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    新時(shí)期下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點(diǎn)分析

    2017-10-09 19:29:30王海利
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年9期
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)新時(shí)期

    王海利

    摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,煤礦企業(yè)的發(fā)展空間受到了嚴(yán)重的壓縮,經(jīng)濟(jì)效益方面也面臨巨大的壓力。部分煤礦企業(yè)的干部和員工始終錯(cuò)誤的認(rèn)為,只要自己的技術(shù)能力強(qiáng),專業(yè)知識(shí)水平過(guò)硬,就可以使企業(yè)營(yíng)利,卻忽略了思想政治工作的作用,阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。因此,本文對(duì)其中的要點(diǎn)進(jìn)行了探討與研究。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;煤礦企業(yè);政工宣傳工作;重點(diǎn)分析

    一、思想政治工作的落實(shí)在煤礦企業(yè)中的重要性

    在現(xiàn)代化的大環(huán)境下,許多煤礦企業(yè)開(kāi)始面臨轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功與否和員工的思想素質(zhì)有密切關(guān)系。因此,在煤礦企業(yè)中加強(qiáng)思想政治宣傳,激發(fā)員工工作的積極性,不斷提升他們的創(chuàng)新能力,將會(huì)很好地促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,需要加強(qiáng)員工的集體意識(shí),讓他們充分了解企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo),以便共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。此時(shí),思想政治工作的宣傳就顯得特別重要。不僅可以提高員工的道德層面,還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。由于大家所受的教育不盡相同,業(yè)務(wù)能力參差不齊,因此客觀上對(duì)煤礦企業(yè)中的政治宣傳工作有著更高的要求。力圖構(gòu)建和諧統(tǒng)一的工作氛圍,將煤礦企業(yè)的發(fā)展與政工宣傳高度統(tǒng)一,必須積極有效的措施促進(jìn)廣大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,使企業(yè)與員工緊密融合在一起。隨著企業(yè)對(duì)管理工作的越發(fā)重視,企業(yè)文化制度得到不斷完善,文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分,良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳和落實(shí),向員工傳達(dá)先進(jìn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。提高企業(yè)的精神文明建設(shè),為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

    二、煤礦企業(yè)政工宣傳的要點(diǎn)

    煤礦企業(yè)的政治思想工作不僅可以提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟,使員工在思想意識(shí)方面得到升華,還可以促進(jìn)煤礦企業(yè)員工思想與行動(dòng)方面的統(tǒng)一,使員工明確自身的責(zé)任感與使命感,加強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。因此,煤礦企業(yè)在改革的過(guò)程中,必須要肯定思想政治宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要作用,建設(shè)專業(yè)的高素質(zhì)隊(duì)伍,為企業(yè)員工接受思想政治教育提供有利的條件。

    (一)明確目標(biāo),不斷創(chuàng)新

    在新時(shí)代的大環(huán)境下,傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式逐漸被淘汰,新式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式逐漸興起,包括煤礦企業(yè)的各行各業(yè)都將面臨改革。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),改革的重點(diǎn)在于明確企業(yè)管理目標(biāo)。傳統(tǒng)煤礦企業(yè)管理的重點(diǎn)在于物,以煤炭的產(chǎn)量為目標(biāo)。在新形勢(shì)下,煤礦企業(yè)的管理重點(diǎn)變成了人,以提高員工自身素質(zhì)和道德品質(zhì)為目標(biāo)。因此,煤礦企業(yè)的思想政治工作便成為了保持煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要前提。在企業(yè)內(nèi)部,不斷加強(qiáng)思想政治工作宣傳,有利于提高煤礦企業(yè)員工工作的積極性,使企業(yè)在不斷的發(fā)展中,逐漸形成一套以團(tuán)結(jié)合作為核心,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè)文化,在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,將煤礦企業(yè)打造成為一個(gè)健康、積極、和諧的企業(yè)。

