宮艷紅：從采油工到高級技師

○ 文／張國輝 姜德慶

宮艷紅：從采油工到高級技師

○ 文／張國輝 姜德慶

宮艷紅用24小時研究出爐的小革新“掏耳勺”，現(xiàn)場試驗成功。

不為拿獎牌，宮艷紅苦練技術(shù)為國家和企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)千萬元的效益。

一位基層女工憑借著20年在生產(chǎn)一線的實踐積累，以解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題為核心，先后創(chuàng)造了百余項革新成果和7項國家專利，更有多項革新在行業(yè)內(nèi)普及，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)千萬元的經(jīng)濟(jì)效益。她就是全國勞模、大港油田采油三廠采油女工宮艷紅。

掌握“聽聲辨位”絕技

19歲從技校畢業(yè)的宮艷紅到大港油田第三采油廠當(dāng)了一名采油工人。在石油工人家庭里長大的她，對于石油行業(yè)有著特殊的感情。走上工作崗位后，作為油田里為數(shù)不多的女工，宮艷紅并沒有滿足于查井況、填圖表、整理資料等一般意義上的“照顧”女同志的工作，而是刻苦學(xué)習(xí)，把練技能、提本領(lǐng)、搞創(chuàng)新作為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

她白天跟著師傅一起，熟悉工藝流程、了解設(shè)備運行狀況，業(yè)余時間就抱著《采油工》等技術(shù)書籍埋頭苦學(xué)。幾年下來，她翻舊了20多本專業(yè)書，記下了23萬多字的學(xué)習(xí)筆記，里面的知識更是熟爛于心。

沒有金剛鉆難攬瓷器活。宮艷紅的師傅趙長明有一手絕活，叫作“聽聲辨位”。設(shè)備正常運行有一套獨特的聲音，一旦出現(xiàn)故障首先在聲音上就會有體現(xiàn)。由于這對設(shè)備的熟悉程度和基礎(chǔ)知識有著很高的要求，即便想學(xué)也有著較高的技術(shù)門檻，所以這門絕活只掌握在極少數(shù)技師手中。

憑借著多年自學(xué)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，宮艷紅纏著師傅趙長明傳授技藝。按著師傅的指點，她一臺一臺設(shè)備地聽，一個一個故障地排除。有時為了琢磨排除一個故障，她在泵房一蹲就是幾個小時，仔細(xì)分辨不同聲音的差別并銘記于心。

“你一個女孩子家，這么玩命干啥？”面對師傅的不解，宮艷紅篤定地說：“小工人也有大夢想，我還想像您一樣當(dāng)技師呢！”在師傅的幫助下，宮艷紅的技術(shù)得到了大幅提升，不僅成為采油生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，而且陸續(xù)在各種勞動技能競賽中嶄露頭角。2010年，四年一度的中國石油集團(tuán)采油工大賽舉辦，集團(tuán)下屬單位各自選拔技術(shù)拔尖的員工參賽，宮艷紅成功入選。在賽場上，她既要在抽油機調(diào)平衡、更換流程閘門這一重體力項目上同男選手比體能，又要在沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的情況下拼制圖，難度可想而知。

同在第三采油廠工作的胡豐山是宮艷紅的丈夫。他告訴記者，宮艷紅晚上回到家還向他請教，吃飯時聊天的事也是怎么技改創(chuàng)新才能省時省錢?！八鋵嵧圻@個家的，可那段時間為了備戰(zhàn)比賽，孩子照顧不到，連住在大港的父母家也難得回去看看。”

在“備戰(zhàn)”的5個月里，她一遍遍地練習(xí)調(diào)平衡技巧和動作要領(lǐng)，更是請師傅比照真實的設(shè)備焊制了一套閘門操作設(shè)備搬回家，反復(fù)練習(xí)拆裝。為了突破制圖障礙，她平均每晚只睡4個小時，以近乎瘋狂的方式訓(xùn)練，用壞了6套繪圖工具，繪制圖稿摞了1米多高。

功夫不負(fù)有心人。最終，憑借著扎實的功底、高超的技藝和堅韌的意志，宮艷紅為大港油田奪得一枚寶貴的銀牌。

“八袋長老”竭盡全力

“苦練技術(shù)不是為了拿獎牌，關(guān)鍵是要將技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，看解決了多少生產(chǎn)實際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益?！睂m艷紅說。隨著走上采油技師的崗位，她把用創(chuàng)新解決生產(chǎn)實際難題作為主攻的方向。

