高低有著緊密的聯(lián)系。教師要培養(yǎng)具有較高創(chuàng)新能力的學(xué)生,其必須注重提高自生的創(chuàng)新能力。

    (三)健全創(chuàng)新教育的管理模式

    傳統(tǒng)的教育管理模式已經(jīng)不再適用于目前的教育教學(xué),也嚴(yán)重抑制了學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,學(xué)生多比較規(guī)范、有序,但缺乏學(xué)習(xí)的活力,培養(yǎng)出標(biāo)準(zhǔn)化的“產(chǎn)品”,甚至產(chǎn)生了一些高知而智低的畸形人才。

    創(chuàng)新教育要求教學(xué)管理也要?jiǎng)?chuàng)新,教育體制也要不斷的進(jìn)行改革,這是時(shí)代發(fā)展的需要,也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要。教育管理部門應(yīng)建立多元評價(jià)和管理模式,如鼓勵(lì)學(xué)校創(chuàng)新教育教學(xué)環(huán)境,增強(qiáng)教學(xué)管理的自主性,把更多的權(quán)利下放給一線教師,教師在學(xué)生管理中實(shí)施差異管理等。

    (四)樹立開闊的教學(xué)設(shè)計(jì)理念

    教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)是一個(gè)創(chuàng)造性地解決教學(xué)問題的過程,教學(xué)設(shè)計(jì)理論為營造這種創(chuàng)造性提供理論支持?,F(xiàn)代教學(xué)設(shè)計(jì)理論應(yīng)該反映目標(biāo)、方法和條件之間的關(guān)系,并揭示影響這些關(guān)系變化的要素,構(gòu)建開闊的理論框架。

    首先教學(xué)設(shè)計(jì)要明確主體,要讓學(xué)生作為設(shè)計(jì)的參與者,鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性思維,讓學(xué)生更多的參與到教學(xué)設(shè)計(jì)中,積極參與課堂,可采用表演、討論、演講等形式。其次,授課教師需結(jié)合實(shí)踐教學(xué),經(jīng)常開展專業(yè)課題研討會(huì),總結(jié)、交流成功的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。教師將教學(xué)設(shè)計(jì)在課堂中實(shí)施時(shí),要根據(jù)學(xué)生的當(dāng)場反應(yīng),適度調(diào)整,站在學(xué)生的角度進(jìn)行分析,幫助學(xué)生提升思維能力。最后,教學(xué)設(shè)計(jì)要注重教學(xué)評價(jià)方法的多樣性,教學(xué)評價(jià)是教學(xué)交流的延伸。

    五、教學(xué)方法創(chuàng)新

    (一)啟發(fā)式教學(xué)法

    啟發(fā)式教學(xué)法是教師圍繞教學(xué)目標(biāo),結(jié)合學(xué)生的年齡、心理特征、知識基礎(chǔ)、認(rèn)知結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況,采用各種生動(dòng)活潑的方法,引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生積極、自覺的思考,使學(xué)生主動(dòng)獲取知識、發(fā)展智能的一種積極、雙向的教學(xué)方法。利用現(xiàn)代教育理論和方法論角度出發(fā),啟發(fā)式教學(xué)法既是一種教學(xué)思想,也是教學(xué)過程中倡導(dǎo)的教學(xué)準(zhǔn)則,又是一種具有統(tǒng)帥作用的根本方法;它的實(shí)質(zhì)要求教師在教學(xué)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié),都要重視學(xué)生主體作用的發(fā)揮,鼓勵(lì)學(xué)生通過積極、自覺主動(dòng)的思考來獲取知識、發(fā)展智能。啟發(fā)式教學(xué)法應(yīng)用于各專業(yè)課程的教學(xué)中體現(xiàn)以下特征:在教學(xué)目標(biāo)上,教學(xué)的重點(diǎn)定位在發(fā)展學(xué)生思維和培養(yǎng)學(xué)生能力;教學(xué)內(nèi)容上,教師設(shè)計(jì)的案例情境和呈現(xiàn)的問題要與教學(xué)的主要內(nèi)容緊密相關(guān),但不提供結(jié)論性的答案留有學(xué)生思考的空間,以利于更好地培養(yǎng)學(xué)生探討問題、解決問題的能力,從而讓學(xué)生體驗(yàn)到實(shí)踐無標(biāo)準(zhǔn)答案的專業(yè)特點(diǎn);教學(xué)方法上,具有教學(xué)范式和教學(xué)環(huán)節(jié)的非固定性,利用管理的權(quán)變法則,教師可靈活運(yùn)用案例分析法、小組討論法、角色扮演法、模擬法等多種方法輔助教學(xué)。啟發(fā)式教學(xué)法可通過提問啟發(fā)、設(shè)問啟發(fā)、情境啟發(fā)、直觀啟發(fā)、練習(xí)輔導(dǎo)啟發(fā)的方式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生掌握專業(yè)理論與實(shí)際操作方法的教學(xué)目的。endprint

