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    SBAR溝通模式在ICU老年患者護(hù)理晨交接班中的應(yīng)用

    2017-10-10 07:44:10張寧丁慧芳薛萍宋梅盧岳青
    護(hù)士進(jìn)修雜志 2017年19期
    關(guān)鍵詞:交班溝通模式科室

    張寧 丁慧芳 薛萍 宋梅 盧岳青

    (解放軍第305醫(yī)院,北京 100017)

    SBAR溝通模式在ICU老年患者護(hù)理晨交接班中的應(yīng)用

    張寧 丁慧芳 薛萍 宋梅 盧岳青

    (解放軍第305醫(yī)院,北京 100017)

    目的制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,并通過此表的應(yīng)用,簡(jiǎn)化護(hù)理交班格式,提高護(hù)理質(zhì)量與工作效率。方法學(xué)習(xí)SBAR溝通模式相關(guān)概念,結(jié)合自身科室特色制定晨交班報(bào)告表,對(duì)比實(shí)施前后交班時(shí)間、護(hù)理不良事件發(fā)生率及患者的滿意度。結(jié)果以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班,使原有護(hù)理交班時(shí)間由(33.03±1.85)min縮短到(27.37±2.01)min,患者滿意度由83.5%提高至97.2%,實(shí)施前后差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論SBAR溝通模式在ICU晨交班的應(yīng)用,不僅能有效促進(jìn)護(hù)理交班質(zhì)量的提升,減少不良事件發(fā)生率,還為構(gòu)建和諧醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)打打下基礎(chǔ)。

    SBAR溝通模式; 重癥監(jiān)護(hù)室; 老年; 晨交班; 護(hù)理

    重癥監(jiān)護(hù)室患者病情重、變化快、危險(xiǎn)性高、突發(fā)因素多。而老年患者多因肺部感染、泌尿系感染入住ICU,其起病急、病情變化較快。因此,良好的護(hù)理晨交班制度及規(guī)范的交接班模式是保證重癥監(jiān)護(hù)室老年患者護(hù)理質(zhì)量安全的重要組成部分,既可以對(duì)危重患者前24 h的病情加以總結(jié),也能為下一班順利開展治療和護(hù)理工作提供依據(jù)[1]。SBAR溝通模式最初應(yīng)用于美國(guó)軍隊(duì)和航空業(yè)[2],確保在緊急情況下進(jìn)行清晰、有效的溝通交流,現(xiàn)被廣泛應(yīng)用于臨床進(jìn)行病情匯報(bào)。SBAR即現(xiàn)狀(Situation)、背景(Background)、評(píng)估(Assessment)、建議(Recommendation)的首字母縮寫。該模式[3]以解決患者安全問題為中心,醫(yī)務(wù)人員交接溝通的一種標(biāo)準(zhǔn)化溝通方式,能幫助醫(yī)務(wù)人員梳理患者信息,規(guī)范溝通方式,確保信息傳遞的高效性和準(zhǔn)確性,有效減少不必要的混亂[4-5]。本科為老年病??漆t(yī)院ICU,于2016年9月起應(yīng)用SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式,結(jié)合自身工作性質(zhì)及特點(diǎn)制定“ICU護(hù)士晨交班報(bào)告表”,并于2016年9月開始于每日晨交班中根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行交班,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料 將我科2016年3-8月收治的120例患者設(shè)為對(duì)照組,采用傳統(tǒng)的交接班模式;2016年9月-2017年2月收治的118例患者設(shè)為觀察組,采用SBAR溝通模式。納入標(biāo)準(zhǔn):重癥監(jiān)護(hù)室內(nèi)所有患者。兩組患者性別、年齡、Barthel自理能力評(píng)分比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具有可比性。