    (二)人性化的宣傳思想政治工作

    從職能上來(lái)看,思想政治工作無(wú)論是管理職能還是教育職能,針對(duì)的目標(biāo)都是煤礦企業(yè)內(nèi)部的員工。若要將政工宣傳工作的作用最大化,必須要通過(guò)員工的積極配合,才能夠得到實(shí)現(xiàn)。因此,煤礦企業(yè)在開(kāi)展政工宣傳工作時(shí),務(wù)必要堅(jiān)持以人為本的基本原則,認(rèn)真傾聽(tīng)員工內(nèi)心最真實(shí)的想法。從我國(guó)目前的情況來(lái)看,許多企業(yè)在開(kāi)展政工宣傳工作時(shí),使用的方法并不恰當(dāng),依然存在著強(qiáng)制性以及灌輸性的理論,以不平等的方式向員工同員工進(jìn)行思想交流,這樣的結(jié)果必然是失敗的,得到的結(jié)論也不是員工內(nèi)心的真實(shí)想法,最終導(dǎo)致政工宣傳工作無(wú)法起到其應(yīng)有的效果,員工的內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。由此看來(lái),強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工宣傳工作的關(guān)鍵在于實(shí)施人性化的管理,在開(kāi)展政工宣傳工作時(shí)應(yīng)先深入員工的生活,體會(huì)員工的疾苦,與員工的溝通要始終保持平等的態(tài)度,只有這樣才能真正的了解員工內(nèi)心的真實(shí)所想以及員工在工作與生活中存在的困惑,才能起到思想政治工作應(yīng)有的作用,推進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)宣傳方式的創(chuàng)新

    在煤炭企業(yè)進(jìn)行政工工作的過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中負(fù)責(zé)政工工作人員應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)踐發(fā)展自身工作特性、現(xiàn)實(shí)工作目標(biāo),汲取先進(jìn)管理方式與工作理念,全面推行內(nèi)控體系、管理體系與文化體系建設(shè),科學(xué)開(kāi)展演講競(jìng)賽、討論會(huì)等豐富活動(dòng)強(qiáng)化職工思想政治教育。很多企業(yè)員工總是處于政工宣傳工作核心位置,但是對(duì)于政工宣傳工作的成效并不在乎,因此我們必須要加強(qiáng)員工素養(yǎng)、理念等各方面的培訓(xùn),使員工能夠真正地維持政工宣傳工作的開(kāi)展。思想觀念較為落后,程度存在問(wèn)題的各個(gè)方面過(guò)程中,貫徹執(zhí)行宣傳理念和制度等,本文主要通過(guò)對(duì)組織宣傳管理等幾個(gè)方面進(jìn)行分析,對(duì)企業(yè)政工宣傳方式進(jìn)行革新,使得政工宣傳的工作效果達(dá)到有效的提升。

    (四)加強(qiáng)宣傳的頻率

    在煤炭企業(yè)政工宣傳的過(guò)程中,我們必須支持提高政工宣傳頻率,企業(yè)應(yīng)加大對(duì)員工的再教育培訓(xùn),讓員工充分了解企業(yè)現(xiàn)狀,有利于做好自己本職工作。只有在這樣的前提下才能夠以量變突破質(zhì)變,真正實(shí)現(xiàn)政工宣傳方式的創(chuàng)新。宣傳方案要提前進(jìn)行設(shè)計(jì),根據(jù)實(shí)際情況將煤炭企業(yè)政工宣傳的內(nèi)容進(jìn)行宣傳方案制定,結(jié)合相關(guān)的案例,對(duì)政工宣傳的工作內(nèi)容有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新。同時(shí),我們必須要加強(qiáng)政工工作質(zhì)量的控制問(wèn)題,在政工工作進(jìn)行宣傳的過(guò)程中,我們必須要加強(qiáng)政工宣傳工作的質(zhì)量問(wèn)題,科學(xué)合理地進(jìn)行考核,通過(guò)宣傳使企業(yè)員工素質(zhì)得到提升,加強(qiáng)政工宣傳工作的考核標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)員工溝通的目的,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使企業(yè)員工配合宣傳的工作。最后,我們必須優(yōu)化宣傳效果評(píng)估。這主要是指在進(jìn)行政工宣傳檢查之后,我們必須要對(duì)相關(guān)的效果進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋,只有在這樣的前提下才能掌握宣傳效果過(guò)程中存在的問(wèn)題和內(nèi)容,從而為政工宣傳做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、結(jié)語(yǔ)

    煤礦企業(yè)的思想政治工作,不僅對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展起到了指導(dǎo)作用,還對(duì)企業(yè)的員工起到了鼓舞的作用。加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工宣傳工作,不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的管理,還可以提高員工的安全意識(shí),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。在未來(lái)的發(fā)展中,煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力必將越來(lái)越激烈,煤礦企業(yè)的政工宣傳工作將會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成安全文化,促進(jìn)煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]焦定國(guó).新時(shí)期煤礦企業(yè)政工工作新思路分析[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016(35).

    [2]張夢(mèng)娜.新時(shí)期煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)及優(yōu)化對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2015(24).

    [3]宋文娟.新形勢(shì)背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].山西青年,2016(01).

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