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    全球化背景下的高校教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系研究

    2017-10-17 13:50:36趙妮
    科學(xué)與財(cái)富 2017年27期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)體系教學(xué)質(zhì)量

    趙妮

    摘要:教學(xué)督導(dǎo)體制是我國高校為健全教學(xué)的質(zhì)量而設(shè)立的一種監(jiān)督體系,是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中的主要成分。在經(jīng)濟(jì)全球化的大形勢(shì)下,制定出合理的教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)價(jià)體系是最為根本的?,F(xiàn)階段,我國高校教學(xué)的督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系還有諸多的問題,限制了教學(xué)督導(dǎo)在課堂教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中的作用。還有很大的提升與發(fā)展空間?;诖?,本文對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)價(jià)體系當(dāng)前問題作出分析,提出了具體的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高校教學(xué)督導(dǎo);評(píng)價(jià)體系;教學(xué)質(zhì)量

    對(duì)于我國高校發(fā)展的中心內(nèi)容就是將教學(xué)的質(zhì)量進(jìn)行全方面的提升,達(dá)到高等教育的長久穩(wěn)固地發(fā)展。我國要強(qiáng)化教學(xué)管理制度的設(shè)立與完善,其中主要的方法是改革優(yōu)化教學(xué)檢查與質(zhì)量監(jiān)控體制。教學(xué)督導(dǎo)體制是我國高校設(shè)立的一種監(jiān)督系統(tǒng),是教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控體系中的一部分,起著監(jiān)督、指導(dǎo)及評(píng)價(jià)等作用。政府也明文規(guī)定出學(xué)校與其他教育中心要實(shí)行教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)制度,因此,在全球化背景下,如何建立科學(xué)優(yōu)化的教學(xué)督導(dǎo)體制已成為時(shí)代發(fā)展的必然要求。

    一、提升評(píng)價(jià)的果效,確立評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重

    (一)指標(biāo)制定力求簡約,著眼可行性和科學(xué)性

    現(xiàn)階段評(píng)價(jià)中的一個(gè)重要問題就是評(píng)價(jià)指標(biāo)太過籠統(tǒng)化。籠統(tǒng)指標(biāo)的體系貌似完全,但是缺少實(shí)質(zhì)上的可行性,在評(píng)分過程中因缺少系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)變得隨意性很大,不可避免地出現(xiàn)評(píng)價(jià)事件形式化,應(yīng)付化的情況。因此,難以做到對(duì)于教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)的客觀、公正等。極大地影響其實(shí)際的效果。再深入地說,繁雜的指標(biāo)一定程度上也反映了評(píng)價(jià)者對(duì)于被評(píng)價(jià)對(duì)象根本特特點(diǎn)不能很好地把握,無法抓住本質(zhì)。在確立評(píng)價(jià)的指標(biāo)過程中,要依據(jù)施行的結(jié)果進(jìn)行逐一篩選,保留最本質(zhì)的指標(biāo),這樣的話,既提升了評(píng)價(jià)的可行性,又可增加科學(xué)性。

    (二)權(quán)重設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)力求科學(xué)性

    權(quán)重是評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要項(xiàng)目,在設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)方案過程中,如將次要的、非本質(zhì)的項(xiàng)目列為指標(biāo)評(píng)價(jià),就會(huì)與科學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)果相距甚遠(yuǎn)。因此,指標(biāo)確立了評(píng)價(jià)內(nèi)容,有價(jià)值量變的性質(zhì),而權(quán)重會(huì)對(duì)于評(píng)價(jià)的重要性作出進(jìn)一步的界定,反映了變量的價(jià)值。在設(shè)定權(quán)重過程中,常按照以往的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過相關(guān)專家的論證等方式讓其盡量地科學(xué)。而且,人們從實(shí)際的評(píng)價(jià)中發(fā)覺,一樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在不同課程中其重要意義是具有很大差別的。所以,權(quán)重是否科學(xué)常需要進(jìn)行實(shí)際資料的驗(yàn)證。如感覺權(quán)重的分配不恰當(dāng),可以對(duì)于權(quán)重作出微調(diào),甚至設(shè)立出一些備用的權(quán)重系統(tǒng),計(jì)算并得到各自評(píng)價(jià)的結(jié)論,再綜合比較與鑒別,選出最合乎實(shí)際的權(quán)重體制。

