上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系研究

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[摘 要]上市公司的治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量息息相關(guān)，二者的關(guān)系也直接影響著企業(yè)的發(fā)展。文章從上市公司的治理結(jié)構(gòu)入手，闡述了上市公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量二者之間的關(guān)系，分析了治理結(jié)構(gòu)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，并提出了一些改進(jìn)建議。

[關(guān)鍵詞]上市公司治理結(jié)構(gòu)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；優(yōu)化上市公司

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.28.208

1 引 言

公司治理是指利用一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，用來協(xié)調(diào)公司與其他利益集團(tuán)之間的關(guān)系，讓公司的決策更加科學(xué)，維護(hù)公司的利益。會(huì)計(jì)可以看成治理結(jié)構(gòu)的語言，反映了公司治理體系的機(jī)制和效果，其目標(biāo)就是給公司的管理者提供可以幫助其做決定的可靠、全面的會(huì)計(jì)信息。公司的治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，相輔相成。二者相互影響，幫助公司管理層進(jìn)行科學(xué)決策，利于公司發(fā)展；而且還能幫助投資者清晰明了地認(rèn)識(shí)公司的經(jīng)營狀況，決定是否進(jìn)行下一步投資，從而保障自己的合法權(quán)益。

2 公司的治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的含義及其相互關(guān)系

2.1 二者的含義

公司的治理結(jié)構(gòu)是用來協(xié)調(diào)投資者、管理者、職工等幾個(gè)團(tuán)體之間的關(guān)系的一種制度，而且在這種制度管理中達(dá)到實(shí)現(xiàn)不同團(tuán)體的利益的目的。公司治理由外部公司治理和內(nèi)部公司治理組成。外部公司治理是一種通過外部競爭市場和管理模式對企業(yè)的管理行為進(jìn)行約束的控制制度；內(nèi)部治理則是由董事會(huì)、監(jiān)理會(huì)、股東大會(huì)和經(jīng)理等形成的用以管理和監(jiān)督經(jīng)營者的控制制度。[1]

會(huì)計(jì)信息本質(zhì)上來講屬于經(jīng)濟(jì)信息，它是由貨幣表示，通過一系列的會(huì)計(jì)方法，分析企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)明細(xì)，并能在一定程度上影響企業(yè)經(jīng)營和跨級(jí)核算的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息在企業(yè)的決策中起到核心作用，所以其重要性不言而喻。

2.2 二者的關(guān)系

第一，公司的治理機(jī)制能夠正常運(yùn)行依賴于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)是許多利益相關(guān)者為達(dá)目標(biāo)而組建的一個(gè)集合，在集合里面的利益相關(guān)者往往存在利益沖突，所以，公司避免不了的問題就是治理。公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)就是公司的決策機(jī)制，所有的利益相關(guān)者參與決策的依據(jù)就是企業(yè)信息，特別是會(huì)計(jì)信息；并以此來制約其他利益相關(guān)者，杜絕損害企業(yè)利益的行為，從而維護(hù)自身的權(quán)益。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定著所有利益相關(guān)者的決策效果，并且影響著公司治理機(jī)制的效果。

第二，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞取決于公司治理是否科學(xué)有效?，F(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要是解決由兩權(quán)分立引起的委托代理問題的一系列制度和方法。其目的是使企業(yè)的運(yùn)行不受所有者干擾，又能確保股東和公司都能獲得最大的利益。[2]企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)所有者評(píng)估、監(jiān)督和限制管理者的重要工具。健全的公司治理結(jié)構(gòu)勢必對會(huì)計(jì)系統(tǒng)產(chǎn)生積極影響，從而幫助利益相關(guān)者做出科學(xué)決策。

3 公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因分析

3.1 我國上市公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷及原因分析

（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。目前我國許多上市公司的前身都是國有企業(yè)，因此股權(quán)結(jié)構(gòu)中往往存在著國有股占主導(dǎo)地位的情況，這使企業(yè)的內(nèi)部人控制問題較為嚴(yán)重。[3]在這種所有制結(jié)構(gòu)中，大股東往往控制股東大會(huì)以及董事會(huì)，進(jìn)而可以控制公司的管理層，股東大會(huì)和董事會(huì)反而發(fā)揮不出作用。

（2）監(jiān)事會(huì)缺乏獨(dú)立性。監(jiān)事會(huì)作為企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其崗位員工一般來源于企業(yè)內(nèi)部人員，往往是被監(jiān)督者的下級(jí)，地位不夠，沒有決策和控制權(quán)，無法全面發(fā)揮出監(jiān)督企業(yè)的權(quán)力。

