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    大數(shù)據(jù)時(shí)代下非政府組織培育

    2017-10-16 08:03:02郭韻奇??
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年26期
    關(guān)鍵詞:培育大數(shù)據(jù)

    郭韻奇??

    摘要:我國(guó)非政府組織存在諸多問(wèn)題,比如政府對(duì)非政府組織管理缺位、非政府組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源嚴(yán)重不足、行政化傾向明顯、專業(yè)化程度低等等。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),給我國(guó)非政府組織的培育帶來(lái)了嶄新機(jī)會(huì)。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);非政府組織;培育

    中圖分類(lèi)號(hào):D9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.26.055

    自2011年6月麥肯錫(McKinley)咨詢公司發(fā)布大數(shù)據(jù)報(bào)告后,人們?cè)絹?lái)越重視大數(shù)據(jù)的研究,并加快了運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)生活的步伐。無(wú)可否認(rèn),我們已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在這樣的時(shí)代下,各個(gè)方面必將發(fā)生不同程度改變。非政府組織的培育也不例外。

    1大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)

    1.1大數(shù)據(jù)定義

    關(guān)于大數(shù)據(jù)的定義,學(xué)界沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。維基百科的定義為“大數(shù)據(jù)指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無(wú)法通過(guò)目前的主流軟件工具,在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)到擷取、管理、處理并整理成為人類(lèi)所能解讀的信息?!?/p>

    1.2大數(shù)據(jù)特征

    IBM提出了大數(shù)據(jù)的“3V”特征,即多樣性(variety) ,容量(volume)、速度(velocity)。IDC為代表的業(yè)界在此基礎(chǔ)上加了一個(gè)“V”(value,價(jià)值)。

    多樣性指數(shù)據(jù)來(lái)自多種數(shù)據(jù)源,并且數(shù)據(jù)類(lèi)型包含結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。容量指數(shù)據(jù)量巨大,能夠集中存儲(chǔ)呈指數(shù)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)。速度指數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)生成,同時(shí)要求按需提供交互式的、實(shí)時(shí)的或準(zhǔn)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析。價(jià)值維度指用以描述大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

    2大數(shù)據(jù)時(shí)代前非政府組織存在的問(wèn)題

    2.1政府對(duì)非政府組織管理缺位

    法制建設(shè)滯后。目前我國(guó)僅頒布了《慈善法》和《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》,另外再加上幾部條例,就構(gòu)成了我國(guó)有關(guān)非政府組織的法律體系。

    準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高。對(duì)于民間非政府組織成立,設(shè)置諸多門(mén)檻。

    法制建設(shè)滯后和準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高反映了政府對(duì)非政府組織管理不到位。法制建設(shè)滯后說(shuō)明政府沒(méi)有適應(yīng)非政府組織發(fā)展,依然采取原有法律法規(guī)管理非政府組織;準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高體現(xiàn)了政府沒(méi)有足夠重視非政府組織對(duì)于社會(huì)治理能夠和應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用??傮w來(lái)說(shuō),正是由于政府對(duì)非政府組織管理的缺位,導(dǎo)致非政府組織先天和后天發(fā)展嚴(yán)重不足。

    2.2非政府組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源嚴(yán)重不足

    非政府組織普遍存在經(jīng)費(fèi)匱乏問(wèn)題。雖然名義上有四個(gè)獲取資金渠道——私人捐款、政府補(bǔ)貼、服務(wù)收費(fèi)和境外資金援助,但我國(guó)沒(méi)有形成公益捐贈(zèng)的社會(huì)文化,企業(yè)和個(gè)人捐贈(zèng)較少。政府對(duì)非政府組織的財(cái)政投入過(guò)少,稅收扶持政策不夠,購(gòu)買(mǎi)非政府組織提供的公共服務(wù)規(guī)模太小,導(dǎo)致大多數(shù)非政府組織,尤其是草根民間組織,經(jīng)費(fèi)來(lái)源不穩(wěn)定,資金匱乏。另一方面,非政府組織以非營(yíng)利為目的,不能像企業(yè)一樣有效組織營(yíng)利性活動(dòng),也就意味著無(wú)法通過(guò)經(jīng)營(yíng)行為獲取相對(duì)穩(wěn)定的資金來(lái)源??傮w來(lái)看,經(jīng)費(fèi)問(wèn)題成為困擾非政府組織發(fā)展的重要阻礙因素。

