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    論遠(yuǎn)程教育在高校中的定位與發(fā)展

    2017-09-27 04:17:12張?jiān)婇塑?/span>
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量定位院校

    張?jiān)婇?+潘軍

    摘要:本文從高校遠(yuǎn)程教育定位入手,分析了影響遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量的原因,提出了因材施教,細(xì)化教學(xué)目標(biāo),規(guī)劃教學(xué)計(jì)劃,建立遠(yuǎn)程教育管理體系等提高教學(xué)質(zhì)量的措施。

    關(guān)鍵字:院校遠(yuǎn)程教育 本質(zhì)特征 定位 提升 發(fā)展

    【分類號(hào)】G434

    高校遠(yuǎn)程教育,是指利用現(xiàn)代最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù),通過(guò)實(shí)時(shí)傳送多媒體的音頻、視頻和數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)的、可視的和交互式的遠(yuǎn)程教學(xué)。從本世紀(jì)初開(kāi)始,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的院校遠(yuǎn)程教育就呈現(xiàn)出方興未艾,蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。十多年的教育試點(diǎn)和探索,成績(jī)有目共睹,數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的學(xué)生規(guī)模,更充分說(shuō)明的了,普通院校的單一面授教育已經(jīng)不能滿足巨大的社會(huì)多樣化需求。院校遠(yuǎn)程教育已成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。

    一、高校遠(yuǎn)程教育的定位

    遠(yuǎn)程教育的定位是由其本質(zhì)特征決定的,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一,教師和學(xué)生的教與學(xué)是在異地發(fā)生的。教學(xué)活動(dòng)不在受到空間和距離的限制,對(duì)于受教育者來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是一種拓寬和解放。第二,教師和學(xué)生的教與學(xué)在時(shí)間上不同步。特別是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,受教育者完全可以根據(jù)自己的具體情況選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度。靈活性和自由度,都有很大的提高。正是這兩個(gè)突出的特點(diǎn),使得遠(yuǎn)程教育更具開(kāi)放性。受教育者可以不再受年齡、職業(yè)、地區(qū)、身份等因素的限制,同時(shí)也不受統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容、計(jì)劃、進(jìn)度、模式等方式的制約。真正實(shí)現(xiàn)了高等教育從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)化。但同時(shí)也有不足的地方,師生之間缺乏感情的溝通和交流,是他最大的弱點(diǎn)。盡管我們可以通過(guò)各種通訊技術(shù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)交互,但不能面對(duì)面的直接交流,對(duì)教學(xué)效果是有一定影響的。師生之間融洽的情感交流是課堂教學(xué)最有魅力的地方,對(duì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),調(diào)動(dòng)并保持學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性是非常有利。這點(diǎn)在年齡較小的學(xué)生中影響更大。

    在院校遠(yuǎn)程教育中,各校采用的技術(shù)手段很多,但按照定位大體分成兩類。一類是面向高中畢業(yè)生為主的本、??平逃捎眉w編班的全日制遠(yuǎn)程的教學(xué)方式。事實(shí)證明,這種類型的院校遠(yuǎn)程教育是不太適合應(yīng)屆高中畢業(yè)生的。第一,他們的基礎(chǔ)差,很多學(xué)生自學(xué)和自律能力相對(duì)較差,本身就很難深入以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)方法。第二,教學(xué)雙方在時(shí)空上的遠(yuǎn)離,師生之間缺乏情感的溝通,導(dǎo)致心理上的疏遠(yuǎn),更是難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。第三,學(xué)校對(duì)網(wǎng)上的教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控也缺乏行之有效的措施和手段,教學(xué)質(zhì)量本身也得不到有利的保證。結(jié)果就是學(xué)生學(xué)得吃力,效果也不好。另一類是則是以成人教育為主,主要面向在職或下崗人員,培養(yǎng)實(shí)用型人才。這一類型的群體有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈,又有工作經(jīng)驗(yàn)的支持,在學(xué)習(xí)中更能夠聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)習(xí)的效果。應(yīng)該說(shuō),院校的遠(yuǎn)程教育后一類型的定位更加的正確。

    通過(guò)以上的分析,可以看出,遠(yuǎn)程教育定位與成人教育,繼續(xù)教育、終生教育,有其內(nèi)在的根據(jù),不僅符合遠(yuǎn)程教育的本質(zhì)特征,而且與社會(huì)需求相適應(yīng)。

    二、如何提高高校遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量

    當(dāng)前院校的遠(yuǎn)程教育,除了定位上需要商榷外,教學(xué)質(zhì)量的提高也是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。我們都知道教學(xué)質(zhì)量是遠(yuǎn)程教育能否得到社會(huì)承認(rèn),是否具有發(fā)展前景和生命力的關(guān)鍵。各個(gè)高校在實(shí)施遠(yuǎn)程教育計(jì)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)自身的能力和專業(yè)特色,從網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)資源庫(kù)、智能化教學(xué)輔導(dǎo)系統(tǒng)、師資培訓(xùn)、教學(xué)管理制度等各環(huán)節(jié)入手,制定出嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控體系和質(zhì)量保證體系。確保遠(yuǎn)程教育一開(kāi)始就在一個(gè)規(guī)范化、制度化、高質(zhì)量的平臺(tái)上運(yùn)作。