此時，正值她所在的管理三站所轄千萬噸級區(qū)塊小10-16整裝投產(chǎn)。該區(qū)塊油層埋藏深、儲層物性差、原油黏度高，為了提高油水井精細(xì)管護(hù)水平，她開始摸索每一口油井的生產(chǎn)規(guī)律，根據(jù)不同油井的物性，從伴熱水嘴的調(diào)試、加藥方式的創(chuàng)新、加藥計量的優(yōu)化、工作制度的調(diào)整等日常護(hù)理入手，總結(jié)提出了“溫、提、穩(wěn)、控、精、優(yōu)”六字管護(hù)法，并編制了《油水井健康檔案》《油井管理掌中寶》等維護(hù)手冊，先后在國家級刊物發(fā)表了《低滲透油藏高效開發(fā)技術(shù)探析》等5篇技術(shù)論文。經(jīng)廣泛推廣應(yīng)用后，該站油井平均生產(chǎn)周期延長165天，年增油500噸以上，實現(xiàn)了該油井連續(xù)三年持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的奇跡。

2011年4月，大港油田公司部署研制的“油氣混輸一體化集成裝置”在管理三站實驗應(yīng)用。初期，由于液量不穩(wěn)、氣壓不易控制，系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)故障。宮艷紅針對來液不穩(wěn)，獨具創(chuàng)新地提出“將壓力控制改為液位控制”，針對氣壓難控制提出“定壓排氣法”，并摸索出“聽、看、摸、查、記”的五字巡查法，實現(xiàn)了該裝置2012年至今“零故障”運行。

為合理利用外排套管氣和“油氣混輸一體化集成裝置”的伴生氣，實現(xiàn)節(jié)能減排，該站安裝了兩臺天氣然發(fā)電機自主發(fā)電，但由于氣源不穩(wěn)定運轉(zhuǎn)不穩(wěn)定。針對這一難題，宮艷紅帶領(lǐng)技術(shù)骨干成立了“小蜜蜂”攻堅組，經(jīng)過6個月的分析實踐，最終通過加裝二次干燥器來改善過濾效果、安裝防爆加熱帶改善保溫效果等技術(shù)創(chuàng)新措施，實現(xiàn)了日發(fā)電量1.1萬千瓦時，年累計創(chuàng)效400多萬元。這一創(chuàng)新獲得了2014年度“石油工業(yè)IQ小組活動”成果一等獎。

管理三站資料室地質(zhì)資料員王海華告訴記者，對于技術(shù)創(chuàng)新，宮艷紅似乎有著一股使不完的勁，有時作為朋友和同事都替她感到累。由于她每次上井都習(xí)慣隨身攜帶一個重達(dá)20多斤的工具袋，同事們送她一個“八袋長老”的綽號。

站上所轄油井原油物性較差，在更換傳感器過程中經(jīng)常因停井操作時間過長而造成“躺井”。為提高生產(chǎn)效果，宮艷紅特別發(fā)明了“光桿卸載器”，將原本9分鐘的卸載操作縮減到1分鐘，僅此一項每年就節(jié)約修井費用40萬元，增產(chǎn)192噸。

宮艷紅（右二）帶領(lǐng)崗位員工修復(fù)廢舊閥門。

“我們沒有能力改變地下油藏，但我們有能力讓每口油水井的潛力得到最大的發(fā)揮。”這是筆者在管理三站的會議室墻上看到的一句格言。而這也是宮艷紅孜孜以求的。大港油田采油三廠黨委書記李海軍說：“真正發(fā)自內(nèi)心熱愛一線崗位其實并不容易，但宮艷紅正是憑借著對崗位的熱愛，才能刻苦學(xué)習(xí)、真正鉆研，掌握核心創(chuàng)新技能?！?/p>

多年來，宮艷紅先后創(chuàng)造發(fā)明了“盤根壓蓋支撐器”、“閥座拆裝器”等革新成果150余項，其中有7項發(fā)明獲得國家專利，累計增產(chǎn)3000余噸，創(chuàng)效2000余萬元。在解決生產(chǎn)難題、提高勞動效率等方面發(fā)揮了重要作用。

