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    中職秘書實(shí)務(wù)課案例分析法實(shí)踐探索

    2017-09-27 04:28:39王上杭
    關(guān)鍵詞:案例分析法中職生

    王上杭

    【摘要】案例分析法是一種教學(xué)活動(dòng),它依據(jù)教學(xué)大綱,將教材視為中心,按照理論與實(shí)際相結(jié)合的原則進(jìn)行指導(dǎo),把突破口放在案例上并進(jìn)行理論與實(shí)際的融合。想要進(jìn)行案例分析法,就必須要完全掌握教學(xué)大綱與教材內(nèi)容并了解學(xué)生的實(shí)際基礎(chǔ),進(jìn)而深入的進(jìn)行解剖分析。文章從案例分析法的基本含義出發(fā),對(duì)中職秘書實(shí)務(wù)課中案例分析法的實(shí)踐進(jìn)行探討。

    【關(guān)鍵詞】中職生 ; 秘書實(shí)務(wù) ; 案例分析法

    【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089(2015)7-0270-02

    培養(yǎng)秘書專業(yè)人才緊緊地鎖定在了培養(yǎng)該職業(yè)的專業(yè)能力與基本能力上,中職秘書實(shí)務(wù)課程也應(yīng)當(dāng)立足于此。該課程具有較強(qiáng)的應(yīng)用性,對(duì)秘書實(shí)務(wù)課程的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)操作簡(jiǎn)單、容易觀察,體現(xiàn)社會(huì)與時(shí)代的水準(zhǔn),要結(jié)合案例與實(shí)際,動(dòng)靜結(jié)合,便于更好的培養(yǎng)出合格的秘書人才。

    1.案例分析法的基本含義

    1.1案例分析法的依據(jù)

    案例分析法必須服務(wù)于教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)任務(wù)的完成,而不是獵奇圖“新”,也不是隨心所欲[1]。因此在運(yùn)用案例分析法進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,必須要依據(jù)教學(xué)大綱、圍繞教材內(nèi)容,絕對(duì)不能將離開了教材內(nèi)容與教學(xué)大綱要求的案例運(yùn)用到教學(xué)分析中,因?yàn)檫@樣做會(huì)導(dǎo)致教學(xué)脫離原定的軌道,無法達(dá)到教學(xué)要求。因此,在運(yùn)用案例分析法進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,必須要依據(jù)教學(xué)大綱的要求,并明確選擇與分析案例的目的性。

    1.2案例分析法的實(shí)踐性

    案例分析法解決的都是理論聯(lián)系實(shí)際方面的問題,因此具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。案例分析法教學(xué)的難點(diǎn)就是理論與實(shí)際的結(jié)合,而弱點(diǎn)就是理論與實(shí)際的脫節(jié),同時(shí)案例分析法的著眼點(diǎn)也在于此。所以,案例分析法的運(yùn)用必須將理論與實(shí)際相結(jié)合,而不能單純的對(duì)案例進(jìn)行分析。

    1.3案例分析法的目標(biāo)

    實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng)是案例分析法的目標(biāo),必須將學(xué)生的積極性通過對(duì)案例的分析調(diào)動(dòng)起來,致力于對(duì)學(xué)生分析與解決問題能力的培養(yǎng)。所以,案例分析法需要科學(xué)的對(duì)案例進(jìn)行深入的分析。

    2.案例分析法的作用

    2.1增加教學(xué)中師生間的互動(dòng)

    傳統(tǒng)教學(xué)模式中,學(xué)生是接受者,教師是傳授者,而教師僅僅提供一些理論知識(shí),學(xué)生只能囫圇吞棗一樣的接受。但是在案例分析法這種教學(xué)模式下,師生之間形了互動(dòng)的關(guān)系,這樣的教學(xué)方式使得學(xué)生有興趣積極的參與進(jìn)來,能夠?qū)⒅鲃?dòng)性發(fā)揮在一些課堂討論與閱讀分析案例的環(huán)節(jié)中。而在整個(gè)案例分析教學(xué)的過程中,教師始終擔(dān)當(dāng)著一個(gè)“導(dǎo)演”角色,“劇本”的選擇不僅要符合教學(xué)需要,還要在課堂討論的過程中起到因勢(shì)利導(dǎo)、審時(shí)度勢(shì)的作用。盡可能的使每個(gè)學(xué)生都能將自己的才能與智慧充分的發(fā)揮出來,進(jìn)而獲得最大程度的收效。案例分析法有著傳統(tǒng)教學(xué)方法所無法比擬的優(yōu)勢(shì),它能在活躍課堂氛圍的同時(shí),增強(qiáng)師生之間的交流。