    (一)根據(jù)教學(xué)對(duì)象的不同,因材施教

    前面我們?cè)谟懻撛盒_h(yuǎn)程教育定位的時(shí)候分析過(guò),院校遠(yuǎn)程教育更適合有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員。由于要兼顧工作和生活,學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力有限,知識(shí)水平參差不齊,學(xué)習(xí)的目的也各有不同。這就需要我們的授課老師在定制課件內(nèi)容的時(shí)候,提前了解學(xué)生的工作背景及知識(shí)水平,根據(jù)不同教學(xué)對(duì)象,分層次編寫(xiě)教學(xué)材料,要有不同的大綱,不同的課件,不同的學(xué)習(xí)重點(diǎn),因材施教,以便滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。這樣才能達(dá)到更加理想的學(xué)習(xí)效果。

    (二)細(xì)化學(xué)習(xí)目標(biāo),保持學(xué)習(xí)動(dòng)力

    我們都知道,遠(yuǎn)程教育是一個(gè)“教”與“學(xué)”分離的過(guò)程,要想順利的完成教學(xué)過(guò)程,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力是關(guān)鍵因素。目標(biāo)明確,動(dòng)力才能持久。遠(yuǎn)程教育的授課對(duì)象主要是在職人員,將來(lái)主要從事的是技術(shù)工作,以應(yīng)用性為主。因此我們?cè)谠O(shè)置課程的時(shí)候,要以實(shí)用性知識(shí)為主,以培養(yǎng)技術(shù)型人才為目標(biāo)。同樣,對(duì)于從事教學(xué)的老師來(lái)說(shuō),講課的重點(diǎn)要理論和實(shí)踐相結(jié)合,讓學(xué)生能和自己的工作實(shí)踐結(jié)合到一起,除了每門課程設(shè)立一個(gè)總體目標(biāo)外,每一章,甚至每一節(jié)都應(yīng)該設(shè)置一個(gè)具體目標(biāo),讓學(xué)生時(shí)刻提醒自己學(xué)習(xí)的目的,保持學(xué)習(xí)的長(zhǎng)久動(dòng)力。

    (三)合理規(guī)劃考核方案,減輕學(xué)習(xí)壓力

    由于遠(yuǎn)程教育的授課對(duì)象在生源、培養(yǎng)目標(biāo)上都與傳統(tǒng)的院校學(xué)生有明顯的區(qū)別,因此對(duì)其考核的方式也要有所不同,在成績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)應(yīng)偏重于實(shí)際能力的考核,減少理論知識(shí),尤其是記憶部分的內(nèi)容比例。不妨以畢業(yè)設(shè)計(jì)、案例設(shè)計(jì)等類似的方式進(jìn)行成績(jī)的考核。同時(shí)對(duì)于學(xué)生的平時(shí)成績(jī)應(yīng)該以網(wǎng)上作業(yè),互動(dòng)平臺(tái)等方式來(lái)進(jìn)行核算。那么這就要求教師在平時(shí)授課的時(shí)候應(yīng)該留有足夠時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行的答疑。事實(shí)上,由于參加遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)遇到更大的困難,網(wǎng)絡(luò)課程應(yīng)該比傳統(tǒng)課程更加注重為學(xué)生提供良好的咨詢機(jī)會(huì)。

    (四)建立完整的院校遠(yuǎn)程教育管理體系

    要確保院校遠(yuǎn)程教育一開(kāi)始就在一個(gè)規(guī)范化、制度化、高質(zhì)量的平臺(tái)上進(jìn)行運(yùn)作,網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)管理也是十分重要的。因此,我們要建立一套完善的教學(xué)管理體系。主要有以下幾點(diǎn):一是學(xué)生管理系統(tǒng)。主要對(duì)學(xué)生注冊(cè)、學(xué)習(xí)、考試、成績(jī)、畢業(yè)、學(xué)位等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理。二是教師管理系統(tǒng)。包括教師的遠(yuǎn)程教學(xué)檔案管理;教師任職資格的審查;教師任課及授課質(zhì)量的監(jiān)督和考評(píng)。三是教務(wù)管理系統(tǒng)。要有專業(yè)方向設(shè)置和專業(yè)教學(xué)計(jì)劃管理;課程設(shè)置和課程計(jì)劃管理以及提供教學(xué)內(nèi)容發(fā)布、考核和評(píng)價(jià)功能的系統(tǒng)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    總之,遠(yuǎn)程教育是一種具有很強(qiáng)生命力的教育模式,輻射面廣、不受時(shí)空限制的特性決定了它在推動(dòng)全民教育中起到不可替代的作用,它不單單只是面授教育的延伸和擴(kuò)充,更不能簡(jiǎn)單的沿襲和套用面授教育的授課方法。它有很多值得我們?nèi)パ芯亢退伎嫉膯?wèn)題也很多,這一領(lǐng)域的研究還有待遇開(kāi)拓和深化,這是理論與現(xiàn)實(shí)的需要。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張文忠,宗伯君.對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育質(zhì)量關(guān)及質(zhì)量保證的探究[J].科技教育雜志,2014,11:45-47.

    [2]杜紅.如何提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量[J].中國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育雜志,2011,9(14):2-3.

    [3]蔡羨.論院校遠(yuǎn)程教育的定位[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育雜志,2001,11:7-10.endprint

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