關(guān)于煤礦企業(yè)安全宣傳教育工作的幾點思考

郭軍

安全是煤礦企業(yè)生存發(fā)展的基石，安全宣傳教育工作是提高職工安全意識、規(guī)范職工作業(yè)行為的重要手段和無形力量。然而，在當(dāng)前安全宣傳教育工作中，還存在宣傳形式不多、宣傳效果不佳、宣傳手段不新等問題。作為煤礦企業(yè)，開展形式多樣的宣傳教育活動，提升安全宣教工作科學(xué)化水平，提高職工防范事故能力，是推進(jìn)煤礦安全發(fā)展的一項艱巨而長期的任務(wù)。

長期以來，我國煤礦管理一直沿用具有行業(yè)特點的管理模式和方法，但隨著煤炭行業(yè)的變化，原有煤礦的安全工作格局和宣傳工作思路與現(xiàn)實存在一些不相適應(yīng)的地方，如時效性不強、針對性不準(zhǔn)、宣傳手段不新等問題。形勢在發(fā)生變化，煤礦宣傳思想教育工作的環(huán)境也在變化，面對新形勢、新要求，煤礦安全宣傳教育工作必須立足實際，遵循長期性、針對性、時效性、創(chuàng)新性原則，不斷提高安全宣傳思想教育工作質(zhì)量和水平，更好地為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。

遵循長期性原則，加強思想引領(lǐng)

安全宣傳教育工作具有持續(xù)性、漸進(jìn)性，是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是每個管理者應(yīng)盡的重要職責(zé)，必須常抓不懈，長期堅持，融入組織生產(chǎn)、工作安排及其它各項管理的全過程。

一是面對企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的特殊時期，要在形勢任務(wù)宣傳教育、推進(jìn)改革創(chuàng)新輿論支持、落實以效益為中心管理思想、正確處理企業(yè)與職工利益關(guān)系等方面多下功夫，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、報刊和展牌，對企業(yè)重大決策重要文件精神進(jìn)行全文貫徹，并通過領(lǐng)導(dǎo)班前宣講、機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室包保人員督促宣貫、納入職工班前學(xué)習(xí)、基層單位垂直宣貫等形式，向職工進(jìn)行傳達(dá)貫徹，努力做到宣貫全覆蓋，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的思想保證、輿論支持和精神動力。二是面對職工普遍關(guān)注的熱點焦點問題，及時關(guān)注回應(yīng)，向職工宣傳相關(guān)政策和制度，讓廣大干部職工掌握真實情況，理解企業(yè)決策意圖，通過正面的宣傳引導(dǎo)解疑釋惑。

遵循針對性原則，抓住重點宣傳

煤礦與大自然作斗爭，安全始終伴隨著開采全過程，且職工素質(zhì)具有差異性，所從事的工種不同，各個階段、各個時期、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況也有區(qū)別。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須讓職工了解規(guī)章制度，知道崗位有哪些危險，防范措施有哪些，因材施教、因地制宜、有的放矢的加強安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識。

一是抓關(guān)鍵。采取專題安全講座、典型案例剖析、安全培訓(xùn)課等多種形式，加大對基層區(qū)（隊）長、班（組）長的安全教育力度，使他們不僅具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會的安全常識，還要熟悉企業(yè)提出的一系列安全理念，掌握履行崗位職責(zé)必備的安全管理知識，不斷提高隱患整改、事故防范能力。二是重引導(dǎo)。改變以往“你講我聽”的宣傳方式，在結(jié)合實際、深入基層、貼近職工、提高效果上下工夫。教學(xué)方式上要變“填鴨式”、“訓(xùn)導(dǎo)式”為“教練式”、“啟發(fā)式”，增強教學(xué)效果，促使干部職工想安全、要安全、會安全、能安全。三是求實效。改變就安全講安全，不看對象、脫離實際、大而化之的空洞說教式宣傳，注重針對性和指向性，不搞“一刀切”。要明確宣傳重點對象，把新工人及其他容易發(fā)生不安全行為的職工，作為安全教育的“重點人”；要融進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場，把生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)中容易發(fā)生“三違”行為的作業(yè)區(qū)域，容易發(fā)生睡崗的特殊地段，作為宣傳教育滲透的重點。