    2.2培養(yǎng)學(xué)生分析與解決問題的能力

    案例分析法能夠引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)當(dāng)做工具,進(jìn)而解決一些實(shí)際應(yīng)用上的問題[2]。案例分析法中研究的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜而又真實(shí)存在的情形,有隱含的也有外露的,需要學(xué)生通過不同的情景對(duì)問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)與分析,最終找到解決問題的有效辦法。在案例分析法教學(xué)中,會(huì)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格的加以要求,因?yàn)榘咐治龇ň哂刑厥庑裕髮W(xué)生不再被動(dòng)地接受知識(shí),而是主動(dòng)地接受并運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行探索,在對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行分析時(shí),能夠運(yùn)用掌握的分析方法與理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)行思考、研究與分析。運(yùn)用這種分析方法還需要學(xué)生能夠開拓出新的知識(shí)深度與廣度,從而能夠積極的進(jìn)行一系列富有創(chuàng)造性的思維活動(dòng),將學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位充分的體現(xiàn)出來。

    3.案例分析法在中職秘書實(shí)務(wù)課程中的應(yīng)用

    3.1教學(xué)案例的選擇

    在中職秘書實(shí)務(wù)課上應(yīng)用案例分析法,需要切合提高該課程的教學(xué)效果,應(yīng)當(dāng)保證科學(xué)、合理、正確的運(yùn)用案例分析進(jìn)行教學(xué)的應(yīng)用,這樣才能保證案例分析法發(fā)揮出最大限度的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)進(jìn)行著重考慮,保證案例分析法在中職秘書實(shí)務(wù)課上的正確應(yīng)用:

    3.1.1真實(shí)性

    因?yàn)榘咐哂姓J(rèn)識(shí)的作用,學(xué)生能夠從案例中了解秘書工作,對(duì)需要掌握的業(yè)務(wù)技術(shù)加以認(rèn)識(shí);假使,教師應(yīng)用的教學(xué)案例嚴(yán)重失真,那么學(xué)生將會(huì)得到錯(cuò)誤的引導(dǎo)[3]。因此,教師最好選擇親身經(jīng)歷過的案例,這樣才能具有強(qiáng)烈說服力;案例的選擇還應(yīng)當(dāng)與論題相符合,不能脫離出秘書工作的范疇,同時(shí)還需要與當(dāng)時(shí)論及的問題相切合。

    3.1.2接近性

    案例選擇的接近性從時(shí)間、地點(diǎn)、人物三個(gè)方面考慮。時(shí)間上,需要統(tǒng)一論題的案例,選擇在近期發(fā)生的案例。比如說,三年前迎接新生時(shí)做的接待工作與今年迎接新生時(shí)做的接待工作,明顯后者相比于前者具有更好的效果。地點(diǎn)上,發(fā)生案例的地點(diǎn)離教學(xué)地點(diǎn)越近越有更好的效果。人物上,如果發(fā)生案例發(fā)生在一個(gè)學(xué)生所熟識(shí)的人物上,那么印象將會(huì)更加深刻。

    3.1.3幽默性

    如果選擇的案例不但真實(shí),同時(shí)又具有幽默性,那么將在很大程度上吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,因此,在選擇案例的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)選擇一些具有幽默性的案例。比如,一位外企經(jīng)理對(duì)經(jīng)常遲到的秘書說:“或者你換一塊手表,或者我換一名秘書?!蓖瑫r(shí)也可以使用一些學(xué)生比較熟悉網(wǎng)絡(luò)用語或者是廣告詞匯,比如,可以引用“接下來,就是見證奇跡的時(shí)刻”來吸引學(xué)生的注意,進(jìn)行對(duì)問題答案的剖析;用“一般人,我不告訴他”來暗示學(xué)生接下來講解的是重點(diǎn)部分。教師在引用這些語句的時(shí)候,可以盡量模仿原版的聲音特點(diǎn),進(jìn)而起到寓教于樂的效果,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    3.2教學(xué)案例的運(yùn)用