    1.2方法

    1.2.1對(duì)照組 采用傳統(tǒng)的交接班模式。

    1.2.2觀察組 采用SBAR溝通模式。

    1.2.1學(xué)習(xí)SBAR溝通模式相關(guān)知識(shí) 護(hù)士長(zhǎng)利用周會(huì)時(shí)間使科內(nèi)人員了解使用 SBAR溝通模式的意義, 熟悉掌握SBAR溝通模式的相關(guān)理論知識(shí),包括SBAR的概念、SBAR的優(yōu)勢(shì)、使用SBAR的原因及意義等。各護(hù)理組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)組內(nèi)人員,護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)的考核,使每一名護(hù)士認(rèn)識(shí)到SBAR的溝通方式是一種標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的溝通方式,能正確、系統(tǒng)的傳遞患者病情信息。

    2.2制定基于SBAR溝通模式的ICU護(hù)士晨交班報(bào)告表 見表1。

    表1 ICU護(hù)士晨交班報(bào)告表

    1.2.3交接班流程 (1)交班前由組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天白班及夜班的整體情況填寫電子版交班報(bào)告表,并打印簽名。(2)由交接雙方護(hù)理人員及護(hù)士長(zhǎng)帶著交班報(bào)告表在床頭進(jìn)行交接班,按照表格內(nèi)容方式依次進(jìn)行患者現(xiàn)狀、背景、評(píng)估及建議的交接。(3)交接完畢后,接班者確認(rèn)無誤后簽名,如發(fā)現(xiàn)不符,交班者予以處理,或給予說明并記錄在備注中。

    1.3效果評(píng)價(jià) 對(duì)兩組患者晨交班時(shí)間進(jìn)行對(duì)比,并對(duì)護(hù)理不良事件發(fā)生率和患者滿意度進(jìn)行對(duì)比?;颊邼M意度問卷,采用我院自行編制的“住院患者對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查問卷”進(jìn)行調(diào)查分析。問卷涉及護(hù)理技術(shù)及專業(yè)知識(shí)水平、病情觀察能力、病區(qū)環(huán)境、護(hù)患溝通情況、護(hù)士對(duì)患者的關(guān)懷、健康教育等10個(gè)方面。包括20個(gè)題目,從“非常滿意”到“非常不滿意”共五個(gè)選項(xiàng),分別記5、4、3、2、1分。發(fā)放調(diào)查表,實(shí)施前后回收率分別為96%和97%。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 應(yīng)用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1兩組患者的晨交班時(shí)間比較 見表2。

    表2 兩組患者的晨交班時(shí)間比較 min

    2.2晨交班前后兩組患者滿意度比較 見表3。

    表3 晨交班前后兩組患者滿意度比較 例

    2.3晨交班前后兩組患者護(hù)理不良事件發(fā)生率比較 見表4。

    表4 晨交班前后兩組患者護(hù)理不良事件 發(fā)生率比較 例

    3 討論

    3.1制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,有助于縮短護(hù)理人員晨交班時(shí)間,從而提高護(hù)理人員工作效率 實(shí)施SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班前,護(hù)士交班規(guī)律性不強(qiáng),年輕護(hù)士往往針對(duì)一個(gè)問題反復(fù)交班,延誤晨交班時(shí)間,影響當(dāng)日護(hù)理工作。表2顯示,實(shí)施后晨交班時(shí)間明顯縮短(P<0.05)。目前晨交班文字簡(jiǎn)潔、內(nèi)容清晰、條理有序,使護(hù)理人員有更多的時(shí)間用于護(hù)理治療與操作,從而提高護(hù)理工作效率,更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理舉措。

    3.2制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,有助于減少護(hù)理不良事件的發(fā)生率,從而提高科室護(hù)理質(zhì)量 以往的晨交班中,交班護(hù)士對(duì)患者護(hù)理情況掌握較為欠缺,對(duì)危重患者的護(hù)理情況有遺漏地方未及時(shí)處理。實(shí)施以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班后,交班人員根據(jù)條目依次進(jìn)行交接,重點(diǎn)鮮明,強(qiáng)調(diào)患者目前存在的主要護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,及對(duì)接班人員提出的護(hù)理建議與意見,使接班人員能夠更好地根據(jù)交班情況采取一系列護(hù)理措施。同時(shí),我科制定“科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)登記表”,每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)與點(diǎn)評(píng),分析護(hù)理不良事件發(fā)生的原因、采取措施及注意問題,對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量的進(jìn)一步提高奠定了基礎(chǔ)。表3顯示,護(hù)理不良事件發(fā)生率明顯下降(P<0.05)。