    2.3非政府組織行政化傾向明顯

    行政化色彩濃厚。我國(guó)非政府組織籌措資金能力較弱,不依賴政府難于存活。而對(duì)政府的依賴使非政府組織逐漸失去了內(nèi)部事務(wù)決策權(quán),獨(dú)立性和自主性日益減弱,政府行為模式成了非政府組織的行為模式,導(dǎo)致其內(nèi)部治理更加行政化。

    非政府組織行政化扭曲了非政府組織的職能,嚴(yán)重影響了非政府組織作用的發(fā)揮,降低了非政府組織的吸引力和合法性,不利于調(diào)動(dòng)社會(huì)成員參與熱情。

    2.4非政府組織專業(yè)化程度低

    非政府組織專業(yè)化程度不高的主要原因是專業(yè)人才缺乏。大多數(shù)組織成員為志愿者,其專業(yè)水平可想而知。在我國(guó)除了有官方背景的非政府組織對(duì)專業(yè)人才有足夠吸引力之外,其它非政府組織難以吸引專業(yè)人才加入。究其原因是專職工作人員待遇比較低、社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)缺乏等個(gè)人權(quán)益不足。缺乏專業(yè)性人才的非政府組織,存在組織機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部制度不完善、財(cái)務(wù)管理不透明等問(wèn)題,導(dǎo)致整個(gè)非政府組織專業(yè)化程度偏低。

    3大數(shù)據(jù)時(shí)代下非政府組織的培育

    3.1豐富非政府組織數(shù)據(jù)資源,加快實(shí)施政社分開(kāi)

    豐富非政府組織數(shù)據(jù)資源,才能充分了解非政府組織具體數(shù)量,才能清楚非政府組織結(jié)構(gòu),為進(jìn)一步厘清政府與非政府組織關(guān)系奠定基礎(chǔ)。而要實(shí)現(xiàn)上述目的,運(yùn)用大數(shù)據(jù)必然能達(dá)到效率和效果的結(jié)合。大數(shù)據(jù)的運(yùn)用有利于政府提升掌握有關(guān)非政府組織信息的廣度和深度,有利于詳細(xì)了解政社不分相關(guān)情況,對(duì)于抓住政社不分的難點(diǎn)和突破點(diǎn),有效加快實(shí)施政社分開(kāi)具有重要意義。

    政社分開(kāi)必然要求非政府組織的管理權(quán)與政府分離。這也就意味著主管單位不應(yīng)干涉非政府組織管理,以提升非政府組織獨(dú)立自主權(quán)。具體來(lái)說(shuō)就是要做到人員分開(kāi)、活動(dòng)分開(kāi)、資產(chǎn)分開(kāi)、場(chǎng)所分開(kāi)和機(jī)構(gòu)人事分開(kāi)。但政社分開(kāi)也要求非政府組織在政府引導(dǎo)監(jiān)督和制度規(guī)范內(nèi),與政府進(jìn)行積極溝通聯(lián)動(dòng),參與公共事務(wù)處理,同政府進(jìn)行有效合作。

    3.2加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,構(gòu)建培育扶持政策體系

    加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,有利于優(yōu)化非政府組織稅收政策,擴(kuò)大享受稅收優(yōu)惠的非政府組織范圍。到目前為止,全國(guó)共有 72 個(gè)基金會(huì)和社會(huì)團(tuán)體具有獲得捐贈(zèng)人稅前扣除資格。但公益性非政府組織數(shù)以萬(wàn)計(jì),現(xiàn)有扣除資格遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。另一方面,僧多粥少現(xiàn)象使政府很難做到有效公平分配扣除資格,造成非政府組織對(duì)于政府的依賴加強(qiáng)。通過(guò)數(shù)據(jù)資源的

