新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)方法分析

周建軍

【摘要】本文在研究中以思想政治作風(fēng)為核心，探究新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)方法，構(gòu)建完善政工思想政治體系，提高組織結(jié)構(gòu)凝聚力，進(jìn)而相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。

【關(guān)鍵詞】新時期；政工；思想政治；建設(shè)途徑

思想政治作風(fēng)建設(shè)集合了理論和實踐，在長期實踐中進(jìn)行總結(jié)與建設(shè)，進(jìn)而達(dá)到思想政治作風(fēng)建設(shè)的最佳效果。在新時期背景下，政工人員所接觸的思想環(huán)境更為復(fù)雜，加上網(wǎng)絡(luò)時代下信息的共享性和開放性，使得政工人員思想很容易被社會不良風(fēng)氣所腐蝕，使得政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作顯得尤為重要。對此，在新時期背景下，要做好政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建完善的思想政治體系，發(fā)揮出整體政工集體的凝聚力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、建設(shè)政工思想政治作風(fēng)的客觀要求

在開展政工工作中，其思想政治作風(fēng)建設(shè)主要包含思想和政治兩方面，思想問題不僅和政治環(huán)境有關(guān)，同時還和經(jīng)濟生產(chǎn)等方面相關(guān)，這就凸顯出政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性和必然性。對此，在企業(yè)開展相關(guān)管理工作的過程中，要致力于解決政工思想問題，引導(dǎo)和鼓勵政工樹立正確的價值觀和世界觀，達(dá)到企業(yè)思想政治工作的要求。無論是在部門發(fā)展還是在企業(yè)發(fā)展中，在提高政工福利待遇的同時，使得政工的思想觀念形成一定的變化，容易受不良思想所腐蝕，而消除企業(yè)改革發(fā)展中給政工思想形成的不利影響是政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的核心目的，貫徹落實到企業(yè)每一項思想政治教育工作中，進(jìn)而達(dá)到政工思想政治教育的最佳效果。在這一總體要求下，在進(jìn)行政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的過程中，要以思想為主，加大思想政治改革和宣傳力度，將企業(yè)改革目標(biāo)、實施方式以及相關(guān)策略告知給政工，做到清晰宣傳的目的，提高政工組織結(jié)構(gòu)的凝聚力，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)政工和企業(yè)的共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

二、新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的主要作用

政工工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，而政工人員作為政工工作的組織者與參與者，具備優(yōu)良的思想政治作風(fēng)可以有效提供企業(yè)政工工作的綜合質(zhì)量水平，進(jìn)而達(dá)到政工思想政治工作的最佳效果。在進(jìn)行日常政工工作中，為了提高工作效率和工作質(zhì)量，要培養(yǎng)一批具備優(yōu)良的思想政治作風(fēng)和思想價值觀念的工作人員來從事具體政工工作，這也凸顯出新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性，以現(xiàn)代化管理內(nèi)容為核心，提高部門運行效率，進(jìn)而促進(jìn)整個企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對此，在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)意義和作用的基礎(chǔ)上，認(rèn)識到思想政治教育在政工工作中的必然性和客觀要求，將其貫穿于政工實際工作和生活中，提高企業(yè)政工隊伍的思想純潔性和科學(xué)性，強化政工人員的工作責(zé)任性和職業(yè)素養(yǎng)，落實各項建設(shè)戰(zhàn)略，深入到群眾內(nèi)部，從基礎(chǔ)做起，提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的扎實性，發(fā)揮出政工人員在企業(yè)發(fā)展中的價值和作用，進(jìn)而提高企業(yè)核心競爭力，達(dá)到建設(shè)效果。

三、新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效途徑

（一）強化思想意識，樹立工作作風(fēng)。在企業(yè)開展政工工作的過程中，政工人員實際工作作風(fēng)直接關(guān)系到工作質(zhì)量和工作效率，進(jìn)而影響企業(yè)或是部門的運行效率和任務(wù)完成質(zhì)量。對此，為了實現(xiàn)政工思想政治作風(fēng)的建設(shè)，要從政工人員思想意識入手，樹立良好工作作風(fēng)，貫徹和落實黨的教育方針，提高思想覺悟和綜合政治素養(yǎng)，發(fā)揮出思想政治工作的作用和意義，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。在這一層面上看，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視思想政治工作，貫徹“三個代表”的指導(dǎo)思想，先做后說，正確認(rèn)識新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，將思想政治工作貫穿于日常管理工作與經(jīng)濟工作中，將思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，使得企業(yè)經(jīng)營管理活動中彰顯著思想政治的智慧，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，真正發(fā)揮出人力資源的作用和價值，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力的提升和壯大，促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定地的發(fā)展。