    (二)項(xiàng)目教學(xué)法

    項(xiàng)目教學(xué)法是一種在學(xué)生理解或運(yùn)用某一學(xué)科的中心概念和理論的基礎(chǔ)上,通過共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目來組織教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生融入各個(gè)分解的任務(wù)中,學(xué)生通過積極地參與學(xué)習(xí)、自覺地進(jìn)行知識建構(gòu)的教學(xué)模式。這種模式具有教學(xué)目標(biāo)綜合性和教學(xué)活動(dòng)系統(tǒng)性的雙重特征,教學(xué)活動(dòng)中可以采用小組工作法,按照項(xiàng)目任務(wù)的要求把學(xué)生劃分成若干個(gè)項(xiàng)目小組,通過小組的分工協(xié)作,獨(dú)立制定具體計(jì)劃并加以實(shí)施以完成項(xiàng)目任務(wù),使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動(dòng)探究式學(xué)習(xí)。

    (三)案例分析教學(xué)法

    案例教學(xué)法是以一定教學(xué)目的為中心,利用實(shí)際生活中真實(shí)的情景加以典型化處理,形成供學(xué)生思考分析和判斷的案例,通過學(xué)生獨(dú)立研究和相互討論的方式,來提高學(xué)生分析問題和解決問題能力的一種教學(xué)方法。在課堂教學(xué)中,教師首先對案例進(jìn)行全面分析和講解,通過對案例的事實(shí)、情節(jié)的討論來驗(yàn)證觀點(diǎn)和理論,加深學(xué)生對課堂教學(xué)內(nèi)容的理解和消化。案例可選取篇幅不太長、并與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活緊密聯(lián)系的事例,用于教學(xué)中佐證一個(gè)或數(shù)個(gè)理論點(diǎn)。在專業(yè)討論課堂上,案例選擇可以選擇適于學(xué)生分析討論例,激發(fā)興趣的小型專題性案例、活躍氣氛的中型爭議案例和拓展思維的綜合性案例。通過對案例進(jìn)行分析,學(xué)生可以加深對專業(yè)理論知識的理解,更重要的是由于案例涉及多門專業(yè)知識,有利于學(xué)生對專業(yè)知識進(jìn)行整合,構(gòu)建多學(xué)科交叉的知識網(wǎng)絡(luò),通過多向交流互動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,培養(yǎng)交流溝通能力和合作能力,采用體驗(yàn)性的學(xué)習(xí)方式,拓展學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新精神以及分析問題、解決問題的能力。

    (四)模擬教學(xué)法

    模擬教學(xué)是一種借助于對環(huán)境、角色活動(dòng)的模擬來幫助學(xué)生理解專業(yè)理論知識、了解市場運(yùn)作規(guī)律、掌握適宜方法和操作技能、成為具有創(chuàng)新意識和合作能力人才的教學(xué)方法。這種教學(xué)方法通過學(xué)生充當(dāng)活動(dòng)的角色或“演員”的方式,來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,是一種典型的體驗(yàn)式教學(xué)方法。傳統(tǒng)的灌輸式和填鴨式的理論教學(xué)方法已不適應(yīng)“以職業(yè)發(fā)展為中心,以職業(yè)崗位對學(xué)生的需求為標(biāo)準(zhǔn),以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)”的教育理念,教師應(yīng)采用有利于培養(yǎng)學(xué)生能力的新的教學(xué)方法。

    (五)啟發(fā)式理論教學(xué)和案例教學(xué)相結(jié)合的課堂教學(xué)法

    采用啟發(fā)式理論教學(xué)和案例教學(xué)相結(jié)合的課堂教學(xué)法,教師在課堂教學(xué)中以理論教學(xué)為基礎(chǔ)和核心,案例教學(xué)為輔助工具,兩者緊密結(jié)合,互為補(bǔ)充。其中理論教學(xué)應(yīng)以啟發(fā)式教學(xué)為主,打破傳統(tǒng)的以灌輸式講授為中心的教學(xué)方式;案例教學(xué)也應(yīng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要而選擇新型的典型案例,尋求理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)。endprint