    二、健全評(píng)價(jià)的手段,提升評(píng)價(jià)結(jié)果的實(shí)用性

    (一)建設(shè)多樣化的評(píng)價(jià)方法

    關(guān)于教師教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià),要從多層次的人員共同參與,如學(xué)生、同行、專家、領(lǐng)導(dǎo)等作出綜合性評(píng)價(jià),以提升評(píng)價(jià)結(jié)論的實(shí)用性及準(zhǔn)確性。依據(jù)本校的實(shí)際狀況,還有課堂教學(xué)任務(wù)及要求,可按照不同的評(píng)價(jià)主體,將評(píng)教的體系分成學(xué)生、專家評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。將二者進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合,可讓專家和學(xué)生進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),當(dāng)前某些高校一般采用專家督導(dǎo)、同行評(píng)議、學(xué)員評(píng)教三者結(jié)合的形式,重點(diǎn)發(fā)揮督導(dǎo)的評(píng)價(jià)、激勵(lì)及導(dǎo)向性能,以維持教學(xué)秩序的穩(wěn)定,全面對(duì)教學(xué)的基本情況進(jìn)行掌控。

    (二)建設(shè)現(xiàn)代化的評(píng)價(jià)方法

    進(jìn)入二十一世紀(jì),隨著全球化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我國高校的教育轉(zhuǎn)型為大眾化的階段,在高校擴(kuò)招的近些年,大學(xué)生數(shù)目大幅度激增,教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)價(jià)結(jié)果的信息量也在不斷加大,所以,評(píng)價(jià)方法的現(xiàn)代化是一項(xiàng)緊要的任務(wù)。需建設(shè)學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)網(wǎng)站,憑借計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo),教學(xué)督導(dǎo)的網(wǎng)站主要是高校教學(xué)督導(dǎo)借助網(wǎng)絡(luò)展開工作的載體。在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)還需結(jié)合學(xué)校的情況,達(dá)到督導(dǎo)及師生、督導(dǎo)成員之間的實(shí)時(shí)互動(dòng),可將教學(xué)督導(dǎo)的反饋內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)分析,提升教學(xué)信息的科學(xué)性、有用性,讓信息可以動(dòng)態(tài)且真實(shí)地反映出教學(xué)的實(shí)際狀況,讓教學(xué)管理人員實(shí)時(shí)掌握教學(xué)狀況,分析其中的問題并進(jìn)行處理與調(diào)節(jié)。

    三、擴(kuò)展督導(dǎo)范圍,側(cè)重教學(xué)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)

    (一)督教和督學(xué)同等重要

    當(dāng)前,對(duì)教師課堂的教學(xué)督導(dǎo),一般依據(jù)下面內(nèi)容作出評(píng)價(jià):教學(xué)的設(shè)計(jì)合理與否;能否科學(xué)有效地應(yīng)用多媒體課件;教學(xué)的進(jìn)度能否與預(yù)先擬出的進(jìn)度表相一致;板書內(nèi)容是否具有條理性或醒目;內(nèi)容是否太過理論;課堂師生互動(dòng)多少;學(xué)生聽課認(rèn)真與否等。具體可通過下面四點(diǎn)來分析:其一,學(xué)生參與時(shí)間及廣度;其二,學(xué)生的獨(dú)立思考時(shí)間;其三,學(xué)生參與較高水平的活動(dòng),在處理問題過程中學(xué)習(xí);其四,學(xué)生參與中的情感投入等。

    (二)側(cè)重對(duì)于課程的整體性評(píng)價(jià)

    聽課是在課堂教學(xué)中最為基本的學(xué)習(xí)途徑,是教學(xué)督導(dǎo)的中心任務(wù)??墒?,在實(shí)行教學(xué)督導(dǎo)時(shí),存在太過強(qiáng)調(diào)單一課節(jié)的評(píng)價(jià),忽略了對(duì)于課程的總體評(píng)價(jià),無法從整體上對(duì)一門課程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 把后面的課節(jié)的評(píng)價(jià)行為轉(zhuǎn)移到前一節(jié)課,這是與教學(xué)督導(dǎo)的根本目標(biāo)是相背離的。另外,經(jīng)過某課節(jié)的督導(dǎo)所得到的結(jié)論,評(píng)價(jià)這一門課程的質(zhì)量也是不可取的,因?yàn)闊o法全面反映這門課程的教學(xué)質(zhì)量。

    (三)側(cè)重個(gè)體差異的評(píng)價(jià)

    這里所提及的個(gè)體差異的評(píng)價(jià),是指將被評(píng)價(jià)對(duì)象的過去與現(xiàn)在作比較。從規(guī)范化的督導(dǎo)角度來說,督導(dǎo)的評(píng)價(jià)要與被評(píng)價(jià)對(duì)象往日的評(píng)價(jià)結(jié)論結(jié)合起來,對(duì)進(jìn)步快的要適當(dāng)鼓勵(lì),促進(jìn)教學(xué)的積極主動(dòng)性,對(duì)于推進(jìn)青年教師的迅速成長是非常關(guān)鍵的,也真實(shí)表現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)“以評(píng)促建,以評(píng)促改”的基本職能。