    案例分析法中的重要環(huán)節(jié)就是教學(xué)案例的運(yùn)用。通過案例事實(shí)能夠幫助案例教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。案例分析法不僅繼承了傳統(tǒng)教學(xué)模式的精華,還能將正在發(fā)生或者曾經(jīng)發(fā)生過的一些矛盾、危機(jī)與沖突事件作為教學(xué)案例并引入到課堂教學(xué)過程中,將學(xué)生的求知欲與思維的火花激發(fā)出來,并使其置身于案例的角色與背景之中,自主的對(duì)有效信息進(jìn)行探求、對(duì)事實(shí)真相進(jìn)行挖掘,最終形成決策選擇并得出認(rèn)知結(jié)論。endprint

    3.2.1建設(shè)教學(xué)案例庫

    案例教學(xué)改革得以持續(xù)推進(jìn)的基礎(chǔ)就是對(duì)教學(xué)案例庫進(jìn)行堅(jiān)持不懈的建設(shè)[4]。案例教學(xué)模式以案例庫為運(yùn)行的基礎(chǔ),如果沒有一定容量與數(shù)量并較高質(zhì)量的教學(xué)案例,就會(huì)使案例教學(xué)變得空洞。雖然說案例分析法來源于社會(huì)實(shí)踐,但是不是說社會(huì)上發(fā)生的任何事件都能用于教學(xué)案例。在建設(shè)案例庫的時(shí)候一定要考慮案例的真實(shí)性、接近性與幽默性。同時(shí),這些案例也應(yīng)當(dāng)盡量接近秘書的工作與生活,使學(xué)生通過這些案例應(yīng)用到以后的秘書工作中。全體教師應(yīng)當(dāng)積極地參與到案例的建設(shè)過程中,通過交流案例教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驙I(yíng)造出一種較為良好的氣氛,使案例教學(xué)向一個(gè)新的水平發(fā)展。

    3.2.2把握好案例分析與理論教學(xué)的關(guān)系

    在諸多教學(xué)方法中,案例分析法僅僅是其中的一種,理論教學(xué)不能被案例分析所替代,而是應(yīng)當(dāng)在一定程度的理論基礎(chǔ)上實(shí)施案例分析。有很多基礎(chǔ)理論與知識(shí)不易從案例分析中進(jìn)行講解,案例分析法綜合運(yùn)用了各門學(xué)科中的知識(shí),想要應(yīng)用案例分析法,就必須要對(duì)基本的知識(shí)與理論有較深的掌握與理解。

    3.2.3多媒體與口述相結(jié)合

    對(duì)案例的口述是最為常見的方式,因而其方便、靈活,但是欠缺形象性與生動(dòng)性。如果運(yùn)用多媒體的教學(xué)手段將一些來自于影視片中的案例呈現(xiàn)給學(xué)生,那么將最大程度的保留原有的形象性與生動(dòng)性。而且這種案例信息量比較大,學(xué)生可以從片中角色的舉手投足間獲得豐富的聯(lián)想與啟示。同時(shí)由于這種案例具有很強(qiáng)的隱蔽性,因此能便于學(xué)生提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。

    綜上所述,想要培養(yǎng)出專業(yè)性的秘書人才,就必須緊緊地鎖定在培養(yǎng)職業(yè)的專業(yè)能力與基本能力上。中職秘書實(shí)務(wù)課程應(yīng)當(dāng)合理的采用案例分析法,結(jié)合教材內(nèi)容與教學(xué)大綱,并聯(lián)系實(shí)際情況對(duì)學(xué)生的分析能力進(jìn)行培養(yǎng),才能培養(yǎng)出更加合格的秘書人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鄭崇田,郝全梅,崔乃瑜.秘書實(shí)務(wù)概說[M].香港:雅園出版公司,2012(9):56-57.

    [2]韓國海,楊碩林.秘書專業(yè)如何開展案例教學(xué)[J].秘書2013(5):15-16.

    [3]金妙翠.案例教學(xué)法的研究與實(shí)踐[J].職教論壇,2012(6):34-35.

    [4]錢方明.改進(jìn)案例教學(xué) 提高案例教學(xué)質(zhì)量[J].嘉興學(xué)院學(xué)報(bào),2013(2):12-13.endprint

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