（二）提高招聘門檻，提高人員素質(zhì)。在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，政工人員綜合素養(yǎng)是決定政工工作效率的關(guān)鍵因素，為了達(dá)到政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)要從政工人員綜合素養(yǎng)入手，無論是對人員招聘還是對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，都要進(jìn)行把關(guān)，重視政工人員素質(zhì)的提升，進(jìn)而促進(jìn)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)進(jìn)程。首先，企業(yè)要嚴(yán)把政工人員招聘關(guān)，以最優(yōu)原則進(jìn)行政工人員的選拔，要求應(yīng)聘人員要具備高文化水平和文化素養(yǎng)，熱愛政工工作，并在實際工作中堅守崗位，具備足夠的責(zé)任感和承擔(dān)感，結(jié)合崗位需求，合理選擇應(yīng)聘人員，進(jìn)而保證政工人員素質(zhì)。在信息時代，為了提高工作質(zhì)量，政工人員除了具備專業(yè)素養(yǎng)能力之外，還要了解適當(dāng)?shù)挠嬎銠C技術(shù)和信息技術(shù)，利用現(xiàn)代化手段提高工作效率和工作質(zhì)量，滿足新時期企業(yè)發(fā)展對政工工作的客觀要求。其次，針對現(xiàn)有工作人員，企業(yè)要從思想教育和專業(yè)素養(yǎng)兩方面入手，加強工作人員思想政治教育，提供政工隊伍思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)政工事業(yè)發(fā)展提供理論保障和政治保障，從實際工作情況出發(fā)，有計劃地組織思想政治教育活動，引導(dǎo)和鼓勵政工人員提出疑問和矛盾問題，由專家進(jìn)行解惑，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)而保證政工工作整體效率，促進(jìn)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)。在專業(yè)素養(yǎng)方面，要定期開展政工人員專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合崗位需要和工作內(nèi)容，采取分層次培訓(xùn)的方式，有計劃、有組織地進(jìn)行政工人員專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而保證政工工作質(zhì)量和效率的提升。

（三）完善管理體制，保證管理水平。在進(jìn)行政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的過程中，要從社會主義市場經(jīng)濟條件創(chuàng)新發(fā)展的角度考慮，打破以往的工作方式，將說和做有效結(jié)合在一起，創(chuàng)造為廣大職工易于接受的管理方式，進(jìn)而進(jìn)一步強化企業(yè)思政工作的影響力和滲透力。這就意味著完善的管理制度在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中的重要性，以管理體制為重要依托，強化政工人員責(zé)任意識。從本質(zhì)而言，政工隊伍思政教育作為長期而系統(tǒng)化的工程，在實際工作中，要遵循市場規(guī)律和市場形勢，制定完善的管理制度，對管理理念、管理方式以及管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，提出貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培養(yǎng)政工人員依法工作的良好習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而形成良好政工思想政治作風(fēng)。同時，企業(yè)要建立完善的競爭機制，結(jié)合工作績效和日常表現(xiàn)情況對政工人員進(jìn)行綜合評價，保證評價活動的公開性和透明性，做好物質(zhì)獎勵與精神獎勵工作，進(jìn)而提高政工人員工作的積極性和主動性，提高政工工作綜合質(zhì)量水平，形成良好的政工思想政治作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，在進(jìn)行政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的過程中，除了以上內(nèi)容之外，還要創(chuàng)新工作載體：第一，做好社會責(zé)任培訓(xùn)，使得政工人員樹立服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民的思想意識，以誠為本，強化政工人員和顧客、職工之間的溝通與互動，深入群眾，激發(fā)工作靈感，進(jìn)而注入到實際工作中，提高工作效率。第二，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化開展思想政治教育工作，發(fā)揚和宣傳企業(yè)文化，并將其融入企業(yè)服務(wù)和經(jīng)營管理活動中，為企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。第三，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營情況，加大思政宣傳力度，提高政治宣傳和相關(guān)教育工作的影響力，自覺接受全社會的監(jiān)督，進(jìn)而體現(xiàn)政工工作的階段性與思想性，實現(xiàn)政工思想政治作風(fēng)的建設(shè)。

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