    四、實(shí)時(shí)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋,充分體現(xiàn)評(píng)價(jià)功能

    (一)獎(jiǎng)懲性的評(píng)價(jià)與發(fā)展性的評(píng)價(jià)結(jié)合在一起,并側(cè)重發(fā)展性的評(píng)價(jià)

    獎(jiǎng)懲性的評(píng)價(jià)通常指對(duì)教師的職稱、加薪、晉升、聘任、解聘事宜提供參照,從理論上講,就是指經(jīng)過獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)而調(diào)動(dòng)其創(chuàng)造能力,或是經(jīng)過懲罰的方式讓其改進(jìn)。而發(fā)展性的評(píng)價(jià),教師是受過較高教育的主體,以自我的激勵(lì)為主導(dǎo),對(duì)他們來講,內(nèi)部動(dòng)機(jī)更加產(chǎn)生激勵(lì)的效果;外部的壓力可讓他們實(shí)現(xiàn)最低標(biāo)準(zhǔn),但幾乎不能讓其達(dá)到優(yōu)秀。通過進(jìn)行實(shí)踐分析:獎(jiǎng)懲性的評(píng)價(jià)應(yīng)用的是終結(jié)性的評(píng)價(jià)方式,一般只會(huì)達(dá)到少數(shù)人的思想共鳴,很難調(diào)動(dòng)全部教師的主動(dòng)性。而發(fā)展性的評(píng)價(jià)應(yīng)用的是終結(jié)性的評(píng)價(jià)方式,側(cè)重激發(fā)人的內(nèi)在,有效地促進(jìn)教師的心態(tài)與學(xué)園氛圍相互融合,進(jìn)而達(dá)到教師、學(xué)校共同受益。如,督導(dǎo)員在聽課之前和教師進(jìn)行有效地溝通,在聽課之后給出中肯的建議,這就屬于一種發(fā)展性的評(píng)價(jià)。不管是獲得肯定的教師或是業(yè)績平平的教師,都可從中收獲。所以,科學(xué)的教育評(píng)價(jià)要把二者結(jié)合在一起,且以發(fā)展性的評(píng)價(jià)作為主導(dǎo)。

    (二)評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋實(shí)時(shí)有效且形式多元化

    反饋教學(xué)的督導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)論主要是以引導(dǎo)評(píng)價(jià)的對(duì)象改進(jìn)與提升其教學(xué)質(zhì)量為根本宗旨。如,督導(dǎo)組聽課完畢之后,要以談心或點(diǎn)化的形式,把從中發(fā)現(xiàn)的問題及建議與教員進(jìn)行交流,并提出改進(jìn)方法。這樣既可讓教員及時(shí)優(yōu)化教學(xué)方式,又可讓其發(fā)自內(nèi)心地接受日后的指導(dǎo)。此外,還可以利用專題的匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、書面報(bào)告等形式。評(píng)價(jià)人可以以實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn),依據(jù)不同狀況適當(dāng)運(yùn)用相應(yīng)的方法。如,應(yīng)用每月教學(xué)的簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)信息與公告的途徑,公布其督導(dǎo)的結(jié)果,并將督導(dǎo)的教學(xué)簡報(bào)劃為校、部院系的教學(xué)檔案里。

    結(jié)束語:

    教學(xué)督導(dǎo)主要是指對(duì)教學(xué)活動(dòng)整個(gè)過程作出檢查、監(jiān)督、評(píng)估、指導(dǎo)等活動(dòng),進(jìn)而確保教學(xué)的質(zhì)量,為成為高校教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控體系中一項(xiàng)重要成分,目的是提升教師的自我進(jìn)步、專業(yè)化的發(fā)展。在全球化教育的環(huán)境下,高校實(shí)行科學(xué)化的教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)價(jià)機(jī)制是教學(xué)質(zhì)量得以提升的重要保證。教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)價(jià)體系是否科學(xué)、合理,還需在長期實(shí)踐中得以驗(yàn)證,且依據(jù)實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行不斷創(chuàng)新與健全。

    參考文獻(xiàn):

    [1]董慶偉,仝克勤,范銳.基于Web的高校教師教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)的網(wǎng)絡(luò)化實(shí)施[J].中國管理信息化,2015,18(20):221-222.

    [2]胡志玲.高校教學(xué)督導(dǎo)專業(yè)化建設(shè)效果評(píng)價(jià)的實(shí)證研究[D].南昌大學(xué),2014.

    [3]徐佳駿,彭兆云,徐偉剛,陶恒沂,孫學(xué)軍.高校教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系若干問題探討[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2008,(05):882-883.

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