（3）外部公司治理不健全。上市公司外部治理的影響因素主要有以下幾個(gè)：第一，當(dāng)前我國資本市場的流動(dòng)性不足；第二，注冊會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障者，獨(dú)立性不足；第三，我國目前與會(huì)計(jì)披露有關(guān)的法律法規(guī)還不完善，投資者的合法權(quán)益無法得到應(yīng)有的保障。

3.2 我國會(huì)計(jì)信息披露的缺陷及原因分析

上市公司在會(huì)計(jì)信息披露中的問題主要有：①會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)；②會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)；③會(huì)計(jì)信息披露不充分。其根本原因在于公司治理結(jié)構(gòu)中的兩權(quán)分離，即所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)力沖突。當(dāng)經(jīng)營者的權(quán)力大于所有者時(shí)，他就會(huì)利用其優(yōu)勢，向企業(yè)所有者提供錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，使自身的利益最大化。所以兩權(quán)分離是企業(yè)的弊端。[4]

4 提高公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議

4.1 優(yōu)化上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

首先改變國有股份的占比，減持國有股，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，使公司股權(quán)結(jié)構(gòu)趨于合理。改變上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)后，便于實(shí)現(xiàn)資源的高效配置與合理流動(dòng)，為完善公司內(nèi)部治理提供所有權(quán)制度基礎(chǔ)。[5]

4.2 強(qiáng)化董事會(huì)的監(jiān)督職能

全面發(fā)揮董事會(huì)的功能，加強(qiáng)董事會(huì)對公司管理層的內(nèi)部約束，才能使會(huì)計(jì)信息的公信度更加可靠。董事會(huì)功能的有效發(fā)揮關(guān)鍵在于其人員構(gòu)成。首先，董事長不能參與管理層的任職，這樣才能形成董事會(huì)與管理層之間的制衡關(guān)系。同時(shí)，設(shè)置董事組成的獨(dú)立審計(jì)委員會(huì)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)狀況和會(huì)計(jì)信息，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

4.3 完善監(jiān)事制度

獨(dú)立性是監(jiān)事會(huì)高效運(yùn)作的首要條件。要使監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)信息，削弱管理層對財(cái)務(wù)狀況的操控，必須保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的作用，需要完善以下幾點(diǎn)：①聘任具有高水平的專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)、法律相關(guān)人才，提高監(jiān)事會(huì)的專業(yè)水平；②強(qiáng)化監(jiān)督手段。充分使用法律賦予監(jiān)事會(huì)的權(quán)力，對企業(yè)的財(cái)務(wù)收支管理、審計(jì)活動(dòng)等領(lǐng)域全面監(jiān)督；③設(shè)立專職監(jiān)事，強(qiáng)化監(jiān)事工作的獨(dú)立性。

4.4 完善公司的激勵(lì)機(jī)制

通過多種渠道或方式的激勵(lì)措施，比如支付獎(jiǎng)金、超額利潤分成、贈(zèng)予股權(quán)等，可以使公司的管理者在全身心地投入工作的同時(shí)，有機(jī)會(huì)得到更好的報(bào)酬，致力于公司的發(fā)展。所以完善公司的激勵(lì)體制，可以減少管理者的違規(guī)行為，防止管理者犧牲公司利益換取個(gè)人利益，從而改善公司治理水平。

4.5 完善會(huì)計(jì)信息披露制度

目前，許多公司的利益相關(guān)者之間對公司的財(cái)務(wù)狀況掌握程度不同，會(huì)計(jì)信息不對稱問題依然存在。因此公司的會(huì)計(jì)信息的生成和披露非常重要，很大程度上影響著公司的治理。健全會(huì)計(jì)信息披露制度，能使市場更加透明，維護(hù)投資者的權(quán)益；能杜絕違規(guī)現(xiàn)象，完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系。

5 結(jié) 論

總之，公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間是唇亡齒寒，相輔相成，密切相關(guān)的，二者在企業(yè)的經(jīng)營中均扮演著非常重要的角色。因此，本文首先闡述了公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系，其次分析了二者之間的缺陷和原因，最后從公司治理結(jié)構(gòu)的角度，提出了五點(diǎn)改進(jìn)建議，使企業(yè)經(jīng)營更加順利，企業(yè)的所有利益相關(guān)者均能獲得應(yīng)有的利益。

參考文獻(xiàn)：

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