傳技培養(yǎng)“金牌徒弟”

隨著崗位技能的不斷提高，宮艷紅深深地意識到，對于一個企業(yè)、一個國家來說，只有人人都是技能專家，這個企業(yè)、這個國家才能飛速發(fā)展。在被聘為采油廠培訓(xùn)教師后，她希望帶出一批“金牌徒弟”，將技能的種子播撒出去。

2010年底，以宮艷紅命名的“艷紅工作室”掛牌成立。本著“干啥學(xué)啥，缺啥補啥”的原則，宮艷紅簽訂了“師徒協(xié)議”48份，并精心調(diào)配培訓(xùn)“套餐”，為徒弟們建立成長檔案。在教學(xué)中，她注意針對不同性格、不同技能掌握程度、不同崗位員工特點，用情感引導(dǎo)加心理輔導(dǎo)。她總結(jié)歸納出了采油知識教學(xué)的“四類培訓(xùn)法”和“五個一學(xué)習(xí)法”，毫無保留地將總結(jié)出的工作經(jīng)驗和技能方法教給學(xué)員。

為提高學(xué)習(xí)效果，真正將培訓(xùn)“搞活”，宮艷紅特別推出了“周末提升課堂”、“師徒對抗PK賽”、“團(tuán)隊競技擂臺”等特色活動，快速提高學(xué)員操作技能。耐心細(xì)致、靈活多樣的培訓(xùn)方式，不僅激發(fā)了員工們的學(xué)習(xí)熱情，而且提高了大家的學(xué)習(xí)效率。

目前，該站員工取證率已達(dá)100%，高級工達(dá)97%，雙證持證率達(dá)31.8%。她還為廠里培養(yǎng)出31名技師，個個成為所在崗位的頂梁柱。

管理三站工程技術(shù)員賀放是宮艷紅一手帶出來的徒弟。他說，廠里每年都有技術(shù)比武，由于他個子矮、力氣小、熟悉慢，宮艷紅就帶著他練習(xí)。夏天有時在野外噴上防蚊液伴著抽油機練到深夜?！皫煾荡蚁裼H人，有時看我辛苦還會帶我到家里，親自下廚給我加餐補營養(yǎng)?！辟R放說。

為暢通創(chuàng)新渠道，2013年底宮艷紅又在廠里幫助下牽頭成立了“技師攻關(guān)團(tuán)”，聚集采油、輸油、電力、焊接等專業(yè)100余名技師的智慧，找課題、挖潛力、攻難關(guān)。一年多來，她帶領(lǐng)全廠技師骨干共解決班組生產(chǎn)難題2800余項，完成技術(shù)革新956件，獲得國家專利23項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近8000萬元。

由宮艷紅牽頭成立的“采油廠技改協(xié)會”，負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實踐中的大膽設(shè)想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，有效促進(jìn)了采油廠生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

“她對我們的意義不僅是提高工作效率，還有在青年員工中傳播的那種腳踏實地的愛崗敬業(yè)的精神?！钡诹捎妥鳂I(yè)區(qū)管理三站黨支部書記史書茂感慨地說。

在備戰(zhàn)2014年最新一屆中國石油集團(tuán)技能大賽中，宮艷紅又主動擔(dān)當(dāng)起采油廠參賽隊伍的培訓(xùn)教練。她和隊員們一起訓(xùn)練。由于長時間頻繁蹲起，她的右腿膝關(guān)節(jié)滑膜炎舊傷復(fù)發(fā)，一度腫脹酸疼得難以站立。所有人都勸她歇一歇，可宮艷紅說：“既然你們是我的學(xué)生，我就必須對你們負(fù)責(zé)！”

一條腿站不住，就用凳子支撐做示范。師傅的言行感動了每一位參賽隊員，在檢查教學(xué)成果時，她所帶的徒弟全部按時保量完成了項目操作，最終在大賽中取得突出的成績。徒弟劉永保更是以高超的操作水準(zhǔn)、完美的表現(xiàn)勇奪金牌，圓了宮艷紅多年的“金牌夢”。

從一名普通采油女工到智慧型高級技師，再到全國勞模，宮艷紅用她20年扎根一線的堅守和創(chuàng)新，完美詮釋出新時期石油工人的多彩人生。

本文照片均由姜德慶攝影

責(zé)任編輯：陳爾東

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