微觀視角下最低工資制度對流動人口收入的影響

王賀

摘 要：本文選取CHIP2002年和2007年的調(diào)查數(shù)據(jù)，研究了最低工資制度對我國農(nóng)民工收入分配的影響。研究結(jié)果表明：控制其他因素不變的情況下，最低工資每上漲1%，受政策影響的群體工資平均提高了6.1%，且女性勞動者受政策影響的程度更高，平均收入比男性上漲增幅約為1.8%，不僅如此，在勞動力市場上，教育水平的提高、工作經(jīng)驗的積累也能夠顯著提高流動人口的工資。

關(guān)鍵詞：最低工資；農(nóng)民工；收入分配

1引言

自2004年《最低工資規(guī)定》出臺以來，最低工資的影響就一直受學界普遍關(guān)注，然而，有關(guān)最低工資影響收入的理論并不清晰。在這個群體中，對女性農(nóng)民工的就業(yè)情況也鮮有研究。在學術(shù)領(lǐng)域，支持最低工資政策的研究者認為，由于私人經(jīng)濟部門和外資企業(yè)增長強勁，市場競爭不斷增強，最低工資能約束企業(yè)行為，提升低收入工人的收入水平[1-3]。但也有一些研究者認為最低工資標準造成的工資剛性會減少就業(yè)機會，從而加劇失業(yè)和貧困現(xiàn)象[4，5]。而且，最低工資對工資收入的影響，對于不同國家，即便同一國家不同的發(fā)展階段影響也是不同的[6]。因此，對最低工資的收入和就業(yè)效應的實證研究對于了解其實際效果有重要的現(xiàn)實意義。

近年來，國內(nèi)大部分學者對最低工資的研究主要集中在對就業(yè)的影響方面，薛兆豐認為勞動力價格的唯一影響因素是市場的供需，用法律這種硬性要求來規(guī)定工資和福利會造成底薪工人失業(yè)[7]。李梅運用格蘭杰因果檢驗的實證分析方法對31各省份（直轄市）的11年面板數(shù)據(jù)對我國實行最低工資標準的效果進行分析得出：提高最低工資標準可以影響第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占比，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，但是最低工資標準與失業(yè)率無直接的因果聯(lián)系，并且增加最低工資標準不會增加人均工資，所以應加快提高最低工資標準的步伐[8]。

2模型設定與數(shù)據(jù)

2.1數(shù)據(jù)說明

本文使用的是中國家庭收入調(diào)查2002年和2007年的調(diào)查數(shù)據(jù)，根據(jù)現(xiàn)已查閱的相關(guān)文獻，宏觀特征主要包括個體所在的省份、城市、當?shù)刈畹凸べY、平均工資；微觀變量包括性別、年齡、婚姻狀況、受教育年限、健康水平、工作經(jīng)驗、工作行業(yè)、職業(yè)培訓時間等。

2.2模型設定

由于在最低工資的實證研究中，往往運用面板數(shù)據(jù)，因此在以往實證分析中，研究最低工資對收入的影響的模型主要是雙重差分法。

首先，定義G為2002年的 ，從而將最低工資對數(shù)與平均工資對數(shù)的差作為倍差估計量衡量一個地方受政策影響的強度。T為一個表明時間的變量，如果year=2007，T=1，如果year=2002，T=0。 為其他影響個體工資收入的控制變量，如個體的年齡、性別、工作經(jīng)歷、職業(yè)培訓時間等。交互項為我們的關(guān)注變量，表明政策影響程度不同對農(nóng)民工收入的影響。

3實證分析

表3給出了上述模型 最低工資制度對流動人口收入的回歸結(jié)果。其中，參數(shù) 概括了平均收入從2002年到2007年間受政策影響的變化，本文重點關(guān)注的參數(shù)是交互項的系數(shù)：如果不考慮平均收入本身隨年度的變化效應，那么便說明了最低工資制度本身對不同群體收入的影響。模型的估計值見下表：

表3中（1）列僅報告了最低工資對流動人口收入的基準回歸，未加入控制變量。（2）列則為加入控制變量后的全樣本回歸結(jié)果。（3）、（4）列分別為女性分樣本與男性分樣本回歸結(jié)果。從表中可以看出，在總樣本中，最低工資政策的頒布對平均收入的提高是存在影響的，在1%顯著水平上，最低工資每上漲1%，受政策影響的群體工資平均提高了6.1%，女性流動人口的收入上漲比男性要更快，大約為1.8%。

4結(jié)論

本文借助CHIP2002年和2007年的調(diào)查數(shù)據(jù)，在傳統(tǒng)DID模型的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新的DID模型，從農(nóng)民工個體微觀角度出發(fā)，研究最低工資制度對農(nóng)民工收入分配的影響，結(jié)果顯示：在1%顯著水平上，最低工資每上漲1%，受政策影響的群體工資平均提高了6.1%，且女性勞動者受政策影響的程度更高，平均收入比男性上漲增幅約為1.8%，不僅如此，在勞動力市場上，教育水平的提高、工作經(jīng)驗的積累也能夠顯著提高流動人口的工資。

參考文獻

[1]ACEMOGLU D，PISCHKE JS. Beyond Becker：Training in Imperfect Labour Markets[J]. Economic Journal，2010，109（453）：112-142.

[2]孫書青. 調(diào)整最低工資政策對中國就業(yè)影響的經(jīng)濟分析[J]. 服飾導刊，2006，18（5）：13-15.

[3]張智勇. 最低工資會打擊農(nóng)民工就業(yè)嗎[J]. 財經(jīng)科學，2007，2007（10）：103-110.

[4]MICCO A，PAGES C. The Economic Effects of Employment Protection：Evidence from International Industry-Level Data[J]. Ssrn Electronic Journal，2006.

[5]龔強. 最低工資制度對企業(yè)和勞動者福利的影響——基于一般均衡模型的擴展分析[J]. 南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學），2009，46（2）：61-68.

[6]王湘紅，汪根松. 最低工資對中國工人收入及分配的影響——基于CHNS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究[J]. 經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2016，V36（5）：46-56.

[7]薛兆豐. 最低工資法不可取 [M]. 2004：1-18.

[8]李梅. 中國的最低工資標準研究[D]：天津師范大學，2015.

（作者單位：中央民族大學 經(jīng)濟學院）