    3.3制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,有助于提高患者滿意度,從而提升護(hù)患溝通能力,構(gòu)建和諧的護(hù)理團(tuán)隊(duì) 以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,將患者及家屬的心理狀態(tài)列入到表格中,更加說明溝通模式的重要性。重癥監(jiān)護(hù)室與臨床科室有所不同,家屬探視時(shí)間較短,護(hù)患溝通就顯得尤為重要。SBAR溝通模式,使護(hù)士能夠更好地掌握現(xiàn)階段患者的基本護(hù)理情況及診斷,與患者家屬溝通更具條理性與層次性。表4顯示,患者滿意度由83.5%提高至97.2%(P<0.05)。

    3.4制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班報(bào)告表,有助于提高護(hù)士評(píng)判性思維能力,從而提高護(hù)士專科護(hù)理水平 評(píng)判性思維能力是護(hù)士的核心能力之一[6]。制定以SBAR溝通模式為基礎(chǔ)的晨交班后,護(hù)理人員能夠主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間鉆研??浦R(shí),經(jīng)常向醫(yī)生請(qǐng)教,使其??扑接辛孙@著提升。同時(shí),護(hù)士將理論知識(shí)與患者病情結(jié)合,運(yùn)用到臨床實(shí)踐中,使其評(píng)判性思維能力得到提高,更加提升其科研水平。

    3.5SBAR溝通模式不僅可應(yīng)用于晨交班中,還可推廣至科室其他工作中 運(yùn)用SBAR溝通模式,改進(jìn)現(xiàn)有溝通環(huán)境,將患者入室情況、一般病情、存在問題及進(jìn)一步治療由醫(yī)生向患者家屬詳細(xì)介紹,使患者家屬更熟悉患者的基本病情,有助于配合治療。在ICU護(hù)士出室回訪中,護(hù)士也可按SBAR溝通模式,了解患者離開ICU后的一般情況及相關(guān)建議,有利于了解目前科室所存在的主要問題,為進(jìn)一步改善科室人文環(huán)境打下基礎(chǔ)。

    [1] 孫玉蓉,張萍.晨交班護(hù)理查房在重癥醫(yī)學(xué)科開展的實(shí)踐和體會(huì)[J].海軍總醫(yī)院學(xué)報(bào),2010,23(1):56-57.

    [2] John S T.SBAR communication standardization in Arizona[J].Arizona Medical Board,2010,5(1):172-178.

    [3] WHO collaborating center for patient safety solutions.Patient safety solutions preamble-may 2007[R].Geneva:World Health Organization,2007:1.

    [4] Haig KM,Sutton S,Whittington J.SBAR:A shared mental model for improving communication between clinicians[J].J Emerg Nurs,2006 ,32(3):167-175.

    [5] Joint commission journal on quality and patient safety.Zimnler Hm/m PG.Cutting-edge discussion 0f management,policy and program issues in emergency care[J].J Emerg Nurs,2006,32(3):267-273.

    [6] 葉小平.標(biāo)準(zhǔn)化溝通在產(chǎn)科護(hù)生病情觀察能力訓(xùn)練中的應(yīng)用[J].中外健康文摘,2013,10(3):292-293.

    R473

    C

    10.16821/j.cnki.hsjx.2017.19.009

    2017-05-20)

    張寧(1989-),女,山東濟(jì)南,本科,護(hù)師,從事重癥護(hù)理及心理護(hù)理工作

    KeywordsSBAR communication mode; ICU; Elderly patients; The morning shift; Nursing

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