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    淺論如何在新形式下做好行政辦公室工作

    2017-10-14 11:52:57史娟
    企業(yè)文化 2017年14期
    關鍵詞:辦公室工作新形式行政

    史娟

    摘要:行政辦公室是企業(yè)整體工作的重要紐帶和中心環(huán)節(jié),是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的樞紐,是對外展示形象的窗口,更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。從一定意義上講,行政辦公室工作開展的好與壞,直接影響著一個單位工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。

    關鍵詞:新形式;行政;辦公室工作;抓好

    一、做好行政辦公室工作是形勢所趨

    一是面臨的要求更加嚴格。一方面,時代的發(fā)展對辦公室工作提出了更高的標準和更嚴的要求,辦公室人員過去那種“閉門造車”、“憑空杜撰”式的工作方法已經(jīng)滿足不了當好參謀助手的基本要求,必須加強學習,深入開展調(diào)查研究,善于統(tǒng)籌各方面的情況。

    二是協(xié)調(diào)的領域更加寬廣。作為綜合部門,辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務,而且一些新開展的、臨時性的、沒有明確主辦部門的工作也大都由辦公室承擔, “沒有部門管的工作就是辦公室的工作”,這句話就很能說明問題了。

    三是自我的提升尤為關鍵。一方面,學習是干好工作的必做“功課”。辦公室工作連接四面八方,靠近領導層、協(xié)調(diào)管理層、服務操作層、聯(lián)系社會各方,不注重學習,觀念、知識、能力、素質(zhì)就會落伍,工作就會力不從心,既跟不上領導的思路,也難以站在領導的高度想問題、辦事情、提建議。

    二、做好行政辦公室工作必須增強四個意識

    在企業(yè)改革不斷深化的新形勢下,我們必須不斷增強做好辦公室工作的參謀助手意識、調(diào)查研究意識、主動學習意識、協(xié)調(diào)配合意識,才能不斷提升執(zhí)行力,才能當好參謀、主動作為、提高效能,準確、科學統(tǒng)籌全局。

    一是增強參謀助手意識。有一句戲言,作為辦公室的同志,“既要密切聯(lián)系群眾,更要密切聯(lián)系領導,甚至要更加注意密切聯(lián)系領導”,我想這句話不無道理。你的核心定位就是參謀助手,你的工作內(nèi)容就是綜合協(xié)調(diào),你的主要職責就是督察督辦,不密切聯(lián)系領導怎么開展工作呢?在日常工作中,要多向領導提供信息,同時在這個過程中積極發(fā)揮參與意識,適時提出綜合性的看法,輔助領導決策。

    二是增強調(diào)查研究意識。毛主席說過:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”,在工作實踐中,調(diào)查研究工作是成事之基、謀事之道,是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室工作要按照“從現(xiàn)場中來、到現(xiàn)場中去”的理念,不斷提高調(diào)研水平,改進調(diào)研成果質(zhì)量,為領導決策提供最有價值的第一手資料。

    三是增強主動學習意識。不管從事任何工作,都必須堅持學習。在工作上,要結合自己的專業(yè)提高學習的針對性,一切以提高工作效率和工作質(zhì)量為權衡的標準,這才是應有的職業(yè)道德和操守。八小時之外,要結合自己的興趣廣泛學習,培養(yǎng)良好的學習習慣,反過來也會提升工作興趣。

    四是增強協(xié)調(diào)配合意識。辦公室的特殊地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力是辦公室的一項重要職責,是辦公室為領導服務的重要手段。辦公室人員必須顧大局、識大體,溝通上下左右,聯(lián)系四面八方,積極主動做好協(xié)調(diào)工作,為領導工作服務,為上級、同級、下級機關服務,做到原則性與靈活性有機結合。

    三、做好行政辦公室工作必須抓住幾個關鍵

    辦公室工作以時間緊、任務重、事務雜、標準高為顯著特點。對一個企業(yè)而言,事無巨細到處都有辦公室的影子,常常讓人感到無從下手。辦公室工作雖然千頭萬緒,但并非一團亂麻,找準其中的規(guī)律,抓好以下幾個關鍵,便會收到意想不到的效果。

    一是抓好中心工作。辦公室作為中樞部門,事情繁雜,人力有限,在日常工作中只有圍繞中心想問題、提建議、辦事情,才能參到點子上、謀在關鍵上、抓到重點上。一是要在領會領導管理意圖和管理思路上下功夫,深度參與本單位工作會、專題會、現(xiàn)場會材料撰寫工作,在以文輔政中加深對領導思路和觀點的把握;二要在橫向配合其他部門上下功夫,通過協(xié)助業(yè)務部門開展工作,深入學習業(yè)務知識,掌握業(yè)務開展情況。

    二是抓好團隊建設。行政辦公室相對而言是大部門,涉及多個業(yè)務口的對接,一個人本領再強也不可能親力親為去做好每項具體工作,這就要求我們充分發(fā)揮每個部門同志的潛能,打造團結、精干、高效的團隊。團隊建設首要的就是要以身作則,要求團隊成員做到的,你要率先做到,正所謂“其身正,不令則行。

    三是抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)工作是辦公室的一項重要職能,做好溝通協(xié)調(diào),才能發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用,保證企業(yè)機構的高效運轉(zhuǎn)。首先對外要加強溝通,爭取多方支持。辦公室是單位對外聯(lián)系的窗口,也是企業(yè)大型接待的牽頭部門,要時時處處禮貌待人,熱情周到,周密細致,在對外溝通中讓人感到舒心和熱情。同時還要遵紀守法,不越紅線,堅決抵制社會上的潛規(guī)則,謹言慎行,防止被動。

    四是抓好優(yōu)質(zhì)服務。服務是行政辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點,是辦公室工作的本質(zhì)特征。行政辦公室既是綜合協(xié)調(diào)部門,更是全面服務部門,要始終堅持把做好服務作為工作的基本要求,既服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進、各項管理活動有序執(zhí)行的大局,也服務于企業(yè)內(nèi)容管理順暢、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的小局。首先是要處理好對上服務和對下服務的關系。

    四、結束語

    新形勢下的行政辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè),只有不斷追求工作上的高標準、高質(zhì)量、高效率,培育敬畏精神,把自己的工作當作神圣的事業(yè)來做,求真務實、創(chuàng)新管理,才能把行政辦公室打造成真正符合企業(yè)市場地位的部門。

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