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    淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

    2017-10-13 14:36張智鋒
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年17期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)建議

    【摘 要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展日常會(huì)計(jì)活動(dòng)及處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)的應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范,是一種行業(yè)規(guī)律、職業(yè)作風(fēng)。它是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ),是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題不僅涉及國(guó)家和企業(yè)的利益,也與人們?nèi)罕姷那猩砝嫦⑾⑾嚓P(guān)。所以,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。

    【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);職業(yè)道德;現(xiàn)狀;建議

    一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜述

    會(huì)計(jì)職業(yè)貫穿于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各環(huán)節(jié),因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高低影響非常的廣泛,涵蓋人文、道德、政治等,故會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)非常有必要。總體來(lái)說(shuō),當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)還是相對(duì)較高,許多基層會(huì)計(jì)人員常年奮戰(zhàn)在一線,默默的為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。但是,隨著經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)存在著一些道德滑坡的現(xiàn)象,個(gè)別會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便數(shù)據(jù)造假、徇私舞弊、貪污受賄等等,嚴(yán)重的違反了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和國(guó)家法律法規(guī)。

    二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

    1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善

    目前,我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)方面的文件,僅對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門(mén)設(shè)定了的職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)一般的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有形成一部單獨(dú)的文件,法律法規(guī)的不完善,導(dǎo)致對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德沒(méi)有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)和參考依據(jù),也造成一直處于弱勢(shì)地位的會(huì)計(jì)人員,在正確履行職責(zé),踐行職業(yè)道德時(shí),其自身的基本權(quán)益不能很好地得到制度的保障。

    2.會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境弱化,人員法制觀念缺乏

    部分會(huì)計(jì)人員只注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),而忽視對(duì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的了解,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示言聽(tīng)計(jì)從,自己可能已經(jīng)違法而卻渾然不知。加之,有些公司管理者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性,評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員好壞的標(biāo)準(zhǔn)不是專業(yè)技能、職業(yè)道德素質(zhì)等,而將言聽(tīng)計(jì)從,能否為實(shí)現(xiàn)自己非法目提供幫助作為判定依據(jù),這種錯(cuò)誤的導(dǎo)向,直接影響會(huì)計(jì)行業(yè)樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。

    3.職業(yè)道德素質(zhì)有待于提高

    會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)管理的參與者,在工作中與金錢(qián)的接觸的機(jī)會(huì)非常的多,這就使得其如果不能把控自我,很容易做出一些不合規(guī)的事情,甚至違法犯罪。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)犯罪數(shù)量不斷的攀升,而且手段更具隱蔽性和智能性,涉案金額大的特點(diǎn),這其中自然離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的參與,此時(shí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德顯得尤為重要,如果不能控制自己的欲望,不能很好地處理個(gè)人與社會(huì)關(guān)系,很有可能經(jīng)不起金錢(qián)的誘惑,將自己引向犯罪的深淵。

    4.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

    近年,隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對(duì)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量需求也隨之增多,且進(jìn)入門(mén)檻較低,許多非財(cái)會(huì)專業(yè)的人員,紛紛選擇加入到會(huì)計(jì)行列中,這些人沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)化的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),基礎(chǔ)比較薄弱,加之國(guó)家會(huì)計(jì)政策基本每年都有變化,由于基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)導(dǎo)致了這部分人員對(duì)新政策不能很好地掌握,也就無(wú)法滿足會(huì)計(jì)工作崗位的需要,更無(wú)從談?wù)摃?huì)計(jì)職業(yè)道德,直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,制約了企業(yè)的發(fā)展。

    三、改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的建議

    1.營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境

    加大宣傳力度,倡導(dǎo)財(cái)會(huì)人員弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,營(yíng)造行業(yè)健康發(fā)展的氛圍。修訂、完善相關(guān)財(cái)會(huì)法律法規(guī),制定會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德規(guī)范,讓會(huì)計(jì)人員從業(yè)過(guò)程中有法可依、有章可循。引導(dǎo)企業(yè)管理層,樹(shù)立正確的選人、用人機(jī)制,不以個(gè)人的好惡作為判定財(cái)會(huì)人員好壞的依據(jù),還應(yīng)該提高企業(yè)管理層的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律意識(shí),通過(guò)法律的約束作用,減少企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員依法履行自身職責(zé)的干擾,營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

    2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)該從學(xué)校抓起,建議將其納入高校系統(tǒng)的教育中,作為會(huì)計(jì)類必修的一門(mén)學(xué)科,讓會(huì)計(jì)人員在學(xué)生時(shí)代就樹(shù)立正確的職業(yè)道德理觀念,讓其能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)崗位的重要性,在未來(lái)正式上崗后能客觀公正、實(shí)事求是,履行自己的職責(zé),嚴(yán)格要求自己。另外,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的在后續(xù)教育中的分值,通過(guò)案例剖析、專題討論等多種形式,讓會(huì)計(jì)人員加深對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí),并能在實(shí)際的工作當(dāng)中規(guī)范自身的行為。

    3.提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力

    聘請(qǐng)財(cái)會(huì)專家,定期組財(cái)務(wù)人員對(duì)最新頒布的準(zhǔn)則文件及稅法知識(shí)進(jìn)行集中培訓(xùn),與社會(huì)上知名的財(cái)經(jīng)網(wǎng)校積極合作,有針對(duì)性的外派人員參加講座培訓(xùn),不斷更新人員知識(shí)結(jié)構(gòu),提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)能力。選取同行業(yè)優(yōu)秀的標(biāo)桿企業(yè),組織對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身的不足,多種手段并用,確保會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得到逐步提升,更好的為企業(yè)服務(wù)。

    4.加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)

    完善相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī),加大對(duì)違法行為的懲戒力度,對(duì)于典型的經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案例,及時(shí)通過(guò)媒體進(jìn)行曝光,加大宣傳力度,增加威懾的效果。讓會(huì)計(jì)人員通過(guò)反面的案例,認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要性,在工作中能提高自身的警惕,增強(qiáng)自我約束意識(shí),杜絕不良行為,遠(yuǎn)離違紀(jì)違法紅線。

    5.構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制

    建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,讓會(huì)計(jì)人員感受到壓力,不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)工作創(chuàng)新的動(dòng)力,同時(shí),給工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高的人員在職務(wù)晉升方面更多的機(jī)會(huì)。健全獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,對(duì)于會(huì)計(jì)人員,根據(jù)其所在崗位的職責(zé)大、任務(wù)難易程度和工作的數(shù)量質(zhì)量等確定其報(bào)酬,真正體現(xiàn)按勞分配的原則,激勵(lì)其做好自己的崗位工作。

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,不可能一蹴而就,今后,要從完善財(cái)經(jīng)法規(guī),營(yíng)造良好的職業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)等入手,主客觀兩個(gè)方面協(xié)同推進(jìn),這樣會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能取得更大的成績(jī),會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題才能逐步得到解決。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 楊嵐馨.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討[J].時(shí)代金融,2017(2).

    [2] 茅杰英.會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016(15).

    [3] 李孟薇,李長(zhǎng)福.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2016 (8).

    [4] 秦利榮.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問(wèn)題及對(duì)策探討[J].山西財(cái)稅,2016 (8).

    作者簡(jiǎn)介:

    張智鋒(1984—),男,漢族,陜西咸陽(yáng)人,大學(xué)本科畢業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士,陜西化建工程有限責(zé)任公司,會(huì)計(jì)師。

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