    猜你喜歡
    教育理念創(chuàng)新策略教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    如何在生理學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:20:52
    新形勢下數(shù)據(jù)庫原理的雙語教學(xué)
    互動(dòng)與互補(bǔ):《新周刊》微博傳播策略淺析
    新聞界(2016年11期)2016-11-07 21:32:35
    探究小學(xué)班主任工作中存在的問題及對策
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:59:00
    關(guān)于新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考和淺談
    新形勢下企業(yè)干部管理的創(chuàng)新策略探究
    國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制的創(chuàng)新
    當(dāng)前農(nóng)村學(xué)校實(shí)施“新教育實(shí)驗(yàn)”的研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:05:54
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色毛片三级朝国网站| 久久99一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一区二区三区乱码不卡18| 日本av手机在线免费观看| 中国国产av一级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜91福利影院| 男人舔女人的私密视频| 一个人免费看片子| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩视频在线欧美| 久久久欧美国产精品| 日本黄色日本黄色录像| 视频在线观看一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本av免费视频播放| 天堂中文最新版在线下载| 熟女电影av网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品.久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 国产福利在线免费观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本wwww免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄片播放在线免费| 国产在视频线精品| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| 人妻少妇偷人精品九色| 高清欧美精品videossex| 日本欧美国产在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满少妇做爰视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老司机影院成人| 婷婷色av中文字幕| 成年av动漫网址| 老熟女久久久| 日日啪夜夜爽| videos熟女内射| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品久久久久久精品古装| 另类亚洲欧美激情| av免费观看日本| 久久午夜综合久久蜜桃| 性色avwww在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 大码成人一级视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品三级大全| 午夜免费鲁丝| 中文字幕av电影在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 久久人人爽人人片av| 久久久久视频综合| 黑人高潮一二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av天堂久久9| xxxhd国产人妻xxx| 日本wwww免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美3d第一页| 伦精品一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产av新网站| 丰满乱子伦码专区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲国产精品国产精品| 国产成人一区二区在线| 久久免费观看电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国精品久久久久久国模美| 国产亚洲一区二区精品| 秋霞伦理黄片| 满18在线观看网站| 久久久久视频综合| 国产免费一区二区三区四区乱码| 水蜜桃什么品种好| 九九爱精品视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 美女大奶头黄色视频| 免费高清在线观看日韩| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成国产人片在线观看| 黄片播放在线免费| 在线观看免费高清a一片| 18在线观看网站| 欧美bdsm另类| 日韩av免费高清视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 免费看av在线观看网站| 国产成人欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线天堂最新版资源| 欧美精品一区二区免费开放| 日本午夜av视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品国产自在天天线| 有码 亚洲区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜老司机福利剧场| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一二三区在线看| videos熟女内射| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产精品麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最后的刺客免费高清国语| a级毛色黄片| 亚洲伊人色综图| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品av麻豆狂野| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 高清毛片免费看| 国产成人一区二区在线| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品一区二区大全| 欧美bdsm另类| 亚洲国产欧美在线一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机亚洲免费影院| 黄色 视频免费看| 日韩电影二区| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜喷水一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看a级毛片全部| xxxhd国产人妻xxx| 999精品在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 丰满乱子伦码专区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲成国产人片在线观看| 美女福利国产在线| 最近的中文字幕免费完整| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲情色 制服丝袜| 最近的中文字幕免费完整| 极品少妇高潮喷水抽搐| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产精品国产精品| 街头女战士在线观看网站| 丰满少妇做爰视频| 99国产精品免费福利视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99九九在线精品视频| 久热这里只有精品99| 免费观看a级毛片全部| 热99国产精品久久久久久7| 尾随美女入室| 九色成人免费人妻av| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看免费高清a一片| 免费人成在线观看视频色| 免费观看a级毛片全部| 热99国产精品久久久久久7| 伦精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 天堂中文最新版在线下载| 色视频在线一区二区三区| tube8黄色片| 只有这里有精品99| 欧美日韩av久久| 国产一区二区激情短视频 | 午夜激情av网站| 少妇高潮的动态图| 欧美另类一区| 韩国av在线不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 看十八女毛片水多多多| 观看av在线不卡| 人人妻人人澡人人看| 人成视频在线观看免费观看| 日韩伦理黄色片| 久久热在线av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女午夜视频在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 91精品国产国语对白视频| 激情视频va一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费观看性生交大片5| 国产乱来视频区| 另类亚洲欧美激情| 日本与韩国留学比较| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久久成人av| 欧美 日韩 精品 国产| 人妻一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品人妻在线不人妻| 亚洲,欧美精品.| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区二区av电影网| 日本av手机在线免费观看| a 毛片基地| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产在线视频一区二区| 香蕉国产在线看| 亚洲情色 制服丝袜| 成人二区视频| 国产精品一区二区在线观看99| 中国国产av一级| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲综合色惰| 三上悠亚av全集在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品999| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇熟女欧美另类| 久久人妻熟女aⅴ| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产av影院在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成色77777| √禁漫天堂资源中文www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人妻 亚洲 视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久精品精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久99一区二区三区| 亚洲综合色惰| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一国产av| 欧美日韩av久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区在线观看国产| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲在久久综合| 日韩大片免费观看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产精品专区欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 两个人看的免费小视频| av在线app专区| 男的添女的下面高潮视频| av一本久久久久| 久久久精品区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区精品91| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲情色 制服丝袜| 26uuu在线亚洲综合色| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看人妻少妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久综合国产亚洲精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色吧在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品熟女少妇av免费看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲,欧美,日韩| 天天操日日干夜夜撸| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清欧美精品videossex| 午夜精品国产一区二区电影| 捣出白浆h1v1| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 高清视频免费观看一区二区| 最新中文字幕久久久久| 最近手机中文字幕大全| 97超碰精品成人国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 美女国产高潮福利片在线看| 免费大片黄手机在线观看| 一级a做视频免费观看| 999精品在线视频| 欧美精品一区二区大全| 观看美女的网站| 日韩电影二区| 日韩伦理黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品无人区| 久久韩国三级中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品第二区| 90打野战视频偷拍视频| av天堂久久9| 夜夜爽夜夜爽视频| 香蕉国产在线看| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久热久热在线精品观看| 人成视频在线观看免费观看| 好男人视频免费观看在线| 黄色 视频免费看| 美国免费a级毛片| 国内精品宾馆在线| 老女人水多毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇 在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 寂寞人妻少妇视频99o| 多毛熟女@视频| 内地一区二区视频在线| 国产成人精品无人区| xxxhd国产人妻xxx| 韩国av在线不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 97在线视频观看| 成人影院久久| 久久久久久人妻| 亚洲av国产av综合av卡| 久久青草综合色| 久久婷婷青草| 久久这里只有精品19| 久久精品夜色国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 夫妻午夜视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜福利视频在线观看免费| 日本与韩国留学比较| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久电影网| 中国国产av一级| 高清在线视频一区二区三区| 制服诱惑二区| 9热在线视频观看99| 亚洲成人av在线免费| 国精品久久久久久国模美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级毛片在线看网站| 亚洲色图综合在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 高清不卡的av网站| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 热99久久久久精品小说推荐| 美女国产视频在线观看| 成人二区视频| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久久av不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| av片东京热男人的天堂| 99热这里只有是精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄片播放在线免费| 成年动漫av网址| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 赤兔流量卡办理| 久久久久精品久久久久真实原创| 下体分泌物呈黄色| 国产男女超爽视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产高清三级在线| 成人国产麻豆网| 久久精品久久久久久久性| 满18在线观看网站| 国产免费视频播放在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 在线天堂中文资源库| 欧美性感艳星| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中国三级夫妇交换| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女内射精品一级片tv| 国产欧美亚洲国产| 综合色丁香网| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 新久久久久国产一级毛片| 日本午夜av视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| www.色视频.com| 三上悠亚av全集在线观看| 国产极品天堂在线| 欧美精品亚洲一区二区| 22中文网久久字幕| 久久久久精品性色| 永久网站在线| 性色avwww在线观看| 国产成人精品在线电影| 婷婷色综合www| 日韩视频在线欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 晚上一个人看的免费电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产高清三级在线| 国产成人91sexporn| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 视频区图区小说| av不卡在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 搡老乐熟女国产| 久久这里有精品视频免费| 黑人高潮一二区| 成人综合一区亚洲| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩精品有码人妻一区| 午夜精品国产一区二区电影| 一区在线观看完整版| 免费黄色在线免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 90打野战视频偷拍视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看国产h片| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲第一av免费看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻久久综合中文| av黄色大香蕉| 亚洲欧洲国产日韩| 18禁动态无遮挡网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 丝袜在线中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 最近2019中文字幕mv第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在现免费观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲av.av天堂| 老熟女久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品三级大全| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久国产电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 制服诱惑二区| 999精品在线视频| 国产精品一国产av| 99热6这里只有精品| 成人免费观看视频高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 人人澡人人妻人| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费在线观看黄色视频的| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成色77777| av国产久精品久网站免费入址| 大香蕉久久网| 中文字幕av电影在线播放| 伦理电影大哥的女人| 美女福利国产在线| 深夜精品福利| 欧美国产精品一级二级三级| av视频免费观看在线观看| 多毛熟女@视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品国产亚洲| 一级爰片在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女免费视频国产| 久久国内精品自在自线图片| 天堂中文最新版在线下载| av女优亚洲男人天堂| 一级片免费观看大全| 韩国av在线不卡| 中文欧美无线码| 国产一级毛片在线| 男女免费视频国产| 亚洲国产精品专区欧美| 老熟女久久久| 国产精品人妻久久久影院| av视频免费观看在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机影院成人| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇的丰满在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久青草综合色| 伦精品一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 寂寞人妻少妇视频99o| 麻豆乱淫一区二区| www.色视频.com| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美+日韩+精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品夜色国产| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久热在线av| 成人亚洲欧美一区二区av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 一级爰片在线观看| 欧美性感艳星| 大陆偷拍与自拍| 最近的中文字幕免费完整| av免费观看日本| videos熟女内射| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久网色| 欧美日韩视频精品一区|