遵循時效性原則，改進(jìn)宣傳方法

安全思想教育是潛移默化地過程，要避免純理論地灌輸，強壓式的說教，應(yīng)盡量用通俗的語言、典型事故案例和直觀有效的方式進(jìn)行宣貫，做到通俗易懂、入腦入心、增強效果。

一是理念引導(dǎo)法。注重用先進(jìn)的安全理念引導(dǎo)人，幫助干部職工轉(zhuǎn)變安全思想認(rèn)識，保持清醒健康的安全心理狀態(tài)，強化安全自主管理意識。二是案例教育法。定期清理歷史倉庫，編發(fā)《典型事故案例匯編》等學(xué)習(xí)材料，利用班前、班后會對職工進(jìn)行教育，用事故教訓(xùn)警示、啟發(fā)職工，強化職工事故防范意識，提高事故預(yù)防能力。三是典型教育法。對典型“三違”人員、典型事故責(zé)任人進(jìn)行曝光，讓廣大職工看到“三違”帶來的嚴(yán)重后果，引以為戒。同時，總結(jié)挖掘基層單位典型經(jīng)驗和安全管理中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人，總結(jié)好經(jīng)驗，推廣好做法，傳遞好聲音，凝聚正能量；定期組織安全長周期職工家屬參觀座談，營造“一人安全全家光榮”的良好氛圍。四是心理疏導(dǎo)法。根據(jù)人的情緒變化特點，對因工作、生活等原因產(chǎn)生思想情緒的職工，及時給予引導(dǎo)，避免因情緒變化引發(fā)違章行為。加強常見事故原因判斷知識的學(xué)習(xí)教育，幫助職工掌握應(yīng)急措施，提高防范各類事故的心理素質(zhì)。五是算賬對比法。即算好生命賬、算好經(jīng)濟(jì)賬、算家庭賬、算法律賬，通過算賬對比，引導(dǎo)全體干部職工正確處理安全與產(chǎn)量、進(jìn)尺的關(guān)系，安全與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、家庭長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹立正確的安全利益觀、長遠(yuǎn)的安全幸福觀。六是親情感染法。開展“三違”親情幫教，向“三違”人員親屬通報違章事實及危害性，通過妻兒的叮囑、父母的勸導(dǎo)等，發(fā)揮親情感化及協(xié)管幫教作用，筑起安全生產(chǎn)第二道防線。

遵循創(chuàng)新性原則，提高宣傳效果

安全宣傳教育的手段要新，宣傳載體更要活，要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新宣傳方式和手段，綜合利用現(xiàn)代視聽技術(shù)，融入現(xiàn)場管理和日常生活，增強感染力。

一是加強宣傳陣地建設(shè)。加強報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)三大媒體的集成聯(lián)動，針對性發(fā)揮不同宣傳媒介優(yōu)勢，全方位、立體化、圖文化、形象化地開展宣傳。同時，加大策劃力度，善于使用職工喜聞樂見的宣傳形式，增強吸引力和感染力，讓職工愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。二是加強新媒體宣傳。通過建立QQ群，定期開展安全思想、形勢任務(wù)、典型人物微宣傳；建立微信公眾號、微信群，采取圖解或圖文并茂的形式，發(fā)揮新媒體傳播速度快捷的優(yōu)勢，及時推送相關(guān)政策、文件制度、典型人物事跡等，實現(xiàn)干群之間學(xué)習(xí)無阻礙、交流零距離的目的，在提高安全宣傳效果的同時，更好服務(wù)礦井安全生產(chǎn)工作。三要創(chuàng)新形式宣傳。拍攝制作安全微電影，通過發(fā)生在職工身邊的安全故事，用電影手法讓場景再還原，讓職工愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，讓安全意識深入人心，滲入骨髓，真正變成職工的自覺行為，從而實現(xiàn)礦井的長治久安。