    使用規(guī)劃,政府才能更加清楚真正具有享受優(yōu)惠資格的非政府組織,做到精準(zhǔn)扶持。事實(shí)上,具有享受優(yōu)惠資格的非政府組織數(shù)量必然大于實(shí)際享有的數(shù)量。通過(guò)數(shù)據(jù)資源的使用規(guī)劃,無(wú)疑將擴(kuò)大享受優(yōu)惠政策的非政府組織范圍,從而有利于實(shí)現(xiàn)有效補(bǔ)助、優(yōu)化免稅收入結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大享受優(yōu)惠捐贈(zèng)方式和優(yōu)化辦理稅收優(yōu)惠程序。

    加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,有利于政府有效扶持非政府組織發(fā)展。到目前為止,我國(guó)公共服務(wù)主要由政府直接提供,較少委托其他組織參與。政府愿不愿意轉(zhuǎn)移部分職能,放手把一些社會(huì)管理和服務(wù)性事務(wù)交由非政府組織管理,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)非政府組織服務(wù)的方式扶持非政府組織發(fā)展,是當(dāng)前非政府組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。政府加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,更能清楚知曉哪些具體事務(wù)可以交給非政府組織辦理,不僅有利于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,也有利于有效扶持非政府組織發(fā)展。endprint

    加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,有利于建立和完善公開(kāi)透明規(guī)范的公共服務(wù)購(gòu)買(mǎi)流程。在公共服務(wù)購(gòu)買(mǎi)流程方面,相關(guān)部門(mén)已經(jīng)出臺(tái)了很多指導(dǎo)意見(jiàn)。比如《關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》和《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》。但在實(shí)際操作過(guò)程中,公共服務(wù)購(gòu)買(mǎi)流程依然存在不透明和不規(guī)范現(xiàn)象。加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源使用規(guī)劃,能更加準(zhǔn)確設(shè)計(jì)整個(gè)公共服務(wù)購(gòu)買(mǎi)流程,增加透明性,避免與政府親近的非政府組織近水樓臺(tái)先得月。

    3.3探索試點(diǎn)和逐步推廣大數(shù)據(jù)應(yīng)用,提升非政府組織專業(yè)化水平

    建立現(xiàn)代非政府組織制度,健全非政府組織治理結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)代非政府組織制度要求落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。健全的非政府組織治理結(jié)構(gòu)包括會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等等。非政府組織專業(yè)化水平的提升,離不開(kāi)現(xiàn)代組織制度的建立和治理結(jié)構(gòu)的健全。應(yīng)用大數(shù)據(jù),有利于做到最大限度的民主,有利于健全整個(gè)非政府組織治理結(jié)構(gòu)。

    強(qiáng)化非政府組織專職人員的技能培訓(xùn)。有計(jì)劃、分層次地培訓(xùn)專職人員,有利于提高其專業(yè)水平。只有提高專職人員的專業(yè)水平,非政府組織專業(yè)水準(zhǔn)才能提高,才能為社會(huì)提供更專業(yè)服務(wù)。而探索試點(diǎn)和逐步推廣大數(shù)據(jù)應(yīng)用,利用大數(shù)據(jù)資源,提煉出更適合于提高非政府組織專業(yè)化水平的方法,以提升非政府組織專業(yè)水平,促進(jìn)我國(guó)非政府組織發(fā)展。

    總而言之,非政府組織的發(fā)展,需要政府幫助,需要政府營(yíng)造良好環(huán)境,需要利用現(xiàn)代技術(shù)提高非政府組織自身水平。

    參考文獻(xiàn)

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    作者簡(jiǎn)介:安永友,中共陜西省委黨校馬克思主義中國(guó)化2015級(jí)碩士研究生,研究方向:新的領(lǐng)導(dǎo)集體重要思想基本問(wèn)題。endprint

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